ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กประสบความสำเร็จ

สำรวจโซลูชั่นพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของธุรกิจขนาดเล็ก ตั้งแต่บริการที่ปรับแต่งไปจนถึงแผนการที่คุ้มค่า เราพร้อมช่วยคุณเติบโตและประสบความสำเร็จ

Shifton vs. When I Work: ตารางเปรียบเทียบ

คุณลักษณะ/ด้านShifton When I Work
ก่อตั้ง20152010
กลุ่มเป้าหมายธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (ร้านอาหาร คาเฟ่ ฯลฯ)ธุรกิจขนาดเล็กจนถึงใหญ่ รวมถึงองค์กรบริษัท
แผนบริการฟรีใช่ (ฟังก์ชันจำกัด รองรับผู้ใช้ได้สูงสุด 50 คน)ไม่ (มีทดลองใช้งานฟรีในเดือนแรก)
แผนราคาฟรี, $1.7-$3.4/เดือนต่อผู้ใช้$1.5-$5/เดือนต่อผู้ใช้
การรวมระบบบัญชีเงินเดือนรองรับบัญชีเงินเดือนพื้นฐานการผสานรวมระบบบัญชีเงินเดือนขั้นสูง (เช่น ADP)
การวิเคราะห์ขั้นสูงคุณสมบัติรายงานพื้นฐานใช่ รวมรายงานที่ปรับแต่งได้และการวิเคราะห์พนักงาน
การจัดการการลาใช่ไม่
การตรวจสอบความสอดคล้องไม่ใช่
การใช้ Geofencing & ติดตามตำแหน่งไม่ใช่
ความคิดเห็นของพนักงานและการสำรวจไม่ใช่
การรองรับหลายภาษาไม่ใช่
ตัวเลือกการปรับแต่งการปรับแต่งที่จำกัด (โซลูชันสำเร็จรูป)การปรับแต่งอย่างกว้างขวางเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่
ความสามารถในการบูรณาการการบูรณาการพื้นฐานการบูรณาการอย่างกว้างขวาง (เช่น บัญชีเงินเดือน, ระบบ ERP)
เวลาติดตั้งการติดตั้งที่รวดเร็วตั้งค่ายาวขึ้น (แต่ยังเร็วอยู่)
ส่วนติดต่อผู้ใช้เรียบง่ายและใช้งานง่ายซับซ้อนมากขึ้น ต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติม
ข้อพิจารณาด้านค่าใช้จ่ายราคาประหยัด (ตัวเลือกฟรีและต้นทุนต่ำ)ต้นทุนสูงกว่า เหมาะสำหรับทีมใหญ่
การสนับสนุนและการฝึกอบรมการสนับสนุนขั้นพื้นฐานสำหรับ SMBsการสนับสนุนอย่างกว้างขวาง รวมถึงเว็บบินาร์และการฝึกอบรมสำหรับองค์กร
ความสามารถในการขยายเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางสามารถขยายได้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่และทีมที่กำลังเติบโต
การปฏิบัติตามข้อกำหนดเครื่องมือปฏิบัติตามข้อกำหนดพื้นฐานเครื่องมือปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูงสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

Sling vs. When I Work: คุณสมบัติหลัก

ตัวเลือกระหว่าง Sling และ When I Work ขึ้นอยู่กับความต้องการของธุรกิจของคุณ

คุณสมบัติหลักของ Sling:

  • การจัดตารางพนักงาน: มีตารางที่ลากและวางได้อย่างง่ายดายที่ช่วยให้การสร้างและการจัดสรรกะง่ายขึ้น
  • การจัดการค่าใช้จ่ายแรงงาน: ติดตามค่าใช้จ่ายแรงงานแบบเรียลไทม์เพื่อช่วยให้ผู้จัดการคงงบประมาณอยู่
  • ศูนย์การสื่อสาร: ระบบข้อความในตัวสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพระหว่างสมาชิกในทีมและฝ่ายจัดการ
  • การจัดการงาน: เครื่องมือสำหรับการมอบหมายและติดตามงานเพื่อให้มั่นใจว่าถูกทำสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติหลักของ When I Work:

  • การติดตามเวลาและการเข้าร่วม: เครื่องมือครอบคลุมสำหรับการติดตามชั่วโมงของพนักงาน พร้อมความสามารถในการเข้า-ออกจากเครื่องโดยมือถือ
  • การเปลี่ยนกะ: พนักงานสามารถจัดการกะของตนเอง เปลี่ยนกับคนอื่น หรือรับกะที่เปิดได้ง่าย ๆ
  • การรวมที่ก้าวหน้า: การรวมโดยตรงกับระบบจ่ายเงินเดือนเช่น ADP เพื่อทำการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ
  • รายงานที่กำหนดได้: สร้างรายงานรายละเอียดเพื่อนำไปใช้ในการวางแผนกลยุทธ์ในการจัดการพนักงาน

Sling vs. When I Work: ความคล้ายกัน

  • การจัดตารางพนักงาน – จัดตารางและมอบหมายกะได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว
  • การเปลี่ยนกะ – ความสามารถในการเปลี่ยนกะระหว่างพนักงานต่าง ๆ
  • เวลาและการเข้าร่วม – การคำนวณเวลาทำงานและการตรวจสอบว่าพนักงานอยู่ในสถานที่ทำงานหรือไม่
  • การสื่อสารทีม – สถานที่พิถีพิถันในการพูดคุยเกี่ยวกับกะและปัญหางาน ซึ่งสะดวกและจัดการง่ายขึ้น
  • การรวมการจ่ายเงินเดือน – ความสามารถในการคำนวณค่าแรงอัตโนมัติสำหรับพนักงานที่มีกะและประเภทกะที่แตกต่างกัน
  • การรายงานและการวิเคราะห์ – เครื่องมือสำหรับการแจ้งเตือนพนักงานและผู้จัดการ การวิเคราะห์ประสิทธิภาพ เป็นต้น
  • การเข้าถึงทางมือถือ – มีแอปพลิเคชันมือถือให้ใช้งาน
  • การจัดการงาน – การจัดการประเภทงานต่าง ๆ
  • การอัปเดตแบบเรียลไทม์บนการเปลี่ยนแปลงของตาราง ข้อความ ประกาศสำคัญ
  • บทบาทและสิทธิ์ที่กำหนดได้สำหรับผู้จัดการระดับต่าง ๆ

Sling vs. When I Work: ความแตกต่าง

คุณสมบัติที่อยู่ใน When I Work แต่ไม่อยู่ใน Sling:

  • เครื่องมือตรวจสอบการปฏิบัติตาม
  • การตรวจจับตำแหน่งและการติดตามสถานที่ ซึ่งจำเป็นในการบันทึกว่าพนักงานมาทำงานและเริ่มงานหรือไม่
  • รองรับหลายภาษา สําหรับทีมที่มีผู้คนจากหลายประเทศ
  • ข้อเสนอแนะและแบบสำรวจพนักงานเพื่อสอบถามว่าพนักงานพอใจกับงานของพวกเขาหรือไม่ และพวกเขาพบว่าเครื่องมือการจัดตารางมีประโยชน์สำหรับงานของพวกเขาหรือไม่
  • การประมูลกะ – ความสามารถให้พนักงานหลายคนเลือกกะเดียวกันโดยเสนอเงื่อนไขและข้อกำหนดที่แตกต่างกัน
  • การวิเคราะห์ขั้นสูง
  • เครื่องมือการวางแผนพนักงาน
  • เครื่องมืออัตโนมัติและ AI ที่ช่วยติดตามแนวโน้มในประสิทธิภาพพนักงานได้ดียิ่งขึ้น
  • เครื่องมือการจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์

คุณสมบัติที่อยู่ใน Sling แต่ไม่อยู่ใน When I Work:

  • การจัดการการลาที่ทำให้การทดแทนพนักงานที่ป่วยหรือลาพักง่ายขึ้น
  • เครื่องมือการเพิ่มประสิทธิภาพค่าแรงงานเพื่อช่วยกำหนดพนักงานในแบบที่ลดการทำงานล่วงเวลาที่จะต้องมีการจ่ายเพิ่มเติม
  • การบริการตนเองของพนักงาน ให้พนักงานมีเครื่องมือในการจัดการตารางของพวกเขาในแบบที่จำกัด

Sling vs. When I Work: ข้อดีและข้อเสีย

ข้อดีของ Sling:

  • ถ้าคุณกำลังตัดสินใจระหว่าง Sling และ When I Work ให้พิจารณาแผนฟรีที่ Sling มอบให้กับทีมขนาดเล็ก
  • ใช้งานง่ายด้วยเครื่องมือจัดตารางใช้งานง่าย
  • มีคุณสมบัติสำคัญบางอย่างเช่นเครื่องมือการเพิ่มประสิทธิภาพค่าแรงงาน
  • มีเครื่องมือพิเศษสำหรับเจ้าของร้านอาหารและคาเฟ่โดยเฉพาะ

ข้อเสียของ Sling:

  • มีคุณสมบัติน้อยกว่า When I Work รวมถึงขาดคุณสมบัติสำหรับการจัดตารางและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพในอนาคต

ข้อดีของ When I Work:

  • ตัวเลือกที่ปรับได้สําหรับความต้องการที่แตกต่างของธุรกิจ
  • ชุดคุณสมบัติที่เหมาะสมสําหรับบริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งรวมถึงการมีสํานักงานในหลายประเทศ

ข้อเสียของ When I Work:

  • ต้นทุนที่สูงกว่า Sling
  • อินเทอร์เฟซซับซ้อนกว่าเล็กน้อยเนื่องจากมีคุณสมบัติที่ต้องเรียนรู้มากขึ้น

Sling vs. When I Work: ราคา

Sling มีสามแผน แผนหนึ่งนั้นฟรีทั้งหมด (สูงสุด 50 ผู้ใช้และมีความสามารถจำกัด) อีกสองแผนมีราคา $1.7 และ $3.4 ต่อเดือนต่อผู้ใช้ในปี 2024 แผนที่แพงที่สุดจะมีคุณสมบัติการวิเคราะห์เพิ่มเติม

When I Work มีแผนให้เลือกสามแผนเช่นกัน โดยแผนที่ถูกที่สุดมีราคา $1.5 ต่อเดือนต่อผู้ใช้ และแผนที่แพงที่สุดมีราคา $5 ต่อผู้ใช้ บริษัทแนะนำให้ใช้แผนที่แพงที่สุดสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่ต้องการการปรับแต่งและเพิ่มประสิทธิภาพ

ทั้งสองบริการเสนอบริการทดลองฟรีในเดือนแรก

5 คำแนะนำในการเลือกระหว่าง Sling กับ When I Work

  1. ประเมินขนาดธุรกิจของคุณ: ทั้งสองบริการเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก แต่บริษัทขนาดใหญ่น่าจะเลือกใช้ When I Work มากกว่า
  2. ตัดสินใจว่าคุณต้องการเครื่องมือเงินเดือนหรือไม่ Comparison Sling vs When I Work, ตัวหลังนี้มีการรวมกับระบบเงินเดือนของคุณที่แน่นแฟ้นกว่า
  3. เข้าใจว่าคุณต้องการควบคุมค่าใช้จ่ายมากน้อยแค่ไหน: Sling มีคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์สำหรับสิ่งนี้
  4. เข้าใจว่าคุณต้องการโซลูชันที่พร้อมใช้งานจากกล่องหรือไม่: When I Work มีตัวเลือกการปรับแต่งที่มากกว่า
  5. การฝึกอบรมและการใช้งานที่ง่าย ถ้าความง่ายเป็นสิ่งสำคัญ Sling มีอินเทอร์เฟซที่ง่ายกว่าและต้องการการฝึกอบรมน้อยกว่า

สิบคำถามที่คุณต้องถามเมื่อเลือกระหว่าง Sling กับ When I Work

  1. ขนาดธุรกิจของฉันคืออะไร?
  2. ความสำคัญของการรวมเงินเดือนในการทำงานของฉันเป็นอย่างไร?
  3. ฉันต้องการการติดตามค่าแรงขั้นสูงหรือไม่?
  4. ฉันต้องการความยืดหยุ่นในการปรับแต่งรายงานและตารางงานแค่ไหน?
  5. ทีมของฉันจะเข้าใจอินเทอร์เฟซที่ซับซ้อนมากขึ้นหรือไม่?
  6. งบประมาณของฉันสำหรับเครื่องมือการจัดการแรงงานคือเท่าไหร่?
  7. บริษัทต้องการการขยายขีดความสามารถของแอปพลิเคชันในกรณีของการเจริญเติบโตหรือไม่?
  8. ฉันต้องการความสามารถในการติดตามตำแหน่งของพนักงานหรือไม่?
  9. ทีมของฉันสามารถรับการฝึกอบรมที่ยาวนานขึ้นสำหรับซอฟต์แวร์ใหม่ได้หรือไม่?
  10. แพลตฟอร์มใดมีคุณสมบัติการสนับสนุนที่ดีที่สุดตรงตามความต้องการของเรา?

กรณีการใช้งานของ Sling กับ When I Work

กรณีการใช้งานของ Sling:

  • ร้านขายของชำเกษตรกรที่มีพนักงาน 10 คน แผนฟรีที่มีชุดคุณสมบัติพื้นฐานจะเหมาะกับธุรกิจนี้ เจ้าของจะลดค่าใช้จ่ายโดยได้รับเครื่องมือพื้นฐาน
  • ร้านอาหารหรือโรงแรม แอปพลิเคชันนี้เหมาะสำหรับร้านอาหารและคาเฟ่ที่ต้องจัดการตารางงานของพนักงานและสื่อสารเร็วกว่ากันระหว่างทีม รวมถึงการกระจายกะและพื้นที่ร้านอาหารในหมู่พนักงานที่แตกต่างกัน

กรณีการใช้งานของ When I Work:

  • บริษัทขนาดใหญ่ เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการการจัดตารางที่สามารถขยายได้ การรวมเงินเดือน และตัวเลือกการรายงานที่หลากหลาย
  • องค์กรด้านการดูแลสุขภาพ มีประสิทธิภาพสำหรับโรงพยาบาลหรือคลินิกที่ต้องจัดการตารางกะที่ซับซ้อนและรับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายสถานที่

ข้อคิดสุดท้ายเรื่อง Sling กับ When I Work อันไหนดีที่สุดสำหรับธุรกิจ

สุดท้ายการเลือกใช้ whentowork vs sling ขึ้นอยู่เพียงแค่ฟีเจอร์ที่คุณต้องการ Sling เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กที่ไม่ต้องการใช้เวลาเพิ่มและอาหาร มีคุณสมบัติสำคัญเช่นการจัดการแรงงานและเครื่องมือการจัดตารางพื้นฐาน ในทางกลับกัน When I Work ถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการตารางงานที่ซับซ้อนมากขึ้น รวมถึงการรวมเงินเดือนและความสามารถในการขยายตัวสูง มีตัวเลือกการปรับแต่งที่ทรงพลังแต่ที่ราคาสูงกว่า