When I Work bietet ebenfalls drei Tarife an, wobei der günstigste $1,5 pro Monat und Nutzer kostet und der teuerste $5 pro Nutzer. Das Unternehmen empfiehlt den teuersten Tarif für größere Unternehmen, die Anpassungen und gesteigerte Effizienz benötigen.
Beide Dienste bieten einen kostenlosen Testmonat an.
5 Empfehlungen zur Entscheidung zwischen Sling und When I Work
- Bewerten Sie die Größe Ihres Unternehmens: Beide Dienste eignen sich für kleine und mittelständische Unternehmen, aber größere Unternehmen entscheiden sich eher für When I Work.
- Entscheiden Sie, ob Sie Lohnabrechnungstools benötigen. Im Vergleich Sling vs When I Work bietet Letzteres eine engere Integration mit Ihrem Lohnabrechnungssystem.
- Verstehen Sie, wie sehr Sie die Ausgaben kontrollieren müssen: Sling hat dafür praktische Funktionen.
- Ist eine sofort einsetzbare Lösung das Richtige für Sie: When I Work bietet mehr Anpassungsoptionen.
- Schulung und Benutzerfreundlichkeit: Wenn die Benutzerfreundlichkeit Priorität hat, bietet Sling eine einfachere Oberfläche mit minimalem Schulungsaufwand.
Zehn Fragen, die Sie stellen müssen, wenn Sie sich zwischen Sling und When I Work entscheiden
- Wie groß ist mein Unternehmen?
- Wie wichtig ist die Lohnabrechnungsintegration für meine Arbeit?
- Brauche ich fortgeschrittene Möglichkeiten zur Verfolgung der Arbeitskosten?
- Wie viel Flexibilität benötige ich, um Berichte und Zeitpläne anzupassen?
- Wird mein Team eine komplexere Benutzeroberfläche verstehen?
- Wie viel Budget habe ich für Arbeitsmanagement-Tools?
- Benötigt das Unternehmen die Skalierbarkeit der Anwendung bei aktivem Wachstum?
- Möchte ich die Möglichkeit haben, die Verfügbarkeit eines Mitarbeiters mittels Geo-Tracking am rbaocheckpoint zu ermitteln?
- Kann es sich mein Team leisten, längere Schulungen für neue Software zu durchlaufen?
- Welche Plattform bietet die Support-Funktionen, die am besten zu unseren Bedürfnissen passen?
Sling vs. When I Work: Anwendungsfälle
Sling Anwendungsfälle:
- Ein landwirtschaftlicher Lebensmittelladen mit 10 Mitarbeitern. Für ein solches Geschäft würde ein kostenloser Plan mit einer Grundausstattung ausreichen. Der Inhaber minimiert die Kosten, indem er die grundlegenden Tools nutzt.
- Restaurant oder Hotel. Die App eignet sich ideal für Restaurants und Cafés, die Mitarbeitereinsatzpläne verwalten und schnell zwischen Teams kommunizieren sowie Schichten und Restaurantbereiche unter verschiedenen Mitarbeitern verteilen müssen.
When I Work Anwendungsfälle:
- Unternehmensgroße Unternehmen. Am besten geeignet für große Unternehmen, die skalierbare Planung, Lohnabrechnungsintegration und eine Vielzahl von Berichtsoptionen benötigen.
- Gesundheitsorganisationen. Wirksam für Krankenhäuser oder Kliniken, die komplexe Schichtpläne verwalten und die Einhaltung der Vorschriften an mehreren Standorten sicherstellen müssen.
Abschließende Überlegungen zu Sling vs. When I Work: Was ist am besten für Ihr Unternehmen
Die Wahl zwischen When I Work und Sling hängt letztendlich ausschließlich von den benötigten Funktionen ab. Sling eignet sich gut für kleine und mittelständische Unternehmen, die keine zusätzliche Zeit und Aufwand investieren möchten. Es bietet wichtige Funktionen wie Arbeitsmanagement und grundlegende Planungstools. Andererseits ist When I Work für größere Organisationen konzipiert, die komplexere Zeitplanung, Lohnabrechnungsintegration und Skalierbarkeitsanforderungen haben. Es bietet leistungsstarke Anpassungsoptionen, jedoch zu höheren Kosten.