Trao quyền cho các doanh nghiệp nhỏ để thành công

Sling so với When I Work: Các Tính Năng Chính

Lựa chọn giữa Sling và When I Work phụ thuộc vào nhu cầu kinh doanh của bạn.

Các Tính Năng Chính của Sling:

• Lập Lịch Nhân Viên: Cung cấp công cụ lập lịch kéo-thả trực quan giúp đơn giản hóa việc tạo và phân phối ca làm việc.
• Quản Lý Chi Phí Lao Động: Theo dõi chi phí lao động theo thời gian thực để giúp nhà quản lý giữ đúng ngân sách.
• Trung Tâm Giao Tiếp: Hệ thống nhắn tin tích hợp để giao tiếp hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm và quản lý.
• Quản Lý Nhiệm Vụ: Các công cụ để giao và giám sát các nhiệm vụ, đảm bảo chúng được hoàn thành hiệu quả.

Các Tính Năng Chính của When I Work:

• Theo Dõi Thời Gian & Chấm Công: Công cụ toàn diện để theo dõi giờ làm việc của nhân viên, bao gồm tính năng vào/ra dễ dàng qua thiết bị di động.
• Trao Đổi Ca Làm Việc: Nhân viên có thể quản lý ca làm việc của họ, trao đổi với người khác hoặc nhận ca mở dễ dàng.
• Tích Hợp Nâng Cao: Tích hợp trực tiếp với các hệ thống trả lương như ADP để tự động hóa quy trình trả lương.
• Báo Cáo Tùy Chỉnh: Tạo các báo cáo chi tiết để hỗ trợ ra quyết định chiến lược trong quản lý lực lượng lao động.

Sling và When I Work: Những Điểm Tương Đồng

• Lập Lịch Nhân Viên – Dễ dàng và nhanh chóng sắp xếp và phân công ca làm việc.
• Trao Đổi Ca – Khả năng trao đổi ca làm việc giữa các nhân viên khác nhau.
• Thời Gian và Chấm Công – Tính toán thời gian làm việc và xác nhận sự hiện diện của nhân viên tại nơi làm việc.
• Giao Tiếp Nhóm – Một nơi chung để thảo luận về các ca làm việc và vấn đề công việc, thuận tiện và dễ dàng quản lý hơn.
• Tích Hợp Trả Lương – Khả năng tự động tính toán trả lương cho nhân viên với số lượng ca khác nhau và loại ca khác nhau.
• Báo Cáo và Phân Tích – Công cụ cho cảnh báo nhân viên và quản lý, phân tích hiệu suất, v.v.
• Khả năng Tiếp Cận Di Động – Có sẵn ứng dụng di động
• Quản Lý Nhiệm Vụ – Quản lý các loại nhiệm vụ khác nhau.
• Cập Nhật Thời Gian Thực về thay đổi trong lịch, tin nhắn, thông báo quan trọng.
• Vai Trò và Quyền Hạn Tùy Chỉnh cho các nhà quản lý ở các cấp độ khác nhau.

Sling và When I Work: Những Khác Biệt

Các tính năng có trong When I Work nhưng không có trong Sling:

• Công cụ giám sát tuân thủ
• Điều khiển Địa Lý và Theo Dõi Địa Điểm, cần thiết để ghi lại xem người lao động có thật sự đến nơi làm việc và bắt đầu làm việc hay không.
• Hỗ Trợ Đa Ngôn Ngữ cho các nhóm có người từ các quốc gia khác nhau
• Phản Hồi Nhân Viên và Khảo Sát để đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên với công việc của họ và liệu họ thấy công cụ lên lịch hữu ích cho công việc của mình không
• Đấu Thầu Ca Làm Việc – khả năng nhiều nhân viên chọn cùng một ca làm việc bằng cách đưa ra các điều khoản và điều kiện khác nhau
• Phân Tích Nâng Cao
• Công Cụ Hoạch Định Lực Lượng Lao Động
• Công Cụ Tự Động Hóa và AI giúp bạn theo dõi xu hướng trong hiệu suất nhân viên tốt hơn.
• Công Cụ Quản Lý Lương và Lợi Ích.

Các tính năng có trong Sling nhưng không có trong When I Work:

• Quản Lý Nghỉ Phép để dễ dàng thay thế nhân viên bị bệnh hoặc nghỉ phép.
• Công Cụ Tối Ưu Hóa Chi Phí Lao Động giúp phân bổ lao động sao cho giảm thiểu giờ làm thêm cần phải trả thêm.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên, cung cấp cho người lao động công cụ để tự quản lý lịch trình của mình trong phạm vi hạn chế.

Sling và When I Work: Ưu và Nhược Điểm

Ưu điểm của Sling:

• Nếu bạn đang cân nhắc giữa Sling và When I Work, hãy xem xét gói miễn phí cung cấp bởi Sling cho các đội nhỏ.
• Dễ dàng triển khai với công cụ lập lịch thân thiện với người dùng.
• Các tính năng quan trọng như công cụ Tối Ưu Hóa Chi Phí Lao Động
• Có các công cụ chuyên biệt dành riêng cho chủ nhà hàng và quán cà phê.

Nhược điểm của Sling:

• Ít tính năng hơn When I Work, bao gồm thiếu các tính năng lập kế hoạch và phân tích hiệu suất trong tương lai.

Ưu điểm của When I Work:

• Tùy chỉnh cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau.
• Bộ tính năng phù hợp với công ty đang phát triển nhanh chóng, bao gồm có văn phòng ở các quốc gia khác nhau.

Nhược điểm của When I Work:

• Chi phí cao hơn so với Sling.
• Giao diện phức tạp hơn một chút, do có nhiều tính năng để nắm rõ.

Sling và When I Work: Bảng Giá

Sling có ba gói, một gói hoàn toàn miễn phí (tối đa 50 người dùng và chức năng hạn chế). Hai gói khác có chi phí $1.7 và $3.4 mỗi tháng cho mỗi người dùng vào năm 2024. Gói đắt nhất bao gồm nhiều tính năng phân tích hơn.

When I Work cũng có ba gói dịch vụ, với gói rẻ nhất có giá $1.5 mỗi tháng cho mỗi người dùng và gói đắt nhất có giá $5 cho mỗi người dùng. Công ty khuyến nghị sử dụng gói đắt nhất cho các công ty lớn cần tuỳ chỉnh và tăng hiệu quả.

Cả hai dịch vụ đều cung cấp dùng thử miễn phí trong tháng đầu tiên.

5 Lời Khuyên Khi Chọn Giữa Sling và When I Work

1. Đánh giá quy mô doanh nghiệp của bạn: Cả hai dịch vụ đều phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ và trung bình, nhưng các công ty lớn có khả năng chọn When I Work hơn.
2. Quyết định nếu bạn cần công cụ trả lương. So sánh giữa Sling và When I Work, dịch vụ sau tích hợp chặt chẽ hơn với hệ thống trả lương của bạn.
3. Hiểu rõ mức độ kiểm soát chi phí bạn cần: Sling có các tính năng tiện dụng cho việc này.
4. Hiểu rõ liệu giải pháp có sẵn có phù hợp với bạn không: When I Work cung cấp nhiều lựa chọn tuỳ chỉnh hơn.
5. Đào tạo và dễ sử dụng: nếu dễ sử dụng là ưu tiên, Sling cung cấp giao diện đơn giản hơn với yêu cầu đào tạo tối thiểu.

Mười Câu Hỏi Bạn Phải Đặt Ra Khi Chọn Giữa Sling và When I Work

1. Doanh nghiệp của tôi có quy mô thế nào?
2. Tích hợp trả lương quan trọng thế nào với công việc của tôi?
3. Tôi có cần theo dõi chi phí lao động nâng cao không?
4. Tôi cần bao nhiêu linh hoạt để tuỳ chỉnh báo cáo và lịch trình?
5. Nhóm của tôi có hiểu giao diện phức tạp hơn không?
6. Ngân sách của tôi cho công cụ quản lý lao động là bao nhiêu?
7. Công ty có cần khả năng mở rộng của ứng dụng, trong trường hợp phát triển không?
8. Tôi có muốn khả năng theo dõi vị trí địa lý của sự khả dụng của nhân viên không tại điểm kiểm tra rbaocheckpoint?
9. Đội ngũ của tôi có khả năng đào tạo lâu dài hơn cho phần mềm mới không?
10. Nền tảng nào có các tính năng hỗ trợ phù hợp nhất với nhu cầu của chúng tôi?

Sling vs. When I Work: Các Trường Hợp Sử Dụng

Trường Hợp Sử Dụng Của Sling:

• Cửa hàng nông sản với 10 nhân viên. Một gói miễn phí với bộ tính năng cơ bản sẽ phù hợp với doanh nghiệp này. Chủ sở hữu sẽ giảm thiểu chi phí bằng cách nhận được các công cụ cơ bản.
• Nhà hàng hoặc khách sạn. Ứng dụng lý tưởng cho các nhà hàng và quán cafe cần quản lý lịch trình nhân viên và giao tiếp nhanh chóng giữa các đội nhóm, cũng như phân phối ca làm việc và khu vực nhà hàng cho các nhân viên khác nhau.

Trường Hợp Sử Dụng Của When I Work:

• Doanh nghiệp Tập đoàn. Tốt nhất cho tập đoàn lớn cần lên lịch trình có khả năng mở rộng, tích hợp trả lương, và nhiều tùy chọn báo cáo đa dạng.
• Tổ chức Y tế. Hiệu quả cho bệnh viện hoặc phòng khám cần quản lý lịch trình phức tạp và đảm bảo tuân thủ ở nhiều địa điểm.

Nhận Định Cuối Cùng về Sling và When I Work: Cái Nào Tốt Nhất Cho Doanh Nghiệp

Lựa chọn giữa wheniwork và sling cuối cùng phụ thuộc hoàn toàn vào đặc điểm bạn cần. Sling phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ và vừa không muốn tốn thêm thời gian và tiền bạc. Nó cung cấp các tính năng quan trọng như quản lý lao động và công cụ lập lịch cơ bản. Mặt khác, When I Work được thiết kế cho các tổ chức lớn hơn với yêu cầu lên lịch phức tạp hơn, tích hợp trả lương và khả năng mở rộng. Nó cung cấp các tuỳ chọn tuỳ chỉnh mạnh mẽ nhưng với chi phí cao hơn.