מעניקים לעסקים קטנים את הכוח להצליח

הבחירה בין Sling ל־When I Work תלויה בצרכי העסק שלך.

תכונות עיקריות של Sling:

• תכנון זמנים לעובדים – מציע מתכנן גרירה ושחרור אינטואיטיבי שמפשט את יצירת המשמרות וההקצאה שלהן.

• ניהול עלויות עבודה – עוקב אחר הוצאות העבודה בזמן אמת כדי לעזור למנהלים להישאר בתוך התקציב.

• מרכז תקשורת – מערכת הודעות מובנית לתקשורת יעילה בין חברי הצוות וההנהלה.

• ניהול משימות – כלים להקצאה ומעקב משימות, כדי להבטיח שהן מתבצעות ביעילות.

תכונות עיקריות של When I Work:

• מעקב זמן ונוכחות – כלים מקיפים למעקב אחר שעות עבודה, כולל תכונות כניסה ויציאה זמינות במובייל.

• החלפת משמרות – העובדים יכולים להחליף משמרות ביניהם או לקחת משמרות פתוחות בקלות.

• אינטגרציות מתקדמות – אינטגרציה ישירה עם מערכות שכר כמו ADP.

• דוחות מותאמים אישית – יצירת דוחות מפורטים לתמיכה בהחלטות אסטרטגיות.

Sling לעומת When I Work: דמיון

• תכנון והקצאה של משמרות עובדים.

• אפשרות להחלפת משמרות בין עובדים.

• חישוב שעות עבודה ונוכחות.

• תקשורת צוותית במקום מרוכז.

• אינטגרציה לשכר אוטומטי.

• כלים לדיווח וניתוח ביצועים.

• אפליקציה סלולרית זמינה.

• ניהול משימות שוטפות.

• עדכוני זמן אמת, הודעות והכרזות.

• תפקידים והרשאות מותאמים אישית למנהלים.

Sling לעומת When I Work: ההבדלים

תכונות הקיימות רק ב־When I Work:

• כלים למעקב אחרי התאמה לתקנים.

• מעקב מיקום וזיהוי גיאוגרפי.

• תמיכה במספר שפות לצוותים גלובליים.

• משוב וסקרים לעובדים למדידת שביעות רצון.

• בניית זמנים דינמית עם בחירה ותנאים אישיים.

• ניתוח מתקדם ומגמות ביצועים.

• כלי תכנון כוח אדם.

• כלים מבוססי אוטומציה ו־AI.

• ניהול פיצויים והטבות.

תכונות הקיימות רק ב־Sling:

• ניהול ימי חופש והיעדרויות.

• אופטימיזציית עלות עבודה והפחתת שעות נוספות.

• שירות עצמי לעובדים לניהול לוחות זמנים.

Sling לעומת When I Work: יתרונות וחסרונות

יתרונות של Sling:

• תוכנית חינמית לצוותים קטנים (עד 50 משתמשים).

• קל ליישום, ממשק ידידותי.

• תכונות לניהול עלויות עבודה.

• מותאם במיוחד למסעדות ובתי קפה.

חסרונות של Sling:

• פחות תכונות מ־When I Work.

• חסר תכנון מתקדם ותחזיות ביצועים.

יתרונות של When I Work:

• אפשרויות התאמה אישית לפי צורכי העסק.

• מתאים לעסקים עם מספר סניפים או מדינות.

• תכונות מתקדמות לניהול כולל.

חסרונות של When I Work:

• תמחור גבוה יותר.

• ממשק עשיר שדורש זמן למידה.

Sling לעומת When I Work: תמחור

ל־Sling שלוש תוכניות:

• אחת חינמית לחלוטין (עד 50 משתמשים, פונקציונליות בסיסית).

• תוכניות בתשלום עולות $1.70 ו־$3.40 לחודש למשתמש (2024).

• התוכנית היקרה כוללת תכונות ניתוח מתקדמות.

אם תרצי, אני יכול גם לעצב גרסה גרפית לפוסט בבלוג או רשתות חברתיות

ל-When I Work יש גם שלוש תוכניות, כאשר התוכנית הזולה ביותר עולה $1.5 לחודש למשתמש והיקרה ביותר עולה $5 למשתמש. החברה ממליצה להשתמש בתוכנית היקרה ביותר לחברות גדולות הזקוקות להתאמה אישית ויעילות מוגברת.

שתי השירותים מציעים ניסיון חינם לחודש הראשון.

5 המלצות לבחירה בין Sling ו-When I Work

1. הערכת גודל העסק שלך: שני השירותים מתאימים לעסקים קטנים ובינוניים, אך חברות גדולות נוטות יותר לבחור ב-When I Work.
2. החליטו אם אתם צריכים כלים לשכר: בהשוואה בין Sling ו-When I Work, לאחרון יש אינטגרציה צמודה יותר עם מערכת השכר שלכם
3. הבינו כמה אתם צריכים לשלוט בהוצאות: ל-Sling יש תכונות שימושיות לכך.
4. הבינו אם פתרון מוכן מראש מתאים לכם: ל-When I Work יש אפשרויות התאמה אישית רבות יותר.
5. הכשרה וקלות שימוש: אם קלות שימוש היא עדיפות, ל-Sling יש ממשק פשוט יותר עם דרישות הכשרה מינימליות.

עשר שאלות שחייבים לשאול בעת בחירת בין Sling ו-When I Work

1. מה הגודל של העסק שלי?
2. כמה חשובה אינטגרציה עם מערכת השכר לעבודתי?
3. האם אני צריך מעקב מתקדם אחר עלויות עבודה?
4. כמה גמישות אני צריך להתאמה אישית של דוחות ולוחות זמנים?
5. האם הצוות שלי יבין ממשק מסובך יותר?
6. מה התקציב שלי לכלי ניהול עובדים?
7. האם החברה זקוקה לסקלאביליות של היישום במקרה של צמיחה פעילה?
8. האם אני רוצה אפשרות לעקוב אחר זמינות העובד ב-rbaocheckpoint?
9. האם הצוות שלי יכול להרשות לעצמו הכשרה ממושכת יותר לתוכנות חדשות?
10. איזו פלטפורמה יש לה תכונות תמיכה שעונות הכי טוב לצרכים שלנו?

Sling ו-When I Work: מקרי שימוש

מקרי שימוש ב-Sling:

• חנות חקלאית עם 10 עובדים. תוכנית חינמית עם סט כלים בסיסי תתאים לעסק שכזה. בעל העסק יקטין עלויות על ידי קבלת הכלים הבסיסיים.
• מסעדה או מלון. האפליקציה אידיאלית למסעדות ובתי קפה שצריכים לנהל לוחות זמנים של עובדים ולתקשר במהירות בין צוותים, כמו גם לחלק משמרות ותחומי מסעדה בין עובדים שונים.

מקרי שימוש ב-When I Work:

• ארגונים קורפורטיביים. מתאימה ביותר לחברות גדולות שצריכות לוחות זמנים מדורגים, אינטגרציה עם שכר ומגוון של אפשרויות דיווח.
• ארגוני בריאות. אפקטיבית לבתי חולים או מרפאות שצריכים לנהל לוחות זמנים מורכבים של משמרות ולהבטיח תאימות בין אתרים רבים.

מחשבות סופיות על Sling vs. When I Work: מה הטוב ביותר לעסק

הבחירה בין wheniwork ל-sling תלויה לבסוף במה שאתם צריכים. Sling מתאים לעסקים קטנים ובינוניים שלא רוצים להקדיש זמן נוסף ומזון. הוא מציע תכונות חשובות כגון ניהול עבודה וכלי תזמון בסיסיים. מצד שני, When I Work מיועד לארגונים גדולים יותר עם צרכים מורכבים יותר של תזמון, אינטגרציה עם שכר ודרישות סקלאביליות. הוא מציע אפשרויות התאמה אישית עוצמתיות, אך בעלות גבוהה יותר.