מעניקים לעסקים קטנים את הכוח להצליח

Sling לעומת When I Work: תכונות עיקריות

הבחירה בין Sling ל-When I Work תלויה בצרכי העסק שלך.

תכונות עיקריות של Sling:

• • תכנון זמנים לעובדים: מציע מתכנן גרירה ושחרור אינטואיטיבי שמפשט את יצירת המשמרות וההקצאה שלהן.
  • ניהול עלויות עבודה: עוקב אחר הוצאות העבודה בזמן אמת כדי לעזור למנהלים להישאר בתוך התקציב.
  • מרכז תקשורת: מערכת הודעות מובנית לתקשורת יעילה בין חברי הצוות וההנהלה.
  • ניהול משימות: כלים להקצאה ומעקב משימות, כדי להבטיח שהן מתבצעות ביעילות.

תכונות עיקריות של When I Work

• • :
    • • מעקב זמן ונוכחות: כלים מקיפים למעקב אחר שעות עבודה עובדים, כולל תכונות כניסה ויציאה זמינות במכשירים ניידים.
      • החלפת משמרות: העובדים יכולים לנהל את המשמרות שלהם, להחליף עם אחרים או להרים משמרות פתוחות בקלות.
      • אינטגרציות מתקדמות: אינטגרציה ישירה עם מערכות שכר כמו ADP להנהלת שכר אוטומטית.
      • דוחות מותאמים אישית: יצירת דוחות מפורטים לתמיכה בהחלטות אסטרטגיות בניהול כח אדם.

Sling לעומת When I Work: דמיון

ר

• • • • • • תכנון זמנים לעובדים – תכנון והקצאה של משמרות בקלות.
          • החלפת משמרות – אפשרות להחליף משמרות בין עובדים שונים.
          • זמן ונוכחות – חישוב שעות עבודה וברור נוכחות העובד במקום העבודה.
          • תקשורת צוותית – מקום משותף לדיונים על משמרות ונושאי עבודה, הנוח יותר לניהול.
          • אינטגרציה לשכר – יכולת לחשוב שכר באופן אוטומטי לעובדים עם מספר משמרות וסוגים שונים של משמרות.
          • דיווח וניתוח – כלים להתראת עובדים ומנהלים, ניתוח ביצועים וכו'.
          • נגישות סלולרית – אפליקציה סלולרית זמינה
          • ניהול משימות – ניהול סוגים שונים של משימות.
          • עדכוני זמן אמת על שינויים בלוחות הזמנים, הודעות, הכרזות חשובות.
          • תפקידים והרשאות מותאמים אישית למנהלים ברמות שונות.

Sling לעומת When I Work: ההבדלים

הfeatures that are in When I Work ולא ב-Sling:

• • • • • • • • כלים למעקב אחרי התאמה לתקנים
              • מעקב גיאוגרפי וזיהוי מיקום, שדרושים לרישום האם עובד אכן הגיע למקום העבודה והתחיל לעבוד.
              • תמיכה במספר שפות עבור צוותים עם אנשים ממדינות שונות
              • משוב וסקרים לעובדים כדי לבדוק שביעות רצון בעבודתם והאם הם מוצאים כלים לתכנון זמנים שימושים לעבודה שלהם
              • בניית זמנים – אפשרות למספר עובדים לבחור באותה משמרת ולהציע תנאים משלהם
              • ניתוח מתקדם
              • כלי תכנון כח עבודה
              • כלי אוטומציה ו-AI שעוזרים לעקוב טוב יותר אחרי מגמות בביצועי עובדים.
              • כלי ניהול פיצויים והטבות.
                תכונות ש-Sling מציעה ולא ב-When I Work:
                • • ניהול ימי חופש להקל על החלפת עובדים חולים או בחופשה
                  • כלי אופטימיזציה לעלות עבודה כדי לעזור בהקצאת עובדים באופן שמזער שעות נוספות שצריכות להיות משולמות נוספות
                  • שירות עצמי לעובד, מתן כלים לעובדים לניהול לוחות הזמנים שלהם באופן מוגבל.

Sling לעומת When I Work: יתרונות וחסרונות

יתרונות של Sling:

• • • • • • • • • • • • אם אתה שוקל Sling מול When I Work, קח בחשבון את התוכנית החינמית ש-Sling מציעה לצוותים קטנים.
                      • קל ליישום עם כלים לתכנון זמנים ידידותיים למשתמשים.
                      • תכונות חשובות כמו כלי אופטימיזציית עלות עבודה
                      • יש כלים מיוחדים למנהלי מסעדות ובתי קפה.
                        חסרונות של Sling:
                        • • פחות תכונות מאשר ב-When I Work, כולל חסרים תכונות לתכנון זמנים וניתוח ביצועים עתידי
                            יתרונות של When I Work:
                            • • אפשרויות מותאמות אישית לצורכי העסק השונים.
                              • מערכות תכונות שמתאימות לחברות שצומחות במהירות, כולל בעלות משרדים במדינות שונות.
                                חסרונות של When I Work:
                                • • מחירים גבוהים יותר בהשוואה ל-Sling.
                                  • ממשק מעט מורכב יותר, עקב כמות תכונות נוספות ללמוד.

Sling לעומת When I Work: תמחור

ל-Sling יש שלוש תוכניות, אחת מהן חינמית לחלוטין (עד 50 משתמשים ועם פונקציונליות מוגבלת). השאר עולים $1.7 ו-$3.4 לחודש למשתמש בשנת 2024. התוכנית היקרה ביותר כוללת יותר תכונות ניתוח.

ל-When I Work יש גם שלוש תוכניות, כאשר התוכנית הזולה ביותר עולה $1.5 לחודש למשתמש והיקרה ביותר עולה $5 למשתמש. החברה ממליצה להשתמש בתוכנית היקרה ביותר לחברות גדולות הזקוקות להתאמה אישית ויעילות מוגברת.

שתי השירותים מציעים ניסיון חינם לחודש הראשון.

5 המלצות לבחירה בין Sling ו-When I Work

1. הערכת גודל העסק שלך: שני השירותים מתאימים לעסקים קטנים ובינוניים, אך חברות גדולות נוטות יותר לבחור ב-When I Work.< li>
2. החליטו אם אתם צריכים כלים לשכר: בהשוואה בין Sling ו-When I Work, לאחרון יש אינטגרציה צמודה יותר עם מערכת השכר שלכם< li>
3. הבינו כמה אתם צריכים לשלוט בהוצאות: ל-Sling יש תכונות שימושיות לכך.< li>
4. הבינו אם פתרון מוכן מראש מתאים לכם: ל-When I Work יש אפשרויות התאמה אישית רבות יותר.< li>
5. הכשרה וקלות שימוש: אם קלות שימוש היא עדיפות, ל-Sling יש ממשק פשוט יותר עם דרישות הכשרה מינימליות.< li>

עשר שאלות שחייבים לשאול בעת בחירת בין Sling ו-When I Work

1. מה הגודל של העסק שלי?< li>
2. כמה חשובה אינטגרציה עם מערכת השכר לעבודתי?< li>
3. האם אני צריך מעקב מתקדם אחר עלויות עבודה?< li>
4. כמה גמישות אני צריך להתאמה אישית של דוחות ולוחות זמנים?< li>
5. האם הצוות שלי יבין ממשק מסובך יותר?< li>
6. מה התקציב שלי לכלי ניהול עובדים?< li>
7. האם החברה זקוקה לסקלאביליות של היישום במקרה של צמיחה פעילה?< li>
8. האם אני רוצה אפשרות לעקוב אחר זמינות העובד ב-rbaocheckpoint?< li>
9. האם הצוות שלי יכול להרשות לעצמו הכשרה ממושכת יותר לתוכנות חדשות?< li>
10. איזו פלטפורמה יש לה תכונות תמיכה שעונות הכי טוב לצרכים שלנו?< li>

Sling ו-When I Work: מקרי שימוש

מקרי שימוש ב-Sling:

• חנות חקלאית עם 10 עובדים. תוכנית חינמית עם סט כלים בסיסי תתאים לעסק שכזה. בעל העסק יקטין עלויות על ידי קבלת הכלים הבסיסיים.< li>
• מסעדה או מלון. האפליקציה אידיאלית למסעדות ובתי קפה שצריכים לנהל לוחות זמנים של עובדים ולתקשר במהירות בין צוותים, כמו גם לחלק משמרות ותחומי מסעדה בין עובדים שונים.< li>

מקרי שימוש ב-When I Work:

• ארגונים קורפורטיביים. מתאימה ביותר לחברות גדולות שצריכות לוחות זמנים מדורגים, אינטגרציה עם שכר ומגוון של אפשרויות דיווח.< li>
• ארגוני בריאות. אפקטיבית לבתי חולים או מרפאות שצריכים לנהל לוחות זמנים מורכבים של משמרות ולהבטיח תאימות בין אתרים רבים.< li>

מחשבות סופיות על Sling vs. When I Work: מה הטוב ביותר לעסק

הבחירה בין wheniwork ל-sling תלויה לבסוף במה שאתם צריכים. Sling מתאים לעסקים קטנים ובינוניים שלא רוצים להקדיש זמן נוסף ומזון. הוא מציע תכונות חשובות כגון ניהול עבודה וכלי תזמון בסיסיים. מצד שני, When I Work מיועד לארגונים גדולים יותר עם צרכים מורכבים יותר של תזמון, אינטגרציה עם שכר ודרישות סקלאביליות. הוא מציע אפשרויות התאמה אישית עוצמתיות, אך בעלות גבוהה יותר.