Atbalstot mazās uzņēmējdarbības veiksmīgu attīstību

Sling vs. When I Work: Salīdzinājuma tabula

Sling vs. When I Work: Galvenās funkcijas

Izvēle starp Sling un When I Work ir atkarīga no jūsu uzņēmuma vajadzībām.

Sling galvenās funkcijas:

• Darbinieku plānošana: Piedāvā intuitīvu vilkšanas un nomešanas plānotāju, kas atvieglo maiņu veidošanu un piešķiršanu.
• Darba izmaksu pārvaldība: Sekos darba izmaksām reālajā laikā, lai palīdzētu vadītājiem ievērot budžetu.
• Komunikācijas centrs: Iebūvēta ziņapmaiņas sistēma efektīvai saziņai starp komandas dalībniekiem un vadību.
• Uzdevumu vadība: Rīki uzdevumu piešķiršanai un uzraudzībai, nodrošinot to efektīvu izpildi.

When I Work galvenās funkcijas:

• Laika un apmeklējumu uzskaite: Visaptveroši rīki darbinieku stundu uzskaitei, tostarp pierakstīšanās/izrakstīšanās funkcijas, kas pieejamas, izmantojot mobilās ierīces.
• Maiņu apmaiņa: Darbinieki var pārvaldīt savas maiņas, viegli mainīties ar citiem vai uzņemt atvērtas maiņas.
• Paaugstināta integrācija: Tieša integrācija ar algu sistēmām, piemēram, ADP, lai automatizētu algu apstrādi.
• Pielāgojami pārskati: Izveidojiet detalizētus pārskatus, lai atbalstītu stratēģisko lēmumu pieņemšanu darbaspēka vadībā.

Sling vs. When I Work: Līdzības

• Darbinieku plānošana – Ātri un viegli ieplānojiet un piešķiriet maiņas.
• Maiņu apmaiņa – iespēja mainīties maiņām starp dažādiem darbiniekiem.
• Laika un apmeklējumu uzskaite – nostrādātā laika aprēķināšana un noskaidrošana par darbinieka klātbūtni darba vietā.
• Komandas komunikācija – Viena kopīga vieta, kur apspriest maiņas un darba jautājumus, kas ir ērtāk un vieglāk vadāma.
• Algu integrācija – Spēja automātiski aprēķināt algas darbiniekiem ar atšķirīgu maiņu skaitu un dažādiem maiņu veidiem.
• Pārskati un analītika – Rīki darbinieku un vadītāju trauksmēm, darbības analītikai utt.
• Mobilā pieejamība – Mobilās lietotnes pieejamība
• Uzdevumu vadība – Dažādu uzdevumu veidu pārvaldība.
• Reāllaika atjauninājumi par izmaiņām grafikā, ziņojumos, svarīgos paziņojumos.
• Pielāgojamas lomas un piekļuves tiesības dažādu līmeņa vadītājiem.

Sling vs. When I Work: Atšķirības

Funkcijas, kas ir When I Work un nav Sling:

• Atbilstības monitoringa rīki
• Ģeorobežojumu un atrašanās vietas uzskaite, kas nepieciešama, lai pierakstītu, vai darbinieks ir faktiski ieradies darba vietā un sācis strādāt.
• Daudzvalodu atbalsts komandām ar cilvēkiem no dažādām valstīm
• Darbinieku atsauksmju un aptauju rīki, lai novērtētu, cik apmierināti darbinieki ir ar saviem darbiem un vai viņi uzskata plānošanas rīkus par noderīgiem savam darbam
• Maiņu licitēšana – iespēja vairākiem darbiniekiem izvēlēties vienu un to pašu maiņu, piedāvājot dažādus noteikumus un nosacījumus
• Paplašināta analītika
• Darbaspēka plānošanas rīks
• Automātikas un AI rīki, kas palīdzēs labāk izsekot darbinieku darbības tendences.
• Kompensāciju un pabalstu pārvaldības rīki.

Funkcijas, kas ir Sling un nav When I Work:

• Atiešanas pārvaldība, lai vieglāk aizstātu darbinieku, kuri ir slimības atvaļinājumā vai atvaļinājumā
• Darba izmaksu optimizācijas rīki, lai palīdzētu sadalīt darbiniekus tā, lai samazinātu pārmērīgas virsstundas, kas jāapmaksā papildus
• Darbinieku pašapkalpošanās, kas sniedz darbiniekiem rīkus ierobežotā veidā pārvaldīt savus grafikus.

Sling vs. When I Work: Plusi un mīnusi

Sling plusi:

• Ja domājat par Sling vai When I Work izvēli, ņemiet vērā Sling piedāvāto bezmaksas plānu mazām komandām.
• Viegli ieviest ar lietotājam draudzīgiem plānošanas rīkiem.
• Dažas svarīgas funkcijas kā Darba izmaksu optimizācijas rīki
• Īpaši specializēti rīki restorānu un kafejnīcu īpašniekiem

Sling mīnusi:

• Mazāk funkciju nekā When I Work, tostarp trūkst funkciju plānošanai un nākotnes darbības analīzei

When I Work plusi:

• Pielāgojamas iespējas dažādām uzņēmējdarbības vajadzībām.
• Funkciju kopumi, kas piemēroti uzņēmumiem, kas strauji aug un kuriem ir biroji dažādās valstīs.

When I Work mīnusi:

• Augstākas izmaksas salīdzinājumā ar Sling.
• Sarežģītāka saskarne, jo ir vairāk funkciju, kuras jāapgūst

Sling vs. When I Work: Cenas

Sling piedāvā trīs plānus, viens ir pilnīgi bezmaksas (līdz 50 lietotājiem un ar ierobežotu funkcionalitāti). Pārējie divi maksā 1,7 USD un 3,4 USD mēnesī par lietotāju 2024. gadā. Visdārgākais plāns ietver vairāk analītikas funkciju.

When I Work piedāvā arī trīs plānus, no kuriem lētākais maksā $1.5 mēnesī par katru lietotāju, bet dārgākais – $5 par lietotāju. Uzņēmums iesaka lielākiem uzņēmumiem izmantot dārgāko plānu, kam nepieciešama pielāgošana un paaugstināta efektivitāte.

Abiem pakalpojumiem pirmajā mēnesī tiek piedāvāts bezmaksas izmēģinājums.

5 ieteikumi, kā izvēlēties starp Sling un When I Work

1. Novērtējiet sava uzņēmuma lielumu: Abi pakalpojumi piemēroti maziem un vidējiem uzņēmumiem, taču lielāki uzņēmumi biežāk izvēlas When I Work.
2. Izlemiet, vai nepieciešami algu aprēķināšanas rīki. Salīdzinot Sling un When I Work, pēdējam ir ciešāka integrācija ar algu sistēmu.
3. Saprotiet, cik lielā mērā nepieciešams kontrolēt izdevumus: Sling piedāvā noderīgas funkcijas šim mērķim.
4. Izprotiet, vai jums nepieciešams gatavs risinājums: When I Work piedāvā vairāk pielāgošanas iespēju.
5. Apmācība un lietošanas ērtums: ja prioritāte ir lietošanas ērtums, Sling piedāvā vienkāršāku saskarni ar minimālām apmācības prasībām.

Desmit jautājumi, kurus jāuzdod, izvēloties starp Sling un When I Work

1. Kāds ir mana uzņēmuma lielums?
2. Cik svarīga ir algu integrācija manā darbā?
3. Vai man ir nepieciešama uzlabota darbaspēka izmaksu uzskaite?
4. Cik daudz elastības man nepieciešams pārskatu un grafiku pielāgošanai?
5. Vai mana komanda sapratīs sarežģītāku saskarni?
6. Kāds ir mans budžets darbaspēka pārvaldīšanas rīkiem?
7. Vai uzņēmumam nepieciešama lietotnes mērogojamība aktīvas izaugsmes gadījumā?
8. Vai vēlos iespēju ģeoloģiski sekot darbinieka pieejamībai kontrolpunktā?
9. Vai mana komanda var atļauties ilgāku apmācību jaunai programmatūrai?
10. Kura platforma piedāvā atbalsta funkcijas, kas vislabāk atbilst mūsu vajadzībām?

Sling vs. When I Work: Lietošanas gadījumi

Sling lietošanas gadījumi:

• Lauksaimniecības pārtikas veikals ar 10 darbiniekiem. Bezmaksas plāns ar pamatfunkciju kopumu būtu piemērots šādam uzņēmumam. Tā īpašnieks samazinās izmaksas, izmantojot pamatlīdzekļus.
• Restorāns vai viesnīca. Lietotne ir ideāli piemērota restorāniem un kafejnīcām, kam nepieciešams pārvaldīt darbinieku grafikus un ātri sazināties starp komandām, kā arī izplatīt maiņas un restorāna zonas starp dažādiem darbiniekiem.

When I Work lietošanas gadījumi:

• Korporatīvie uzņēmumi. Vislabāk piemērots lieliem uzņēmumiem, kam nepieciešama mērogojama grafika, algu integrācija un dažādas pārskatu iespējas.
• Veselības aprūpes organizācijas. Efektīvs slimnīcām vai klīnikām, kurām nepieciešams pārvaldīt sarežģītus maiņu grafikus un nodrošināt atbilstību vairākās vietās.

Galīgie secinājumi par Sling vs. When I Work: Kurš ir labāks uzņēmējdarbībai

Izvēle starp When I Work un Sling galu galā atkarīga tikai no tā, kādas funkcijas jums ir nepieciešamas. Sling labi piemērots maziem un vidējiem uzņēmumiem, kas nevēlas tērēt lieku laiku un līdzekļus. Tas piedāvā svarīgas funkcijas, piemēram, darbaspēka pārvaldību un pamatplānošanas rīkus. Savukārt, When I Work ir paredzēts lielākām organizācijām ar sarežģītākiem grafikiem, algu integrāciju un mērogojamības prasībām. Tas piedāvā spēcīgas pielāgošanas iespējas, bet par augstākām izmaksām.