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Sling 与 When I Work：对比表

Sling 与 When I Work: 关键特性

选择 Sling 还是 When I Work 取决于您的业务需求。

Sling 关键特性:

• 员工排班: 提供直观的拖放式排班器，简化班次创建和分配。
• 劳动力成本管理: 实时跟踪劳动力费用，帮助管理者保持预算内。
• 通信中心: 内置消息系统，提高团队成员和管理层之间的沟通效率。
• 任务管理: 工具用于分配和监控任务，确保任务有效完成。

When I Work 关键特性:

• 时间与考勤追踪: 全面的员工工时追踪工具，包括可通过移动设备访问的签到/签出功能。
• 班次交换: 员工可以轻松管理自己的班次，互换或接手空班。
• 高级集成: 与 ADP 等薪资系统直接集成以实现自动化薪资处理。
• 自定义报告: 创建详细报告以支持人员管理中的战略决策。

Sling 与 When I Work: 相似之处

• 员工排班 – 轻松快速排班与分配班次。
• 班次交换 – 不同员工之间班次互换的能力。
• 时间和考勤 – 计算工时及确认员工是否出勤。
• 团队沟通 – 一个方便的统一工作问题讨论平台，易于管理。
• 薪资整合 – 自动计算员工的不同班次的薪资能力。
• 报告与分析 – 员工和管理者提醒工具，绩效分析等。
• 移动可访问性 – 移动应用的可用性
• 任务管理 – 管理不同类型的任务。
• 实时更新 – 关于日程变更、信息、重要公告的实时更新。
• 自定义角色和权限 – 为不同级别的管理者提供调整选项。

Sling 与 When I Work: 差异之处

When I Work 有而 Sling 没有的特性:

• 合规监控工具
• 地理围栏和位置追踪 – 用于记录员工是否到场和开始工作。
• 多语言支持 – 为不同国家和团队提供便利
• 员工反馈和调查 – 用于评估员工对工作的满意度及其工具的实用性
• 班次竞标 – 多个员工可通过提供不同条件参与同一班次的选择。
• 高级分析
• 劳动力规划工具
• 自动化和 AI 工具 – 帮助更好地跟踪员工绩效趋势。
• 薪资和福利管理工具。

Sling 有而 When I Work 没有的特性:

• 请假管理 – 方便替换生病或休假的员工
• 劳动力成本优化工具 – 帮助分配员工以最小化需要额外付加班费的情况
• 员工自助服务 – 提供员工有限的排班管理工具。

Sling 与 When I Work: 优缺点

Sling 优点:

• 在选择 Sling 或 When I Work 时，请考虑 Sling 为小团队提供的免费计划。
• 易于实施，具有用户友好的调度工具。
• 一些重要功能，如劳动力成本优化工具。
• 为餐厅和咖啡厅业主提供特别定制的工具。

Sling 缺点:

• 功能少于 When I Work，包括缺乏排班和未来绩效分析功能。

When I Work 优点:

• 为不同企业需求提供可定制选项。
• 适合快速增长的公司，包括在不同国家设有办公室。

When I Work 缺点:

• 相较 Sling 成本更高。
• 由于有更多功能需要掌握，界面略显复杂。

Sling 与 When I Work: 定价

Sling 提供三种计划，其中一种完全免费（支持最多 50 位用户且功能有限）。另两种在 2024 年的月费为每用户 $1.7 和 $3.4。最昂贵的计划包括更多分析功能。

When I Work 也有三个计划，最便宜的每月每用户费用为 $1.5，最贵的每用户费用为 $5。公司推荐较大的公司选择最贵的计划，以实现定制化和提高效率。

两项服务都提供第一个月的免费试用。

选择 Sling 还是 When I Work 的 5 条建议

1. 评估您的企业规模：两项服务都适合中小型企业，但较大的公司更可能选择 When I Work。
2. 确定您是否需要薪资工具。在比较 Sling 和 When I Work 时，后者与薪资系统有更紧密的集成。
3. 了解您需要多大程度的费用控制：Sling 有实用的功能用于此。
4. 了解是否需要现成的解决方案：When I Work 提供更多的定制选项。
5. 培训和易用性：如果易用性是优先事项，Sling 提供更简单的界面，且培训要求最少。

选择 Sling 还是 When I Work 时您必须问的十个问题

1. 我的企业规模有多大？
2. 薪资集成对我的工作有多重要？
3. 我是否需要高级的劳动成本追踪？
4. 我需要多少灵活性来定制报告和日程？
5. 我的团队能否理解更复杂的界面？
6. 我对劳动力管理工具的预算是多少？
7. 公司是否需要应用的可扩展性，以应对活跃增长？
8. 我是否希望能在 rbaocheckpoint 对员工的可用性进行地理追踪？
9. 我的团队是否能负担新软件的较长培训？
10. 哪个平台有最符合我们需求的支持功能？

Sling 与 When I Work：使用案例

Sling 使用案例：

• 拥有10名员工的农产品杂货店。免费计划带有一套基本功能，适合这种业务。其经营者可以通过获取基本工具来降低成本。
• 餐馆或酒店。应用程序非常适合需要管理员工日程并快速在团队间沟通的餐馆和咖啡馆，同时可在不同员工间分配班次和餐馆区域。

When I Work 使用案例：

• 企业集团。最适合需要可扩展排班、薪资集成和多种报告选项的大型企业。
• 医疗保健组织。对于需要管理复杂班次并确保跨多个地点合规的医院或诊所而言非常有效。

对比 Sling 和 When I Work 的最终思考：哪个更适合业务

选择 When I Work 与 Sling 最终完全取决于您需要哪些功能。Sling 非常适合不想花费额外时间和食物的小型和中型企业。它提供重要功能，如劳动力管理和基本计划工具。另一方面，When I Work 是为有复杂排班、薪资集成和可扩展性需求的大型组织设计的。它提供强大的定制化选项，但成本更高。