Väikeettevõtete võimestamine eduks

Sling vs. When I Work: Peamised Funktsioonid

Valik Slingi ja When I Worki vahel sõltub sinu äri vajadustest.

Sling Peamised Funktsioonid:

• Töötajate Ajastamine: Pakub intuitiivset lohista-ja-aseta ajastajat, mis lihtsustab vahetuste loomist ja jagamist.
• Personalikulude Halduse: Jälgib töötajate kulusid reaalajas, et aidata juhtidel eelarvest kinni pidada.
• Suhtluskeskus: Sisseehitatud sõnumisüsteem tõhusaks suhtlemiseks meeskonnaliikmete ja juhtkonna vahel.
• Ülesannete Halduse: Tööriistad ülesannete määramiseks ja jälgimiseks, et need oleksid tõhusalt täidetud.

When I Work Peamised Funktsioonid:

• Aja ja Kellaajad Jälgimine: Põhjalikud tööriistad töötundide jälgimiseks, sealhulgas mobiilseadmetest ligipääsetavad sisselogimis-/väljalogimisfunktsioonid.
• Vahetuste Vahetamine: Töötajad saavad oma vahetusi hallata, teistega vahetada või avatud vahetusi hõlpsalt võtta.
• Täiendatud Integreerimine: Otsene integreerimine palgasüsteemidega nagu ADP, et palgaarvestust automatiseerida.
• Kohandatavad Aruanded: Loo üksikasjalikke aruandeid, et toetada strateegilist otsustamist tööjõuhalduses.

Sling vs. When I Work: Sarnasused

• Töötajate Ajastamine – Kergesti ja kiiresti ajasta ja määra vahetusi.
• Vahetuste Vahetamine – võimalus vahetusi vahetada erinevate töötajate vahel.
• Kellaajad ja Aja Jälgimine – tehtud aja arvutamine ja töötaja kohalolekuga seotud küsimused.
• Meeskonna Suhtlemine – Üks ühine koht, kus arutada vahetuste ja tööprobleemide üle, mis on mugavam ja lihtsam hallata.
• Palgafondide Integreerimine – Võimalus automaatselt arvutada palk töötajatele, kellel on erinev arv vahetusi ja erinevad vahetuste tüübid.
• Aruandlus ja Analüütika – Tööriistad töötaja ja juhi teadete jaoks, jõudluse analüütika jms.
• Mobiiliühendus – Mobiilirakenduse saadavus
• Ülesannete Juhtimine – Erinevate ülesannete haldamine.
• Reaalajas Uuendused muutused ajakavades, sõnumites, olulistes teadaannetes.
• Kohandatavad Rollid ja Õigused erineva tasemega juhtidele.

Sling vs. When I Work: Erinevused

Funktsioonid, mis on When I Workil ja puuduvad Slingil:

• Vastavuse jälgimise tööriistad
• Geopiirang ja Asukoha Jälgimine, mida on vaja töötaja tööle saabumise ja töö alustamise kinnitamiseks.
• Mitmekeelne Tugi meeskondadele erinevatest riikidest inimestega
• Töötajate Tagasiside ja Küsitlused, et hinnata, kui rahul töötajad on oma tööga ja kas nad leiavad ajastustööriistad kasulikuks.
• Vahetuse Hindamine – võimalus mitmel töötajal valida sama vahetus, pakkudes erinevaid tingimusi.
• Täiendatud Analüütika
• Tööjõu Planeerimise tööriist
• Automatiseerimise ja AI Tööriistad, mis aitavad paremini jälgida töötajate tulemuslikkuse suundumusi.
• Kompensatsiooni ja Hüvitiste Halduse tööriistad.

Funktsioonid, mis on Slingil ja puuduvad When I Workil:

• Puhkuste Haldamine, et lihtsustada haigete või puhkusel olevate töötajate asendamist
• Personalikulude Optimeerimise tööriistad, et aidata töötajate paigutamisel, mis minimeerib lisatasude maksmisega seotud ületunde
• Töötajate Iseteenindus, andes töötajatele tööriistad oma ajakavade piiratud haldamiseks.

Sling vs. When I Work: Plussid ja Miinused

Sling Plussid:

• Kui sa otsid Slingi ja When I Worki vahel, võtta arvesse Slingi tasuta plaan väikeste meeskondade jaoks.
• Lihtne rakendada kasutajasõbralike ajastus tööriistadega.
• Mõned olulised funktsioonid nagu Personalikulude Optimeerimise tööriistad
• Seal on spetsialiseeritud tööriistad restoranide ja kohvikute omanikele

Sling Miinused:

• Vähem funktsioone kui When I Workil, sealhulgas puuduvad tulemuslikkuse analüüsi ja ajastamise tulevased funktsioonid.

When I Work Plussid:

• Kohandatavad valikud erinevate äri vajaduste jaoks.
• Funktsioonikomplektid, mis sobivad kiirelt kasvavatele ettevõtetele, sealhulgas kontorite pidamine erinevates riikides.

When I Work Miinused:

• Karmimad kulud võrreldes Slingiga.
• Veidi keerulisem liides, kuna on rohkem funktsioone, mida omandada.

Sling vs. When I Work: Hinnakujundus

Slingil on kolm plaani, üks on täiesti tasuta (kuni 50 kasutajat ja piiratud funktsionaalsus). Teised kaks maksavad 1,7 ja 3,4 dollarit kasutaja kohta kuus aastal 2024. Kõige kallim plaan sisaldab rohkem analüütika funktsioone.

When I Work’il on samuti kolm paketti, odavaim maksab $1.5 kasutaja kohta kuus ja kalleim maksab $5 kasutaja kohta. Ettevõte soovitab suurematel ettevõtetel, kes vajavad kohandamist ja tõhustamist, kasutada kalleimat paketti.

Mõlemad teenused pakuvad esimese kuu tasuta prooviperioodi.

5 Soovitust Slingi ja When I Work’i vahel valimiseks

1. Hinda oma ettevõtte suurust: Mõlemad teenused sobivad väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kuid suuremad firmad valivad tõenäolisemalt When I Work’i.
2. Otsusta, kas vajad palgaarvestuse tööriistu. Võrreldes Slingi ja When I Work’i, on viimasel parem integreeritus palgaarvestuse süsteemidega
3. Mõista, kui palju pead kulusid kontrolli all hoidma: Sling pakub selleks mugavaid funktsioone.
4. Mõista, kas valmislahendus sobib sulle: When I Work pakub rohkem kohandamisvõimalusi.
5. Koolitus ja kasutusmugavus: Kui kasutusmugavus on prioriteet, pakub Sling lihtsamat liidest, mis nõuab vähe koolitust.

Kümme küsimust, mida pead küsima, kui valid Slingi ja When I Work’i vahel

1. Kui suur on minu ettevõte?
2. Kui oluline on palgaarvestuse integreerimine minu töö jaoks?
3. Kas ma vajan täiustatud tööjõukulude jälgimist?
4. Kui palju paindlikkust vajan aruannete ja ajakavade kohandamiseks?
5. Kas minu meeskond saab hakkama keerukama kasutajaliidesega?
6. Milline on minu eelarve tööjõu haldamise tööriistadele?
7. Kas ettevõte vajab rakenduse skaleeritavust, juhul kui toimub aktiivne kasv?
8. Kas ma tahan võimalust töötaja kättesaadavuse geo-jälgimiseks määratud kohas?
9. Kas minu meeskond suudab uue tarkvara pikemaks koolituseks aega leida?
10. Milline platvorm pakub tuge, mis vastab kõige paremini meie vajadustele?

Sling ja When I Work: Kasutamisjuhud

Slingi kasutamisjuhud:

• Talu toidupood 10 töötajaga. Tasuta plaan koos põhifunktsioonidega sobib sellisele ettevõttele. Selle omanik saab kulusid vähendada, kasutades põhitööriistu.
• Restoran või hotell. Rakendus sobib ideaalselt restoranidele ja kohvikutele, mis vajavad töötajate ajakavade haldamist ja kiiret suhtlemist meeskondade vahel, samuti vahetuste ja restorani piirkondade jaotamist erinevate töötajate vahel.

When I Work’i kasutamisjuhud:

• Suurettevõtted. Parim suurkorporatsioonidele, kes vajavad skaleeritavat ajaplaneerimist, palgaarvestuse integreerimist ja mitmesuguseid aruandlusvõimalusi.
• Tervishoiuasutused. Tõhus haiglatele või kliinikutele, mis vajavad keeruliste vahetusgraafikute haldamist ja vastavuse tagamist mitmes kohas.

Lõpumõtted Slingi ja When I Work’i kohta: Kumb on parim ettevõtte jaoks

Valik When I Work vs Sling sõltub lõppkokkuvõttes üksnes sellest, milliseid funktsioone vajate. Sling sobib hästi väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kes ei taha kulutada lisaks aega ega ressursse. See pakub olulisi funktsioone, nagu tööjõu juhtimine ja põhine ajakava. Seevastu When I Work on mõeldud suurematele organisatsioonidele, kellel on nõudmised keerukamatele ajakavadele, palgaarvestuse integreerimisele ja skaleeritavusele. See pakub võimsaid kohandamisvõimalusi, kuid kõrgema hinnaga.