Овозможување на малите бизниси да успеат

Sling vs. When I Work: Клучни карактеристики

Изборот помеѓу Sling и When I Work зависи од потребите на вашиот бизнис.

Клучни карактеристики на Sling:

• Закажување на вработени: Нуди интуитивен календар со влечење и пуштање што го поедноставува создавањето на смени и доделувањето.
• Управување со трошоци за работа: Следи трошоци за работа во реално време за да им помогне на менаџерите да останат во рамките на буџетот.
• Центар за комуникација: Вградена систем за пораки за ефикасна комуникација меѓу членовите на тимот и управата.
• Управување со задачи: Алатки за доделување и следење на задачи, осигурувајќи дека се комплетираат ефикасно.

Клучни карактеристики на When I Work:

• Следење на време и присуство: Сеопфатни алатки за следење на часови на вработени, вклучувајќи функции за влез/излез достапни преку мобилни уреди.
• Размена на смени: Вработените можат да ги управуваат своите смени, да ги разменуваат со други, или лесно да зафаќаат слободни смени.
• Напредна интеграција: Директна интеграција со системите за плати како ADP за автоматизирање на обработката на плати.
• Прилагодливи извештаи: Креирајте детални извештаи за поддршка на стратешко одлучување во управување со работната сила.

Sling vs. When I Work: Сличности

• Закажување на вработени – Лесно и брзо закажување и доделување на смени.
• Размена на смени – можност за размена на смени помеѓу различни вработени.
• Време и присуство – пресметка на работено време и утврдување на присуство на вработените на работното место.
• Комуникација на тимот – Едно заедничко место за разговор за смени и работни прашања, што е поедноставно и полесно за управување.
• Интеграција со плата – Способност за автоматско пресметување на плати за вработени со различен број на смени и различни типови на смени.
• Извештаи и аналитика – Алатки за известувања на вработени и менаџери, анализа на перформанси итн.
• Мобилна достапност – Достапност на мобилна апликација
• Управување со задачи – Управување со различни типови на задачи.
• Ажурирања во реално време за промени во распоредите, пораки, важни најави.
• Прилагодливи улоги и дозволи за менаџери на различни нивоа.

Sling vs. When I Work: Разлики

Карактеристики кои се присутни во When I Work, а не во Sling:

• Алатки за мониторирање на усогласеност
• Геооградба и следење на локација, кои се потребни за да се запише дали работникот пристигнал на работното место и започнал со работа.
• Поддршка на повеќе јазици за тимови со луѓе од различни земји
• Повратни информации и анкети на вработени за да се утврди колку се задоволни вработените со својата работа и дали ги сметаат алатките за закажување корисни за нивната работа
• Понудување на смени – можност за повеќе вработени да изберат иста смена со нудење на различни услови и правила
• Напредна аналитика
• Алатка за планирање на работна сила
• Алатки за автоматизација и AI кои помагаат подобро да се следат трендовите во перформансите на вработените.
• Алатки за управување со компензирање и придобивки.

Карактеристики кои се присутни во Sling, а не во When I Work:

• Управување со отсуства за полесно заменување на вработените кои се болни или на одмор
• Алатки за оптимизација на трошоци за работа за да се помогне во распределба на работници на начин што минимизира прекувремена работа за која треба дополнително да се плати
• Самостојна услуга за вработени, давајќи им алатки за управување со нивните распореди на ограничен начин.

Sling vs. When I Work: Предности и недостатоци

Предности на Sling:

• Ако бирате помеѓу Sling и When I Work, земајте го во предвид бесплатниот план што го нуди Sling за мали тимови.
• Лесно се применува со пријателски алатки за закажување.
• Некои важни карактеристики како алатките за оптимизација на трошоци за работа
• Имаат специјализирани алатки за сопственици на ресторани и кафе

Недостатоци на Sling:

• Помалку карактеристики од When I Work, вклучувајќи недостиг на карактеристики за закажување и идно перформансно анализа

Предности на When I Work:

• Прилагодливи опции за различни потреби на бизнисот.
• Записи на функции погодни за брзо растечки компании, вклучувајќи имање канцеларии во различни земји.

Недостатоци на When I Work:

• Повисоки трошоци во споредба со Sling.
• Малку посложен интерфејс, поради повеќе функции за чија напредна контрола е потребно време.

Sling vs. When I Work: Цени

Sling има три планови, од кои едниот е потполно бесплатен (до 50 корисници и со ограничена функционалност). Другите два чини $1.7 и $3.4 месечно по корисник во 2024 година. Најскапиот план вклучува повеќе аналитички функции.

When I Work исто така има три планови, каде што најевтиниот чини $1.5 месечно по корисник, а најскапиот чини $5 по корисник. Компанијата препорачува користење на најскапиот план за поголеми компании кои имаат потреба од индивидуализација и зголемена ефикасност.

Двете услуги нудат бесплатен пробен период за првиот месец.

5 Препораки за Избор меѓу Sling и When I Work

1. Оценете ја големината на вашата компанија: Двете услуги се погодни за мали и средни бизниси, но поголемите компании веројатно ќе го изберат When I Work.
2. Одлучете дали ви требаат алатки за плати. Во споредба на Sling и When I Work, вториот има потесна интеграција со вашиот систем за плати.
3. Разберете колку ви е потребно да контролирате трошоци: Sling има корисни функции за ова.
4. Разберете дали решение за веднаш користење е право за вас: When I Work нуди повеќе опции за прилагодување.
5. Обука и леснотија на користење: ако леснотијата на користење е приоритет, Sling нуди поедноставен интерфејс со минимални барања за обука.

Десет Прашања што Мора да Си ги Поставите При Избор меѓу Sling и When I Work

1. Која е големината на мојот бизнис?
2. Колку е важна интеграцијата на платите во мојата работа?
3. Дали ми е потребно напредно следење на трошоците за труд?
4. Колку флексибилност ми е потребна за прилагодување на извештаи и распоред?
5. Дали мојот тим ќе разбере покомплексен интерфејс?
6. Кој е мојот буџет за алатките за управување со труд?
7. Дали компанијата има потреба од скалабилноста на апликацијата, во случај на активен раст?
8. Дали сакам можност за гео-тракирање на достапноста на вработените при работна контрола?
9. Дали мојот тим може да си дозволи подолга обука за новиот софтвер?
10. Која платформа има поддржувачки функции кои најдобро ги задоволуваат нашите потреби?

Sling vs. When I Work: Сценарии на Користење

Sling Сценарии на Користење:

• Фермерски продавници со 10 вработени. Бесплатен план со основен сет на функции би одговарал за ваков бизнис. Неговиот сопственик ќе ги намали трошоците со добивање на основните алатки.
• Ресторан или хотел. Апликацијата е идеална за ресторани и кафулиња кои имаат потреба да управуваат со распоредот на вработените и да комуницираат брзо меѓу тимовите, како и да распределуваат смените и областите на ресторанот помеѓу различни вработени.

When I Work Сценарии на Користење:

• Корпоративни Претпријатија. Најдобро за големи корпорации кои имаат потреба од скалабилно управување со распоредите, интеграција на платите и различни опции за извештаи.
• Здравствени Организации. Ефективно за болници или клиники кои треба да управуваат со комплексни сменски распореди и да обезбедат усогласеност низ повеќе локации.

Завршни Размислувања за Sling vs. When I Work: Која е Најдобра за Вашиот Бизнис

Изборот кога споредувате When I Work и Sling зависи целосно од тоа кои функции ви се потребни. Sling е добро приспособен за мали и средни претпријатија кои не сакаат да трошат дополнително време и ресурси. Понудува важни функции како управување со трудот и основни алатки за распоредување. Од друга страна, When I Work е дизајниран за поголеми организации со покомплексни барања за уредување на распоредите, интеграција на платите и скалабилност. Нуди моќни опции за прилагодување, но на поголема цена.