Memberdayakan usaha kecil untuk sukses

Sling vs When I Work: Fitur Utama

Pilihan antara Sling vs When I Work tergantung pada kebutuhan bisnis Anda.

Fitur Utama Sling:

• Penjadwalan Karyawan: Menawarkan penjadwal drag-and-drop yang intuitif yang menyederhanakan pembuatan dan alokasi shift.
• Manajemen Biaya Tenaga Kerja: Memantau biaya tenaga kerja secara real-time untuk membantu manajer tetap sesuai anggaran.
• Pusat Komunikasi: Sistem pesan bawaan untuk komunikasi efisien antara anggota tim dan manajemen.
• Manajemen Tugas: Alat untuk menetapkan dan memantau tugas, memastikan tugas diselesaikan dengan efektif.

Fitur Utama When I Work:

• Pelacakan Waktu & Kehadiran: Alat komprehensif untuk melacak jam kerja karyawan, termasuk fitur clock-in/clock-out yang dapat diakses melalui perangkat seluler.
• Swap Shift: Karyawan dapat mengelola shift mereka, beralih dengan yang lain, atau mengambil shift terbuka dengan mudah.
• Integrasi Lanjutan: Integrasi langsung dengan sistem penggajian seperti ADP untuk mengotomatisasi pemrosesan penggajian.
• Laporan yang Dapat Disesuaikan: Buat laporan terperinci untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam manajemen tenaga kerja.

Sling vs When I Work: Kesamaan

• Penjadwalan Karyawan – Penjadwalan dan penugasan shift yang mudah dan cepat.
• Swap Shift – kemampuan untuk menukar shift antara karyawan yang berbeda.
• Waktu dan Kehadiran – perhitungan waktu kerja dan klarifikasi kehadiran karyawan di tempat kerja.
• Komunikasi Tim – Satu tempat umum untuk membahas shift dan masalah kerja, yang lebih nyaman dan mudah dikelola.
• Integrasi Penggajian – Kemampuan untuk menghitung penggajian secara otomatis untuk karyawan dengan jumlah shift yang berbeda dan jenis shift yang berbeda.
• Pelaporan dan Analitik – Alat untuk peringatan karyawan dan manajer, analitik kinerja, dll.
• Aksesibilitas Seluler – Ketersediaan aplikasi seluler
• Manajemen Tugas – Manajemen berbagai jenis tugas.
• Pembaruan Waktu Nyata terhadap perubahan dalam jadwal, pesan, pengumuman penting.
• Peran dan Izin yang Dapat Disesuaikan untuk manajer dari tingkat yang berbeda.

Sling vs When I Work: Perbedaan

Fitur-fitur yang ada di When I Work tetapi tidak ada di Sling:

• Alat pemantauan kepatuhan
• Pelacak Lokasi dan Geofencing, yang diperlukan untuk mencatat apakah pekerja benar-benar tiba di tempat kerja dan mulai bekerja.
• Dukungan Multi-Bahasa untuk tim dengan orang dari negara berbeda.
• Umpan Balik Karyawan dan Survei untuk mengukur seberapa puas karyawan dengan pekerjaan mereka dan apakah mereka menemukan alat penjadwalan berguna untuk pekerjaan mereka
• Penawaran Shift – kemampuan bagi beberapa karyawan untuk memilih shift yang sama dengan menawarkan syarat dan ketentuan yang berbeda.
• Analisis Lanjutan
• Alat Perencanaan Tenaga Kerja
• Alat Otomasi dan AI yang membantu melacak tren dalam kinerja karyawan lebih baik.
• Alat Manajemen Kompensasi dan Tunjangan.

Fitur-fitur yang ada di Sling tetapi tidak ada di When I Work:

• Manajemen Cuti untuk memudahkan penggantian karyawan yang sakit atau sedang cuti.
• Alat Optimasi Biaya Tenaga Kerja untuk membantu mendistribusikan pekerja dengan cara yang meminimalkan lembur yang perlu dibayar lebih.
• Self-Service Karyawan, memberi pekerja alat untuk mengelola jadwal mereka dalam batas tertentu.

Sling vs When I Work: Kelebihan dan Kekurangan

Kelebihan Sling:

• Jika Anda memutuskan antara Sling vs When I Work, pertimbangkan paket gratis yang ditawarkan oleh Sling untuk tim kecil.
• Mudah diimplementasikan dengan alat penjadwalan yang ramah pengguna.
• Beberapa fitur penting seperti alat Optimasi Biaya Tenaga Kerja
• Ada alat khusus untuk pemilik restoran dan kafe

Kekurangan Sling:

• Fitur yang lebih sedikit daripada When I Work, termasuk kurangnya fitur untuk penjadwalan dan analitik kinerja masa depan.

Kelebihan When I Work:

• Opsi yang dapat disesuaikan untuk berbagai kebutuhan bisnis.
• Set fitur yang sesuai untuk perusahaan yang berkembang pesat, termasuk memiliki kantor di negara berbeda.

Kekurangan When I Work:

• Biaya lebih tinggi dibandingkan dengan Sling.
• Antarmuka yang sedikit lebih kompleks, karena lebih banyak fitur yang harus dikuasai

Sling vs When I Work: Harga

Sling memiliki tiga paket, satu sepenuhnya gratis (hingga 50 pengguna dan dengan fungsionalitas terbatas). Dua lainnya masing-masing seharga $1,7 dan $3,4 per bulan per pengguna pada tahun 2024. Paket termahal mencakup lebih banyak fitur analitik.

When I Work juga memiliki tiga paket, dengan paket termurah seharga $1.5 per bulan per pengguna dan yang termahal seharga $5 per pengguna. Perusahaan merekomendasikan penggunaan paket termahal untuk perusahaan besar yang memerlukan kustomisasi dan peningkatan efisiensi.

Kedua layanan menawarkan percobaan gratis untuk bulan pertama.

5 Rekomendasi untuk Memilih Antara Sling vs. When I Work

1. Nilai ukuran bisnis Anda: Kedua layanan cocok untuk bisnis kecil dan menengah, tetapi perusahaan besar lebih cenderung memilih When I Work.
2. Putuskan apakah Anda memerlukan alat penggajian. Membandingkan Sling vs When I Work, yang terakhir memiliki integrasi yang lebih ketat dengan sistem penggajian Anda.
3. Pahami seberapa banyak Anda perlu mengontrol pengeluaran: Sling memiliki fitur berguna untuk ini.
4. Pahami apakah solusi yang siap pakai cocok untuk Anda: When I Work menyediakan lebih banyak opsi kustomisasi.
5. Pelatihan dan kemudahan penggunaan: jika kemudahan penggunaan adalah prioritas, Sling menawarkan antarmuka yang lebih sederhana dengan persyaratan pelatihan minimal.

Sepuluh Pertanyaan yang Harus Anda Ajukan Saat Memilih Antara Sling vs. When I Work

1. Berapa ukuran bisnis saya?
2. Seberapa penting integrasi penggajian bagi pekerjaan saya?
3. Apakah saya memerlukan pelacakan biaya tenaga kerja yang canggih?
4. Seberapa fleksibel saya perlu dalam menyesuaikan laporan dan jadwal?
5. Apakah tim saya akan memahami antarmuka yang lebih kompleks?
6. Berapa anggaran saya untuk alat manajemen tenaga kerja?
7. Apakah perusahaan memerlukan skalabilitas aplikasi, dalam hal pertumbuhan aktif?
8. Apakah saya ingin kemampuan untuk melacak ketersediaan karyawan secara geografis di titik pemeriksaan?
9. Dapatkah tim saya mengatasi pelatihan yang lebih lama untuk perangkat lunak baru?
10. Platform mana yang memiliki fitur dukungan yang paling memenuhi kebutuhan kami?

Sling vs. When I Work: Penggunaan

Penggunaan Sling:

• Toko kelontong pertanian dengan 10 karyawan. Paket gratis dengan serangkaian fitur dasar akan cocok untuk bisnis semacam itu. Pemiliknya akan meminimalkan biaya dengan mendapatkan alat dasar.
• Restoran atau hotel. Aplikasi ini ideal untuk restoran dan kafe yang perlu mengelola jadwal karyawan dan berkomunikasi dengan cepat antar tim, serta mendistribusikan shift dan area restoran di antara karyawan yang berbeda.

Penggunaan When I Work:

• Perusahaan Korporat. Terbaik untuk perusahaan besar yang memerlukan penjadwalan yang dapat diskalakan, integrasi penggajian, dan berbagai pilihan pelaporan.
• Organisasi Kesehatan. Efektif untuk rumah sakit atau klinik yang perlu mengelola jadwal shift yang kompleks dan memastikan kepatuhan di berbagai lokasi.

Pemikiran Akhir tentang Sling vs. When I Work: Mana yang Terbaik untuk Bisnis

Pilihan antara wheniwork vs sling pada akhirnya tergantung sepenuhnya pada fitur apa yang Anda butuhkan. Sling sangat cocok untuk bisnis kecil dan menengah yang tidak ingin menghabiskan waktu dan anggaran ekstra. Ia menawarkan fitur penting seperti manajemen tenaga kerja dan alat penjadwalan dasar. Di sisi lain, When I Work dirancang untuk organisasi besar dengan kebutuhan penjadwalan lebih kompleks, integrasi penggajian, dan persyaratan skalabilitas. Ia menawarkan opsi kustomisasi yang kuat, tetapi dengan biaya yang lebih tinggi.