Kisvállalkozások sikerének támogatása

Sling vs. When I Work: Összehasonlító táblázat

Sling vs. When I Work: Főbb jellemzők

A választás a Sling és a When I Work között attól függ, hogy milyen üzleti igényei vannak.

Sling Főbb Jellemzői:

• Alkalmazotti Ütemezés: Intuitív drag-and-drop ütemező, amely megkönnyíti a műszakok létrehozását és elosztását.
• Munkaerőköltség Kezelés: Nyomon követi a munkaerőköltségeket valós időben, hogy a menedzserek a költségvetésen belül maradhassanak.
• Kommunikációs Központ: Beépített üzenetküldő rendszer a hatékony csapat- és vezetőségi kommunikációhoz.
• Feladatkezelés: Eszközök a feladatok kiosztásához és nyomon követéséhez, biztosítva azok hatékony elvégzését.

When I Work Főbb Jellemzői:

• Munkaidő és Jelenlét Követés: Átfogó eszközök az alkalmazotti órák követésére, beleértve a be- és kijelentkezési funkciókat, amelyek mobileszközökről is elérhetők.
• Műszak Csere: Az alkalmazottak kezelhetik műszakjaikat, könnyen cserélhetik másokkal vagy felvehetik nyitott műszakokat.
• Fejlett Integráció: Közvetlen integráció a bérszámfejtő rendszerekkel, mint például az ADP a bérszámfejtés automatizálására.
• Testreszabható Jelentések: Részletes jelentések készítése a munkaerőgázdálkodási stratégiai döntéshozatal támogatására.

Sling vs. When I Work: Hasonlóságok

• Alkalmazotti Ütemezés – Műszakok könnyű és gyors ütemezése és kiosztása.
• Műszak Csere – Képesség műszakok cserélésére különböző alkalmazottak között.
• Munkaidő- és Jelenlét – A ledolgozott idő számítása és az alkalmazott munkahelyi jelenlétének igazolása.
• Csapatkommunikáció – Egy közös hely a műszakok és munkaügyek megbeszélésére, amely kényelmes és könnyen kezelhető.
• Bérszámfejtés Integráció – Az alkalmazottak bérének automatikus számítása, a különböző számú műszakok és változatos műszaktípusok alapján.
• Jelentések és Analitika – Eszközök az alkalmazottak és menedzserek figyelmeztetéséhez, teljesítményelemzéshez stb.
• Mobil Elérhetőség – Mobil alkalmazás elérhetősége
• Feladatkezelés – Különböző típusú feladatok kezelése.
• Valós idejű frissítések az ütemezés, üzenetek, fontos közlemények változásaiban.
• Testreszabható Szerepek és Engedélyek különböző szintű vezetők számára.

Sling vs. When I Work: A Különbségek

Funkciók, amelyek a When I Work-ban vannak, de a Slingben nincsenek:

• Megfelelőségi monitorozó eszközök
• Geofencing és Helyszínkövetés, amely szükséges ahhoz, hogy rögzítse, a munkavállaló valóban megérkezett a munkahelyére és megkezdte a munkát.
• Többnyelvű támogatás csapatok számára, különböző országokból érkező emberekkel
• Alkalmazott visszajelzések és felmérések, amelyek mérik, mennyire elégedettek az alkalmazottak a munkájukkal, és hasznosnak találják-e az ütemezési eszközöket munkájukhoz.
• Műszakapályázás – a lehetőség arra, hogy több alkalmazott válassza ugyanazt a műszakot különböző feltételek mellett
• Fejlett Analitika
• Munkaerő-tervező eszköz
• Automatizációs és AI eszközök, amelyek segítenek jobban nyomon követni az alkalmazottak teljesítmény trendjeit.
• Kompenzációs és Előnykezelő eszközök.

Funkciók, amelyek a Slingben vannak, de a When I Work-ban nincsenek:

• Távolléti Menedzsment, a betegek vagy szabadságon lévők könnyebb helyettesítése érdekében
• Munkaerőköltség Optimalizációs eszközök, amelyek segítenek úgy elosztani a munkásokat, hogy minimalizálják a költséges túlórákat
• Alkalmazotti Önkiszolgálás, amely korlátozott mértékben hasiányú tax és adó megszerzésében.

Sling vs. When I Work: Előnyök és Hátrányok

Sling Előnyök:

• Ha a Sling és a When I Work között dönt, vegye figyelembe a Sling által kínált ingyenes tervet kis csapatok számára.
• Könnyen megvalósítható felhasználóbarát ütemezési eszközökkel.
• Néhány fontos funkció, mint a Munkaerőköltség Optimalizációs eszközök
• Speciális eszközök az étterem és kávézó tulajdonosok számára

Sling Hátrányok:

• Kevesebb funkció, mint a When I Work-ban, beleértve a hiányzó ütemezési és jövőbeni teljesítmény analitika funkciókat

When I Work Előnyök:

• Testreszabható lehetőségek különböző üzleti igényekhez.
• Megfelelő funkciók gyorsan növekvő vállalatok számára, beleértve a különböző országokban irodákkal rendelkezők számára.

When I Work Hátrányok:

• Magasabb költségek a Slinghez képest.
• Bonyolultabb felület kissé több funkció megtanulása miatt

Sling vs. When I Work: Ár

A Sling három tervet kínál, az egyik teljesen ingyenes (legfeljebb 50 felhasználóval és korlátozott funkciókkal). A másik kettő ára 2024-ben havonta 1,7 és 3,4 dollár felhasználónként. A legdrágább terv tartalmaz több analitika funkciót.

A When I Work szolgáltatásának is három csomagja van, a legolcsóbb havi $1.5 felhasználónként, míg a legdrágább felhasználónként $5. A cég a legdrágább csomagot ajánlja nagyobb vállalatoknak, amelyek testreszabást és nagyobb hatékonyságot igényelnek.

Mindkét szolgáltatás ingyenes próbaverziót kínál az első hónapban.

5 Ajánlás a Sling és a When I Work Közötti Választáshoz:

1. Mérd fel vállalkozásod méretét: Mindkét szolgáltatás alkalmas kis- és középvállalkozások számára, de nagyobb cégek inkább a When I Work-ot választják.
2. Döntsd el, szükséged van-e bérszámfejtési eszközökre. A Sling és a When I Work összehasonlítása során utóbbi szorosabb integrációt biztosít a bérszámfejtési rendszerrel.
3. Értsd meg, mennyire kell ellenőrizned a kiadásokat: a Sling ehhez hasznos funkciókkal rendelkezik.
4. Értsd meg, hogy egy kész megoldás megfelelő-e számodra: a When I Work több testreszabási lehetőséget biztosít.
5. Kiképzés és használhatóság: ha a könnyű használhatóság a prioritás, a Sling egyszerűbb felületet kínál minimális képzési követelményekkel.

Tíz Kérdés, Amit Fel Kell Tenned, Amikor a Sling és a When I Work Között Választasz:

1. Mekkora a vállalkozásom mérete?
2. Mennyire fontos számomra a bérszámfejtési integráció?
3. Szükségem van fejlett munkaerőköltség-követésre?
4. Mennyire van szükségem rugalmasságra a jelentések és ütemezések testreszabásához?
5. A csapatom megérti-e a bonyolultabb felületet?
6. Mi a költségvetésem munkaerő-gazdálkodási eszközökre?
7. A cégnek szüksége van az alkalmazás méretezhetőségére, aktív növekedés esetén?
8. Szeretném-e, hogy a cégfokpontnál geofencinggel tudjam ellenőrizni az alkalmazottak elérhetőségét?
9. A csapatom meg tudja engedni az új program hosszabb képzését?
10. Melyik platform rendelkezik a szükségleteinknek legjobban megfelelő támogatási funkciókkal?

Sling vs. When I Work: Felhasználási Esetek

Sling Felhasználási Esetek:

• Egy farm élelmiszerbolt 10 alkalmazottal. Egy ingyenes csomag alapvető funkciókkal megfelelő lenne egy ilyen vállalkozásnak. Tulajdonosa minimalizálja a költségeket az alapvető eszközök beszerzésével.
• Étterem vagy szálloda. Az alkalmazás ideális azoknak az éttermeknek és kávézóknak, amelyeknek dolgozói ütemezéseket és gyors csapatkommunikációt kell kezelni, valamint hogy különböző alkalmazottak között elossza a műszakokat és étterem területeket.

When I Work Felhasználási Esetek:

• Vállalati nagyvállalatok. Legjobb nagyvállalatok számára, akik méretezhető ütemezést, bérszámfejtési integrációt és különféle jelentési opciókat igényelnek.
• Egészségügyi szervezetek. Hatékony kórházaknak vagy klinikáknak, akiknek bonyolult műszakütemezéseket kell kezelniük, és biztosítani kell a megfelelést több helyszínen.

Végső Gondolatok a Sling és a When I Work Között: Melyik a Legjobb Üzlet Számára

A választás a wheniwork vs sling esetében végső soron attól függ, hogy mely funkciókra van szükséged. A Sling jól alkalmazható kis- és közepes vállalkozások számára, amelyek nem akarnak extra időt és pénzt költeni. Fontos funkciókat kínál, mint a munkaerő-gazdálkodás és az alap ütemezési eszközök. Viszont a When I Work nagyobb szervezeteknek készült, összetettebb ütemezéssel, bérszámfejtési integrációval és méretezhetőségi igényekkel. Erős testreszabási lehetőségeket kínál, de magasabb költségen.