Поддержка малого бизнеса для достижения успеха

Sling vs. When I Work: Ключевые особенности

Выбор между Sling и When I Work зависит от потребностей вашего бизнеса.

Ключевые особенности Sling:

• Планирование сотрудников: Интуитивно понятный планировщик с функцией перетаскивания, упрощающий создание и распределение смен.
• Управление трудозатратами: Отслеживание расходов на персонал в реальном времени, чтобы помочь менеджерам оставаться в рамках бюджета.
• Центр коммуникации: Встроенная система сообщений для эффективной связи между членами команды и управлением.
• Управление задачами: Инструменты для назначения и мониторинга задач, чтобы обеспечить их эффективное выполнение.

Ключевые особенности When I Work:

• Отслеживание времени и посещаемости: Комплексные инструменты для отслеживания рабочего времени сотрудников, включая функции входа/выхода, доступные через мобильные устройства.
• Обмен сменами: Сотрудники могут управлять своими сменами, обмениваться с другими или брать открытые смены легко.
• Продвинутая интеграция: Прямая интеграция с системами расчета зарплаты, такими как ADP, для автоматизации обработки выплат.
• Настраиваемые отчеты: Создание детализированных отчетов для поддержки стратегического принятия решений в управлении персоналом.

Sling vs. When I Work: Сходства

• Планирование сотрудников — Легко и быстро планировать и назначать смены.
• Обмен сменами — возможность обмена сменами между различными сотрудниками.
• Время и посещаемость — расчет отработанного времени и уточнение факта присутствия сотрудника на рабочем месте.
• Команда коммуникации — Одно место для обсуждения смен и рабочих вопросов, что более удобно и проще для управления.
• Интеграция расчетов зарплаты — Возможность автоматически рассчитывать зарплату для сотрудников с различным количеством смен и различными типами смен.
• Отчетность и аналитика — Инструменты для оповещений сотрудников и менеджеров, анализа производительности и прочего.
• Мобильная доступность — Наличие мобильного приложения.
• Управление задачами — Управление различными типами задач.
• Обновления в реальном времени о изменениях в расписаниях, сообщениях, важных объявлениях.
• Настраиваемые роли и разрешения для менеджеров разного уровня.

Sling vs. When I Work: Отличия

Особенности, которые есть в When I Work, но отсутствуют в Sling:

• Инструменты мониторинга соблюдения требований.
• Геозона и отслеживание местоположения, которые необходимы для записи, прибыл ли сотрудник на рабочее место и начал ли он работать.
• Поддержка нескольких языков для команд из разных стран.
• Обратная связь сотрудников и опросы для оценки их удовлетворенности работой и полезности инструментов планирования.
• Ставка на смену — возможность для нескольких сотрудников выбирать одну и ту же смену, предлагая разные условия.
• Продвинутая аналитика.
• Инструмент планирования рабочей силы.
• Автоматизация и инструменты ИИ, которые помогают лучше отслеживать тенденции в производительности сотрудников.
• Инструменты управления компенсациями и льготами.

Особенности, которые есть в Sling, но отсутствуют в When I Work:

• Управление отсутствиями для облегчения замены сотрудников, которые заболели или находятся в отпуске.
• Инструменты оптимизации трудозатрат для более эффективного распределения работников, минимизируя сверхурочные часы, за которые нужно платить.
• Самообслуживание сотрудников, предоставляющее работникам инструменты для ограниченного управления своими расписаниями.

Sling vs. When I Work: Плюсы и минусы

Плюсы Sling:

• Если вы выбираете между Sling и When I Work, учтите, что Sling предлагает бесплатный план для небольших команд.
• Простой в использовании с удобными инструментами планирования.
• Некоторые важные функции, такие как инструменты оптимизации трудозатрат.
• Есть специальные инструменты для владельцев ресторанов и кафе.

Минусы Sling:

• Меньше функций, чем в When I Work, включая отсутствие функций для планирования и аналитики будущей производительности.

Плюсы When I Work:

• Настраиваемые параметры для различных потребностей бизнеса.
• Наборы функций, которые подходят для компаний, быстро растущих, включая те, у которых есть офисы в разных странах.

Минусы When I Work:

• Более высокие затраты по сравнению с Sling.
• Более сложный интерфейс, из-за большего количества функций для освоения.

Sling vs. When I Work: Стоимость

Sling предлагает три плана, один из которых полностью бесплатен (до 50 пользователей и с ограниченным функционалом). Два других стоят $1.7 и $3.4 в месяц на пользователя в 2024 году. Самый дорогой план включает больше аналитических функций.

У When I Work также есть три плана, самый дешевый из которых стоит $1,5 в месяц за пользователя, а самый дорогой — $5 за пользователя. Компания рекомендует использовать самый дорогой план для крупных компаний, которые нуждаются в дополнительной настройке и повышении эффективности.

Оба сервиса предлагают бесплатную пробную версию в течение первого месяца.

5 Рекомендаций по выбору между Sling и When I Work

1. Оцените размер вашего бизнеса: Оба сервиса подходят для малого и среднего бизнеса, но крупные компании с большей вероятностью выберут When I Work.
2. Решите, нужны ли вам инструменты для расчета заработной платы. Сравнивая Sling и When I Work, у последнего более тесная интеграция с вашей системой расчета заработной платы.
3. Поймите, насколько вам нужно контролировать расходы: у Sling есть удобные функции для этого.
4. Поймите, подходит ли вам готовое решение: When I Work предоставляет больше возможностей для настройки.
5. Обучение и удобство использования: если простота использования является приоритетом, Sling предлагает более простой интерфейс с минимальными требованиями к обучению.

Десять Вопросов, которые необходимо задать при выборе между Sling и When I Work

1. Какого размера мой бизнес?
2. Насколько важна интеграция с расчетом заработной платы для моей работы?
3. Нужен ли мне расширенный учет трудозатрат?
4. Сколько гибкости мне нужно для настройки отчетов и графиков?
5. Поймет ли моя команда более сложный интерфейс?
6. Какой у меня бюджет на инструменты управления кадрами?
7. Нуждается ли компания в масштабируемости приложения, в случае активного роста?
8. Нуждаюсь ли я в возможности отслеживать наличие сотрудника при помощи геолокационного чекпоинта?
9. Может ли моя команда позволить себе более длительное обучение новому программному обеспечению?
10. Какая платформа имеет функции поддержки, которые наилучшим образом соответствуют нашим потребностям?

Sling и When I Work: Примеры использования

Примеры использования Sling:

• Ферма-магазин с 10 сотрудниками. Бесплатный план с набором базовых функций подойдет такому бизнесу. Его владелец минимизирует затраты, получив основные инструменты.
• Ресторан или гостиница. Приложение идеально для ресторанов и кафе, которым нужно управлять расписанием сотрудников и быстро общаться между командами, а также распределять смены и зоны в ресторане между разными сотрудниками.

Примеры использования When I Work:

• Корпоративные предприятия. Лучше всего подходит для крупных корпораций, которым необходимы масштабируемый планировщик, интеграция с расчетом заработной платы и разнообразные варианты отчетности.
• Медицинские организации. Эффективно для больниц или клиник, которым нужно управлять сложными графиками смен и обеспечивать соответствие требованиям на нескольких площадках.

Заключительные мысли о Sling и When I Work: Что лучше для бизнеса

Выбор между wheniwork и sling в конечном счете зависит исключительно от того, какие функции вам нужны. Sling хорошо подходит для малого и среднего бизнеса, который не хочет тратить лишнее время и средства. Он предлагает важные функции, такие как управление кадрами и базовые инструменты планирования. С другой стороны, When I Work предназначен для крупных организаций с более сложными требованиями к планированию, интеграции с расчетом заработной платы и масштабируемости. Он предлагает мощные варианты настройки, но по более высокой стоимости.