Sling vs. When I Work : Caractéristiques Clés
Le choix entre Sling et When I Work dépend des besoins de votre entreprise.
Caractéristiques Clés de Sling :
- Planification des Employés : Offre un planificateur intuitif glisser-déposer qui simplifie la création et l’allocation des shifts.
- Gestion des Coûts de Main-d’œuvre : Suit les dépenses de main-d’œuvre en temps réel pour aider les managers à respecter le budget.
- Hub de Communication : Système de messagerie intégré pour une communication efficace entre les membres de l’équipe et la direction.
- Gestion des Tâches : Outils pour attribuer et surveiller les tâches, en veillant à ce qu’elles soient effectuées efficacement.
Caractéristiques Clés de When I Work :
- Suivi du Temps & de la Présence : Outils complets pour suivre les heures des employés, y compris les fonctionnalités de pointage accessibles via des appareils mobiles.
- Échange de Shifts : Les employés peuvent gérer leurs shifts, échanger avec d’autres ou prendre des shifts vacants facilement.
- Intégration Avancée : Intégration directe avec les systèmes de gestion de paie tels qu’ADP pour automatiser le traitement des paies.
- Rapports Personnalisables : Créez des rapports détaillés pour soutenir la prise de décisions stratégiques en gestion des effectifs.
Sling vs. When I Work : Similarités
- Planification des Employés – Planifiez et attribuez facilement et rapidement des shifts.
- Échange de Shifts – la possibilité d’échanger des shifts entre différents employés.
- Temps et Présence – calcul du temps travaillé et vérification de la présence de l’employé sur le lieu de travail.
- Communication en Équipe – Un endroit commun pour discuter des shifts et des problèmes de travail, ce qui est plus pratique et plus facile à gérer.
- Intégration de la Paie – Possibilité de calculer automatiquement la paie pour les employés avec un nombre différent de shifts et de types de shifts.
- Rapports et Analyses – Outils pour alerter les employés et les managers, analyses de performance, etc.
- Accessibilité Mobile – Disponibilité d’une application mobile
- Gestion des Tâches – Gestion de différents types de tâches.
- Mises à Jour en Temps Réel des modifications dans les plannings, messages, annonces importantes.
- Rôles et Permissions Personnalisables pour les managers de différents niveaux.
Sling vs. When I Work : Les Différences
Fonctionnalités présentes dans When I Work et non dans Sling :
- Outils de Suivi de la Conformité
- Géorepérage et Suivi de Localisation, nécessaires pour enregistrer si un travailleur est effectivement arrivé sur le lieu de travail et a commencé à travailler.
- Support Multi-Langues pour les équipes avec des personnes de différents pays
- Retour d’Expérience des Employés et Enquêtes pour évaluer la satisfaction des employés et si les outils de planification sont utiles pour leur travail
- Soumission aux Shifts – la possibilité pour plusieurs employés de choisir le même shift en offrant différentes conditions
- Analyses Avancées
- Outil de Planification de la Main-d’œuvre
- Outils d’Automatisation et d’IA qui aident à mieux suivre les tendances de performance des employés.
- Outils de Gestion des Rémunérations et Avantages.
Fonctionnalités présentes dans Sling et non dans When I Work :
- Gestion des Congés pour faciliter le remplacement des employés malades ou en vacances
- Outils d’Optimisation des Coûts de Main-d’œuvre pour aider à allouer les travailleurs afin de minimiser les heures supplémentaires à payer
- Libre-Service des Employés, donnant aux travailleurs des outils pour gérer leurs plannings dans une certaine mesure.
Sling vs. When I Work : Avantages et Inconvénients
Avantages de Sling :
- Si vous hésitez entre Sling et When I Work, prenez en compte le plan gratuit proposé par Sling pour les petites équipes.
- Facile à mettre en place avec des outils de planification conviviaux.
- Certaines fonctionnalités importantes comme les outils d’Optimisation des Coûts de Main-d’œuvre
- Il existe des outils spécialisés pour les propriétaires de restaurants et de cafés
Inconvénients de Sling :
- Moins de fonctionnalités que When I Work, y compris l’absence de fonctionnalités pour la planification et les analyses de performance future
Avantages de When I Work :
- Options personnalisables pour différents besoins commerciaux.
- Ensemble de fonctionnalités appropriés pour les entreprises en croissance rapide, y compris celles ayant des bureaux dans différents pays.
Inconvénients de When I Work :
- Coûts plus élevés par rapport à Sling.
- Interface légèrement plus complexe, en raison de plus de fonctionnalités à maîtriser
Sling vs. When I Work : Tarification
Sling propose trois plans, dont un entièrement gratuit (jusqu’à 50 utilisateurs et avec des fonctionnalités limitées). Les deux autres coûtent 1,7 $ et 3,4 $ par mois par utilisateur en 2024. Le plan le plus cher inclut plus de fonctionnalités d’analyse.