Küçük işletmeleri başarılı olmaları için güçlendirme

Küçük işletmelerin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış özel çözümleri keşfedin. Özelleştirilmiş hizmetlerden bütçe dostu planlara kadar büyümenize ve başarılı olmanıza yardımcı olmak için buradayız.

Zenefits vs. Workday: Karşılaştırma Tablosu

Özellik/AspektZenefits (şimdi TriNet Zenefits)Workday
Kuruluş20132006
Hedef KitleKüçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ)Büyük Kuruluşlar
Odak AlanlarıMaaş, Sağlık Sigortası Kapsamı, Zaman ve Katılım, Uyum YardımıKapsamlı Yetenek Yönetimi, İş Gücü Planlaması, Finansal Yönetim, Gelişmiş Analitik
Çözümler/ÖzelliklerTriNet PEO (Tam hizmet İK) HR Plus (İK Hizmetleri) İK Platformu (Çalışan Planlama) TriNet Clarus R+D (Vergi Yardımı)Yetenek Yönetimi (İşe Alım ve Geliştirme) Finansal Yönetim İş Gücü Planlama ve Bütçeleme Araçları Gelişmiş Analitik ve daha fazlası
UzmanlaşmaKullanımı kolay bir platformla maaş ve faydalarİK ve finansal yönetim, gelişmiş özellikler dahil AI yetenekleri
FiyatlandırmaAylık çalışan başına 10 - 33 ABD dolarıOrganizasyonel boyut ve ihtiyaçlara göre özelleştirilmiş fiyatlandırma. Genellikle önemli bir başlangıç yatırımı gerektirir. Bazı araçların ücretsiz deneme süresi vardır.

Zenefits ve Workday: Ana Özellikler

Tam özellik listesi özellikle Workday’inki kayda değerdir. Ancak, iki hizmet arasındaki ana farklar ortaya çıkıyor:

Zenefits:

  • Vergi dosyalama otomasyonu ile maaş bordrosu yönetimi.
  • Sağlık sigortası ve emeklilik planları için fayda yönetimi.
  • Zaman ve katılım takibi ile çizelgeleme araçları.
  • İşçi yasaları ve çalışan işe alımı için uyum yardımı.

Workday:

  • Yeteneği yönetimi, işe alım ve geliştirme dahil olmak üzere kapsamlı yetenek yönetimi.
  • İnsan gücü planlama ve bütçeleme araçları.
  • Stratejik kararlar için gelişmiş analiz ve raporlama.
  • Bütçeleme ve harcama takibi için finansal yönetim.

Zenefits ve Workday: Benzerlikler

Çok sayıda farklılığa rağmen, hizmetlerin ortak noktaları da vardır. Şu ortak özelliklere sahiptirler:

  • Her ikisi de bulut tabanlı çözümlerle çalışır.
  • İK süreçlerini otomatikleştirmeye yardımcı olurlar.
  • Diğer araçların ve hizmetlerin entegrasyonunu desteklerler (ancak, araçların kendisi listesi birçok yönden farklılık gösterir).
  • Olumlu bir çalışan deneyimini önceliğe koymaya çalışırlar.

Zenefits ve Workday: Farklılıklar

Zenefits ve Workday karşılaştırıldığında, farklılıklar belirginleşiyor:

  1. Hedef kitle farklıdır. Biri küçük ve orta ölçekli şirketlere, diğeri ise büyük şirketlere hitap ediyor. Workday, daha küçük şirketler için ayrı bir çözüm seti sunsa da, bu onun odak noktası değildir.
  2. Ödeme politikası. Workday’in abone ücreti bağlı çalışan sayısına bağlıyken, Zenefits karmaşık olmayan işlevler için ücretsiz özellikleri ve ek ücretleri vardır.
  3. Workday, piyasada en kapsamlı özellik ve araç listelerinden birine sahipken, Zenefits hızlı bir şekilde kullanmaya başlayabileceğiniz basit ve öğrenmesi kolay bir araca odaklanır.

Zenefits ve Workday: Artılar ve Eksiler

Zenefits Artılar:

  • Özellikle araçları öğrenmek için aylarca harcamak istemeyen küçük şirketlere daha uygun.
  • Net ve kullanıcı dostu arayüz.
  • Önceden yapılandırılmış iş akışları, İK görevlerini basitleştirir.

Zenefits Eksiler:

  • Büyümeyi planlayan veya karmaşık analizlere ihtiyaç duyan şirketler için sınırlı fırsatlar.
  • Workday’e kıyasla temel raporlama.

Workday Artılar:

  • Yapay zeka ile teknoloji sektörü öncülerinin düzeyinde analiz ve özellikler.
  • Kapsamlı İK ve finansal araçlar.

Workday Eksiler:

  • Daha yüksek maliyet yapısı.
  • Daha zor öğrenilir (tam anlamıyla anlamak aylar sürebilir).

Zenefits ve Workday: Fiyatlandırma

Zenefits fiyatlandırması, özellik setine bağlı olarak, çalışan başına aylık 10 ile 33 dolar arasında değişiyor.

Workday’ın fiyatlandırması özel olup, organizasyon büyüklüğü ve belirli ihtiyaçlara bağlıdır ve genellikle önemli bir başlangıç yatırımı gerektirir. Ancak, Workday Uyarlanabilir Planlama gibi bazı araçlarının ücretsiz deneme süresi vardır.

Zenefits ve Workday Arasında Seçim Yapmak İçin 5 Tavsiye

1. İşletmenizin büyüklüğünü ve büyüme planlarını analiz edin

Daha küçük şirketlere Zenefits’in kutudan çıkar çıkmaz çözüm setleri tamamen yeterli geliyorsa, büyük şirketler (500+ çalışan) karmaşık hiyerarşiler ve uluslararası departmanlarla birlikte daha muhtemel olarak Workday’i tercih eder ve bu mükemmel bir şekilde ölçeklenebilir.

2. Gerçekten hangi işlevlerin gerektiğini belirleyin

Zenefits ve Workday karşılaştırmasında, Zenefits, esasen maaş bordrosunu ödemeye, uyumu otomatikleştirmeye ve faydaları yönetmeye ihtiyacınız varsa ideal bir seçimdir. Örneğin, Zenefits ACA raporlamasını otomatikleştirecek ve yeni çalışanların işe alımını kesinlikle kolaylaştıracaktır. Ancak bir şirket gelişmiş araçlar gerektiriyorsa, finansal projeksiyonlar gibi, Workday güçlü analizler ve yapay zekanın kullanımı ile daha iyi bir seçenektir.

3. Ne kadar harcamak istediğinizi belirleyin

Zenefits’in net ve öngörülebilir oranları vardır. Workday, yalnızca bireysel bir hizmet tahmini ile çalışır ve büyük organizasyonlar için yıllık 100,000 dolardan fazla maliyete ulaşabilir.

4. Diğer araçların entegrasyonuna ihtiyacınız olup olmadığını anlamak

Zenefits, Slack, Google Workspace ve Salesforce’ı kolayca entegre eder. Workday, ERP sistemleri gibi daha karmaşık entegrasyonları destekler, finansal ve İK raporlamasını entegre eder.

5. Araçları öğrenmek için ne kadar zaman harcamak istediğinize karar verin

Zenefits hızlı bir şekilde uygulanabilir ve çalışanları eğitilebilir hale getirirken, Workday, karmaşıklığı nedeniyle 6 ila 12 ay arasında sürebilir.
 

Zenefits ve Workday: Kullanım Durumları

Zenefits Kullanım Durumları

  • İK süreçlerini otomatikleştirmesi gereken küçük işler

25 çalışanlı bir teknik startup, faydalar ve bordro yönetimi için Zenefits’i kullanacaktır. Zenefits sağlık sigortası kaydını basitleştirecektir. Zaman izleme araçları, yöneticilerin çizelgeleri kolayca yönetmelerine ve tatil isteklerini onaylamalarına da yardımcı olacaktır.

  • Çalışan saatlik perakende işleri

Zenefits’in zaman ve katılım izleme özellikleri, perakende işletmeler için özellikle yararlıdır. Örneğin, 10 yarım zamanlı çalışanı olan bir çikolata mağazası sahibi, çizelgeleri kolayca yönetmek, fazla mesaiyi hesaplamak ve maaş bordrosunu doğru hesaplamak için bunu kullanabilir. Çalışanlar, kendi çizelgelerini ve tatil taleplerini mobil uygulama üzerinden kontrol edebilirler.

Workday kullanım durumları

  • Büyük bir şirkette yetenek yönetimi

5,000 çalışanlı bir küresel şirket, işe alım ve süreklilik yönetimi için Workday’i kullanabilir. YZ destekli araçlar, farklı yetenekleri ve alışkanlıkları olan çalışanlarla, etkili ekipler oluşturulmasına yardımcı olabilir. Örneğin, bir sağlık şirketi, Workday’i üst düzey yöneticilik için daha uygun olan çalışanları belirlemek üzere kullanabilir.

  • Farklı ülkelerde faaliyet gösteren küresel organizasyonlar

ABD, Avrupa ve Asya’da ofisleri bulunan bir BT danışmanlık firması gibi şirketler, Workday’in ölçeklenebilirliğinden faydalanabilir. Workday, farklı para birimlerine çevrilmiş maaş hesaplamalarını destekler ve farklı ülkelerdeki yasalarla ilgili veri güncellemeleri yapar.

Zenefits ve Workday Hakkında Son Düşünceler: Hangisi İşletme İçin En İyisi?

Zenefits ve Workday arasında seçim yaparken ihtiyaçlarınızı hatırlayın. Zenefits, karmaşık araçları anlamaya vakit ayırmak istemeyen ve hemen yardım almak isteyen küçük ve orta ölçekli işletmeler için uygundur.

Aksine, Workday, gelişmiş analizlere, ölçeklenebilirlik ve entegrasyon yeteneklerine ihtiyaç duyan büyük işletmeler için uygundur.