ছোট ব্যবসায়ের উন্নতি সফল হতে সহায়তা করে

Zenefits বনাম Workday: মূল বৈশিষ্ট্য

বৈশিষ্ট্যের সম্পূর্ণ তালিকা উল্লেখযোগ্য, বিশেষত Workday এর, কিন্তু দুটি পরিষেবার মধ্যে মূল পার্থক্য তাদের কেন্দ্রস্থলে:

Zenefits:

• কর ফাইলিং অটোমেশন সহ বেতন পরিচালনা।
• স্বাস্থ্য বীমা এবং অবসর পরিকল্পনা স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসন।
• সময় এবং সাক্ষাত্তর ট্র্যাকিং সময়সূচী সরঞ্জাম সহ।
• কমপ্লায়েন্স সহায়তা শ্রম আইন এবং কর্মচারী অনবোর্ডিং।

Workday:

• সমন্বিত প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ এবং উন্নয়ন সহ।
• কর্মশক্তি পরিকল্পনা এবং বাজেটিং সরঞ্জাম।
• কৌশলগত সিদ্ধান্তের জন্য উন্নত বিশ্লেষণ এবং রিপোর্টিং।
• বাজেটিং এবং ব্যয় ট্র্যাকিং এর জন্য আর্থিক ব্যবস্থাপনা।

Zenefits বনাম Workday: সাদৃশ্যগুলি

অনেক পার্থক্যের পরেও সেবাগুলির কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে। তারা:

• উভয়টিই ক্লাউড ভিত্তিক সমাধান দ্বারা চালিত।
• HR প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করতে সহায়ক।
• অন্যান্য সরঞ্জাম ও সেবাগুলোর একীকরণ সহায়ক (কিন্তু সরঞ্জামগুলির তালিকা অনেক দিক দিয়ে ভিন্ন)।
• একটি ইতিবাচক কর্মচারী অভিজ্ঞতাকে অগ্রাধিকার দিতে চেষ্টা করে।

Zenefits বনাম Workday: পার্থক্য

Zenefits বনাম Workday যেখানেই দেখা যায়, পার্থক্যগুলি স্পষ্ট:

1. লক্ষ্য বাজার ভিন্ন। একটি সেবা ছোট ও মাঝারি আকারের কোম্পানির জন্য, অন্যটি বড় কোম্পানির জন্য। Workday ছোট কোম্পানির জন্য স্বতন্ত্র সমাধানের একটি আলাদা সেট অফার করে কিন্তু এটি এর কেন্দ্রবিন্দু নয়।
2. মূল্যনীতির কাঠামো। Workday এর সাবস্ক্রিপশন মূল্য সংযুক্ত কর্মচারীর সংখ্যা নির্ভরশীল, যখন Zenefits এর কিছু ফ্রি বৈশিষ্ট্য থাকে এবং অতিরিক্ত জটিল বৈশিষ্ট্যের জন্য ফি প্রযোজ্য।
3. Workday এর পৃথিবীর অন্যতম সমন্বিত বৈশিষ্ট্য এবং সরঞ্জাম তালিকার মধ্যে একটি রয়েছে, যখন Zenefits একটি সহজ এবং দ্রুত শুরু করার সরঞ্জামে মনোনিবেশ করেছে।

Zenefits বনাম Workday: সুবিধা এবং অসুবিধা

Zenefits এর সুবিধা:

• ছোট কোম্পানির জন্য আরও উপযুক্ত, বিশেষত যদি তারা সরঞ্জামগুলি মাসের পর মাস মাস্টার করার ইচ্ছুক না হয়।
• পরিষ্কার এবং বন্ধুত্বপূর্ণ ইন্টারফেস।
• প্রি-বিল্ট ওয়ার্কফ্লো গিগমুজুক প্রসেস স্ট্রীমলাইন করে।

Zenefits এর অসুবিধা:

• যেসব কোম্পানি বৃদ্ধির পরিকল্পনা করে বা উন্নত বিশ্লেষণের প্রয়োজন থাকে তাদের জন্য সীমিত সুযোগ।
• Workday এর সাথে তুলনায় ব্যাসিক রিপোর্টিং।

Workday এর সুবিধা:

• প্রযুক্তি শিল্প ব্যাখ্যততে র সমর পরণের বৈশিষ্ট্য এবং সুবিধা AI সহ।
• সমন্বিত HR এবং আর্থিক সরঞ্জাম।

Workday এর অসুবিধা:

• উচ্চ মূল্যের কাঠামো।
• শেখতে বেশি কঠিন (সম্পূর্ণরূপে বুঝতে মাস নিতে পারে)।

Zenefits বনাম Workday: মূল্য নির্ধারণ

Zenefits এর মূল্য নির্ধারণ, বৈশিষ্ট্য সেট নির্বাহী, প্রতি কর্মচারী প্রতি মাসের জন্য $10 থেকে $33 পর্যন্ত পরিবর্তিত হয়।

Workday এর মূল্য নির্ধারণ কাস্টোমাইজড এবং সংস্থার আকার এবং নির্দিষ্ট প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে। সাধারণত একটি উল্লেখযোগ্য প্রাথমিক বিনিয়োগের প্রয়োজন হয়। তবে এর কিছু সরঞ্জাম, যেমন Workday ঐকিক পরিকল্পনা, একটি ফ্রি ট্রায়াল পিরিয়ড রয়েছে।

Zenefits বনাম Workday: মধ্যবর্তী পছন্দের জন্য 5 সুপারিশ

1. আপনার ব্যবসার আকার এবং বৃদ্ধির পরিকল্পনা বিশ্লেষণ করুন

ছোট কোম্পানিগুলি সহজ পরিকল্পনার সাথে ভালো অভিনয় করে, এবং Zenefits এর অফ-দ্য-শেলফ সলিউশন সেট তাদের HR প্রয়োজন মেটায় দেয়। বিপরীতে, বড় কোম্পানিগুলি (500+ কর্মচারী) জটিল হায়ারার্কি সহ এবং আন্তর্জাতিক বিভাগ সহ বেশি সম্ভবত Workday বেছে নিতে পারে যা পুরোপুরি স্কেলযোগ্য।

2. কি ফাংশন আপনি আসলে প্রয়োজন তা নির্ধারণ করুন

Zenefits বনাম Workday তুলনায়, Zenefits একটি আদর্শ পছন্দ যদি আপনার প্রধানত বেতন প্রদত্ত জন্য প্রয়োজন হয় এবং ক্ষমার সাথে নিরীক্ষা স্বয়ংক্রিয় করতে হয় এবং সুবিধা পরিচালনা করতে হয়। উদাহরণস্বরূপ, Zenefits ACA রিপোর্টিং স্বয়ংক্রিয় করবে এবং অবশ্যই নতুন কর্মচারীদের অনবোর্ডিং সহজ করে তুলবে। তবে যদি কোম্পানির উন্নত সরঞ্জামগুলি প্রয়োজন হয় যেমন আর্থিক পরিকল্পনা, Workday এর সাথে শক্তিশালী বিশ্লেষণ এবং AI ব্যবহারের সাথে একটি ভালো বিকল্প।

3. আপনি কতটা ব্যয় করতে ইচ্ছুক তা নির্ধারণ করুন

Zenefits এর মূল্য পরিষ্কার এবং পূর্বানুমানযোগ্য। Workday কেবল একটি পৃথক পরিষেবা অনুমানের পরে কাজ করে এবং বড় সংস্থার জন্য বছরে $100,000 বেশি খরচ হতে পারে।

4. অন্য সরঞ্জামগুলোর সংহত কি প্রয়োজন তা বোঝুন

Zenefits সহজেই Slack, Google Workspace এবং Salesforce এর সাথে সংহত হয়। Workday আরো জটিল সংহতকরণের সমর্থন করে, যেমন ERP সিস্টেম যেমন SAP যে আর্থিক এবং HR রিপোর্টিং সমৃদ্ধ করে।

5. সরঞ্জামগুলি মাস্টার করতে আপনি কতটা সময় ব্যয় করতে ইচ্ছুক তা নির্ধারণ করুন

Zenefits আপনাকে দ্রুত প্রয়োগ করতে এবং কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ দিতে দেয়, যখন Workday এর জটিলতার কারণে 6 থেকে 12 মাস পর্যন্ত সময় লাগতে পারে।

Zenefits বনাম Workday: ব্যবহার ক্ষেত্র

Zenefits ব্যবহারের ক্ষেত্র

• ছোট ব্যবসা যে HR প্রক্রিয়াসমূহ স্বয়ংক্রিয় করতে চায়

একটি প্রযুক্তি স্টার্টআপ ২৫ জন কর্মচারী থাকবে Zenefits ব্যবহার করে সুবিধা এবং বেতন ব্যবস্থা করার জন্য। Zenefits স্বাস্থ্য বীমা নিবন্ধন সহজ করবে। সময় ট্র্যাকিং সরঞ্জামও ম্যানেজারদের সহজেই সময়সূচী পরিচালনা এবং ছুটির অনুরোধ অনুমোদন করতে সহায়তা করবে।

• ঘণ্টায় কর্মচারী বিশিষ্ট খুচরা ব্যবসা

Zenefits এর সময় এবং উপস্থিতি ট্র্যাকিং বৈশিষ্ট্য খুচরা ব্যবসার জন্য বিশেষভাবে উপকারী। উদাহরণস্বরূপ, ১০ জন পার্ট-টাইম কর্মচারী সহ একটি চকোলেট স্টোর মালিক এটি ব্যবহার করে সহজেই সময়সূচী পরিচালনা করতে পারে, ওভারটাইমের হিসাব নিতে পারে এবং নির্ভুলভাবে বেতন হিসাব করতে পারে। কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব সময়সূচী পরীক্ষা করতে এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে ছুটি অনুরোধ করতে পারে।

Workday ব্যবহারের ক্ষেত্র

• একটি বড় কর্পোরেশনের প্রতিভা ব্যবস্থাপনা

একটি বিশ্বজুড়ে ৫,০০০ কর্মচারী বিশিষ্ট কর্পোরেশন নিয়োগ এবং বজায় রাখতে কাজে লাগাতে পারে Workday। AI-চালিত সরঞ্জামগুলি কার্যকরী দল তৈরি করতে সহায়ক হতে পারে, বিভিন্ন প্রতিভা এবং অভ্যাস সহ কর্মচারীদের সঠিক মিশ্রনের সাথে। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বাস্থ্যসেবা কোম্পানি Workday ব্যবহার করে নেতৃত্বের জন্য আরও উপযুক্ত কর্মচারীদের সনাক্ত করতে পারে।

• বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলি যারা বিভিন্ন দেশে কার্যক্রম করে

একটি তথ্যপ্রযুক্তি পরামর্শ ফার্মের মতো কোম্পানিগুলি Workday এর স্কেলযোগ্যতা উপভোগ করতে পারে, যার অফিসগুলি যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ এবং এশিয়ায় রয়েছে। Workday বিভিন্ন মুদ্রায় অনুবাদের সাথে বেতন হিসাব সমর্থন করে এবং নিয়মিতভাবে বিভিন্ন দেশে আইন সম্পর্কিত তথ্য আপডেট করে।

Zenefits বনাম Workday সম্বন্ধে চূড়ান্ত চিন্তাভাবনা: ব্যবসার জন্য কোনটি সেরা?

Zenefits বনাম Workday পছন্দ করার সময় আপনার প্রয়োজনীয়তা স্মরণে রাখুন। Zenefits ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলির জন্য উপযুক্ত যারা এখনই সাহায্য চাই এবং জটিল সরঞ্জাম নির্ধারণে সময় ব্যয় করতে চায় না।

Workday, বিপরীতে, বড় উদ্যোগের জন্য উপযুক্ত যারা উন্নত বিশ্লেষণ, স্কেল এবং একীকরণ সক্ষমতা প্রয়োজন।