Rakennusryhmien työvuorosuunnittelu työmailla
Rakenna viikko työmaa kerrallaan, lähetä se jokaiseen puhelimeen ja säilytä tunnit, joihin sekä palkanmaksu että asiakkaan lasku nojaavat.


Suunnittele kaikki työmaat yhdelle taululle
Rakentajalla on harvoin vain yksi kohde. Kolme työmaata, runkoryhmä joka liikkuu kahden välillä ja aliurakoitsija joka ilmestyy vain torstaina kuuluvat samaan viikkoon. Kalenteri joka näyttää yhden projektin kerrallaan piilottaa törmäyksen siihen aamuun asti, jona se tapahtuu.

Kirjaa tunnit niin kuin työmaa oikeasti kulkee
Leimaus tapahtuu portilla, ei työpöydän ääressä. Sovellus tallentaa todellisen aloituksen, todellisen lopetuksen ja välissä pidetyt tauot ja pitää ne suunnitellun rinnalla, joten ero kahdeksan kirjatun ja kuuden tehdyn tunnin välillä näkyy perjantaina eikä kuun lopussa.

Anna työnjohtajalle sama näkymä kuin toimistolle
Se joka päättää kuka tekee mitäkin, pitelee tuntia myöhemmin vatupassia. Kaikki mitä työnjohtaja tarvitsee mahtuu puhelimen sovellukseen: tämä päivä työmaalla, kuka on vahvistanut, kuka ei, ja se yksi painallus joka paikkaa aukon, kun joku ilmoittaa sairastuneensa.

Muuta tunnit projektikohtaiseksi kustannukseksi
Työ on se luku joka liikuttaa rakennuskatetta, ja samalla se luku jota kenelläkään ei ole ennen kuin laskut saapuvat. Raportit ryhmittelevät kirjatut tunnit projektin, ryhmän ja henkilön mukaan, joten kohteen hinta tiedetään silloin kun kohde on yhä käynnissä.
Aloita ilmaisella suunnitelmalla
Ei aikarajaa. Saat täyden pääsyn ydintoimintoihin ja päivität kun olet valmis.
Mihin rakennusryhmien työvuoro-ohjelmistoa tarvitaan
Rakennusalan listat hajoavat syistä joita toimiston työvuorolista ei koskaan näe. Betoni tulee myöhässä eikä runkoryhmällä ole mitään tekemistä keskiviikkoon asti. Sade siirtää kattoa kahdella päivällä, ja sen taakse varattu ammattiryhmä joutuu siirtymään myös. Tarkastaja siirtää käyntinsä, ja neljä ihmistä joiden piti olla työmaalla on yhtäkkiä vapaana. Mikään näistä ei ole suunnitteluvirhe. Työ on tällaista, ja ohjelmiston on kestettävä se sen sijaan että teeskentelisi ettei niin käy.
Juuri tässä on ero rakennusryhmien suunnittelutyökalun ja tavallisen henkilöstölistan välillä. Tavallinen lista olettaa samat ihmiset samassa paikassa joka viikko. Rakennusviikko olettaa liikkumista työmaiden välillä, toisistaan riippuvia ammattiryhmiä ja suunnitelman jota korjataan sinä aamuna kun se alkaa.
Sää on tarinan toinen puoli eikä yksikään työkalu korjaa sitä. Työkalu voi kuitenkin tehdä uudelleenjärjestelystä halpaa.
Suunnittelu projektin eikä henkilön mukaan
Työmaan hyödyllinen yksikkö on projekti eikä työntekijä. Kun jokainen vuoro kantaa kohteen johon se kuuluu, kolme kysymystä vastaa itseensä: kuka on huomenna tällä työmaalla, millä työmailla tämä henkilö on tällä viikolla ja paljonko työtä tämä kohde on tähän mennessä syönyt.
Näin myös hankalat tapaukset helpottuvat. Työntekijä joka viettää aamupäivän yhdellä työmaalla ja iltapäivän toisella saa kaksi vuoroa eikä yhtä pitkää, ja molemmat kohteet kantavat oman osansa päivästä. Ryhmä joka on luvattu työmaalle mutta jota ei ole vielä jaettu nimille istuu avointen vuorojen rivillä kunnes joku ottaa sen.
Ammattiryhmät jotka odottavat toisiaan
Järjestys on se kohta jossa rakennusalan lista maksaa itsensä takaisin. Sähköasentajat eivät voi aloittaa ennen kuin runko on umpeen, eikä levyryhmä aloita ennen kuin sähköasentajat ovat poissa. Kun jokainen ammattiryhmä on projektisuodatin samassa viikossa, päällekkäisyys näkyy ennen kuin kukaan ajaa työmaalle.
Tunnit jotka kestävät palkkariidan
Työmaalla ero suunnitellun ja tehdyn vuoron välillä on arkipäivää. Joku jää kahdeksi tunniksi viimeistelemään valun. Joku lähtee puolelta päivin koska materiaali ei koskaan tullut. Lista joka kirjaa vain suunnitellun tuottaa arvailuun rakennetun palkka-ajon ja kuukausittaisen kiistan siitä kenen luku pitää paikkansa.
Todellisen tulo- ja lähtöleimauksen kirjaaminen suunnitellun ajan viereen poistaa kiistan. Rivi näyttää molemmat luvut, tauot kirjataan erikseen jotta palkallinen ja palkaton eivät sula yhteen, ja ylityö ilmestyy sinä päivänä jona se syntyy eikä palkkaviennissä kolme viikkoa myöhemmin. Yrityksille jotka tarvitsevat itse työmaahan sidotun leimauksen, sijainnin valvonta on saatavilla maksullisena moduulina.
Aliurakoitsijat samalla taululla
Aliurakoitsijat eivät ole sinun palkkalistoillasi, mutta heidän päivänsä muovaavat sinun päiviäsi. Kun pidät heidät samassa listassa omana projektinaan, saat yhteensovittamisen ilman sotkua: sinä näet milloin heitä odotetaan, he näkevät työmaan johon heidät on merkitty, ja heidän tuntinsa pysyvät sinun palkkalukujesi ulkopuolella.
Kaksi lukua, yksi rivi. Siinä on koko ajatus.
Mihin luvut ovat
Työ on useimpien kohteiden suurin hallittavissa oleva kustannus ja samalla hitain mitata. Viikkoraportti joka ryhmittelee kirjatut tunnit projektin mukaan kääntää tämän toisin päin. Kohde joka syö enemmän tunteja kuin siitä tarjottiin nousee pintaan toisella viikolla eikä luovutuksessa, ja aikaa siirtää väkeä tai neuvotella laajuus uudelleen on vielä jäljellä.
Samat luvut vastaavat myös hiljaisempaan kuormituskysymykseen. Yksi ryhmä joka tekee jatkuvasti ylitöitä samalla kun toinen lopettaa useimpina päivinä ajoissa on listan eikä miehityksen ongelma, ja se pysyy näkymättömänä kunnes tunnit ovat vierekkäin.
Missä rakennusalan lista oikeasti menee rikki
Kysy projektipäälliköltä mikä hajosi viime kuussa, ja vastaus on harvoin itse suunnitelma. Rikki meni se suunnitelman versio jonka mukaan joku työskenteli. Ryhmä ajaa väärälle työmaalle koska muutos tehtiin sen jälkeen kun se lähti varikolta. Aliurakoitsija ilmestyy päivänä joka siirrettiin tiistaina. Kaksi ammattiryhmää saapuu samaan huoneeseen. Jokainen näistä on jakelun eikä suunnittelun epäonnistuminen, ja juuri siksi julkaiseminen ja ilmoittaminen painaa enemmän kuin mikään näppärä suunnittelualgoritmi.
Toinen yleinen vika on hiljaisempi. Tunnit kirjataan kerran, paperille, sen käden jäljiltä jolla oli sinä päivänä kiireisintä, ja siihen mennessä kun ne saapuvat toimistoon kukaan ei pysty rakentamaan niitä uudelleen. Tämä yksi tapa tuottaa suurimman osan työmaan palkkakiistoista ja lähes kaikki riidat siitä paljonko kohde oikeasti maksoi.
Viikko joka rakennetaan uudelleen joka perjantai
Pienemmät rakentajat kokoavat usein koko listan alusta joka viikko, koska heistä tuntuu ettei viime viikkoa voi käyttää uudelleen. Yleensä voi. Useimmilla työmailla on vakaa ydin ihmisiä ja tunteja sekä liikkuva reuna aliurakoitsijoita ja toimituksia. Ytimen tallentaminen pohjaksi ja pelkän reunan muokkaaminen muuttaa iltapäivän kahdeksikymmeneksi minuutiksi ja poistaa uudelleenkirjoittamisen virheet.
Mihin kannattaa katsoa työkaluja vertaillessa
Rakennusalan ohjelmistot jakautuvat kahteen helposti sekoittuvaan perheeseen. Projektin aikataulutyökalut suunnittelevat itse rakentamisen, tehtävinä, riippuvuuksina ja kriittisinä polkuina. Ryhmien suunnittelutyökalut suunnittelevat ihmiset, vuoroina, tunteina ja kustannuksena. Gantt-kaavio ei kerro kuka on huomenna työmaalla, eikä vuorolista kerro voiko katto alkaa.
Jos ongelma on työ, kysymykset ovat kapeita. Voiko henkilö olla kahdella työmaalla saman päivän aikana ilman kahdennettua korttia. Saako työnjohtaja saman listan kuin toimisto, puhelimeen, myös ilman kenttää. Säilytetäänkö suunniteltu ja toteutunut kahtena lukuna yhden sijaan. Ryhmitteleekö raportti tunnit projektin mukaan ilman vientiä taulukkolaskentaan.
Ilmaiset paketit ja missä ne loppuvat
Useimmat tämän luokan työkalut mainostavat ilmaista tasoa ja asettavat katon sinne missä se niille sopii. Toiset rajaavat käyttäjiä, toiset kohteiden määrää kuukaudessa, kolmannet pidättävät mobiilisovelluksen. Shifton asettaa katon 10 henkeen eikä laita sen viereen kelloa: lista, perustason tuntikirjaus, sovellus ja raportit pysyvät tuon kokoisella tiimillä käytettävissä ilman määräaikaa. Kymmenen ihmisen jälkeen tulee kustannus työntekijää kohti, ja moduulit valitaan yksi kerrallaan sen sijaan että ne olisi niputettu pakettiin.
Aloitus ilman ostoa
Shifton on ilmainen 10 henkeen asti ilman aikarajaa, mikä kattaa kokonaan pienen rakentajan tai yhden ryhmän. Lista, perustason tuntikirjaus, mobiilisovellus ja raportointi ovat ilmaisessa paketissa. Maksulliset moduulit alkavat 0,50 dollarista työntekijää kohti kuukaudessa, ne valitaan yksitellen, ja jokaisessa on enintään 60 päivän kokeilu, joten yritys voi testata palkanlaskentaa tai sijainnin valvontaa oikealla kohteella ennen sitoutumista.
Usein kysytyt kysymykset
Voinko suunnitella ryhmiä usealle käynnissä olevalle työmaalle samaan aikaan?
Kyllä. Jokainen työmaa avataan projektina, ihmiset jaetaan vuoroihin sen sisällä, ja sama henkilö voi yhden viikon aikana tehdä töitä kahdella työmaalla ilman kahdennettua korttia. Projektisuodatin antaa yhden kohteen näkymän, ja ilman suodatinta näkyy koko yritys.
Mahtuvatko sähköasentajat, putkimiehet ja ilmanvaihtoryhmä samaan listaan?
Mahtuvat. Ammattiryhmät erotetaan projektilla tai tunnisteella eikä erillisillä kalentereilla, joten pääurakoitsija näkee kaikki ammatit yhdessä viikossa ja jokainen ryhmä näkee sovelluksessa vain sen mikä sitä koskee.
Voiko työnjohtaja muuttaa listaa suoraan työmaalta?
Kyllä. Mobiilisovellus kantaa samaa listaa jota toimisto muokkaa. Työnjohtaja voi julkaista muutoksen työmaalta, hyväksyä vaihdon tai avata hätävuoron, ja ryhmä saa ilmoituksen heti.
Miten kirjaan tunnit henkilölle joka siirtyy työmaalta toiselle saman päivän aikana?
Jokainen vuoro kantaa oman projektinsa ja oman aikaikkunansa, joten saman päivän kaksi vuoroa kirjautuvat kahteen eri kohteeseen. Raportti jakaa päivän niiden kesken sen sijaan että lukisi sen kokonaan yhdelle työmaalle.
Voinko pitää aliurakoitsijat omien ryhmieni rinnalla?
Kyllä. Aliurakoitsijat menevät samalle taululle omana projektina tai osastona, joten heidän päivänsä pysyvät näkyvissä yhteensovittamista varten eivätkä heidän tuntinsa sekoitu sinun palkkavientiisi.
Onko pienelle rakennusliikkeelle ilmaista vuorolistaa?
Shifton on ilmainen 10 henkeen asti ilman aikarajaa, mikä kattaa yhden ryhmän tai pienen rakentajan. Lista, perustason tuntikirjaus, mobiilisovellus ja raportit ovat mukana. Maksulliset moduulit alkavat 0,50 dollarista työntekijää kohti kuukaudessa, ja jokaisessa on enintään 60 päivän kokeilu.
Kokoa ensi viikko yhdelle taululle
Ilmainen 10 henkeen asti, projekteineen, oikeine leimausaikoineen ja listalla jonka ryhmä tarkistaa soittamatta toimistoon.





