10 alternatyw Deputy, które kosztują mniej i oferują więcej

Deputy niedawno zmienił swoją strukturę cenową: plan Lite zaczyna się teraz od $5/użytkownik/miesiąc, Core od $6.50, a Pro od $9, z minimalną opłatą miesięczną $30 niezależnie od wielkości zespołu. Dla 50-osobowego zespołu na planie Core to $325/miesiąc przed dodatkami jak Analytics+. Jeśli te kwoty trudno uzasadnić, lub funkcje Deputy nie odpowiadają temu, jak Twój zespół faktycznie pracuje, ten przewodnik analizuje dziesięć alternatyw wartych rozważenia, z bezpośrednimi porównaniami cen, głębokości funkcji i tego, gdzie każde narzędzie radzi sobie lepiej niż Deputy.

Dlaczego zespoły odchodzą od Deputy

Deputy nie jest złym produktem. Ma ocenę 4.6/5 na Capterra i odznakę G2 Leader. Ale skargi, które skłaniają zespoły do szukania alternatyw, zwykle podążają za wzorcem:

• Ceny znacząco wzrosły. Deputy podniósł ceny we wszystkich planach. Istniejący klienci raportują, że płacą 30–40% więcej niż przy pierwszej rejestracji. Minimum $30/miesiąc uderza również w mikrozespoły: jeśli masz pięciu pracowników, płacisz $6/użytkownik tylko za bazę, zanim wybierzesz plan.
• Interfejs tylko po angielsku to problem dla wielojęzycznych zespołów. Deputy nie ma natywnego przełączania języków. Jeśli Twoja siła robocza pracuje po hiszpańsku, polsku lub portugalsku, każda etykieta, powiadomienie i artykuł pomocy jest po angielsku. Dla operacji międzynarodowych to codzienne tarcie.
• Czas odpowiedzi wsparcia frustruje użytkowników. Liczne recenzje na Capterra i Trustpilot wspominają o dniach oczekiwania na odpowiedzi w krytycznych sprawach płacowych. Wsparcie weekendowe jest ograniczone, co jest problemem dla firm działających siedem dni w tygodniu.
• Aplikacja mobilna ma problemy z niezawodnością. Zespoły terenowe i pracownicy bez biurka raportują awarie rejestracji czasu, opóźnienia powiadomień i ograniczoną funkcjonalność offline — dokładnie scenariusze, w których aplikacja mobilna ma największe znaczenie.
• Integracje płacowe i HR są ograniczone. Deputy dobrze współpracuje z Xero, ADP i Gusto, ale jeśli Twój system płacowy nie jest na tej krótkiej liście, eksportujesz CSV i tworzysz obejścia.
• Narzędzia zgodności i kosztów pracy są za poziomem Pro. Szczegółowe raporty kosztów pracy, interpretacja nagród i zaawansowane funkcje zgodności wymagają planu Pro za $9/użytkownik/miesiąc — prawie dwukrotność poziomu Lite.

Żaden z tych problemów nie jest uniwersalny. Deputy działa dobrze dla średnich zespołów na rynkach anglojęzycznych z prostymi potrzebami planowania. Ale jeśli napotykasz na którekolwiek z tych ograniczeń, poniższe alternatywy rozwiązują je bezpośrednio.

10 najlepszych alternatyw dla Deputy

1. Shifton: Najlepszy dla wielojęzycznych zespołów i wielu lokalizacji

Shifton to platforma zarządzania personelem stworzona dla zespołów działających w więcej niż jednej lokalizacji lub kraju. Gdzie Deputy oferuje tylko angielski bez opcji językowych, Shifton ma ponad 40 języków wbudowanych w cały interfejs: planowanie, powiadomienia, aplikację mobilną, wszystko. Menedżer w Berlinie i pracownik magazynu w Lizbonie korzystają z tego samego systemu bez problemów, każdy w swoim języku.

Modułowy model cenowy to drugi kluczowy wyróżnik. Shifton oferuje darmowy plan obejmujący podstawowe planowanie dla do 10 członków zespołu, bez limitu czasowego i bez karty kredytowej. Poza tym dodajesz tylko moduły, których potrzebujesz: śledzenie GPS, kalkulacje płacowe, zasady zgodności, zarządzanie zadaniami. Każdy moduł ma 30-dniowy bezpłatny okres próbny, więc możesz przetestować przed zobowiązaniem. Dodatkowe moduły kosztują od $0.50 do $5 za pracownika miesięcznie w zależności od funkcji. 50-osobowy zespół korzystający z planowania i śledzenia czasu płaci ułamek tego, co Deputy Core pobiera za tę samą konfigurację.

Kluczowe funkcje:

• Darmowy plan z podstawowym planowaniem dla do 10 pracowników
• Planowanie zmian metodą przeciągnij i upuść z regułami automatycznego generowania i szablonami
• Śledzenie czasu z weryfikacją obecności opartą na GPS
• Raporty kosztów pracy, kalkulacja nadgodzin i prognozowanie budżetu
• Śledzenie zgodności powiązane z lokalnymi przepisami prawa pracy: wymagania przerw, maksymalne godziny, progi nadgodzin
• Aplikacja mobilna na iOS i Android z obsługą rejestracji czasu offline
• Obsługa ponad 40 języków w całym interfejsie
• Ceny modułowe: płać tylko za funkcje, których używasz, z 30-dniowymi bezpłatnymi okresami próbnymi na każdy moduł

Porównanie z Deputy: Shifton kosztuje znacznie mniej na użytkownika za równoważne funkcje. Obsługuje ponad 40 języków, gdzie Deputy obsługuje jeden. Ma darmowy plan (Deputy nie ma żadnego, tylko okres próbny). Narzędzia zgodności są dostępne jako przystępne dodatki, nie zablokowane za poziomem premium $9/użytkownik. Kompromis: Deputy ma głębsze integracje z interpretacją australijskich nagród i konkretnymi dostawcami płac jak Xero.

Ceny: Darmowy plan dla do 10 pracowników. Płatne moduły od $0.50/użytkownik/miesiąc. Roczne rozliczenie oszczędza 20%.

Najlepszy dla: Średnich i dużych zespołów, firm z personelem w wielu krajach oraz każdej operacji, gdzie widoczność kosztów pracy i wielojęzyczne wsparcie mają znaczenie na dużą skalę. Także najsilniejsza opcja dla zespołów, które chcą zacząć za darmo i dodawać funkcje stopniowo bez zmiany platformy później.

2. When I Work: Najlepszy do prostego planowania z ograniczonym budżetem

When I Work skupia się na jednym: opublikowaniu grafiku i utrzymaniu zmian pod kontrolą. Interfejs jest na tyle przejrzysty, że większość menedżerów może stworzyć grafik pierwszego tygodnia w dziesięć minut, bez potrzeby rozmowy onboardingowej. Zamiany zmian, otwarte zmiany i komunikator zespołowy są wbudowane.

Kluczowe funkcje:

• Kreator grafików metodą przeciągnij i upuść z szablonami
• Zarządzanie zamianami zmian i otwartymi zmianami
• Komunikator zespołowy w aplikacji
• Zegar obecności z GPS
• Eksport płac do Gusto, ADP i innych

Porównanie z Deputy: Za $2.50/użytkownik/miesiąc When I Work kosztuje połowę najtańszego planu Deputy. Narzędzia planowania pokrywają to, czego potrzebuje 80% małych zespołów. Co tracisz: prognozowanie kosztów pracy, automatyzację zgodności i głębokość raportów, które Deputy oferuje na wyższych poziomach. W porównaniu z Shifton, When I Work nie ma wielojęzycznego wsparcia i kosztuje więcej na użytkownika, ale konfiguracja jest szybsza dla anglojęzycznych zespołów potrzebujących tylko podstawowego planowania.

Wada: Brak darmowego planu, tylko 14-dniowy okres próbny. A gdy potrzebujesz śledzenia czasu plus planowania, łączny koszt zmniejsza różnicę cenową z Deputy.

Ceny: Od $2.50/użytkownik/miesiąc przy rocznym rozliczeniu.

Najlepszy dla: Małych firm w handlu detalicznym, gastronomii i ochronie zdrowia, które potrzebują niezawodnego planowania bez złożoności pełnej platformy zarządzania personelem.

3. Homebase: Najlepsza darmowa opcja dla małych zespołów

Darmowy plan Homebase jest naprawdę funkcjonalny, nie jest to zajawka z połową wyłączonych funkcji. Jedna lokalizacja otrzymuje pełny dostęp do planowania, śledzenia czasu i komunikatora zespołowego bez opłat, bezterminowo. Dla kawiarni lub butiku z jedną lokalizacją, które prowadziły grafiki na papierze, to prawdziwa poprawa bez żadnych zobowiązań finansowych.

Kluczowe funkcje:

• Darmowy plan dla jednej lokalizacji z nieograniczoną liczbą pracowników
• Planowanie pracowników metodą przeciągnij i upuść
• Zegar obecności i zarządzanie kartami czasu
• Komunikator zespołowy
• Narzędzia rekrutacji i onboardingu (płatne plany)
• Dokumentacja HR i funkcje zgodności (płatne plany)

Porównanie z Deputy: Deputy nie ma darmowego planu i oferuje tylko 31-dniowy okres próbny. Homebase daje stały darmowy poziom dla jednej lokalizacji. Różnica pojawia się przy skalowaniu: płatne plany Homebase ($24.95/lokalizacja/miesiąc) stają się drogie dla firm wielolokalizacyjnych, a głębokość funkcji nie dorównuje narzędziom zgodności i prognozowania Deputy. Jeśli potrzebujesz wsparcia wielu lokalizacji z ograniczonym budżetem, darmowy plan Shifton dla do 10 użytkowników plus przystępne moduły to lepsza droga do wzrostu.

Wada: Darmowy plan obsługuje tylko angielski i hiszpański. Ceny wielu lokalizacji szybko rosną. A raporty są podstawowe w porównaniu z tym, co oferują Deputy lub Shifton.

Ceny: Bezpłatnie dla jednej lokalizacji. Płatne plany od $24.95/lokalizacja/miesiąc.

Najlepszy dla: Małych firm z jedną lokalizacją, które chcą planowania i śledzenia czasu bez płacenia, aż będą gotowe do rozwoju.

4. Connecteam: Najlepszy dla pracowników terenowych i mobilnych

Connecteam wykracza daleko poza planowanie. To platforma operacyjna dla zespołów, które nigdy nie siedzą za biurkiem: ekipy budowlane, firmy sprzątające, kurierzy, personel opieki domowej. Oprócz planowania zmian i śledzenia czasu GPS, zawiera cyfrowe listy kontrolne, własne formularze, raporty o incydentach i moduły szkoleniowe dla pracowników. Menedżerowie terenowi mogą prowadzić całą operację z aplikacji mobilnej.

Kluczowe funkcje:

• Planowanie pracowników z przypisywaniem zmian według lokalizacji lub roli
• Śledzenie czasu GPS ze strefami geofence do rejestracji
• Cyfrowe formularze, listy kontrolne i raporty o incydentach
• Kursy szkoleniowe i onboardingowe dla pracowników w aplikacji
• Zarządzanie dokumentami HR i podpisy elektroniczne
• Czat zespołowy, kanał aktualności i katalog firmowy

Porównanie z Deputy: Deputy to narzędzie skupione na planowaniu z dołączonym śledzeniem czasu. Connecteam to platforma operacyjna z wbudowanym planowaniem. Jeśli Twój zespół potrzebuje list kontrolnych, modułów szkoleniowych i formularzy cyfrowych obok zarządzania zmianami, Connecteam pokrywa to wszystko, gdzie Deputy wymagałby osobnych narzędzi. Deputy wygrywa w integracjach płacowych i głębokości prognozowania kosztów pracy.

Wada: Darmowy plan jest ograniczony do 10 użytkowników. Płatne plany ($29/miesiąc dla do 30 użytkowników) są przystępne, ale cena za użytkownika powyżej 30 rośnie. Platforma ma też wiele funkcji i mniejsze zespoły mogą uznać konfigurację za bardziej skomplikowaną niż potrzeba. Dla zespołów, które potrzebują tylko planowania i śledzenia czasu bez operacyjnych dodatków, Shifton utrzymuje prostotę przy niższym koszcie.

Ceny: Bezpłatnie dla do 10 użytkowników. Płatne plany od $29/miesiąc dla do 30 użytkowników.

Najlepszy dla: Budownictwa, logistyki, usług terenowych, opieki domowej i firm sprzątających, gdzie siła robocza jest mobilna i dokumentacja zgodności operacyjnej ma znaczenie.

5. 7shifts: Najlepszy dla restauracji

7shifts jest stworzony specjalnie dla gastronomii. Łączy się bezpośrednio z systemami POS takimi jak Toast, Square i Lightspeed, pobiera dane sprzedażowe do prognozowania pracy i obsługuje podział napiwków natywnie. Jeśli prowadzisz restaurację na Deputy, prawdopodobnie wykonujesz ręcznie pracę, którą 7shifts automatyzuje: dopasowywanie procentów kosztów pracy do celów przychodowych, obliczanie wypłat napiwków i planowanie według wzorców zmian specyficznych dla ról.

Kluczowe funkcje:

• Planowanie zbudowane wokół ról restauracyjnych i wzorców zmian
• Prognozowanie pracy na podstawie sprzedaży do osiągania docelowych procentów kosztów pracy
• Obliczenia podziału i wypłaty napiwków
• Integracje POS z Toast, Square, Lightspeed i innymi
• Komunikacja zespołowa i dziennik menedżerów
• Narzędzia rekrutacji i śledzenie kandydatów

Porównanie z Deputy: Deputy to narzędzie planowania ogólnego przeznaczenia, które restauracje mogą używać. 7shifts jest zbudowany specjalnie dla nich. Sama integracja POS oszczędza godziny ręcznej rekoncyliacji tygodniowo. Deputy nie obsługuje natywnie podziału napiwków ani prognozowania sprzedaż-do-pracy, więc potrzebowałbyś obejść lub osobnych narzędzi.

Wada: Przydatny tylko dla gastronomii. Jeśli prowadzisz restauracje plus inne typy biznesu, będziesz potrzebować drugiej platformy dla lokalizacji nie-restauracyjnych. Płatne plany za $29.99/lokalizacja/miesiąc również czynią grupy wielolokalizacyjne drogimi.

Ceny: Bezpłatnie dla jednej lokalizacji do 30 pracowników. Płatne plany od $29.99/lokalizacja/miesiąc.

Najlepszy dla: Restauracji, barów, kawiarni i grup gastronomicznych, szczególnie tych na Toast lub Square, które chcą planowania powiązanego bezpośrednio z danymi POS.

6. Sling: Najlepszy dla zespołów potrzebujących komunikacji + planowania

Sling przyjmuje podejście zorientowane na komunikację do zarządzania personelem. Darmowy plan obejmuje planowanie i pełny zestaw komunikatorów: czaty grupowe, kanał firmowy i wiadomości bezpośrednie. Dla zespołów w hotelarstwie i handlu detalicznym, gdzie utrzymanie wszystkich na bieżąco jest tak samo ważne jak publikacja grafiku, Sling łączy oba bez opłat za warstwę komunikacyjną.

Kluczowe funkcje:

• Darmowe planowanie z nieograniczoną liczbą pracowników
• Komunikator zespołowy, kanały grupowe i kanał aktualności
• Śledzenie kosztów pracy względem budżetów (płatny poziom)
• Zegar obecności z weryfikacją GPS
• Zarządzanie i przydzielanie zadań
• Alerty zmianowe i zarządzanie dostępnością

Porównanie z Deputy: Darmowy poziom Sling oferuje więcej niż 31-dniowy okres próbny Deputy: otrzymujesz stały dostęp do planowania i komunikatora za darmo. Płatne plany Deputy dodają głębsze narzędzia zgodności i prognozowanie kosztów pracy, których Sling nie dorównuje. Ale dla zespołów, których głównym problemem jest koordynacja i komunikacja wokół zmian, Sling pokrywa to bez subskrypcji.

Ceny: Darmowy plan podstawowy. Premium od $1.70/użytkownik/miesiąc za śledzenie czasu, raporty kosztów pracy i narzędzia menedżerskie.

Najlepszy dla: Restauracji, hotelarstwa i zespołów handlu detalicznego, gdzie koordynacja zmian i komunikacja zespołowa w czasie rzeczywistym muszą być w jednym narzędziu.

7. Buddy Punch: Najlepszy do zapobiegania kradzieży czasu

Buddy Punch skupia się intensywnie na zapewnieniu, że rejestracje czasu są prawidłowe. Oferuje rozpoznawanie twarzy, rejestrację kodem QR, śledzenie GPS, geofencing i ograniczenia IP: więcej metod weryfikacji niż większość konkurentów. Dla firm, gdzie buddy punching (jeden pracownik rejestruje się za innego) lub zawyżanie czasu kosztuje realne pieniądze, to narzędzie, które bezpośrednio rozwiązuje ten problem.

Kluczowe funkcje:

• Rozpoznawanie twarzy i weryfikacja zdjęciem z kamery internetowej przy rejestracji
• Rejestracja kodem QR i tryb kiosku
• Śledzenie GPS ze strefami geofence
• Ograniczenia adresu IP dla rejestracji na miejscu
• Alerty nadgodzin i automatyczne potrącenia przerw
• Integracje płacowe z QuickBooks, ADP, Paychex i innymi
• Śledzenie i zarządzanie naliczaniem PTO

Porównanie z Deputy: Deputy oferuje tryb kiosku z rozpoznawaniem twarzy na współdzielonych iPadach, ale Buddy Punch idzie dalej z weryfikacją kamerą internetową, kodami QR i ograniczeniami IP wbudowanymi w każdy plan. Jeśli kradzież czasu to konkretny problem, który próbujesz rozwiązać, Buddy Punch daje Ci więcej narzędzi do tego. Deputy wygrywa w głębokości planowania i prognozowaniu kosztów pracy.

Wada: Ceny rosną. Opłata bazowa to $19/miesiąc plus $5.49/użytkownik/miesiąc na planie Starter. Śledzenie GPS i zaawansowane raporty kosztują dodatkowo ($2/użytkownik każde). 30-osobowy zespół może łatwo osiągnąć $200+/miesiąc, niewiele mniej niż Deputy. Dla zespołów potrzebujących solidnej weryfikacji czasu bez wysokiej ceny, śledzenie obecności oparte na GPS od Shifton oferuje bardziej przystępną alternatywę.

Ceny: $19/miesiąc bazowa + $5.49/użytkownik/miesiąc (Starter). Poziomy Pro i Enterprise dostępne. 14-dniowy bezpłatny okres próbny.

Najlepszy dla: Firm z pracownikami godzinowymi, gdzie kradzież czasu, buddy punching lub niewiarygodne rejestracje są realnym problemem kosztowym.

8. OnTheClock: Najlepsza alternatywa Deputy dla małych firm

OnTheClock utrzymuje prostotę: śledzenie czasu, planowanie i płace na jednej platformie z ceną ryczałtową za pracownika. Bez poziomów do porównywania, bez funkcji zablokowanych za aktualizacjami. Wbudowane przetwarzanie płac jest wyróżnikiem: większość narzędzi planowania eksportuje do zewnętrznego dostawcy płac, ale OnTheClock pozwala przetwarzać płace bezpośrednio, co eliminuje jeszcze jedną subskrypcję ze stosu.

Kluczowe funkcje:

• Śledzenie czasu GPS z geofencingiem
• Opcje rejestracji biometrycznej i odciskiem palca
• Planowanie zmian metodą przeciągnij i upuść
• Wbudowane przetwarzanie płac (przelew bezpośredni, rozliczenia podatkowe)
• Śledzenie i zarządzanie naliczaniem PTO
• Alerty nadgodzin i automatyczne obliczenia

Porównanie z Deputy: Cennik OnTheClock jest prostszy: $4/pracownik/miesiąc plus opłata bazowa $5, bez zamieszania z poziomami. 30-osobowy zespół płaci $125/miesiąc vs. $195 na Deputy Core. Wbudowane płace oznaczają, że nie potrzebujesz osobnej subskrypcji płacowej. Deputy oferuje bardziej zaawansowane funkcje planowania (autoplanowanie, obsada na podstawie popytu) i głębsze narzędzia zgodności.

Wada: Funkcje planowania są podstawowe w porównaniu z Deputy lub Shifton. Brak prognozowania kosztów pracy, komunikatora zespołowego i ograniczone raporty. Działa najlepiej jako zegar obecności z dołączonym planowaniem, nie jako pełna platforma zarządzania personelem.

Ceny: $5/miesiąc bazowa + $4/pracownik/miesiąc. Płace to osobny dodatek z jednorazową opłatą za migrację $250.

Najlepszy dla: Małych firm poniżej 50 pracowników, które chcą śledzenia czasu, podstawowego planowania i płac w jednym narzędziu bez płacenia za funkcje, których nie użyją.

9. Hubstaff: Najlepszy dla zespołów zdalnych i rozproszonych

Hubstaff zaczynał jako narzędzie monitorowania pracowników zdalnych i rozszerzył się na zarządzanie personelem. Śledzi czas, monitoruje użycie aplikacji i URL, wykonuje zrzuty ekranu i dostarcza analizy produktywności — funkcje, których Deputy nie ma. Dla firm zarządzających pracownikami zdalnymi, freelancerami lub rozproszonymi zespołami terenowymi, Hubstaff zapewnia widoczność tego, jak czas jest faktycznie spędzany, nie tylko kiedy ktoś się zarejestrował i wyrejestrował.

Kluczowe funkcje:

• Śledzenie czasu z opcjonalnymi zrzutami ekranu i monitoringiem aktywności
• Śledzenie użycia aplikacji i URL
• Śledzenie lokalizacji GPS dla zespołów terenowych
• Budżetowanie projektów i fakturowanie klientów
• Planowanie zmian i obecność (plan Team i wyższe)
• Automatyczne płace na podstawie śledzonych godzin
• Integracje z Asana, Trello, Jira i ponad 30 narzędziami

Porównanie z Deputy: Te narzędzia rozwiązują różne problemy. Deputy to planowanie zmian i śledzenie czasu dla pracowników godzinowych na miejscu. Hubstaff to monitorowanie produktywności i śledzenie czasu dla zespołów zdalnych i projektowych. Jeśli Twoja siła robocza jest zdalna lub hybrydowa i musisz śledzić, nad czym ludzie pracują (nie tylko kiedy), Hubstaff jest lepszym wyborem. Dla zespołów zmianowych na miejscu Deputy ma większy sens.

Wada: Pełny zestaw funkcji odblokowany jest tylko na planie Team za $10/użytkownik/miesiąc (roczny). Zrzuty ekranu i monitoring aktywności mogą wydawać się nachalne i niektórzy pracownicy się sprzeciwiają. A jeśli potrzebujesz tylko planowania, Hubstaff jest nadmierny i za drogi na to.

Ceny: Starter za $7/użytkownik/miesiąc. Grow za $9. Team za $12 (gdzie odblokowuje się planowanie i płace). Minimum 2 miejsca. 14-dniowy bezpłatny okres próbny.

Najlepszy dla: Firm zarządzających pracownikami zdalnymi, freelancerami lub rozproszonymi zespołami, gdzie śledzenie produktywności i fakturowanie projektowe ważniejsze są od tradycyjnego planowania zmian.

10. Jibble: Najlepsza budżetowa alternatywa z hojnym darmowym planem

Jibble oferuje całkowicie darmowy plan śledzenia czasu dla nieograniczonej liczby użytkowników: bez limitu lokalizacji, bez limitu pracowników, bez okresu próbnego. Darmowy poziom obejmuje podstawowe śledzenie czasu, rozpoznawanie twarzy i GPS. Dla zespołów, które potrzebują tylko niezawodnego systemu rejestracji i nie chcą płacić za funkcje planowania, których nie użyją, Jibble oferuje dużo za zero kosztów.

Kluczowe funkcje:

• Darmowe śledzenie czasu dla nieograniczonej liczby użytkowników
• Weryfikacja rozpoznawaniem twarzy przy rejestracji
• Śledzenie lokalizacji GPS
• Zarządzanie i eksport kart czasu
• Śledzenie nadgodzin i polityki
• Tryb kiosku dla współdzielonych urządzeń
• Integracje ze Slack i Microsoft Teams

Porównanie z Deputy: Darmowy plan Jibble pokrywa to, za co plan Lite Deputy pobiera $5/użytkownik/miesiąc: podstawowe śledzenie czasu z weryfikacją. Płatny plan Premium za $2.49/użytkownik/miesiąc dodaje planowanie i zaawansowane raporty, wciąż taniej niż jakikolwiek poziom Deputy. Kompromis: Jibble ma słabsze funkcje planowania, brak prognozowania kosztów pracy i mniej integracji zewnętrznych. Jeśli potrzebujesz zarówno śledzenia czasu, jak i solidnego planowania, darmowy plan Shifton daje Ci więcej od samego początku.

Ceny: Bezpłatnie dla nieograniczonej liczby użytkowników. Premium za $2.49/użytkownik/miesiąc. Ultimate za $4.99/użytkownik/miesiąc.

Najlepszy dla: Zespołów dbających o budżet, które przede wszystkim potrzebują śledzenia czasu i weryfikacji obecności, z planowaniem jako drugorzędną potrzebą.

Porównanie alternatyw Deputy: Szybki przegląd

Jak wybrać odpowiednią alternatywę dla Deputy

Właściwy wybór zależy od tego, co konkretnie nie działa w Deputy dla Twojego zespołu, nie tylko od ceny.

Jeśli Deputy jest za drogi: Darmowy plan Shifton i moduły od $0.50/użytkownik oferują największe oszczędności. Jibble (darmowy) i Sling (darmowy poziom) sprawdzają się, jeśli potrzebujesz tylko śledzenia czasu lub podstawowego planowania. Przelicz to na realny rozmiar swojego zespołu: narzędzie tańsze o $2/użytkownik oszczędza $1,200/rocznie w 50-osobowym zespole.

Jeśli potrzebujesz wielojęzycznego wsparcia: Shifton to jedyne narzędzie na tej liście z ponad 40 językami w całym interfejsie. Homebase obsługuje angielski i hiszpański. Reszta to tylko angielski lub ograniczone opcje.

Jeśli prowadzisz restaurację: 7shifts. Żadne inne narzędzie na tej liście nie łączy się z Twoim POS, nie prognozuje kosztów pracy na podstawie danych sprzedażowych i nie obsługuje podziału napiwków w jednym miejscu.

Jeśli Twój zespół pracuje w terenie: Connecteam łączy planowanie ze śledzeniem GPS, cyfrowymi listami kontrolnymi i szkoleniami. Dla zespołów, które potrzebują planowania i GPS bez operacyjnych dodatków, Shifton pokrywa oba w niższej cenie.

Jeśli kradzież czasu to problem: Buddy Punch daje rozpoznawanie twarzy, kody QR, geofencing i ograniczenia IP: więcej warstw weryfikacji niż jakiekolwiek inne narzędzie tutaj.

Jeśli Twój zespół jest zdalny: Hubstaff śledzi produktywność, użycie aplikacji i czas projektowy — inna kategoria niż planowanie zmian, ale właściwa dla rozproszonych zespołów.

Jeśli chcesz maksymalnej elastyczności: Modułowe podejście Shifton pozwala zacząć za darmo, dodawać funkcje w miarę wzrostu i nigdy nie płacić za to, czego nie używasz. To jedyna platforma na tej liście, gdzie 10-osobowy zespół może działać za darmo, a 500-osobowa operacja może zbudować niestandardowy zestaw funkcji — wszystko w tym samym systemie.

Najczęściej zadawane pytania

Jaka jest najlepsza alternatywa dla Deputy?

Dla większości zespołów Shifton oferuje najsilniejszą kombinację funkcji i wartości: darmowy plan, ponad 40 języków, modułowe ceny od $0.50/użytkownik/miesiąc i narzędzia zgodności niezablokowane za poziomem premium. Dla restauracji konkretnie 7shifts jest lepszym wyborem dzięki integracji POS. Dla całkowicie darmowego startu bez limitu użytkowników Jibble pokrywa podstawowe śledzenie czasu.

Ile naprawdę kosztuje Deputy?

Obecne ceny Deputy zaczynają się od $5/użytkownik/miesiąc (Lite), $6.50 (Core) i $9 (Pro). Minimalna opłata miesięczna to $30, więc nawet 3-osobowy zespół płaci co najmniej $30. Dodatek Analytics+ kosztuje dodatkowe $1.50/użytkownik/miesiąc. Deputy niedawno podniósł ceny, a wielu istniejących klientów zauważyło wzrost o 30–40%.

Czy istnieje darmowa alternatywa dla Deputy?

Tak. Shifton oferuje darmowy plan z podstawowym planowaniem dla do 10 pracowników. Homebase zapewnia darmowe planowanie i śledzenie czasu dla jednej lokalizacji z nieograniczoną liczbą pracowników. Sling daje darmowe planowanie z komunikatorem zespołowym. Jibble oferuje darmowe śledzenie czasu dla nieograniczonej liczby użytkowników. 7shifts jest darmowy dla jednej lokalizacji restauracyjnej z do 30 pracownikami. Connecteam jest darmowy dla zespołów do 10 osób.

Czy mogę przenieść dane z Deputy na inną platformę?

Deputy pozwala eksportować karty czasu, grafiki i dane pracowników jako pliki CSV. Większość alternatyw na tej liście może importować CSV lub ma zespoły onboardingowe pomagające przy migracji. Sam przejście zwykle zajmuje jeden do dwóch tygodni: większym zadaniem jest skłonienie pracowników do pobrania nowej aplikacji i nauczenia się nowego procesu rejestracji.

Jaka jest najtańsza alternatywa Deputy dla dużych zespołów?

Shifton to najtańsza opcja płatna dla dużych zespołów, z modułami od $0.50/użytkownik/miesiąc i darmowym planem dla do 10 użytkowników. 100-osobowy zespół na Shifton płaci ułamek tego, co ten sam zespół wydałby na Deputy Core ($650/miesiąc). Darmowy plan Jibble działa dla nieograniczonej liczby użytkowników, jeśli potrzebujesz tylko śledzenia czasu. Darmowy poziom Sling również skaluje się do dowolnego rozmiaru zespołu dla podstawowego planowania.

Czy Deputy wciąż się opłaca?

Deputy pozostaje solidnym narzędziem dla anglojęzycznych zespołów w Australii, USA lub Wielkiej Brytanii, które potrzebują niezawodnego planowania i ścisłych integracji płacowych z dostawcami jak Xero lub ADP. Jego funkcje interpretacji nagród dla australijskiego prawa pracy nie mają sobie równych. Ale jeśli działasz międzynarodowo, potrzebujesz wielojęzycznego wsparcia lub uważasz ceny za trudne do uzasadnienia, alternatywy jak Shifton pokrywają te luki za znacznie niższą cenę, oferując funkcje, których Deputy nie ma, jak obsługa ponad 40 języków i darmowy poziom.

Podsumowanie

Deputy robi wiele rzeczy dobrze, ale żadne pojedyncze narzędzie nie pasuje do każdego zespołu. Powyższe alternatywy rozwiązują każda konkretne ograniczenie. Spośród wszystkich dziesięciu opcji Shifton wyróżnia się jako najbardziej wszechstronna alternatywa Deputy: to jedyna platforma łącząca darmowy plan, obsługę ponad 40 języków, modułowe ceny skalujące się z Twoimi potrzebami i narzędzia zgodności dostępne od pierwszego dnia, nie zablokowane za poziomem premium. Niezależnie czy jesteś 10-osobowym zespołem zaczynającym za darmo, czy 500-osobową operacją budującą niestandardowy zestaw funkcji, dostosowuje się do Twojego rozmiaru bez zmuszania do kosztownego planu pakietowego.

Dla niszowych przypadków użycia 7shifts jest niezrównany dla restauracji, Connecteam to właściwy wybór dla operacji z dużą ilością pracy terenowej potrzebujących wbudowanych list kontrolnych i szkoleń, a darmowe opcje jak Homebase i Jibble sprawdzają się dla firm, które jeszcze nie są gotowe na płatną platformę.

Najlepszy sposób na decyzję: zacznij od darmowego planu Shifton lub wybierz dwa-trzy narzędzia odpowiadające Twojemu konkretnemu problemowi, przetestuj je ze swoim prawdziwym zespołem i porównaj doświadczenie. Większość tych platform można skonfigurować w mniej niż godzinę.