10 alternativas ao Deputy mais baratas e completas

O Deputy reestruturou recentemente seus preços: o plano Lite agora começa em $5/usuário/mês no faturamento anual, Core em $6.50 e Pro em $9 ($5.50, $7.25 e $10 no faturamento mensal), com um mínimo mensal de $30 nos planos mensais. Para uma equipe de 50 pessoas no plano Core anual, isso representa $325/mês antes de complementos como Analytics+. Se esses números são difíceis de justificar, ou se o conjunto de funcionalidades do Deputy não corresponde à forma como sua equipe realmente trabalha, este guia analisa dez alternativas que vale a pena avaliar, com comparações diretas de preço, profundidade de recursos e onde cada ferramenta lida com coisas que o Deputy não faz.

Por que as equipes abandonam o Deputy

O Deputy não é um produto ruim. O próprio site dele mostra nota 4.6/5 e diz que 390.000 locais de trabalho o usam. Mas as reclamações que levam equipes a buscar alternativas tendem a seguir um padrão:

• Os preços subiram. A partir de 1º de setembro de 2025, o Deputy cobra um gasto mínimo mensal de $30 nos planos mensais. Isso prejudica micro-equipes: se você tem cinco funcionários, está pagando $6/usuário só pela base, antes de escolher um plano.
• O aplicativo web apenas em inglês é um obstáculo para equipes multilíngues. O aplicativo web do Deputy, onde os gerentes montam a escala, é somente em inglês; os funcionários recebem o aplicativo móvel em 12 idiomas, que seguem a configuração de idioma do celular. Se seus gerentes trabalham em espanhol, polonês ou português, cada tela do console de agendamento está em inglês. Para operações internacionais, isso cria atrito diário.
• Os tempos de resposta do suporte frustram os usuários. Diversas avaliações no Capterra e Trustpilot mencionam esperas de dias por respostas em questões críticas de folha de pagamento. O chat ao vivo 24/7 está listado apenas no plano Pro, o que é um problema para empresas que funcionam sete dias por semana.
• O aplicativo móvel tem falhas de confiabilidade. Equipes de campo e trabalhadores sem mesa relatam falhas no registro de ponto, atrasos nas notificações e funcionalidade offline limitada — exatamente os cenários em que um aplicativo móvel é mais importante.
• As integrações de folha de pagamento e RH são limitadas. O Deputy se conecta com ADP, QuickBooks e outras ferramentas de folha de pagamento, mas se seu sistema de folha de pagamento está fora da lista dele, você estará exportando CSVs e criando soluções alternativas.
• Ferramentas avançadas de conformidade e custo de mão de obra ficam acima do nível Lite. Conformidade trabalhista avançada, previsão de demanda e orçamentos de salários e de mão de obra começam no Core, a $6.50/usuário/mês no faturamento anual, enquanto o plano Pro de $9 acrescenta níveis de acesso personalizados, folhas de horas avançadas e login único (SSO).

Nenhum desses problemas é universal. O Deputy funciona bem para equipes de médio porte em mercados de língua inglesa com necessidades simples de agendamento. Mas se você está encontrando algum desses limites, as alternativas abaixo os abordam diretamente.

As 10 melhores alternativas ao Deputy

1. Shifton: melhor para equipes multilíngues e multi-localidades

O Shifton é uma plataforma de gestão de força de trabalho construída para equipes que operam em mais de uma localidade ou país. Onde o aplicativo web do Deputy é somente em inglês, o Shifton vem com mais de 40 idiomas integrados em toda a interface: agendamento, notificações, aplicativo móvel, tudo. Um gerente em Berlim e um funcionário de armazém em Lisboa usam o mesmo sistema sem atrito, cada um em seu próprio idioma.

O modelo de preços modular é o outro grande diferencial. O Shifton oferece um plano gratuito que inclui agendamento básico para até 10 membros da equipe, sem limite de tempo e sem necessidade de cartão de crédito, enquanto nenhum módulo pago estiver ligado. Além disso, você adiciona apenas os módulos necessários: rastreamento GPS, folha de pagamento, solicitações de folga, pausas. A maioria dos módulos tem um teste gratuito de até 60 dias (o GPS tem 10 dias) para você testar antes de se comprometer. Os módulos adicionais variam de $0.50 a $5 por funcionário por mês, dependendo do recurso. Uma equipe de 50 pessoas usando agendamento e controle de horas paga uma fração do que o Deputy Core cobra pela mesma configuração.

Principais recursos:

• Plano gratuito com agendamento básico para até 10 funcionários
• Agendamento de turnos por arrastar e soltar com assistente de criação de escalas e distribuição automática de turnos livres
• Controle de horas pelo módulo pago Presença ($1 por funcionário por mês) e mapas de trajeto por GPS pelo módulo pago Controle do local de trabalho ($5)
• Relatório de orçamento no plano gratuito, previsão a partir de dados de tráfego enviados no módulo pago Previsão ($2 por funcionário por mês)
• Controle de horas extras e de horas noturnas no plano gratuito, planejamento de pausas no módulo pago Pausas ($0.50 por funcionário por mês)
• Aplicativo móvel para as equipes, incluído no plano gratuito
• Suporte a mais de 40 idiomas em toda a interface
• Preços modulares: pague apenas pelos recursos que usa, com teste gratuito de até 60 dias na maioria dos módulos (10 dias para o GPS)

Comparação com o Deputy: O Shifton custa significativamente menos por usuário para recursos equivalentes. Suporta mais de 40 idiomas enquanto o aplicativo web do Deputy é somente em inglês e o móvel cobre 12. Há um plano gratuito (o Deputy não tem, apenas teste). O controle de horas extras está no plano gratuito e as pausas são um complemento de $0.50. A contrapartida: o Deputy tem integrações mais profundas com a interpretação de prêmios australianos e provedores de folha de pagamento específicos.

Preços: Plano gratuito para até 10 funcionários. Módulos pagos a partir de $0.50/usuário/mês, e as funções básicas custam $1 por funcionário quando um módulo é ligado ou a equipe passa de 10. Faturamento anual economiza 20%.

Melhor para: Equipes médias a grandes, empresas com funcionários em vários países e qualquer operação onde a visibilidade de custos de mão de obra e o suporte multilíngue importam em escala. Também a melhor opção para equipes que querem começar de graça e adicionar recursos gradualmente sem trocar de plataforma depois.

2. When I Work: melhor para agendamento simples com orçamento limitado

O When I Work foca em uma coisa: publicar uma escala e manter as mudanças de turno sob controle. A interface é limpa o suficiente para que a maioria dos gerentes consiga criar a primeira escala semanal em dez minutos, sem necessidade de chamada de integração. Trocas de turno, turnos abertos e mensagens de equipe são todos integrados.

Principais recursos:

• Criador de escalas com arrastar e soltar e modelos
• Gestão de trocas de turno e turnos abertos
• Mensagens de equipe no aplicativo
• Relógio de ponto com GPS
• Integrações com serviços de folha de pagamento como Gusto e Paychex

Comparação com o Deputy: A $2.50/usuário/mês para um local, o When I Work custa metade do plano mais barato do Deputy. As ferramentas de agendamento cobrem o que as pequenas equipes mais usam. O que você perde: profundidade. A página de preços dele lista relatórios trabalhistas e previsões padrão, mas nenhuma automação de conformidade, e o Deputy é mais profundo em relatórios e previsões nos níveis mais altos. Comparado ao Shifton, o When I Work custa mais por usuário, mas a configuração é mais rápida para equipes falantes de inglês que precisam apenas de agendamento básico.

O porém: Sem plano gratuito, apenas um teste de 14 dias. Controle de horas e presença estão incluídos no preço de $2.50, mas vários locais ou escalas levam você ao plano de $5/usuário/mês, e nesse ponto o custo se aproxima da faixa do Deputy. Equipes de varejo, alimentação e saúde com menos de 30 pessoas e operações padrão em inglês são as que mais aproveitam.

Preços: A partir de $2.50/usuário/mês no faturamento anual.

Melhor para: Pequenas empresas no varejo, alimentação e saúde que precisam de agendamento confiável sem a complexidade de uma plataforma completa de gestão de força de trabalho.

3. Homebase: melhor opção gratuita para equipes pequenas

O plano gratuito do Homebase é genuinamente utilizável, não um aperitivo com metade dos recursos desativados. Uma localidade obtém agendamento básico e controle de horas básico sem custo, indefinidamente. Para um café ou boutique de localidade única que gerenciava escalas no papel, é uma melhoria real sem nenhum compromisso financeiro.

Principais recursos:

• Plano gratuito para uma localidade e até 10 funcionários
• Agendamento básico e controle de horas básico
• Integração com PDV
• Ferramentas de contratação e rastreamento de candidatos (gratuitas em todos os planos)
• Mensagens de equipe (a partir do plano Essentials, $24/localidade/mês no faturamento anual)
• Integração, RH e recursos de conformidade (nível mais alto, All-in-One)

Comparação com o Deputy: O Deputy não tem plano gratuito e oferece apenas um teste de 31 dias. O Homebase oferece um nível gratuito permanente para uma localidade. A diferença aparece quando você escala: os planos pagos do Homebase ($24/localidade/mês no faturamento anual) ficam caros para empresas com múltiplas localidades, e a profundidade dos recursos não corresponde às ferramentas de conformidade e previsão do Deputy. Se você precisa de suporte multi-localidade com orçamento limitado, o plano gratuito do Shifton para até 10 usuários mais módulos acessíveis é um caminho melhor para o crescimento.

O porém: O suporte a idiomas se limita a alguns idiomas. Os preços de múltiplas localidades se acumulam rápido. E os relatórios são básicos comparados ao Deputy ou Shifton.

Preços: Gratuito para uma localidade. Planos pagos a partir de $24/localidade/mês no faturamento anual ($30 no mensal).

Melhor para: Pequenas empresas de localidade única que querem agendamento e controle de horas sem pagar até estarem prontas para crescer.

4. Connecteam: melhor para equipes de campo e sem escritório

O Connecteam vai muito além do agendamento. É uma plataforma operacional para equipes que nunca se sentam em uma mesa: equipes de construção, empresas de limpeza, motoristas de entrega, equipe de cuidados domiciliares. Além do planejamento de turnos e rastreamento GPS de horas, inclui checklists digitais, formulários personalizados, relatórios de incidentes e módulos de treinamento de funcionários. Gerentes de campo podem gerenciar toda sua operação pelo aplicativo móvel.

Principais recursos:

• Agendamento de funcionários com atribuição de turnos por localidade ou função
• Rastreamento GPS de horas com zonas de ponto georreferenciadas
• Formulários digitais, checklists e relatórios de incidentes
• Treinamento de funcionários e cursos de integração no aplicativo
• Gestão de documentos de RH e assinaturas eletrônicas
• Chat de equipe, feed de atualizações e diretório da empresa

Comparação com o Deputy: O Deputy é uma ferramenta de agendamento com controle de horas anexado. O Connecteam é uma plataforma operacional com agendamento incluído. Se sua equipe precisa de checklists, módulos de treinamento e formulários digitais junto com a gestão de turnos, o Connecteam cobre tudo isso onde o Deputy exigiria ferramentas separadas. O Deputy vence em integrações de folha de pagamento e profundidade de previsão de custos de mão de obra.

O porém: O plano gratuito é limitado a 10 usuários. Planos pagos ($29/mês no faturamento anual, $35 no mensal, para os primeiros 30 usuários) são acessíveis, mas o preço por usuário acima de 30 se acumula. A plataforma também é rica em recursos e equipes menores podem achar a configuração mais complexa do que necessário. Para equipes que só precisam de agendamento e controle de horas sem os extras operacionais, o Shifton mantém as coisas mais simples a um custo menor.

Preços: Gratuito para até 10 usuários. Planos pagos a partir de $29/mês no faturamento anual ($35 no mensal) para os primeiros 30 usuários.

Melhor para: Construção, logística, serviços de campo, cuidados domiciliares e empresas de limpeza onde a força de trabalho é móvel e a documentação de conformidade operacional é importante.

5. 7shifts: melhor para restaurantes

O 7shifts foi construído especificamente para o setor alimentício. Conecta-se diretamente a sistemas de PDV como Toast, Square e Lightspeed, puxa dados de vendas para informar previsões de mão de obra e gerencia o rateio de gorjetas nativamente. Se você administra um restaurante com o Deputy, provavelmente está fazendo manualmente o que o 7shifts automatiza: alinhar percentuais de custo de mão de obra com metas de receita, calcular distribuições de gorjetas e agendar turnos por função específica.

Principais recursos:

• Agendamento construído em torno de funções de restaurante e padrões de turno
• Previsão de mão de obra baseada em vendas para atingir metas de percentual de custo
• Cálculos de rateio e distribuição de gorjetas
• Integrações de PDV com Toast, Square, Lightspeed e outros
• Comunicação de equipe e registro do gerente
• Ferramentas de contratação e rastreamento de candidatos

Comparação com o Deputy: O Deputy é uma ferramenta de agendamento geral que restaurantes podem usar. O 7shifts foi construído especificamente para eles. Só a integração com PDV economiza horas de reconciliação manual por semana. O Deputy não gerencia nativamente rateio de gorjetas nem previsão mão de obra/vendas, então você precisaria de soluções alternativas ou ferramentas separadas.

O porém: Só é útil para o setor alimentício. Se você gerencia restaurantes mais outros tipos de negócio, precisará de uma segunda plataforma para as localidades não-restaurante. Planos pagos a $39.99/localidade/mês também tornam grupos multi-localidade caros.

Preços: Gratuito para uma localidade com até 15 funcionários. Planos pagos a partir de $39.99/localidade/mês no faturamento anual ($44.99 no mensal).

Melhor para: Restaurantes, bares, cafés e grupos de alimentação, especialmente os que usam Toast ou Square e querem agendamento diretamente vinculado aos dados do PDV.

6. Sling: melhor para equipes que precisam de comunicação + agendamento

O Sling adota uma abordagem de comunicação em primeiro lugar para a gestão de força de trabalho. O plano gratuito inclui agendamento, compartilhamento de notícias e mensagens privadas; as mensagens em grupo vêm com o Premium. Para equipes de hotelaria e varejo onde manter todos alinhados importa tanto quanto publicar a escala, o Sling combina ambos, com a camada básica de mensagens gratuita.

Principais recursos:

• Agendamento gratuito para até 30 funcionários
• Mensagens de equipe, canais de grupo e feed de notícias
• Rastreamento de custo de mão de obra contra orçamentos (nível pago)
• Relógio de ponto com verificação GPS
• Trocas de turno e modelos de escala nos níveis pagos
• Alertas de turno e gestão de disponibilidade

Comparação com o Deputy: O nível gratuito do Sling oferece mais que o teste de 31 dias do Deputy: você obtém acesso permanente a agendamento e mensagens privadas sem custo. Os planos pagos do Deputy adicionam ferramentas de conformidade mais profundas e previsão de custos de mão de obra que o Sling não iguala. Mas para equipes cujo principal problema é coordenação e comunicação sobre turnos, o Sling cobre sem assinatura.

Preços: Plano básico gratuito. Premium a partir de $1.70/usuário/mês no faturamento anual ($2.00 no mensal) para controle de horas e gestão de custos de mão de obra.

Melhor para: Restaurantes, hotelaria e equipes de varejo onde a coordenação de turnos e a comunicação em tempo real precisam estar na mesma ferramenta.

7. Buddy Punch: melhor para prevenir roubo de tempo

O Buddy Punch foca fortemente em garantir que os registros de ponto sejam legítimos. Oferece verificação por foto nos registros de ponto, registro por código QR, rastreamento GPS, geofencing e bloqueios por endereço IP: mais métodos de verificação que a maioria dos concorrentes. Para empresas onde o registro fraudulento de ponto (um funcionário registra ponto para outro) ou o preenchimento de horas custa dinheiro real, esta é a ferramenta que aborda isso diretamente.

Principais recursos:

• Foto no registro de ponto, registro por webcam no plano Pro e login com Face ID no aplicativo móvel
• Registro por código QR e registro em quiosque (plano Pro)
• Rastreamento GPS com zonas de geofencing
• Restrições de endereço IP para registro de ponto no local
• Alertas de horas extras e deduções automáticas de intervalo
• Integrações de folha de pagamento com QuickBooks, ADP, Paychex e outros
• Rastreamento e gestão de folgas acumuladas

Comparação com o Deputy: O Deputy oferece modo quiosque com reconhecimento facial em iPads compartilhados, mas o Buddy Punch vai mais longe com verificação por foto, códigos QR e bloqueios por endereço IP; códigos QR e registros por webcam começam no plano Pro de $6.99. Se o roubo de tempo é um problema específico que você está tentando resolver, o Buddy Punch oferece mais ferramentas. O Deputy vence em profundidade de agendamento e previsão de custos de mão de obra.

O porém: Os preços se acumulam. A taxa base é $19/mês mais $4.99/usuário/mês no plano Starter (faturamento anual, $5.99 no mensal). Rastreamento GPS em tempo real e relatórios avançados custam extra ($2/usuário cada). Uma equipe de 30 pessoas pode facilmente chegar a $200+/mês, não muito longe do Deputy. Para equipes que precisam de verificação sólida de horas sem o preço alto, os módulos pagos Presença ($1) e Controle do local de trabalho ($5) do Shifton oferecem uma alternativa mais acessível.

Preços: $19/mês base + $4.99/usuário/mês no faturamento anual, $5.99 no mensal (Starter). Níveis Pro e Advanced disponíveis. Teste gratuito de 14 dias.

Melhor para: Empresas com trabalhadores por hora onde roubo de tempo, registro fraudulento de ponto ou registros não confiáveis são um problema real de custo.

8. OnTheClock: melhor alternativa ao Deputy para pequenas empresas

O OnTheClock mantém as coisas simples: controle de horas, agendamento e folha de pagamento em uma plataforma com preço fixo por funcionário. Sem níveis para comparar para equipes com menos de 100 funcionários. O complemento de folha de pagamento é um destaque: a maioria das ferramentas de agendamento exporta para um provedor de folha de pagamento terceirizado, mas o OnTheClock permite processar a folha diretamente, eliminando mais um fornecedor da sua pilha.

Principais recursos:

• Rastreamento GPS de horas com geofencing
• Registro de ponto biométrico por impressão digital no plano Enterprise (100+ funcionários)
• Agendamento de turnos com arrastar e soltar
• Complemento de folha de pagamento (depósito direto, declaração fiscal)
• Rastreamento e gestão de folgas acumuladas
• Alertas de horas extras e cálculos automáticos

Comparação com o Deputy: O preço do OnTheClock é mais simples: $4/funcionário/mês mais taxa base de $5, sem confusão de níveis para equipes pequenas. Uma equipe de 30 pessoas paga $125/mês contra $195 no Deputy Core com faturamento anual. O complemento de folha de pagamento ($6/funcionário mais $40 de taxa base) significa que você não precisa de um provedor de folha separado. O Deputy oferece recursos de agendamento mais avançados (agendamento automático, dimensionamento por demanda) e ferramentas de conformidade mais profundas.

O porém: Os recursos de agendamento são básicos comparados ao Deputy ou Shifton. A página de preços dele não lista previsão de custos de mão de obra nem mensagens de equipe. Funciona melhor como relógio de ponto com agendamento anexado, não como plataforma completa de gestão de força de trabalho.

Preços: $5/mês base + $4/funcionário/mês. Teste gratuito de 30 dias. Folha de pagamento é um complemento separado ($6/funcionário mais $40 de taxa base) com taxa única de implantação de $250.

Melhor para: Pequenas empresas com menos de 50 funcionários que querem controle de horas, agendamento básico e folha de pagamento em uma ferramenta sem pagar por recursos que não usarão.

9. Hubstaff: melhor para equipes remotas e distribuídas

O Hubstaff começou como ferramenta de monitoramento de funcionários remotos e se expandiu para gestão de força de trabalho. Rastreia horas, monitora uso de aplicativos e URLs, captura screenshots e fornece análises de produtividade — recursos que o Deputy não toca. Para empresas que gerenciam trabalhadores remotos, freelancers ou equipes de campo distribuídas, o Hubstaff oferece visibilidade de como o tempo é realmente gasto, não apenas quando alguém registrou ponto.

Principais recursos:

• Controle de horas com screenshots opcionais e monitoramento de atividade
• Rastreamento de uso de aplicativos e URLs
• GPS para equipes de campo pelo complemento Locations no plano Team
• Orçamento de projetos e faturamento de clientes
• Agendamento de turnos e presença (plano Team e acima)
• Folha de pagamento automatizada baseada em horas rastreadas
• Integrações com Asana, Trello, Jira e mais de uma dúzia de outras ferramentas

Comparação com o Deputy: Essas ferramentas resolvem problemas diferentes. O Deputy é agendamento de turnos e controle de horas para trabalhadores horistas no local. O Hubstaff é monitoramento de produtividade e controle de horas para equipes remotas e baseadas em projetos. Se sua força de trabalho é remota ou híbrida e você precisa rastrear no que as pessoas estão trabalhando (não apenas quando), o Hubstaff é a melhor escolha. Para equipes de turnos no local, o Deputy faz mais sentido.

O porém: O conjunto completo de recursos só é desbloqueado no plano Team a $10/usuário/mês (anual). Screenshots e monitoramento de atividade podem parecer invasivos e alguns funcionários resistem. E se você só precisa de agendamento, o Hubstaff é excessivo e caro demais para isso sozinho.

Preços: Starter a $7/usuário/mês no faturamento mensal ($4.99 no anual). Grow a $9 ($7.50). Team a $12 ($10), onde agendamento e folha de pagamento são desbloqueados. Mínimo de 2 assentos. Teste gratuito de 14 dias.

Melhor para: Empresas que gerenciam trabalhadores remotos, freelancers ou equipes distribuídas onde rastreamento de produtividade e faturamento baseado em projetos importam mais que agendamento tradicional de turnos.

10. Jibble: melhor alternativa econômica com plano gratuito generoso

O Jibble oferece um plano de controle de horas completamente gratuito para usuários ilimitados: sem limite de localidade, sem limite de funcionários, sem período de teste. O nível gratuito inclui controle de horas básico, reconhecimento facial e GPS. Para equipes que só precisam de um sistema confiável de registro de ponto e não querem pagar por recursos de agendamento que não usarão, o Jibble entrega muito a custo zero.

Principais recursos:

• Controle de horas gratuito para usuários ilimitados
• Verificação por reconhecimento facial no registro de ponto
• Rastreamento de localização GPS
• Gestão e exportação de folhas de horas
• Rastreamento de horas extras e políticas
• Modo quiosque para dispositivos compartilhados
• Integrações com Slack e Microsoft Teams

Comparação com o Deputy: O plano gratuito do Jibble cobre o que o plano Lite do Deputy cobra $5/usuário/mês: controle de horas básico com verificação. O Jibble não publica mais os preços dos níveis pagos. A contrapartida: os recursos de agendamento são mais fracos que os do Deputy e nenhuma previsão de custos de mão de obra está listada. Se você precisa de agendamento robusto, o plano gratuito do Shifton oferece mais disso desde o início, com o controle de horas como complemento pago.

Preços: Gratuito para sempre para usuários ilimitados. Os preços dos níveis pagos não são publicados no site do Jibble.

Melhor para: Equipes preocupadas com orçamento que precisam principalmente de controle de horas e verificação de presença, com agendamento como necessidade secundária.

Alternativas ao Deputy comparadas: referência rápida

Como escolher a alternativa certa ao Deputy

A escolha certa depende do que realmente não funciona no Deputy para sua equipe, não apenas do preço.

Se o Deputy é caro demais: O plano gratuito do Shifton e módulos a partir de $0.50/usuário oferecem a maior economia. Jibble (gratuito) e Sling (nível gratuito) funcionam se você só precisa de controle de horas ou agendamento básico. Faça a conta com o tamanho real da sua equipe: uma ferramenta $2/usuário mais barata economiza $1.200/ano em uma equipe de 50 pessoas.

Se você precisa de suporte multilíngue: O Shifton é a única ferramenta desta lista com mais de 40 idiomas em toda a interface. O Connecteam cobre 16 idiomas no painel e o aplicativo móvel do Deputy, 12. O Homebase, alguns.

Se você gerencia um restaurante: 7shifts. Ele se conecta ao seu PDV, relaciona os custos de mão de obra aos dados de vendas e gerencia rateio de gorjetas em um só lugar.

Se sua equipe trabalha em campo: O Connecteam combina agendamento com rastreamento GPS, checklists digitais e treinamento. Para equipes que precisam de agendamento e GPS sem os extras operacionais, o Shifton cobre ambos, com o GPS como o módulo pago Controle do local de trabalho ($5 por funcionário por mês).

Se roubo de tempo é o problema: O Buddy Punch oferece verificação por foto, códigos QR, geofencing e bloqueios por endereço IP: mais camadas de verificação que qualquer outra ferramenta aqui.

Se sua equipe é remota: O Hubstaff rastreia produtividade, uso de aplicativos e tempo de projeto — uma categoria diferente do agendamento de turnos, mas a certa para equipes distribuídas.

Se você quer o máximo de flexibilidade: A abordagem modular do Shifton permite começar de graça, adicionar recursos conforme cresce e nunca pagar pelo que não usa. É a única plataforma desta lista onde uma equipe de 10 pessoas pode funcionar de graça e uma operação de 500 pessoas pode construir um conjunto personalizado de recursos, tudo no mesmo sistema.

Perguntas frequentes

Qual é a melhor alternativa ao Deputy?

Depende do que quebrou primeiro. Se o problema é custo, o plano gratuito do Shifton e os módulos a partir de $0.50/usuário/mês saem bem mais baratos que o Deputy, principalmente para equipes que estavam no Core ou no Pro. Se você administra um restaurante, o 7shifts se conecta direto ao seu PDV e cuida do rateio de gorjetas. E se tudo o que você precisa é de um relógio de ponto sem assinatura, o Jibble é gratuito para usuários ilimitados e sem período de teste.

Quanto o Deputy realmente custa?

Os preços atuais do Deputy começam em $5/usuário/mês (Lite), $6.50 (Core) e $9 (Pro) no faturamento anual, ou $5.50, $7.25 e $10 no faturamento mensal. Os planos mensais têm um gasto mínimo de $30/mês, então até uma equipe de 3 pessoas paga pelo menos $30. O complemento Analytics+ custa $1.50 extra por usuário por mês. O mínimo de $30 vale desde 1º de setembro de 2025.

Existe uma alternativa gratuita ao Deputy?

Sim. O Shifton oferece um plano gratuito com agendamento básico para até 10 funcionários. O Homebase fornece agendamento e controle de horas gratuitos para uma localidade com até 10 funcionários. O Sling oferece agendamento gratuito com mensagens de equipe. O Jibble oferece controle de horas gratuito para usuários ilimitados. O 7shifts é gratuito para uma localidade de restaurante com até 15 funcionários. O Connecteam é gratuito para equipes de 10 ou menos.

Posso migrar meus dados do Deputy para outra plataforma?

O Deputy permite exportar folhas de horas, escalas e dados de funcionários como arquivos CSV. A maioria das alternativas desta lista pode importar CSVs ou tem equipes de integração que auxiliam na migração. A mudança em si geralmente leva de uma a duas semanas: a tarefa maior é fazer os funcionários baixarem um novo aplicativo e aprenderem o novo fluxo de registro de ponto.

Qual alternativa ao Deputy é mais barata para equipes grandes?

O Shifton é uma opção paga de baixo custo para equipes grandes: $1 por funcionário por mês para cada funcionário quando a equipe passa de 10, módulos a partir de $0.50/usuário/mês e plano gratuito para até 10 usuários. Uma equipe de 100 pessoas no Shifton paga uma fração do que a mesma equipe gastaria no Deputy Core ($650/mês no faturamento anual). O plano gratuito do Jibble funciona para usuários ilimitados se você só precisa de controle de horas. O nível gratuito do Sling cobre até 30 usuários para agendamento básico.

O Deputy ainda vale a pena?

O Deputy continua sendo uma ferramenta sólida para equipes de língua inglesa na Austrália, EUA ou Reino Unido que precisam de agendamento confiável e integrações de folha de pagamento estreitas com provedores como o ADP. Seus recursos de interpretação de prêmios para leis trabalhistas australianas são um ponto forte real. Mas se você opera internacionalmente, precisa de suporte multilíngue ou acha os preços difíceis de justificar, alternativas como o Shifton cobrem essas lacunas a um custo significativamente menor, oferecendo recursos que o Deputy não tem, como suporte a mais de 40 idiomas e um nível gratuito.

Conclusão

O Deputy faz muitas coisas bem, mas nenhuma ferramenta única serve para todas as equipes. As alternativas acima resolvem cada uma uma limitação específica. Entre as dez opções, o Shifton se destaca como a alternativa mais versátil ao Deputy: é a única plataforma que combina plano gratuito, suporte a mais de 40 idiomas e preços modulares que escalam com suas necessidades. Seja uma equipe de 10 pessoas começando de graça ou uma operação de 500 pessoas construindo um conjunto personalizado de recursos, ele se ajusta ao seu tamanho sem forçar você a um plano caro de pacote.

Para casos de uso específicos, o 7shifts é imbatível para restaurantes, o Connecteam é a escolha certa para operações de campo pesadas que precisam de checklists e treinamento integrados, e opções gratuitas como Homebase e Jibble funcionam para empresas que ainda não estão prontas para se comprometer com uma plataforma paga.

A melhor forma de decidir: comece com o plano gratuito do Shifton ou escolha duas ou três ferramentas que correspondam ao seu problema específico, teste-as com sua equipe real e compare a experiência lado a lado. A maioria dessas plataformas pode ser configurada em menos de uma hora.

Daria Oleshko

Gerente de Sucesso do Cliente na Shifton com vasta experiência em gestão de força de trabalho e gestão de serviços de campo.