10 alternativas a Deputy que cuestan menos y hacen más

Deputy reestructuró recientemente sus precios: el plan Lite ahora empieza en $5/usuario/mes con facturación anual, Core en $6.50 y Pro en $9 ($5.50, $7.25 y $10 con facturación mensual), con un mínimo mensual de $30 en los planes mensuales. Para un equipo de 50 personas en el plan Core anual, eso equivale a $325/mes antes de complementos como Analytics+. Si esas cifras son difíciles de justificar, o si las funciones de Deputy no se ajustan a la forma en que tu equipo realmente trabaja, esta guía analiza diez alternativas que vale la pena evaluar, con comparaciones directas de precio, profundidad de funciones y en qué destaca cada herramienta donde Deputy no llega.

Por qué los equipos abandonan Deputy

Deputy no es un mal producto. Su propio sitio muestra una puntuación de 4.6/5 y dice que lo usan 390.000 centros de trabajo. Pero las quejas que empujan a los equipos hacia alternativas suelen seguir un patrón:

• Los precios han subido. Desde el 1 de septiembre de 2025 Deputy cobra un gasto mínimo mensual de $30 en sus planes mensuales. Eso afecta duramente a los microequipos: si tienes cinco empleados, estás pagando $6/usuario solo por la base, antes de elegir un plan.
• La aplicación web solo en inglés es un obstáculo para equipos multilingües. La aplicación web de Deputy, donde los responsables programan, solo está en inglés; los empleados reciben la app móvil en 12 idiomas, que sigue el idioma del teléfono. Si tus responsables operan en español, polaco o portugués, cada pantalla de la consola de programación está en inglés. Para operaciones internacionales, esto genera fricción diaria.
• Los tiempos de respuesta del soporte al cliente frustran a los usuarios. Múltiples reseñas en Capterra y Trustpilot mencionan esperas de días para respuestas sobre problemas críticos de nómina. El chat en vivo 24/7 figura solo en el plan Pro, lo cual es un problema para negocios que operan los siete días de la semana.
• La aplicación móvil tiene problemas de fiabilidad. Los equipos de campo y trabajadores sin escritorio reportan fallos al fichar, retrasos en notificaciones y funcionalidad offline limitada: exactamente los escenarios donde una app móvil importa más.
• Las integraciones de nómina y RRHH son limitadas. Deputy se conecta con ADP, QuickBooks y otras herramientas de nómina, pero si tu sistema de nómina no está en su lista, terminas exportando CSVs y creando soluciones improvisadas.
• Las herramientas avanzadas de cumplimiento y costes laborales están por encima del nivel Lite. El cumplimiento laboral avanzado, la previsión de demanda y los presupuestos de salarios y mano de obra empiezan en Core, a $6.50/usuario/mes con facturación anual, mientras que el plan Pro de $9 añade niveles de acceso personalizados, hojas de horas avanzadas e inicio de sesión único.

Ninguno de estos problemas es universal. Deputy funciona bien para equipos medianos en mercados de habla inglesa con necesidades de programación sencillas. Pero si estás chocando contra alguno de estos límites, las alternativas a continuación los abordan directamente.

Las 10 mejores alternativas a Deputy

1. Shifton: La mejor para equipos multilingües y multi-ubicación

Shifton es una plataforma de gestión de personal diseñada para equipos que operan en más de una ubicación o país. Donde la aplicación web de Deputy solo está en inglés, Shifton incluye más de 40 idiomas integrados en toda la interfaz: programación, notificaciones, app móvil, todo. Un gerente en Berlín y un trabajador de almacén en Lisboa usan el mismo sistema sin fricción, cada uno en su propio idioma.

El modelo de precios modular es el otro gran diferenciador. Shifton ofrece un plan gratuito que incluye programación básica para hasta 10 miembros del equipo, sin límite de tiempo y sin tarjeta de crédito, mientras no haya ningún módulo de pago activado. Más allá de eso, añades solo los módulos que necesitas: seguimiento GPS, nómina, solicitudes de ausencia, descansos. La mayoría de los módulos vienen con una prueba gratuita de hasta 60 días (GPS tiene 10 días), para que puedas probar antes de comprometerte. Los módulos adicionales van desde $0.50 hasta $5 por empleado por mes dependiendo de la función. Un equipo de 50 personas usando programación y seguimiento de tiempo paga una fracción de lo que Deputy Core cobra por la misma configuración.

Funciones clave:

• Plan gratuito con programación básica para hasta 10 empleados
• Programación de turnos con arrastrar y soltar, con Asistente de creación de horarios y distribución automática de turnos libres
• Seguimiento de tiempo con el módulo de pago Asistencia ($1 por empleado al mes) y mapas de ruta GPS con el módulo de pago Control de ubicación de trabajo ($5)
• Informe de presupuesto en el plan gratuito, previsión a partir de datos de tráfico cargados en el módulo de pago Previsión ($2 por empleado al mes)
• Control de horas extra y de horas nocturnas en el plan gratuito, planificación de descansos en el módulo de pago Descansos ($0.50 por empleado al mes)
• App móvil para los equipos, incluida en el plan gratuito
• Soporte de más de 40 idiomas en toda la interfaz
• Precios modulares: paga solo por las funciones que usas, con una prueba gratuita de hasta 60 días en la mayoría de los módulos (10 días en GPS)

Comparación con Deputy: Shifton cuesta significativamente menos por usuario por funciones equivalentes. Soporta más de 40 idiomas donde la aplicación web de Deputy solo está en inglés y su app móvil cubre 12. Tiene un plan gratuito (Deputy no tiene ninguno, solo una prueba). El control de horas extra está en el plan gratuito y los descansos son un complemento de $0.50. La contrapartida: Deputy tiene integraciones más profundas con la interpretación de convenios australianos y proveedores de nómina específicos.

Precios: Plan gratuito para hasta 10 empleados. Módulos pagos desde $0.50/usuario/mes, y las funciones básicas cuestan $1 por empleado en cuanto hay un módulo activado o el equipo supera los 10. La facturación anual ahorra un 20%.

Ideal para: Equipos medianos a grandes, empresas con personal en múltiples países, y cualquier operación donde la visibilidad de costes laborales y el soporte multilingüe importan a escala. También la opción más fuerte para equipos que quieren empezar gratis y añadir funciones gradualmente sin cambiar de plataforma después.

2. When I Work: La mejor para programación simple con presupuesto ajustado

When I Work se enfoca en una cosa: publicar un horario y mantener los cambios de turno bajo control. La interfaz es lo suficientemente clara como para que la mayoría de los gerentes puedan crear el horario de su primera semana en diez minutos, sin necesidad de una llamada de incorporación. Los intercambios de turnos, turnos abiertos y mensajería de equipo están integrados.

Funciones clave:

• Creador de horarios con arrastrar y soltar y plantillas
• Gestión de intercambio de turnos y turnos abiertos
• Mensajería de equipo integrada en la app
• Reloj de fichaje con GPS
• Integraciones de nómina con proveedores como Gusto y Paychex

Comparación con Deputy: A $2.50/usuario/mes para una sola ubicación, When I Work cuesta la mitad del plan Lite de Deputy. Las herramientas de programación cubren lo que la mayoría de los equipos pequeños necesitan. Lo que pierdes es profundidad: su página de precios lista informes laborales estándar y previsiones, pero ninguna automatización de cumplimiento. Comparado con Shifton, When I Work cuesta más por usuario, pero la configuración es más rápida para equipos que solo necesitan publicar turnos con rapidez.

El inconveniente: No hay plan gratuito, solo una prueba de 14 días. El control horario y la asistencia están incluidos en el precio de $2.50, pero varias ubicaciones o cuadrantes te pasan al plan de $5/usuario/mes, y en ese punto el coste se acerca al rango de Deputy. Los equipos de retail, hostelería y salud de menos de 30 personas con operaciones estándar en inglés son los que más provecho le sacan.

Precios: Desde $2.50/usuario/mes para una sola ubicación ($5 para varias ubicaciones o cuadrantes).

Ideal para: Pequeñas empresas en retail, hostelería y salud que necesitan programación fiable sin la complejidad de una plataforma completa de gestión de personal.

3. Homebase: La mejor opción gratuita para equipos pequeños

El plan gratuito de Homebase es realmente utilizable, no es un avance con la mitad de las funciones desactivadas. Una ubicación obtiene programación básica y seguimiento de tiempo básico sin coste, indefinidamente. Para una cafetería o tienda de una sola ubicación que ha estado gestionando horarios en papel, esto es una mejora real sin ningún compromiso financiero.

Funciones clave:

• Plan gratuito que cubre una ubicación, hasta 10 empleados
• Programación de empleados con arrastrar y soltar
• Reloj de fichaje y gestión de tarjetas de tiempo
• Integración con el TPV (POS)
• Herramientas de contratación y seguimiento de candidatos, gratis en todos los planes
• Mensajería de equipo desde el plan Essentials ($24/ubicación/mes con facturación anual)
• Incorporación, RRHH y cumplimiento en el plan All-in-One

Comparación con Deputy: Deputy no tiene plan gratuito y solo ofrece una prueba de 31 días. Homebase te da un nivel gratuito permanente para una ubicación. La diferencia aparece al escalar: los planes de pago de Homebase ($24/ubicación/mes con facturación anual) se vuelven caros para negocios multi-ubicación, y la profundidad de funciones no iguala las herramientas de cumplimiento y previsión de Deputy. Si necesitas soporte multi-ubicación con presupuesto ajustado, el plan gratuito de Shifton para hasta 10 usuarios más módulos asequibles es un mejor camino para crecer.

El inconveniente: El soporte de idiomas se limita a unos pocos idiomas. Los precios multi-ubicación se acumulan rápido. Y los informes son básicos comparados con lo que Deputy o Shifton ofrecen.

Precios: Gratis para una ubicación. Planes de pago desde $24/ubicación/mes con facturación anual ($30 mensual).

Ideal para: Pequeñas empresas de una sola ubicación que quieren programación y seguimiento de tiempo sin pagar hasta estar listas para crecer.

4. Connecteam: La mejor para personal de campo y sin escritorio

Connecteam va mucho más allá de la programación. Es una plataforma de operaciones para equipos que nunca se sientan en un escritorio: cuadrillas de construcción, empresas de limpieza, repartidores, personal de atención domiciliaria. Además de la planificación de turnos y seguimiento de tiempo con GPS, incluye listas de verificación digitales, formularios personalizados, informes de incidentes y módulos de formación para empleados. Los gerentes de campo pueden gestionar toda su operación desde la app móvil.

Funciones clave:

• Programación de empleados con asignaciones de turno por ubicación o rol
• Seguimiento de tiempo con GPS y zonas de fichaje con geovalla
• Formularios digitales, listas de verificación e informes de incidentes
• Cursos de formación e incorporación de empleados dentro de la app
• Gestión de documentos de RRHH y firmas electrónicas
• Chat de equipo, feed de novedades y directorio de empresa

Comparación con Deputy: Deputy es una herramienta centrada en la programación con seguimiento de tiempo adjunto. Connecteam es una plataforma de operaciones con programación incluida. Si tu equipo necesita listas de verificación, módulos de formación y formularios digitales junto con la gestión de turnos, Connecteam cubre todo eso donde Deputy requeriría herramientas separadas. Deputy gana en integraciones de nómina y profundidad de previsión de costes laborales.

El inconveniente: El plan gratuito tiene un límite de 10 usuarios. Los planes de pago ($29/mes con facturación anual, $35 mensual, para los primeros 30 usuarios) son asequibles, pero el precio por usuario más allá de 30 se acumula. La plataforma también tiene muchas funciones y los equipos más pequeños pueden encontrar la configuración más compleja de lo necesario. Para equipos que solo necesitan programación y seguimiento de tiempo sin los extras operativos, Shifton mantiene las cosas más simples a un menor coste.

Precios: Gratis para hasta 10 usuarios. Planes de pago desde $29/mes con facturación anual ($35 mensual) para los primeros 30 usuarios.

Ideal para: Construcción, logística, servicios de campo, atención domiciliaria y empresas de limpieza donde la fuerza laboral es móvil y la documentación de cumplimiento operativo importa.

5. 7shifts: La mejor para restaurantes

7shifts está diseñado específicamente para el servicio de comidas. Se conecta directamente a sistemas POS como Toast, Square y Lightspeed, extrae datos de ventas para informar la previsión laboral, y gestiona el reparto de propinas de forma nativa. Si diriges un restaurante con Deputy, probablemente estás haciendo trabajo manual que 7shifts automatiza: ajustar porcentajes de coste laboral a objetivos de ingresos, calcular pagos de propinas y programar según patrones de turno específicos por rol.

Funciones clave:

• Programación construida alrededor de roles de restaurante y patrones de turno
• Previsión laboral basada en ventas para alcanzar porcentajes objetivo de coste laboral
• Cálculos de reparto y pago de propinas
• Integraciones POS con Toast, Square, Lightspeed y otros
• Comunicación de equipo y registro de gerentes
• Herramientas de contratación y seguimiento de candidatos

Comparación con Deputy: Deputy es una herramienta de programación de propósito general que los restaurantes pueden usar. 7shifts está construido específicamente para ellos. Solo la integración POS ahorra horas de reconciliación manual cada semana. Deputy no gestiona de forma nativa el reparto de propinas ni la previsión ventas-a-trabajo, por lo que necesitarías soluciones alternativas o herramientas separadas.

El inconveniente: Solo es útil para el servicio de comidas. Si gestionas restaurantes más otros tipos de negocio, necesitarás una segunda plataforma para las ubicaciones que no son restaurante. Los planes de pago de $39.99/ubicación/mes también hacen que los grupos multi-ubicación sean costosos.

Precios: Gratis para una ubicación con hasta 15 empleados. Planes de pago desde $39.99/ubicación/mes con facturación anual ($44.99 mensual).

Ideal para: Restaurantes, bares, cafeterías y grupos de servicio de comidas, particularmente los que usan Toast o Square y quieren la programación vinculada directamente a sus datos POS.

6. Sling: La mejor para equipos que necesitan comunicación + programación

Sling adopta un enfoque centrado en la comunicación para la gestión de personal. El plan gratuito incluye programación, difusión de noticias y mensajería privada; la mensajería grupal llega con Premium. Para equipos de hostelería y retail donde mantener a todos alineados importa tanto como publicar el horario, Sling combina ambos, con la capa básica de mensajería gratuita.

Funciones clave:

• Programación gratuita para hasta 30 empleados
• Mensajería de equipo, canales grupales y feed de noticias
• Seguimiento de costes laborales contra presupuestos (nivel de pago)
• Reloj de fichaje con verificación GPS
• Intercambios de turnos y plantillas de horario en los niveles de pago
• Alertas de turno y gestión de disponibilidad

Comparación con Deputy: El nivel gratuito de Sling ofrece más que la prueba de 31 días de Deputy: obtienes acceso permanente a programación y mensajería privada sin coste. Los planes de pago de Deputy añaden herramientas de cumplimiento más profundas y previsión de costes laborales que Sling no iguala. Pero para equipos cuyo principal dolor es la coordinación y comunicación alrededor de los turnos, Sling lo cubre sin suscripción.

Precios: Plan básico gratuito. Premium desde $1.70/usuario/mes con facturación anual ($2.00 mensual) para seguimiento de tiempo y gestión de costes laborales.

Ideal para: Restaurantes, hostelería y equipos de retail donde la coordinación de turnos y la comunicación en tiempo real del equipo necesitan vivir en la misma herramienta.

7. Buddy Punch: La mejor para prevenir el robo de tiempo

Buddy Punch se enfoca intensamente en asegurar que los fichajes sean legítimos. Ofrece verificación por foto en los fichajes, fichaje por código QR, seguimiento GPS, geovallas y bloqueos por dirección IP: más métodos de verificación que la mayoría de los competidores. Para negocios donde el buddy punching (un empleado fichando por otro) o el inflado de horas está costando dinero real, esta es la herramienta que lo aborda directamente.

Funciones clave:

• Foto al fichar, con fichajes por webcam en el plan Pro, e inicio de sesión con Face ID en la app móvil
• Fichaje por código QR y fichaje en quiosco (plan Pro)
• Seguimiento GPS con zonas de geovalla
• Restricciones por dirección IP para fichajes en el lugar
• Alertas de horas extra y deducciones automáticas de descansos
• Integraciones de nómina con QuickBooks, ADP, Paychex y otros
• Seguimiento y gestión de acumulación de PTO

Comparación con Deputy: Deputy ofrece modo quiosco con reconocimiento facial en iPads compartidos, pero Buddy Punch va más allá con verificación por foto, códigos QR y bloqueos por dirección IP; los códigos QR y los fichajes por webcam empiezan en el plan Pro de $6.99. Si el robo de tiempo es un problema específico que intentas resolver, Buddy Punch te da más herramientas para ello. Deputy gana en profundidad de programación y previsión de costes laborales.

El inconveniente: Los precios se acumulan. La tarifa base es $19/mes más $4.99/usuario/mes en el plan Starter (facturación anual, $5.99 mensual). El seguimiento GPS en tiempo real e informes avanzados cuestan extra ($2/usuario cada uno). Un equipo de 30 personas puede fácilmente llegar a $200+/mes, no muy lejos de Deputy. Para equipos que necesitan verificación de tiempo sólida sin el precio alto, los módulos de pago Asistencia ($1) y Control de ubicación de trabajo ($5) de Shifton ofrecen una alternativa más asequible.

Precios: $19/mes base + $4.99/usuario/mes con facturación anual, $5.99 mensual (Starter). Niveles Pro y Advanced disponibles. Prueba gratuita de 14 días.

Ideal para: Negocios con trabajadores por hora donde el robo de tiempo, el buddy punching o los fichajes poco fiables son un problema real de costes.

8. OnTheClock: La mejor alternativa a Deputy para pequeñas empresas

OnTheClock mantiene las cosas sencillas: seguimiento de tiempo, programación y nómina en una plataforma con precio fijo por empleado. Sin niveles que comparar para equipos de menos de 100 empleados. El complemento de nómina es un punto destacado: la mayoría de las herramientas de programación exportan a un proveedor de nómina externo, pero OnTheClock te permite ejecutar la nómina directamente, lo que quita un proveedor más del paquete.

Funciones clave:

• Seguimiento de tiempo con GPS y geovallas
• Fichaje biométrico por huella digital en el plan Enterprise (más de 100 empleados)
• Programación de turnos con arrastrar y soltar
• Complemento de nómina (depósito directo, declaración de impuestos)
• Seguimiento y gestión de acumulación de PTO
• Alertas de horas extra y cálculos automáticos

Comparación con Deputy: Los precios de OnTheClock son más simples: $4/empleado/mes más una tarifa base de $5, sin confusión de niveles para equipos pequeños. Un equipo de 30 personas paga $125/mes vs. $195 en Deputy Core con facturación anual. El complemento de nómina ($6/empleado más una tarifa base de $40) significa que no necesitas un proveedor de nómina separado. Deputy ofrece funciones de programación más avanzadas (auto-programación, dotación basada en demanda) y herramientas de cumplimiento más profundas.

El inconveniente: Las funciones de programación son básicas comparadas con Deputy o Shifton. Su página de precios no lista previsión de costes laborales ni mensajería de equipo. Funciona mejor como reloj de fichaje con programación adjunta, no como una plataforma completa de gestión de personal.

Precios: $5/mes base + $4/empleado/mes. Prueba gratuita de 30 días. La nómina es un complemento separado ($6/empleado más una tarifa base de $40) con una tarifa de incorporación única de $250.

Ideal para: Pequeñas empresas con menos de 50 empleados que quieren seguimiento de tiempo, programación básica y nómina en una sola herramienta sin pagar por funciones que no usarán.

9. Hubstaff: La mejor para equipos remotos y distribuidos

Hubstaff comenzó como una herramienta de monitoreo de empleados remotos y se expandió a la gestión de personal. Registra el tiempo, monitorea el uso de apps y URLs, captura pantallazos y proporciona análisis de productividad: funciones que Deputy no toca. Para negocios que gestionan trabajadores remotos, freelancers o equipos distribuidos de campo, Hubstaff proporciona visibilidad sobre cómo se está empleando realmente el tiempo, no solo cuándo alguien fichó entrada y salida.

Funciones clave:

• Seguimiento de tiempo con capturas de pantalla opcionales y monitoreo de actividad
• Seguimiento de uso de apps y URLs
• GPS para equipos de campo mediante el complemento Locations del plan Team
• Presupuestos de proyecto y facturación a clientes
• Programación de turnos y asistencia (plan Team y superiores)
• Nómina automatizada basada en horas registradas
• Integraciones con Asana, Trello, Jira y más de una docena de otras herramientas de proyectos

Comparación con Deputy: Estas herramientas resuelven problemas diferentes. Deputy es programación de turnos y seguimiento de tiempo para trabajadores por hora en el lugar. Hubstaff es monitoreo de productividad y seguimiento de tiempo para equipos remotos y basados en proyectos. Si tu fuerza laboral es remota o híbrida y necesitas rastrear en qué trabajan las personas (no solo cuándo), Hubstaff es la mejor opción. Para equipos presenciales basados en turnos, Deputy tiene más sentido.

El inconveniente: El conjunto completo de funciones solo se desbloquea en el plan Team a $10/usuario/mes (anual). Las capturas de pantalla y el monitoreo de actividad pueden sentirse intrusivos y algunos empleados se oponen. Y si solo necesitas programación, Hubstaff es excesivo y demasiado caro para eso solo.

Precios: Starter a $7/usuario/mes con facturación mensual ($4.99 anual). Grow a $9 ($7.50). Team a $12 ($10), donde se desbloquean programación y nómina. Mínimo de 2 puestos. Prueba gratuita de 14 días.

Ideal para: Negocios que gestionan trabajadores remotos, freelancers o equipos distribuidos donde el seguimiento de productividad y la facturación basada en proyectos importan más que la programación tradicional de turnos.

10. Jibble: La mejor alternativa económica con un generoso plan gratuito

Jibble ofrece un plan de seguimiento de tiempo completamente gratuito para usuarios ilimitados: sin límite de ubicaciones, sin límite de empleados, sin período de prueba. El nivel gratuito incluye seguimiento de tiempo básico, reconocimiento facial y GPS. Para equipos que solo necesitan un sistema de fichaje fiable y no quieren pagar por funciones de programación que no usarán, Jibble ofrece mucho a coste cero.

Funciones clave:

• Seguimiento de tiempo gratuito para usuarios ilimitados
• Verificación por reconocimiento facial al fichar
• Seguimiento de ubicación GPS
• Gestión y exportación de hojas de tiempo
• Seguimiento y políticas de horas extra
• Modo quiosco para dispositivos compartidos
• Integraciones con Slack y Microsoft Teams

Comparación con Deputy: El plan gratuito de Jibble cubre lo que el plan Lite de Deputy cobra $5/usuario/mes: seguimiento de tiempo básico con verificación. Jibble ya no publica los precios de los niveles de pago. La contrapartida: la programación es más limitada que la de Deputy y no se lista previsión de costes laborales. Si necesitas programación robusta, el plan gratuito de Shifton te da más desde el principio, con el seguimiento de tiempo como complemento de pago.

Precios: Gratis para siempre para usuarios ilimitados. Los precios de los niveles de pago no se publican en el sitio de Jibble.

Ideal para: Equipos con presupuesto ajustado que principalmente necesitan seguimiento de tiempo y verificación de asistencia, con programación como necesidad secundaria.

Alternativas a Deputy comparadas: Referencia rápida

Cómo elegir la alternativa adecuada a Deputy

La elección correcta depende de qué es lo que realmente no funciona de Deputy para tu equipo, no solo del precio.

Si Deputy es demasiado caro: El plan gratuito de Shifton y los módulos desde $0.50/usuario ofrecen el mayor ahorro. Jibble (gratis) y Sling (nivel gratuito) funcionan si solo necesitas seguimiento de tiempo o programación básica. Haz las cuentas con el tamaño real de tu equipo: una herramienta $2/usuario más barata ahorra $1,200/año en un equipo de 50 personas.

Si necesitas soporte multilingüe: Shifton es la única herramienta en esta lista con más de 40 idiomas en toda la interfaz. Connecteam cubre 16 idiomas del panel y la app móvil de Deputy 12. Homebase, unos pocos.

Si diriges un restaurante: 7shifts. Se conecta a tu POS, trabaja los costes laborales frente a los datos de ventas y gestiona el reparto de propinas en un solo lugar.

Si tu equipo trabaja en el campo: Connecteam combina programación con seguimiento GPS, listas de verificación digitales y formación. Para equipos que necesitan programación y GPS sin los extras operativos, Shifton cubre ambos, con el GPS como módulo de pago Control de ubicación de trabajo ($5 por empleado al mes).

Si el robo de tiempo es el problema: Buddy Punch te da verificación por foto, códigos QR, geovallas y bloqueos por dirección IP: más capas de verificación que cualquier otra herramienta aquí.

Si tu equipo es remoto: Hubstaff rastrea productividad, uso de apps y tiempo de proyecto: una categoría diferente de la programación de turnos, pero la correcta para equipos distribuidos.

Si quieres la máxima flexibilidad: El enfoque modular de Shifton te permite empezar gratis, añadir funciones a medida que creces y nunca pagar por lo que no usas. Es la única plataforma en esta lista donde un equipo de 10 personas puede funcionar gratis y una operación de 500 personas puede construir un conjunto de funciones personalizado, todo dentro del mismo sistema.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la mejor alternativa a Deputy?

Para la mayoría de los equipos, Shifton ofrece la combinación más fuerte de funciones y valor: un plan gratuito, más de 40 idiomas, precios modulares desde $0.50/usuario/mes y herramientas de cumplimiento que no están bloqueadas detrás de un nivel premium. Para restaurantes específicamente, 7shifts es la mejor opción debido a la integración POS. Para un punto de partida completamente gratuito sin límite de usuarios, Jibble cubre el seguimiento de tiempo básico.

¿Cuánto cuesta realmente Deputy?

Los precios actuales de Deputy empiezan en $5/usuario/mes (Lite), $6.50 (Core) y $9 (Pro) con facturación anual, o $5.50, $7.25 y $10 con facturación mensual. Los planes mensuales llevan un gasto mínimo de $30/mes, así que incluso un equipo de 3 personas paga al menos $30. El complemento Analytics+ cuesta $1.50/usuario/mes adicional. El mínimo de $30 se aplica desde el 1 de septiembre de 2025.

¿Existe una alternativa gratuita a Deputy?

Sí. Shifton ofrece un plan gratuito con programación básica para hasta 10 empleados. Homebase proporciona programación y seguimiento de tiempo gratuitos para una ubicación con hasta 10 empleados. Sling da programación gratuita con mensajería de equipo. Jibble ofrece seguimiento de tiempo gratuito para usuarios ilimitados. 7shifts es gratis para una ubicación de restaurante con hasta 15 empleados. Connecteam es gratis para equipos de 10 o menos.

¿Puedo migrar mis datos de Deputy a otra plataforma?

Deputy te permite exportar hojas de tiempo, horarios y datos de empleados como archivos CSV. La mayoría de las alternativas en esta lista pueden importar CSVs o tienen equipos de incorporación que asisten con la migración. El cambio en sí generalmente toma de una a dos semanas: la tarea mayor es lograr que los empleados descarguen una nueva app y aprendan el nuevo flujo de fichaje.

¿Cuál es la alternativa a Deputy más barata para equipos grandes?

Shifton es una opción de pago económica para equipos grandes: $1 por empleado al mes por cada empleado en cuanto el equipo supera los 10, módulos desde $0.50/usuario/mes y un plan gratuito para hasta 10 usuarios. Un equipo de 100 personas en Shifton paga una fracción de lo que el mismo equipo gastaría en Deputy Core ($650/mes con facturación anual). El plan gratuito de Jibble funciona para usuarios ilimitados si solo necesitas seguimiento de tiempo. El nivel gratuito de Sling cubre hasta 30 usuarios para programación básica.

¿Todavía vale la pena Deputy?

Deputy sigue siendo una herramienta sólida para equipos de habla inglesa en Australia, EE.UU. o el Reino Unido que necesitan programación fiable e integraciones de nómina estrechas con proveedores como ADP. Sus funciones de interpretación de convenios para leyes laborales australianas son un verdadero punto fuerte. Pero si operas internacionalmente, necesitas soporte multilingüe o encuentras los precios difíciles de justificar, alternativas como Shifton cubren esas brechas a un coste significativamente menor mientras ofrecen funciones que Deputy no tiene, como soporte de más de 40 idiomas y un nivel gratuito.

Conclusión

Deputy hace muchas cosas bien, pero ninguna herramienta única se adapta a todos los equipos. Las alternativas anteriores resuelven cada una una limitación específica. Entre las diez opciones, Shifton destaca como la alternativa más versátil a Deputy: es la única plataforma que combina un plan gratuito, soporte de más de 40 idiomas, precios modulares que escalan con tus necesidades y herramientas de cumplimiento disponibles desde el primer día, no bloqueadas detrás de un nivel premium. Ya seas un equipo de 10 personas empezando gratis o una operación de 500 personas construyendo un conjunto de funciones personalizado, se ajusta a tu tamaño sin obligarte a un plan caro agrupado.

Para casos de uso específicos, 7shifts es insuperable para restaurantes, Connecteam es la opción correcta para operaciones de campo que necesitan listas de verificación y formación integradas, y opciones gratuitas como Homebase y Jibble funcionan para negocios que aún no están listos para comprometerse con una plataforma de pago.

La mejor forma de decidir: empieza con el plan gratuito de Shifton o elige dos o tres herramientas que coincidan con tu punto de dolor específico, pruébalas con tu equipo real y compara la experiencia lado a lado. La mayoría de estas plataformas se pueden configurar en menos de una hora.

Daria Oleshko

Gerente de Éxito del Cliente en Shifton con amplia experiencia en gestión de personal y gestión de servicios de campo.