10 alternative a Deputy che costano meno e offrono di più

Deputy ha recentemente ristrutturato i suoi prezzi: il piano Lite ora parte da $5/utente/mese con fatturazione annuale, Core a $6.50 e Pro a $9 ($5.50, $7.25 e $10 con pagamento mensile), con un minimo mensile di $30 sui piani mensili. Per un team di 50 persone sul piano Core annuale, questo equivale a $325/mese prima degli add-on come Analytics+. Se questi numeri sono difficili da giustificare, o se le funzionalità di Deputy non corrispondono al modo in cui il tuo team lavora realmente, questa guida analizza dieci alternative che vale la pena valutare, con confronti diretti su prezzo, profondità delle funzionalità e dove ogni strumento gestisce ciò che Deputy non riesce a fare.

Perché i team abbandonano Deputy

Deputy non è un prodotto scadente. Il suo stesso sito mostra una valutazione di 4.6/5 e dice che 390.000 luoghi di lavoro lo usano. Ma le lamentele che spingono i team verso alternative tendono a seguire uno schema:

• I prezzi sono aumentati. Dal 1° settembre 2025 Deputy applica una spesa mensile minima di $30 sui suoi piani mensili. Questo colpisce duramente i micro-team: se hai cinque dipendenti, stai pagando $6/utente solo per la base, prima di scegliere un piano.
• L’app web solo in inglese è un problema per i team multilingue. L’app web di Deputy, dove i manager pianificano, è solo in inglese; i dipendenti ricevono l’app mobile in 12 lingue, che seguono l’impostazione della lingua del telefono. Se i tuoi manager lavorano in spagnolo, polacco o portoghese, ogni schermata della console di pianificazione è in inglese. Per le operazioni internazionali, questo crea frizione quotidiana.
• I tempi di risposta del supporto clienti frustrano gli utenti. Numerose recensioni su Capterra e Trustpilot menzionano attese di giorni per risposte su questioni critiche relative alle buste paga. La live chat 24/7 è prevista solo nel piano Pro, il che è un problema per le aziende operative sette giorni su sette.
• L’app mobile ha lacune di affidabilità. I team sul campo e i lavoratori senza scrivania segnalano errori di timbratura, ritardi nelle notifiche e funzionalità offline limitata: esattamente gli scenari in cui un’app mobile conta di più.
• Le integrazioni payroll e HR sono limitate. Deputy si integra con ADP, QuickBooks e altri strumenti payroll, ma se il tuo sistema paghe non rientra nel suo elenco, finisci per esportare CSV e creare soluzioni alternative.
• Gli strumenti avanzati di conformità e costi del lavoro stanno sopra il livello Lite. La conformità avanzata alle norme sul lavoro, le previsioni della domanda e i budget di salari e costo del lavoro partono dal piano Core a $6.50/utente/mese con fatturazione annuale, mentre il piano Pro a $9 aggiunge livelli di accesso personalizzati, timesheet avanzati e single sign-on.

Nessuno di questi problemi è universale. Deputy funziona bene per team di medie dimensioni nei mercati anglofoni con esigenze di pianificazione semplici. Ma se stai incontrando uno qualsiasi di questi limiti, le alternative qui sotto li affrontano direttamente.

Le 10 migliori alternative a Deputy

1. Shifton: Il migliore per team multilingue e multi-sede

Shifton è una piattaforma di gestione del personale costruita per team che operano in più sedi o paesi. Dove l’app web di Deputy è solo in inglese, Shifton include oltre 40 lingue integrate nell’intera interfaccia: pianificazione, notifiche, app mobile, tutto. Un manager a Berlino e un magazziniere a Lisbona usano lo stesso sistema senza frizioni, ognuno nella propria lingua.

Il modello di prezzi modulare è l’altro grande differenziatore. Shifton offre un piano gratuito che include la pianificazione base per fino a 10 membri del team, senza limiti di tempo e senza carta di credito, finché non è attivo alcun modulo a pagamento. Oltre a ciò, aggiungi solo i moduli di cui hai bisogno: tracciamento GPS, payroll, richieste di ferie, pause. La maggior parte dei moduli ha una prova gratuita fino a 60 giorni (10 per il GPS), così puoi testare prima di impegnarti. I moduli aggiuntivi vanno da $0.50 a $5 per dipendente al mese a seconda della funzionalità. Un team di 50 persone che usa pianificazione e tracciamento del tempo paga una frazione di quanto Deputy Core addebita per la stessa configurazione.

Funzionalità chiave:

• Piano gratuito con pianificazione base per fino a 10 dipendenti
• Pianificazione turni drag-and-drop con procedura guidata per la creazione dei turni e distribuzione automatica dei turni liberi
• Tracciamento del tempo con il modulo a pagamento Attendance ($1 per dipendente al mese) e mappe del percorso GPS con il modulo a pagamento Work location control ($5)
• Report sul budget nel piano gratuito, previsione da dati di traffico caricati nel modulo a pagamento Forecasting ($2 per dipendente al mese)
• Controllo di straordinari e ore notturne nel piano gratuito, pianificazione delle pause nel modulo a pagamento Breaks ($0.50 per dipendente al mese)
• App mobile per le squadre, inclusa nel piano gratuito
• Supporto di oltre 40 lingue nell’intera interfaccia
• Prezzi modulari: paga solo per le funzionalità che usi, con prova gratuita fino a 60 giorni sulla maggior parte dei moduli (10 giorni per il GPS)

Confronto con Deputy: Shifton costa significativamente meno per utente per funzionalità equivalenti. Supporta oltre 40 lingue, mentre l’app web di Deputy è solo in inglese e la sua app mobile ne copre 12. Ha un piano gratuito (Deputy non ne ha, solo un periodo di prova). Il controllo degli straordinari è nel piano gratuito e le pause sono un add-on da $0.50. Il compromesso: Deputy ha integrazioni più profonde con l’interpretazione dei premi australiani e fornitori payroll specifici.

Prezzi: Piano gratuito per fino a 10 dipendenti. Moduli a pagamento da $0.50/utente/mese, e le Funzioni di base costano $1 per dipendente appena si attiva un modulo o il team supera i 10. La fatturazione annuale fa risparmiare il 20%.

Ideale per: Team medio-grandi, aziende con personale in più paesi, e qualsiasi operazione dove la visibilità dei costi del lavoro e il supporto multilingue contano su scala. Anche l’opzione più forte per team che vogliono iniziare gratis e aggiungere funzionalità gradualmente senza cambiare piattaforma in seguito.

2. When I Work: Il migliore per pianificazione semplice con budget limitato

When I Work si concentra su una cosa: pubblicare un orario e mantenere i cambi turno sotto controllo. L’interfaccia è abbastanza chiara da permettere alla maggior parte dei manager di creare l’orario della prima settimana in dieci minuti, senza bisogno di una chiamata di onboarding. Scambi turno, turni aperti e messaggistica del team sono tutti integrati.

Funzionalità chiave:

• Creatore di orari drag-and-drop con modelli
• Gestione scambi turno e turni aperti
• Messaggistica del team nell’app
• Orologio presenza con GPS
• Integrazioni con servizi di payroll come Gusto e Paychex

Confronto con Deputy: A $2.50/utente/mese per una sede, When I Work costa la metà del piano più economico di Deputy. Gli strumenti di pianificazione coprono ciò che la maggior parte dei piccoli team usa davvero. Cosa perdi è la profondità: la sua pagina dei prezzi elenca report del lavoro e previsioni standard, ma nessuna automazione della conformità. Rispetto a Shifton, When I Work costa di più per utente, ma la configurazione è più rapida per team che hanno solo bisogno di pubblicare i turni in fretta.

Lo svantaggio: Nessun piano gratuito, solo una prova di 14 giorni. Il tracciamento del tempo e le presenze sono inclusi nel prezzo di $2.50, ma più sedi o più orari ti portano al piano da $5/utente/mese, e a quel punto il costo si avvicina alla fascia di Deputy. Funziona al meglio per team sotto le 30 persone.

Prezzi: Da $2.50/utente/mese con fatturazione annuale.

Ideale per: Piccole aziende nel retail, ristorazione e sanità che necessitano di pianificazione affidabile senza la complessità di una piattaforma completa di gestione del personale.

3. Homebase: La migliore opzione gratuita per piccoli team

Il piano gratuito di Homebase è genuinamente utilizzabile, non un’anteprima con metà funzionalità disabilitate. Una sede ottiene pianificazione base e tracciamento del tempo base senza costi, a tempo indeterminato. Per un bar o una boutique con una singola sede che gestiva gli orari su carta, questo è un vero upgrade senza alcun impegno finanziario.

Funzionalità chiave:

• Piano gratuito per una sede con fino a 10 dipendenti
• Pianificazione dipendenti drag-and-drop
• Orologio presenza e gestione schede orario di base
• Integrazione con il POS
• Strumenti di assunzione e tracciamento dei candidati (gratuiti su ogni piano)
• Messaggistica del team a partire dal piano Essentials ($24/sede/mese con fatturazione annuale)
• Onboarding, HR e conformità nel livello All-in-One

Confronto con Deputy: Deputy non ha piano gratuito e offre solo una prova di 31 giorni. Homebase ti dà un livello gratuito permanente per una sede. Il divario si vede quando si scala: i piani a pagamento di Homebase ($24/sede/mese con fatturazione annuale) diventano costosi per aziende multi-sede, e la profondità delle funzionalità non eguaglia gli strumenti di conformità e previsione di Deputy. Se hai bisogno di supporto multi-sede con budget limitato, il piano gratuito di Shifton per fino a 10 utenti più moduli accessibili è un percorso migliore per la crescita.

Lo svantaggio: Il supporto linguistico è limitato a poche lingue. I prezzi multi-sede crescono rapidamente. E il reporting è base rispetto a quello che Deputy o Shifton offrono.

Prezzi: Gratuito per una sede. Piani a pagamento da $24/sede/mese con fatturazione annuale ($30 con pagamento mensile).

Ideale per: Piccole aziende con una singola sede che vogliono pianificazione e tracciamento del tempo senza pagare fino a quando non sono pronte a crescere.

4. Connecteam: Il migliore per lavoratori sul campo e senza scrivania

Connecteam va ben oltre la pianificazione. È una piattaforma operativa per team che non si siedono mai a una scrivania: squadre edili, imprese di pulizia, corrieri, personale di assistenza domiciliare. Oltre alla pianificazione turni e al tracciamento del tempo GPS, include checklist digitali, moduli personalizzati, report sugli incidenti e moduli di formazione dipendenti. I manager sul campo possono gestire l’intera operazione dall’app mobile.

Funzionalità chiave:

• Pianificazione dipendenti con assegnazioni turno per sede o ruolo
• Tracciamento del tempo GPS con zone geofence per la timbratura
• Moduli digitali, checklist e report sugli incidenti
• Corsi di formazione e onboarding dipendenti nell’app
• Gestione documenti HR e firme elettroniche
• Chat del team, feed aggiornamenti e directory aziendale

Confronto con Deputy: Deputy è uno strumento incentrato sulla pianificazione con tracciamento del tempo allegato. Connecteam è una piattaforma operativa con pianificazione inclusa. Se il tuo team ha bisogno di checklist, moduli di formazione e moduli digitali insieme alla gestione turni, Connecteam copre tutto ciò dove Deputy richiederebbe strumenti separati. Deputy vince sulle integrazioni payroll e la profondità della previsione dei costi del lavoro.

Lo svantaggio: Il piano gratuito è limitato a 10 utenti. I piani a pagamento ($29/mese con fatturazione annuale, $35 con pagamento mensile, per i primi 30 utenti) sono accessibili, ma il prezzo per utente oltre 30 cresce. La piattaforma è anche ricca di funzionalità e i team più piccoli potrebbero trovare la configurazione più complessa del necessario. Per team che necessitano solo di pianificazione e tracciamento del tempo senza gli extra operativi, Shifton mantiene le cose più semplici a un costo inferiore.

Prezzi: Gratuito per fino a 10 utenti. Piani a pagamento da $29/mese con fatturazione annuale ($35 con pagamento mensile) per i primi 30 utenti.

Ideale per: Edilizia, logistica, servizi sul campo, assistenza domiciliare e imprese di pulizia dove la forza lavoro è mobile e la documentazione di conformità operativa conta.

5. 7shifts: Il migliore per ristoranti

7shifts è costruito appositamente per la ristorazione. Si collega direttamente ai sistemi POS come Toast, Square e Lightspeed, estrae dati di vendita per informare la previsione del lavoro e gestisce il pooling delle mance nativamente. Se gestisci un ristorante con Deputy, probabilmente stai facendo lavoro manuale che 7shifts automatizza: allineare le percentuali di costo del lavoro agli obiettivi di ricavo, calcolare le distribuzioni delle mance e pianificare secondo schemi di turno specifici per ruolo.

Funzionalità chiave:

• Pianificazione costruita intorno a ruoli ristorante e schemi di turno
• Previsione del lavoro basata sulle vendite per raggiungere le percentuali target di costo del lavoro
• Calcoli di pooling e distribuzione mance
• Integrazioni POS con Toast, Square, Lightspeed e altri
• Comunicazione del team e registro manager
• Strumenti di assunzione e tracciamento candidati

Confronto con Deputy: Deputy è uno strumento di pianificazione generico che i ristoranti possono usare. 7shifts è costruito specificamente per loro. La sola integrazione POS risparmia ore di riconciliazione manuale ogni settimana. Deputy non gestisce nativamente il pooling delle mance o la previsione vendite-lavoro, quindi servirebbero soluzioni alternative o strumenti separati.

Lo svantaggio: È utile solo per la ristorazione. Se gestisci ristoranti più altri tipi di attività, avrai bisogno di una seconda piattaforma per le sedi non-ristorante. I piani a pagamento a $39.99/sede/mese rendono anche i gruppi multi-sede costosi.

Prezzi: Gratuito per una sede fino a 15 dipendenti. Piani a pagamento da $39.99/sede/mese con fatturazione annuale ($44.99 con pagamento mensile).

Ideale per: Ristoranti, bar, caffetterie e gruppi di ristorazione, in particolare quelli su Toast o Square che vogliono la pianificazione collegata direttamente ai dati POS.

6. Sling: Il migliore per team che necessitano comunicazione + pianificazione

Sling adotta un approccio incentrato sulla comunicazione per la gestione del personale. Il piano gratuito include pianificazione, condivisione di notizie e messaggistica privata; la messaggistica di gruppo arriva con Premium. Per team nel settore alberghiero e retail dove tenere tutti allineati conta tanto quanto pubblicare l’orario, Sling combina entrambi, con il livello base di messaggistica gratuito.

Funzionalità chiave:

• Pianificazione gratuita con dipendenti illimitati
• Messaggistica del team, canali di gruppo e feed notizie
• Tracciamento costi del lavoro contro budget (livello a pagamento)
• Orologio presenza con verifica GPS
• Scambi di turno e modelli di orario nei livelli a pagamento
• Avvisi turno e gestione disponibilità

Confronto con Deputy: Il livello gratuito di Sling offre più della prova di 31 giorni di Deputy: ottieni accesso permanente a pianificazione e messaggistica privata senza costi. I piani a pagamento di Deputy aggiungono strumenti di conformità più profondi e previsione dei costi del lavoro che Sling non eguaglia. Ma per team il cui dolore principale è la coordinazione e comunicazione intorno ai turni, Sling lo copre senza abbonamento.

Prezzi: Piano base gratuito. Premium da $1.70/utente/mese con fatturazione annuale ($2.00 con pagamento mensile) per tracciamento del tempo e gestione dei costi del lavoro.

Ideale per: Ristoranti, settore alberghiero e team retail dove la coordinazione turni e la comunicazione del team in tempo reale devono essere nello stesso strumento.

7. Buddy Punch: Il migliore per prevenire il furto di tempo

Buddy Punch si concentra intensamente sull’assicurare che le timbrature siano legittime. Offre verifica con foto alla timbratura, timbratura con codice QR, tracciamento GPS, geofencing e blocchi per indirizzo IP: più metodi di verifica della maggior parte dei concorrenti. Per aziende dove il buddy punching (un dipendente che timbra per un altro) o il gonfiamento delle ore costa denaro reale, questo è lo strumento che lo affronta direttamente.

Funzionalità chiave:

• Foto alla timbratura, con timbrature da webcam nel piano Pro, e accesso con Face ID nell’app mobile
• Timbratura con codice QR e timbratura da chiosco (piano Pro)
• Tracciamento GPS con zone geofence
• Restrizioni indirizzo IP per timbrature in sede
• Avvisi straordinari e detrazioni automatiche pause
• Integrazioni payroll con QuickBooks, ADP, Paychex e altri
• Tracciamento e gestione accumulo PTO

Confronto con Deputy: Deputy offre modalità chiosco con riconoscimento facciale su iPad condivisi, ma Buddy Punch va oltre con verifica con foto e blocchi per indirizzo IP; i codici QR e le timbrature da webcam partono dal piano Pro da $6.99. Se il furto di tempo è un problema specifico che stai cercando di risolvere, Buddy Punch ti dà più strumenti per farlo. Deputy vince sulla profondità di pianificazione e previsione dei costi del lavoro.

Lo svantaggio: I prezzi crescono. La tariffa base è $19/mese più $4.99/utente/mese sul piano Starter (fatturazione annuale, $5.99 con pagamento mensile). GPS in tempo reale e reporting avanzato costano extra ($2/utente ciascuno). Un team di 30 persone può facilmente raggiungere $200+/mese, non lontano da Deputy. Per team che necessitano di verifica del tempo solida senza il prezzo alto, i moduli a pagamento Attendance ($1) e Work location control ($5) di Shifton offrono un’alternativa più accessibile.

Prezzi: $19/mese base + $4.99/utente/mese con fatturazione annuale, $5.99 con pagamento mensile (Starter). Livelli Pro e Advanced disponibili. Prova gratuita di 14 giorni.

Ideale per: Aziende con lavoratori a ore dove il furto di tempo, il buddy punching o le timbrature inaffidabili sono un problema reale di costi.

8. OnTheClock: La migliore alternativa a Deputy per piccole aziende

OnTheClock mantiene le cose semplici: tracciamento del tempo, pianificazione e payroll su un’unica piattaforma con prezzo fisso per dipendente. Nessun livello da confrontare per team sotto i 100 dipendenti. L’add-on payroll è un punto di forza: la maggior parte degli strumenti di pianificazione esporta verso un fornitore payroll esterno, ma OnTheClock ti permette di elaborare il payroll direttamente, riducendo di un fornitore lo stack.

Funzionalità chiave:

• Tracciamento del tempo GPS con geofencing
• Timbratura biometrica e con impronta digitale nel piano Enterprise (100+ dipendenti)
• Pianificazione turni drag-and-drop
• Add-on payroll (deposito diretto, dichiarazione fiscale)
• Tracciamento e gestione accumulo PTO
• Avvisi straordinari e calcoli automatici

Confronto con Deputy: I prezzi di OnTheClock sono più semplici: $4/dipendente/mese più una tariffa base di $5, senza confusione tra livelli per i team piccoli. Un team di 30 persone paga $125/mese contro $195 su Deputy Core con fatturazione annuale. L’add-on payroll ($6/dipendente più una tariffa base di $40) significa che non serve un fornitore payroll separato. Deputy offre funzionalità di pianificazione più avanzate (auto-pianificazione, staffing basato sulla domanda) e strumenti di conformità più profondi.

Lo svantaggio: Le funzionalità di pianificazione sono base rispetto a Deputy o Shifton. Non c’è previsione dei costi del lavoro, né messaggistica del team, e reporting limitato. Funziona meglio come orologio presenza con pianificazione allegata, non come piattaforma completa di gestione del personale.

Prezzi: $5/mese base + $4/dipendente/mese. Prova gratuita di 30 giorni. Il payroll è un add-on separato ($6/dipendente più una tariffa base di $40) con una tariffa di onboarding una tantum di $250.

Ideale per: Piccole aziende sotto i 50 dipendenti che vogliono tracciamento del tempo, pianificazione base e payroll in un unico strumento senza pagare per funzionalità che non useranno.

9. Hubstaff: Il migliore per team remoti e distribuiti

Hubstaff è nato come strumento di monitoraggio dipendenti remoti e si è espanso nella gestione del personale. Traccia il tempo, monitora l’uso di app e URL, cattura screenshot e fornisce analisi della produttività: funzionalità che Deputy non tocca. Per aziende che gestiscono lavoratori remoti, freelancer o team distribuiti sul campo, Hubstaff fornisce visibilità su come il tempo viene realmente speso, non solo quando qualcuno ha timbrato entrata e uscita.

Funzionalità chiave:

• Tracciamento del tempo con screenshot opzionali e monitoraggio attività
• Tracciamento uso app e URL
• Tracciamento posizione GPS per team sul campo (componente aggiuntivo Locations nel piano Team)
• Budgeting progetti e fatturazione clienti
• Pianificazione turni e presenze (piano Team e superiori)
• Payroll automatizzato basato sulle ore tracciate
• Integrazioni con Asana, Trello, Jira e più di una dozzina di altri strumenti

Confronto con Deputy: Questi strumenti risolvono problemi diversi. Deputy è pianificazione turni e tracciamento del tempo per lavoratori a ore in sede. Hubstaff è monitoraggio della produttività e tracciamento del tempo per team remoti e basati su progetti. Se la tua forza lavoro è remota o ibrida e hai bisogno di tracciare su cosa lavorano le persone (non solo quando), Hubstaff è la scelta migliore. Per team in presenza basati su turni, Deputy ha più senso.

Lo svantaggio: Il set completo di funzionalità si sblocca solo sul piano Team a $10/utente/mese (annuale). Screenshot e monitoraggio attività possono sembrare invasivi e alcuni dipendenti si oppongono. E se hai solo bisogno di pianificazione, Hubstaff è eccessivo e troppo costoso per quello.

Prezzi: Starter a $7/utente/mese con pagamento mensile ($4.99 annuale). Grow a $9 ($7.50). Team a $12 ($10), dove si sbloccano pianificazione e payroll. Minimo 2 posti. Prova gratuita di 14 giorni.

Ideale per: Aziende che gestiscono lavoratori remoti, freelancer o team distribuiti dove il tracciamento della produttività e la fatturazione basata su progetti contano più della pianificazione turni tradizionale.

10. Jibble: La migliore alternativa economica con un generoso piano gratuito

Jibble offre un piano di tracciamento del tempo completamente gratuito per utenti illimitati: nessun limite di sedi, nessun limite di dipendenti, nessun periodo di prova. Il livello gratuito include tracciamento del tempo base, riconoscimento facciale e GPS. Per team che hanno solo bisogno di un sistema di timbratura affidabile e non vogliono pagare per funzionalità di pianificazione che non useranno, Jibble offre molto a costo zero.

Funzionalità chiave:

• Tracciamento del tempo gratuito per utenti illimitati
• Verifica con riconoscimento facciale alla timbratura
• Tracciamento posizione GPS
• Gestione ed esportazione schede orario
• Tracciamento straordinari e politiche
• Modalità chiosco per dispositivi condivisi
• Integrazioni con Slack e Microsoft Teams

Confronto con Deputy: Il piano gratuito di Jibble copre ciò per cui il piano Lite di Deputy addebita $5/utente/mese: tracciamento del tempo base con verifica. Jibble non pubblica più i prezzi dei piani a pagamento. Il compromesso: la pianificazione è più limitata di quella di Deputy e non risulta alcuna previsione dei costi del lavoro. Se hai bisogno di una pianificazione robusta, il piano gratuito di Shifton ti dà di più fin dall’inizio, con il tracciamento del tempo come aggiunta a pagamento.

Prezzi: Gratuito per sempre per utenti illimitati. I prezzi dei piani a pagamento non sono pubblicati sul sito di Jibble.

Ideale per: Team attenti al budget che necessitano principalmente di tracciamento del tempo e verifica presenze, con la pianificazione come esigenza secondaria.

Alternative a Deputy a confronto: Riferimento rapido

Come scegliere la giusta alternativa a Deputy

La scelta giusta dipende da cosa non funziona realmente di Deputy per il tuo team, non solo dal prezzo.

Se Deputy è troppo costoso: Il piano gratuito di Shifton e i moduli da $0.50/utente offrono il risparmio maggiore. Jibble (gratuito) e Sling (livello gratuito) funzionano se hai solo bisogno di tracciamento del tempo o pianificazione base. Fai i conti sulla dimensione reale del tuo team: uno strumento più economico di $2/utente risparmia $1,200/anno su un team di 50 persone.

Se hai bisogno di supporto multilingue: Shifton è l’unico strumento in questa lista con oltre 40 lingue nell’intera interfaccia. Connecteam copre 16 lingue nella dashboard e l’app mobile di Deputy 12. Homebase, alcune.

Se gestisci un ristorante: 7shifts. Si collega al tuo POS, mette in relazione i costi del lavoro con i dati di vendita e gestisce il pooling delle mance in un unico posto.

Se il tuo team lavora sul campo: Connecteam combina pianificazione con tracciamento GPS, checklist digitali e formazione. Per team che necessitano di pianificazione e GPS senza gli extra operativi, Shifton copre entrambi, con il GPS come modulo a pagamento Work location control ($5 per dipendente al mese).

Se il furto di tempo è il problema: Buddy Punch ti dà verifica con foto, codici QR, geofencing e blocchi per indirizzo IP: più livelli di verifica di qualsiasi altro strumento qui.

Se il tuo team è remoto: Hubstaff traccia produttività, uso app e tempo di progetto: una categoria diversa dalla pianificazione turni, ma quella giusta per team distribuiti.

Se vuoi la massima flessibilità: L’approccio modulare di Shifton ti permette di iniziare gratis, aggiungere funzionalità man mano che cresci e non pagare mai per ciò che non usi. È l’unica piattaforma in questa lista dove un team di 10 persone può operare gratis e un’operazione di 500 persone può costruire un set di funzionalità personalizzato, tutto nello stesso sistema.

Domande frequenti

Qual è la migliore alternativa a Deputy?

Per la maggior parte dei team, Shifton offre la combinazione più forte di funzionalità e valore: un piano gratuito, oltre 40 lingue, prezzi modulari da $0.50/utente/mese e strumenti di conformità non bloccati dietro un livello premium. Per i ristoranti specificamente, 7shifts è la scelta migliore grazie all’integrazione POS. Per un punto di partenza completamente gratuito senza limite utenti, Jibble copre il tracciamento del tempo base.

Quanto costa realmente Deputy?

I prezzi attuali di Deputy partono da $5/utente/mese (Lite), $6.50 (Core) e $9 (Pro) con fatturazione annuale, oppure $5.50, $7.25 e $10 con pagamento mensile. I piani mensili hanno una spesa minima di $30/mese, quindi anche un team di 3 persone paga almeno $30. L’add-on Analytics+ costa $1.50/utente/mese in più. Il minimo di $30 si applica dal 1° settembre 2025.

Esiste un’alternativa gratuita a Deputy?

Sì. Shifton offre un piano gratuito con pianificazione base per fino a 10 dipendenti. Homebase fornisce pianificazione e tracciamento del tempo gratuiti per una sede con fino a 10 dipendenti. Sling offre pianificazione gratuita con messaggistica del team. Jibble offre tracciamento del tempo gratuito per utenti illimitati. 7shifts è gratuito per una sede ristorante con fino a 15 dipendenti. Connecteam è gratuito per team fino a 10 persone.

Posso migrare i miei dati da Deputy a un’altra piattaforma?

Deputy ti permette di esportare schede orario, orari e dati dei dipendenti come file CSV. La maggior parte delle alternative in questa lista può importare CSV o ha team di onboarding che assistono nella migrazione. Il passaggio stesso richiede tipicamente una o due settimane: il compito più grande è far scaricare ai dipendenti una nuova app e imparare il nuovo flusso di timbratura.

Qual è l’alternativa a Deputy più economica per grandi team?

Shifton è un’opzione a pagamento a basso costo per grandi team: $1 per dipendente al mese per tutti una volta superati i 10, moduli da $0.50/utente/mese e un piano gratuito per fino a 10 utenti. Un team di 100 persone su Shifton paga una frazione di quanto lo stesso team spenderebbe su Deputy Core ($650/mese con fatturazione annuale). Il piano gratuito di Jibble funziona per utenti illimitati se hai solo bisogno di tracciamento del tempo. Il livello gratuito di Sling copre fino a 30 utenti per pianificazione base.

Deputy vale ancora la pena?

Deputy rimane uno strumento solido per team anglofoni in Australia, USA o Regno Unito che necessitano di pianificazione affidabile e strette integrazioni payroll con fornitori come ADP. Le sue funzionalità di interpretazione dei premi per le leggi sul lavoro australiane sono un vero punto di forza. Ma se operi a livello internazionale, hai bisogno di supporto multilingue o trovi i prezzi difficili da giustificare, alternative come Shifton coprono queste lacune a un costo significativamente inferiore offrendo funzionalità che Deputy non ha, come supporto di oltre 40 lingue e un livello gratuito.

Conclusione

Deputy fa molte cose bene, ma nessuno strumento singolo è adatto a ogni team. Le alternative sopra risolvono ciascuna una limitazione specifica. Tra tutte e dieci le opzioni, Shifton si distingue come l’alternativa più versatile a Deputy: è l’unica piattaforma che combina un piano gratuito, un’interfaccia in 40 lingue e prezzi modulari che scalano con le tue esigenze. Che tu sia un team di 10 persone che inizia gratis o un’operazione di 500 persone che costruisce un set di funzionalità personalizzato, si adatta alle tue dimensioni senza costringerti a un piano bundle costoso.

Per casi d’uso di nicchia, 7shifts è imbattibile per i ristoranti, Connecteam è la scelta giusta per operazioni con molti lavori sul campo che necessitano di checklist e formazione integrati, e opzioni gratuite come Homebase e Jibble funzionano per aziende non ancora pronte a impegnarsi con una piattaforma a pagamento.

Il modo migliore per decidere: inizia con il piano gratuito di Shifton o scegli due o tre strumenti che corrispondono al tuo specifico punto dolente, testali con il tuo team reale e confronta l’esperienza fianco a fianco. La maggior parte di queste piattaforme può essere configurata in meno di un’ora.

Daria Oleshko

Customer Success Manager presso Shifton con vasta esperienza nella gestione del personale e nella gestione dei servizi sul campo.