Retail Personeelsbeheer

Geavanceerde Retailplanning Software

Effectieve planning is cruciaal voor het succes in de retail, omdat het ervoor zorgt dat winkels voldoende personeel hebben om aan de klantvraag te voldoen. Shifton’s retailpersoneelsplanningssoftware automatiseert ploegenindelingen, waardoor handmatige fouten worden verminderd en tijd van managers wordt bespaard.

1. Dynamische Planning voor Piekuren. Retailers ervaren vaak wisselende klantstromen op basis van tijd, promoties of seizoentrends. Shifton’s retailvoorspellingssoftware analyseert historische gegevens om piekperiodes te voorspellen, zodat optimale personeelsbezetting is gewaarborgd. Bijvoorbeeld, een warenhuis kan de verkoop verhogen tijdens een uitverkoop na het inzetten van Shifton om extra personeel toe te wijzen.

2. Aanpasbare Roosters. Shifton’s planningssoftware voor winkels stelt managers in staat om roosters te maken die passen bij parttime medewerkers, seizoenspersoneel en specifieke vaardigheidsvereisten.
3. Aanpassingen in Real Time. Onverwachte afwezigheid of plotselinge toename in klantentrafiek kan het meest ideale werkrooster ondermijnen. Shifton’s planningssoftware voor winkelpersoneel stelt managers in staat om shifts direct opnieuw in te delen, waardoor de winkeloperaties soepel blijven.

Personeelsbeheer en Medewerkersbetrokkenheid

Shifton’s software voor retailwinkels is ontwikkeld om een efficiëntere en meer betrokken werkomgeving te creëren voor werknemers, terwijl de operationele processen voor managers worden geoptimaliseerd.

1. Flexibele Roosters. Shifton’s planningssoftware voor winkelpersoneel geeft werknemers de mogelijkheid om controle te krijgen over hun roosters. Medewerkers kunnen gemakkelijk shifts ruilen, vrije tijd aanvragen en hun roosters direct vanaf hun mobiele apparaten bekijken. Deze employeescheduler voor retail is ontworpen om intuïtief te zijn en de training voor gebruik te minimaliseren.
2. Taakbeheer Integratie. Shifton’s taakbeheeroplossing voor winkels maakt het mogelijk voor managers om dagelijkse taken toe te wijzen, te volgen en te monitoren, wat verantwoording onder alle teamleden waarborgt. Managers kunnen takenlijsten maken voor elke dienst, zoals het aanvullen van schappen of het beheren van displays, en deze toewijzen aan specifieke medewerkers.
3. Prestatievolging. De analyses van Shifton helpen om medewerkers die uitblinken in hun rol te belichten, waardoor managers hun inspanningen kunnen belonen en stimuleren. Managers kunnen verbeterpunten identificeren en gepersonaliseerde trainingsprogramma’s aanbieden, zodat alle teamleden optimaal kunnen presteren.