Die 4 besten Crew-Planungs- und Crew-Management-Software-Lösungen 2026

Dieser Leitfaden zur Crew-Management-Software richtet sich an Crews, die vor Ort einstempeln. Software für die Verwaltung von Baucrews ist der klarste Fall, daneben stehen Reinigungstouren, Landschaftsbau-Aufträge und Produktionshallen. Schiffe und Fluggesellschaften behandelt er nicht, deren Besatzungs- und Dienstplanungswerkzeuge sind eine andere Kategorie. Für eine Crew im Außeneinsatz ist die Aufgabe schlicht: die richtigen Leute an den richtigen Einsatzort bringen, die Stunden erfassen und sie ohne Papierstundenzettel in die Lohnabrechnung bringen. Mehr ist es nicht. Vier Dinge entscheiden über die Wahl: die Obergrenze des kostenlosen Tarifs, ob GPS-Einstempeln in diesem Tarif enthalten ist, der Preis pro Nutzer im kostenpflichtigen Tarif und die Crewgröße, für die das jeweilige Tool passt.

Shifton veröffentlicht diesen Leitfaden und setzt sich selbst auf Platz eins. Es ist für bis zu 10 Mitarbeiter kostenlos, danach kostet es 1 $ pro Mitarbeiter und Monat, und GPS-Einstempeln ist ein kostenpflichtiges Modul. Connecteam hat einen kostenlosen Tarif für bis zu 10 Nutzer, Sling ist für bis zu 30 kostenlos, aber ohne Zeiterfassung, und Deputy gibt es nur als Testphase. Am besten für: Shifton für Crews mit höchstens 10 Personen, Connecteam, wenn Sie Chat und Formulare in derselben App möchten, Deputy dort, wo sich die Pausen- und Überstundenregeln von Bundesstaat zu Bundesstaat unterscheiden.

Preise und Limits der kostenlosen Tarife wurden am 20. Oktober 2026 auf der Preisseite des jeweiligen Anbieters geprüft.

Crew-Scheduling-Software im Überblick

Alle Preise stehen in US-Dollar, mit der Abrechnungsbasis, die der jeweilige Anbieter angibt. Wo in einer Zelle "nicht veröffentlicht" steht, hat die Seite des Anbieters keine Angabe gemacht.

Sie wollen nicht nur die Crew, sondern die Aufträge selbst verfolgen? Hier ist unsere Auswahl an spezieller Software zur Auftragsverfolgung.

Unsere Top-Empfehlungen

Vier Tools haben es auf die Liste geschafft. Wer es kurz mag: Diese drei decken die meisten Crews ab.

So haben wir die 4 besten Crew-Management-Software-Lösungen ausgewählt

Wir haben jede Crew-Management-Plattform an acht Kriterien gemessen, die zählen, wenn man tatsächlich Schichten steuert: Geschwindigkeit der Crew-Planung und Konflikterkennung, mobile Nutzererfahrung für die Crew, Zeiterfassung mit Geofencing, interne Crew-Kommunikation, Exporte für die Lohnabrechnung, kostenloser Tarif oder Länge der Testphase, Tiefe der Berichte zum Crew-Betrieb und Transparenz der Preise pro Nutzer. Produkte, die nur für sehr große Konzerne taugen oder ihre Preise hinter einem Verkaufsgespräch verbergen, haben wir ausgelassen.

Die 4 besten Crew-Management-Software-Lösungen im direkten Vergleich

Shifton

Shifton ist für Betriebsleiter gebaut, die es leid sind, für Funktionen zu zahlen, die sie nicht nutzen. Statt Sie in ein festes Bundle zu zwingen, lässt Sie die Crew-Management-Software Module ein- und ausschalten – Schichtplan, Lohnabrechnung, Anwesenheit, Kontrolle des Arbeitsortes, Urlaub – und Ihre Rechnung folgt den Modulen, die Sie nutzen. Dieses modulare Modell ist der Grund, warum Shifton sowohl für eine Reinigungscrew mit 12 Personen als auch für einen Einzelhändler mit 400 Mitarbeitern an mehreren Standorten und rotierenden Crew-Dienstplänen funktioniert. Dieselbe Crew-Management-Software trägt die Einsatzplanung für Crews im Außeneinsatz bei ausgelagerten Auftragnehmern und das Crew-Personalmanagement für HR-Teams im Büro.

Drag-and-drop ist das Herzstück des Schichtplan-Erstellers. Die Kontrolle von Überstunden und Nachtstunden markiert Überstunden, bevor Sie auf Veröffentlichen klicken. Crews sehen den Dienstplan auf ihren Handys, tauschen Schichten mit einem Fingertipp, und mit dem kostenpflichtigen Modul Kontrolle des Arbeitsortes wird der Schichtweg per GPS bestätigt, sodass Sie keine Zeit auf dem Parkplatz mehr bezahlen. Das kostenpflichtige Modul Lohnabrechnung (0,50 $ pro Mitarbeiter und Monat) liefert Stunden, Sätze und das Bruttogehalt je Periode, und eine offene API verbindet weitere Systeme. Die kostenlosen Berichte umfassen den Budgetbericht, die Mindeststunden pro Woche und den Mitarbeiterbericht.

• Schichtplan-Ersteller: Drag-and-drop-Bearbeitung, ein Assistent zur Dienstplanerstellung, automatische Verteilung freier Schichten, Kontrolle von Überstunden und Nachtstunden
• Crew-Zeiterfassung: das kostenpflichtige Modul Anwesenheit (1 $ pro Mitarbeiter und Monat, Testphase bis zu 60 Tage) erfasst echtes Ein- und Ausstempeln, GPS-Routenkarten gibt es im kostenpflichtigen Modul Kontrolle des Arbeitsortes (5 $ pro Mitarbeiter und Monat, 10 Tage Testphase)
• Crew-Kommunikation: Push- und E-Mail-Benachrichtigungen bei Dienstplanänderungen
• Modulare Preise: Schalten Sie nur die Crew-Management-Anwendungen ein, die Sie brauchen – keine Alles-oder-nichts-Bundles
• Mobile Crew-Management-App: im kostenlosen Tarif enthalten, mit denselben Daten wie in der Web-Konsole der Administratoren – Ihre Crews nutzen sie für Schichttausche und Dienstplan-Updates

Vorteile:

• Für bis zu 10 Mitarbeiter ohne zeitliche Begrenzung kostenlos, solange kein kostenpflichtiges Modul aktiv ist; mit Dienstplanung, die Stechuhr ist ein kostenpflichtiges Modul
• 1 $ pro Mitarbeiter und Monat für alle Mitarbeiter, sobald das Team mehr als 10 hat, Module werden pro Mitarbeiter berechnet
• Schichtplan-Ersteller mit Drag-and-drop und Überstundenwarnungen
• Mobile App für Crews, im kostenlosen Tarif enthalten

Wo es an Grenzen stößt:

• GPS-Einstempeln ist ein kostenpflichtiges Modul für 5 $ pro Mitarbeiter und Monat und nicht Teil des kostenlosen Tarifs
• Das Personal stempelt über die mobile App oder das Web ein, ein gemeinsames Terminal gibt es nicht
• Jedes Modul, das Sie einschalten, erhöht die Rechnung pro Mitarbeiter

Am besten für: Betriebe im Schichtbetrieb, die ein echtes Crew-Management-System brauchen und keine aufgemotzte Tabelle, und die günstig starten und Modul für Modul wachsen möchten.

Connecteam

Connecteam ist der bekannteste Name in dieser Kategorie, und das aus gutem Grund. Diese Crew-Management-App bündelt Dienstplanung, Zeiterfassung, Chat, Schulung, Formulare und eine Wissensdatenbank des Unternehmens in einem Produkt, das zuerst auf das Smartphone ausgerichtet ist. Wenn Ihr Team noch nie eine Workforce-Plattform genutzt hat, lässt sich Connecteam am leichtesten durchsetzen, weil jede Funktion hinter einem einzigen Symbol auf dem Handy liegt.

• Auftragsplanung: Drag-and-drop mit offenen Schichten und Einstempeln mit GPS-Zeitstempel; Vorlagen und wiederkehrende Schichten gibt es ab Advanced
• Formulare und Checklisten: unbegrenzte Formulare und Checklisten, auch im Tarif Basic
• Integrierter Chat und Updates: Einzelnachrichten, Gruppenthreads, Ankündigungen im Stil eines News-Feeds
• Dauerhaft kostenlos für bis zu 10 Nutzer: ein permanenter kostenloser Tarif, keine Testphase

Zur Preisgestaltung ein Hinweis: Ein kostenpflichtiger Hub wird pro Hub berechnet, nicht pro Nutzer. Basic im Operations Hub kostet 29 $ im Monat bei jährlicher Abrechnung (35 $ monatlich) und deckt die ersten 30 Nutzer ab; danach kommen für jeden weiteren Nutzer 0,80 $ im Monat bei jährlicher Abrechnung (1,00 $ monatlich) hinzu. Basic umfasst GPS-Ein- und Ausstempeln, unbegrenzte Aufträge, Payroll-Integration und einfache Dienstplanung, und es gibt eine 14-tägige kostenlose Testphase.

Vorteile:

• Dauerhaft kostenlos für bis zu 10 Nutzer
• Basic enthält GPS-Ein- und Ausstempeln und unbegrenzte Aufträge
• Chat, Formulare, Schulung und eine Wissensdatenbank in derselben App
• Pauschal 29 $ im Monat bei jährlicher Abrechnung decken die ersten 30 Nutzer ab

Wo es an Grenzen stößt:

• Der kostenlose Tarif Small Business hat nur eine einzige Stechuhr
• Die Preise gelten pro Hub, Crews, die zusätzlich Kommunikations- und HR-Werkzeuge wollen, kombinieren also mehr als einen Hub
• Jeder Nutzer über die ersten 30 hinaus kostet 0,80 $ im Monat bei jährlicher Abrechnung

Am besten für: kleine bis mittelgroße Teams ohne Büroarbeitsplatz, die alle Werkzeuge für die Belegschaft in einer mobilen App wollen und unter 30 Nutzern bleiben.

Deputy

Deputy positioniert sich rund um die Einhaltung des Arbeitsrechts, und genau dort verdient es seinen Preis. Die Plattform erfasst Ruhezeiten, Überstunden und Fair-Workweek-Regeln. Ihre Arbeitsrechtsseite nennt neben Vorschriften einzelner Bundesstaaten und Städte auch bundesweite Regeln. Für Einzelhändler in mehreren Bundesstaaten und Gruppen im Gastgewerbe rechtfertigt allein das das Modell mit Preis pro Nutzer.

Die automatische Dienstplanung berücksichtigt Verfügbarkeit, Qualifikationen und Budgetvorgaben und schlägt dann Schichten vor, die Sie mit einem Klick veröffentlichen können. Zeit- und Anwesenheitserfassung sind sauber gelöst – biometrisches Einstempeln in höheren Stufen, Hinweise auf verpasste Pausen und ein sauberer Lohnexport an Gusto, ADP, OnPay und Xero. Die Berichte sind die stärksten der vier, mit Diagrammen zu Lohnkosten im Vergleich zur Prognose im Analyse-Dashboard.

• Auto-Scheduler: regelbasierte Schichterstellung, Konfliktwarnungen, faire Verteilung der Schichten
• Stechuhr: biometrisches Einstempeln ab Core, Hinweise auf verpasste Pausen
• Compliance-Engine: Ruhezeiten, Überstundengrenzen, Gesetze zur vorhersehbaren Dienstplanung
• Integrationen zur Lohnabrechnung: Gusto, ADP, OnPay, Xero, QuickBooks

Preise: kein kostenloser Tarif, nur eine kostenlose Testphase, deren Länge die Tarifkarten nicht nennen. Lite kostet 5 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung (5,50 $ monatlich), Core 6,50 $ (7,25 $) und Pro 9 $ (10 $). Monatliche Tarife haben einen Mindestbetrag von 30 $ pro Rechnung.

Vorteile:

• Compliance-Engine für Ruhezeiten, Überstundengrenzen und Gesetze zur vorhersehbaren Dienstplanung
• Auto-Scheduler, der Verfügbarkeit, Qualifikationen und Budget abwägt
• Lite beginnt bei 5 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung
• Lohnexporte an Gusto, ADP, OnPay, Xero und QuickBooks

Wo es an Grenzen stößt:

• Kein kostenloser Tarif, nur eine Testphase
• Monatliche Tarife haben einen Mindestbetrag von 30 $ pro Rechnung
• Die Preise pro Nutzer wachsen mit der Mitarbeiterzahl, bei 30 Personen auf Lite ungefähr 150 $ im Monat

Am besten für: mittelgroße Betreiber im Einzelhandel, im Gesundheitswesen und im Gastgewerbe, die Compliance mit dem Arbeitsrecht fest eingebaut brauchen und das Budget haben, jeden Monat pro Nutzer zu zahlen.

Sling

Sling hat seine Anhängerschaft gewonnen, weil es die Grundlagen einfach und kostenlos hält. Mit dem Crew-Planungstool kann ein kleiner Betrieb einen Wochenplan veröffentlichen, ihn per Push-Benachrichtigung teilen und das Personal einander Schichten anbieten lassen. Die Zeiterfassung steckt in den kostenpflichtigen Stufen, die bezahlbar bleiben. Als Crew-Planungssystem für kleine Unternehmen kann Sling beim Preis gut mithalten.

• Kostenloser Tarif: bis zu 30 Nutzer mit einfacher Dienstplanung und Chat
• Zeiterfassung: mobile Zeiterfassung beginnt bei Premium, nicht im kostenlosen Tarif
• News-Feed und Aufgaben: Nachrichten teilen und Aufgaben verwalten
• Dauer der Testphase: 15 Tage

Bei der Tiefe fällt Sling zurück. Die automatische Zuweisung gibt es erst ab Business, und die Preisseite nennt weder Prognosen noch eine Engine für das Arbeitsrecht. Wenn Ihr Betrieb 50 Beschäftigte überschreitet oder unter Gesetzen zur vorhersehbaren Dienstplanung arbeitet, stoßen Sie schnell an Grenzen.

Preise: Premium kostet 1,70 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung (2,00 $ monatlich) und Business 3,40 $ (4,00 $).

Vorteile:

• Kostenlos für bis zu 30 Nutzer, das höchste kostenlose Limit dieses Vergleichs
• Der kostenlose Tarif umfasst Schichtplanung, Abwesenheitsanträge, verfügbare Schichten und private Nachrichten
• Premium kostet 1,70 $ pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung
• 15 Tage kostenlose Testphase der kostenpflichtigen Tarife

Wo es an Grenzen stößt:

• Zeiterfassung, einschließlich mobiler Zeiterfassung, gehört nicht zum kostenlosen Tarif
• GPS-Einstempeln gehört ebenfalls nicht zum kostenlosen Tarif; Geofencing und die Freigabe von Stundenzetteln beginnen bei Premium
• Kiosk-Zeiterfassung und Berichte setzen Business voraus, für 3,40 bis 4,00 $ pro Nutzer und Monat

Am besten für: Läden, Cafés und Crews mit 5 bis 25 Personen, die eine kostenlose oder fast kostenlose Crew-Dienstplan-App brauchen und keine Compliance-Automatisierung.

Was ist Crew-Management-Software eigentlich

Crew-Management-Software ist eine Plattform für die Personaleinsatzplanung, die Dienstplanung, Zeiterfassung, Kommunikation und betriebliche Berichte für Teams im Schichtbetrieb und vor Ort abdeckt. Anders als allgemeine HR-Werkzeuge ist ein Crew-Management-System um den Rhythmus einer Crew herum gebaut – rotierende Schichten, Schichttausche in letzter Minute, mobiler Zugriff vom Einsatzort aus und Arbeitsgesetze, die sich je nach Bundesstaat ändern. In der Kategorie der Personaleinsatzplanung steht es neben Software für Mitarbeiterplanung sowie Zeit- und Anwesenheitserfassung, bündelt diese aber so, dass sie speziell zu Crew-Belegschaften passen.

Mehrere Kategorien überschneiden sich mit Crew-Scheduling-Software, Crew-Planungssoftware, Crew-Dispositionssoftware und Crew-Tracking-Apps. Die besseren Produkte bündeln all das plus die Vorbereitung der Lohnabrechnung in einer Plattform, damit Vorgesetzte Daten nicht mehr zwischen Tools abgleichen müssen. Manche Branchen nennen es Crewing-Software oder Crewing-System (Seefahrt), andere Crew-Control-Software (Rundfunk und Live-Events), und einige sagen schlicht „Crew-Software“ oder „Crew-Manager-Software“ – das Kernproblem ist dasselbe: die richtigen Leute zur richtigen Zeit an den richtigen Ort bringen und sie dann korrekt bezahlen.

Zentrale Funktionen, die jede Crew-Management-Plattform haben sollte

Wer eine Crew-Management-Lösung ohne Funktions-Checkliste kauft, endet bei ungenutzter Software. Das haben die vier Tools oben gemeinsam – und das sollten Sie von jeder Crew-Management-Anwendung verlangen, die Sie testen.

• Drag-and-drop-Planung: ein echter Crew-Planer mit Vorlagen, wiederkehrenden Schichten und sichtbaren Konflikten, bevor Sie veröffentlichen
• Mobile Crew-App: native iOS- und Android-App, kein mobiler Web-Aufsatz – Ihre Crews leben auf dem Handy
• Zeiterfassung mit Geofencing: Einstempeln gebunden an die Koordinaten des Einsatzorts, dazu ein Offline-Modus für Orte ohne Signal
• Zweiseitige Crew-Kommunikation: Chat, Ankündigungen und Lesebestätigungen – E-Mail ist zu langsam
• Compliance- und Zertifizierungsverfolgung für die Crew: automatische Hinweise, wenn eine Zertifizierung der Crew abläuft oder jemand eine Überstundengrenze erreicht
• Verfügbarkeit der Crew und Zuweisungslogik: automatische Zuweisung nach Qualifikation, Standort und Verfügbarkeit, damit Vorgesetzte das Puzzle nicht von Hand lösen
• Exporte für die Lohnabrechnung: CSV, Gusto, ADP, QuickBooks oder Ihr regionaler Anbieter
• Klare Berichte: Lohnkosten pro Einsatzort, Anwesenheitstrends, No-Show-Raten – die Zahlen, nach denen Ihr Finanzchef fragt

Wie sich ein Crew-Management-System durch Einsparungen bei den Personalkosten amortisiert

Abokosten sind selten die eigentliche Rechnung hinter Crew-Management-Software. Die Einsparungen entstehen bei der Arbeitszeit.

Schauen Sie auf drei Stellen: Stunden, die Vorgesetzte damit verbringen, Dienstpläne in einer Tabelle zu bauen, Verluste bei der Lohnabrechnung durch Stempeln für Kollegen (Buddy Punching) und aufgerundete Stunden, und Nichterscheinen, weil die Crew den Dienstplan nie gesehen hat. Messen Sie jeden dieser Punkte einen Monat lang, bevor Sie wechseln, damit Sie wissen, was das Tool zurückholen muss.

Der Break-even liegt niedrig. Bei 20 $ pro Stunde amortisiert sich ein Tarif, der 60 $ im Monat kostet, sobald er der gesamten Crew drei bezahlte Stunden einspart.

Preise für Crew-Management-Software – womit Sie tatsächlich rechnen müssen

Preise in dieser Kategorie folgen drei Mustern: kostenlos bis zu einer kleinen Mitarbeiterzahl (Shifton, Connecteam, Sling), Pauschale für die erste Gruppe von Nutzern und danach pro Nutzer (Connecteam), und reine Abrechnung pro Nutzer und Monat (Deputy, Sling Premium und höher). Modelle pro Nutzer belohnen Sie, solange Ihre Crew klein ist, und bestrafen Sie, sobald die Mitarbeiterzahl springt – ein Betrieb mit 50 Personen zahlt bei Pauschaltarifen ungefähr dasselbe wie einer mit 10, bei Tarifen pro Nutzer aber das Fünffache.

Shifton bleibt günstig, wenn die Crew wächst, weil Sie, sobald die Crew mehr als 10 Mitarbeiter hat, für alle 1 $ pro Mitarbeiter und Monat zahlen und nur für die Module, die Sie einschalten. Die Pauschale von Connecteam ist unter 30 Nutzern schwer zu schlagen. Deputy ist am teuersten, bringt aber Berichte zur Compliance mit, die sonst in einem separaten Tool lägen.

Cloudbasierte Crew-Management-Software im Vergleich zu On-Premise

Jedes Tool in diesem Vergleich ist cloudbasiert, und das ist Absicht. Eine cloudbasierte Crew-Management-Software bedeutet: Ihre Vorgesetzten ändern eine Schicht am Laptop in der Zentrale, und die Crew vor Ort sieht sie zwei Sekunden später auf dem Handy – ohne Synchronisierung, ohne Exporte, ohne IT-Beteiligung. On-Premise-Crew-Management gibt es weiterhin für stark regulierte Umgebungen (Verteidigung, manche Crew-Management-Software für die Seefahrt, bestimmte behördliche Crew-Einsätze), aber für den üblichen Kunden der Personaleinsatzplanung – Einzelhandel, Gastgewerbe, Bau, Reinigung – ist die Cloud der Standard.

Cloud oder Server ist die falsche Frage. Fragen Sie stattdessen, wie die cloudbasierte Crew-Management-Software mit dem Offline-Modus umgeht. Crews, die in Kellern, an abgelegenen Einsatzorten oder in fahrenden Fahrzeugen arbeiten, verlieren regelmäßig das Signal. Das Einstempeln ohne Verbindung ist das Erste, was Sie in jeder Testphase prüfen sollten, denn davon hängt ab, ob eine Stempelung von einem abgelegenen Einsatzort erhalten bleibt. Machen Sie bei allen vier Tools denselben Test in einer Testphase, auch bei Shifton.

So wählen Sie die passende Crew-Management-App für Ihr Team

Ordnen Sie das Tool in dieser Reihenfolge drei Dingen zu: der Crewgröße heute, der Komplexität der Compliance und dem Anteil Ihres Betriebs, der auf dem Handy stattfindet. Für die Koordination über Crews im Außeneinsatz hinaus lesen Sie unsere Übersicht der besten Teammanagement-Software.

Wenn Sie weniger als 10 Personen haben und das Budget bei null liegt, beginnen Sie mit den kostenlosen Tarifen von Shifton oder Connecteam – beide bleiben ohne zeitliche Begrenzung kostenlos. Ab mehr als 30 Nutzern wird die Frage Preis pro Nutzer oder Pauschale ernst: Shifton bleibt auch bei wachsender Crewgröße günstig, Deputy gewinnt bei der Tiefe der Compliance für die Belegschaft, Connecteam bei Benutzerfreundlichkeit und Einführungsgeschwindigkeit. Wenn Ihre Crew klein ist und reine Schichtplanung alles ist, was Sie brauchen, ist Sling die günstigste funktionierende Option für eine Crew-Planungs-App.

Einen Fehler sehen wir oft: das funktionsreichste Produkt zu kaufen, weil die Demo beeindruckend aussah. Eine Crew aus 15 Reinigungskräften braucht keine Prognose-Engine. Sie braucht eine saubere Crew-Dienstplan-App, ein schnelles Einstempeln und einen Chat-Tab. Allein für den Teil des Einstempelns vergleicht die Übersicht der kostenlosen Stechuhr-Apps, was die kostenlosen Tarife erlauben. Alles andere ist Ballast. Wählen Sie die schlankeste Crew-Management-Software, die Ihren echten Ablauf abdeckt, beginnen Sie mit dem kostenlosen Tarif oder der Testphase und fügen Sie Module hinzu oder wechseln Sie das Tool erst, wenn Sie einen tatsächlichen betrieblichen Grund dafür haben – ein Team mit 30 Personen, das eine Prognose-Engine hinzufügt, bevor es überhaupt sicher ist, dass seine Dienstplanlogik funktioniert, verbringt die ersten drei Monate damit, das Tool zu durchschauen, statt den Ablauf zu reparieren, der den Kauf ausgelöst hat. Das günstigste Tool, aus dem Sie in zwölf Monaten herauswachsen, ist immer noch billiger als das aufgeblähte, mit dem Sie zwei Jahre kämpfen.

Wenn Sie auch größere HCM-Plattformen abwägen

Crew-Management überschneidet sich mit der breiteren Kategorie der Personaleinsatzplanung, und viele Teams nehmen HR-orientierte Plattformen wie Rippling neben spezialisierten WFM-Tools in die engere Wahl. Unser Vergleich der 5 besten Rippling-Alternativen stellt Shifton, Connecteam, Homebase, Jibble und When I Work Seite an Seite mit Rippling selbst, mit echten Preisen für Belegschaften im Schicht- und Stundenlohn. Geht es konkret ums Bauen? Sehen Sie sich unsere Auswahl der besten kostenlosen Bauprojektmanagement-Software für Bauunternehmer an.

Wenn Ihre Crew Einsätze im Eventgeschäft fährt

Crew-Management verschwimmt mit Catering und Event-Personal, sobald Ihre Schichten sich nicht mehr wöchentlich wiederholen. Für Mischbetriebe – feste Crews plus einmalige Event-Buchungen, Lieferungen, Hochzeiten, Firmenessen – hat die spezialisierte Catering-Seite einen eigenen Kaufratgeber. Sehen Sie sich unseren Vergleich der 5 besten Catering-Management-Softwarelösungen an: Shifton, 7shifts, Caterease, Connecteam und Better Cater im Vergleich bei Abläufen am Veranstaltungstag, BEOs und Personalplanung.

Häufig gestellte Fragen

Ruslan Nazarov

SEO-Leiter bei Shifton. Schreibt über Workforce Management, Schichtplanung und SaaS-Lösungen für Unternehmen, die auf effiziente Teamarbeit angewiesen sind.