Complicaciones relacionadas con la creación de horarios de trabajo por turnos

Al principio, parece que no hay nada más fácil que hacer un horario de trabajo para empleados. Todo lo que tienes que hacer es ingresar los apellidos de los empleados en un documento de Excel, establecer un par de parámetros y variables, y presionar Enter. En realidad, las cosas son un poco diferentes. Crear horarios de trabajo diarios, especialmente horarios de turnos, para algún tipo de empresa es un trabajo arduo y responsable que recae en los contadores o especialistas de RRHH.

¿Qué objetivos puedes lograr con un horario de trabajo para empleados bien compuesto?

• Organizar las horas de trabajo de los empleados en la empresa

• Asegurar que ciertos compromisos laborales sean cumplidos por los trabajadores

• Calcular adecuadamente los ingresos de la empresa

• Determinar el salario promedio de los trabajadores individuales y de toda la empresa

• Y por supuesto, un horario de trabajo bien realizado significa que se cometerán menos errores por parte de los contadores al calcular el salario y el pago de vacaciones

Muchas empresas no pueden proporcionar exitosamente sus servicios o existir en primer lugar sin el horario de trabajo por turnos. Tiendas de conveniencia, hoteles, hospitales, servicios de rescate, departamentos de policía y fábricas de confitería: la lista de empresas que dependen de ello puede continuar indefinidamente, pero no muchas personas saben cuáles dificultades enfrentan los gerentes de RRHH al progresar en los horarios de trabajo por turnos. Durante este proceso, los expertos en recursos humanos deben renovar todos los detalles en la cuenta, incluidas las vacaciones, bajas por enfermedad, festivos, horas extras y muchos otros componentes. Sin mencionar que un evento imprevisto puede ocurrir después de que el horario haya sido aprobado, y el gerente de RRHH tendrá que comenzar apresuradamente a trabajar en el horario desde cero.

Trabajando en horarios diarios de trabajo con Shifton

Shifton es un servicio óptimo para la programación de empleados en línea fácil y rápida que tiene muchas ventajas. Fue creado para facilitar el trabajo de los directores generales, contadores y gerentes de RRHH. Aquí algunos de los servicios que ofrece:

• No tienes que gestionar el proceso de trabajo por ti mismo. Delegando el derecho de crear y editar horarios de trabajo a los administradores de la empresa;

• El servicio Shifton te ayudará a crear un horario de trabajo por turnos para un número ilimitado de empleados con el fin de obtener el máximo rendimiento de los horarios de trabajo;

• Las características de Shifton permiten modificar los horarios de trabajo teniendo en cuenta datos como el número de turnos, empleados y días laborables;

• Al crear y editar horarios de trabajo, podrás permitir el intercambio de turnos entre usuarios con o sin supervisión de la gerencia;

• Cuando ocurran cosas inesperadas, podrás hacer ajustes rápidos al horario.

• Si usas Shifton, recibirás notificaciones sobre cambios en los horarios y nuevos eventos de la empresa.

El servicio Shifton proporciona soporte técnico gratuito disponible 24/7. Puedes contactar a nuestros operadores en cualquier momento que necesites y obtener respuestas a cualquier pregunta que puedas tener. Otra parte vital del servicio es el hecho de que Shifton permite la creación de horarios de trabajo tanto para pequeñas empresas como para grandes corporaciones que emplean a miles de trabajadores.

Shifton se actualiza regularmente y trata de mantenerse al día. Tú también deberías mejorar. Deja de perder el tiempo en la programación manual de empleados cuando hay un servicio conveniente y de alta calidad que está específicamente diseñado para ahorrar tu tiempo de trabajo.