Complicazioni relative alla creazione di orari di lavoro a turni

Complicazioni relative alla creazione di orari di lavoro a turni
Scritto da
Daria Olieshko
Pubblicato il
26 Lug 2022
Tempo di lettura
3 - 5 min lettura

All'inizio, sembra che non ci sia nulla di più facile che creare un programma di lavoro per i dipendenti. Tutto ciò che devi fare è inserire i cognomi dei dipendenti in un documento Excel, impostare un paio di parametri e variabili, e premere Invio. In realtà, le cose sono un po' diverse. Creare programmi di lavoro giornalieri, soprattutto per i turni, per un'impresa è un lavoro arduo e responsabile affidato a contabili o specialisti delle risorse umane.

Che obiettivi puoi raggiungere con un programma di lavoro per i dipendenti ben composto?

  • Organizzare le ore di lavoro dei dipendenti nell'impresa

  • Assicurarsi che determinate obblighi lavorativi siano rispettati dai lavoratori

  • Calcolare correttamente il reddito dell'azienda

  • Determinare lo stipendio medio dei singoli lavoratori e dell'intera impresa

  • E naturalmente, un orario di lavoro ben fatto significa che si commetteranno meno errori da parte dei contabili nel calcolare stipendi e ferie

Molte aziende non possono fornire con successo i loro servizi o esistere in primo luogo senza un programma di lavoro a turni. Negozi di convenienza, hotel, ospedali, servizi di soccorso, dipartimenti di polizia e fabbriche di pasticceria – l'elenco delle imprese che dipendono da esso può essere infinito, ma poche persone sanno quali difficoltà affrontano i manager delle risorse umane quando fanno progressi nei programmi di lavoro a turni. Durante questo processo, gli esperti delle risorse umane devono rinnovare tutti i dettagli nel resoconto, comprese vacanze, malattie, festività statali, straordinari e molti altri componenti. Senza contare che un evento imprevisto può accadere dopo che l'orario è stato approvato, e il manager delle risorse umane dovrà iniziare in fretta a lavorare di nuovo sul programma.

Lavorare sui programmi di lavoro giornalieri con Shifton

Shifton è un servizio ottimale per la pianificazione del lavoro dei dipendenti online in modo facile e veloce, che presenta molti vantaggi. È stato creato per rendere il lavoro più semplice per i CEO, i contabili e i manager delle risorse umane. Ecco alcune delle funzionalità offerte dal servizio:

  • Non devi gestire il processo lavorativo tutto da solo. Assegnare il diritto di creare e modificare gli orari di lavoro agli amministratori dell'azienda;

  • Il servizio Shifton ti aiuterà a creare un programma di lavoro a turni per un numero illimitato di dipendenti per ottenere il massimo dagli orari di lavoro;

  • Le funzionalità di Shifton consentono di modificare gli orari di lavoro tenendo conto di dati come il numero di turni, dipendenti e giorni lavorativi;

  • Mentre crei e modifichi gli orari di lavoro, sarai in grado di consentire lo scambio di turni tra gli utenti con o senza supervisione del management;

  • Quando accadono eventi imprevisti, sarai in grado di fare rapide modifiche all'orario.

  • Se utilizzi Shifton, sarai informato sui cambiamenti negli orari e sugli nuovi eventi aziendali.

Il servizio Shifton fornisce supporto tecnico gratuito disponibile 24/7. Puoi contattare i nostri operatori in qualsiasi momento ne hai bisogno e ottenere risposte a qualsiasi domanda tu possa avere. Un'altra parte fondamentale del servizio è il fatto che Shifton consente la creazione di orari di lavoro sia per piccole imprese che per grandi corporazioni che occupano migliaia di lavoratori.

Shifton viene regolarmente aggiornato e cerca di rimanere al passo con i tempi. Anche tu dovresti migliorarti. Smetti di perdere tempo nella programmazione manuale dei dipendenti quando c'è un servizio conveniente e di alta qualità specificamente progettato per farti risparmiare tempo di lavoro.

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Daria Olieshko

Un blog personale creato per coloro che cercano pratiche comprovate.