Mga Kumplikasyon na Kaugnay sa Paglikha ng mga Iskedyul ng Shift Work

Sa umpisa, tila walang mas madaling gawin kaysa gumawa ng iskedyul ng trabaho ng empleyado. Ang kailangan mo lang gawin ay ilagay ang mga apelyido ng empleyado sa isang dokumento ng Excel, magtakda ng ilang mga parameter at variable, at pindutin ang Enter. Sa katotohanan, medyo iba ang sitwasyon. Ang paglikha ng pang-araw-araw na iskedyul ng trabaho, lalo na para sa mga iskedyul ng shift work, para sa ilang anyo ng negosyo ay isang mahirap at responsableng trabaho na nakatalaga sa mga accountant o mga espesyalista sa HR.

Anong mga layunin ang maaari mong makamit sa tamang pagbuo ng iskedyul ng trabaho ng empleyado?

• Ayusin ang mga oras ng trabaho ng empleyado sa negosyo

• Siguraduhing natutupad ng mga manggagawa ang tiyak na mga tungkulin sa trabaho

• Wastong kalkulahin ang kita ng kumpanya

• Tukuyin ang karaniwang sahod ng mga indibidwal na manggagawa at ng buong kumpanya

• At syempre, ang tamang paggawa ng iskedyul ay nangangahulugang kakaunti ang pagkakamali sa bahagi ng mga accountant sa pagkalkula ng sahod at bayad sa bakasyon

Maraming negosyo ang hindi maayos na makapagbigay ng kanilang mga serbisyo o umiiral man lamang kung wala ang shift work schedule. Mga convenience store, hotel, ospital, mga serbisyo ng rescue, departamento ng pulisya at mga pabrika ng kendi – ang listahan ng mga negosyo na umaasa dito ay walang katapusan, ngunit hindi alam ng marami kung anong mga hirap ang kinakaharap ng mga HR manager sa pagsulong sa mga iskedyul ng shift work. Sa prosesong ito, kailangang i-update ng mga eksperto sa human resources ang lahat ng detalye sa account, kasama ang mga bakasyon, sick leaves, mga pampublikong holiday, obertaym at marami pang ibang bahagi. Hindi pa kasama ang maaaring maganap na hindi inaasahang pangyayari pagkatapos na maaprubahan ang timetable, at ang HR manager ay kailangang magtrabaho ulit mula sa simula.

Pagtrabaho sa pang-araw-araw na iskedyul ng trabaho gamit ang Shifton

Ang Shifton ay isang optimal na serbisyo para sa madali at mabilis na online na paggawa ng iskedyul ng mga empleyado na may maraming benepisyo. Ito ay nilikha upang gawing mas madali ang trabaho para sa mga CEO, accountant, at mga HR manager. Narito ang ilan sa mga tampok na inaalok ng serbisyo:

• Hindi mo kailangang pamahalaan ang proseso ng trabaho nang mag-isa. Mag-delegate ng karapatang lumikha at mag-ayos ng mga timetable ng trabaho sa mga administrador ng kumpanya;

• Ang serbisyo ng Shifton ay tutulong sa iyo na lumikha ng shift work schedule para sa hindi mabilang na bilang ng mga empleyado upang masulit ang mga timetable ng trabaho;

• Ang mga tampok ng Shifton ay nagbibigay-daan sa pag-tweak ng mga iskedyul ng trabaho habang isinasaisip ang mga datos katulad ng bilang ng mga shift, empleyado, at araw ng trabaho;

• Habang lumilikha at nag-wo-work edit ng mga iskedyul, papayagan mo ang pagpapalitan ng mga shift sa pagitan ng mga gumagamit na may o walang pamamahala ng superbisyon;

• Kapag may mga hindi inaasahang bagay na nangyari, maaari kang gumawa ng mabilisang mga pagsasaayos sa timetable.

• Kung ikaw ay gumagamit ng Shifton, ikaw ay aabisuhan tungkol sa mga pagbabago sa timetables at mga bagong kaganapan sa kumpanya.

Nagbibigay ang serbisyo ng Shifton ng libreng technical support na available 24/7. Maaaring makontak ang aming mga operator anumang oras na kailangan mo at makakuha ng mga sagot sa anumang tanong na maaari mong abutin. Isa pang mahalagang bahagi ng serbisyo ay ang kakayahan ng Shifton na lumikha ng mga iskedyul ng trabaho para sa parehong maliliit na kumpanya at malalaking korporasyon na may libu-libong mga manggagawa.

Regular na na-update ang Shifton at nagbibigay ng kakayahang makipagsabayan sa kasalukuyan. Dapat ka ring magpatuloy na umunlad. Tumigil sa pag-aaksaya ng oras sa manual na paggawa ng iskedyul ng empleyado kapag mayroong maginhawa at mataas na kalidad na serbisyo na partikular na idinisenyo upang makatipid ng iyong oras sa trabaho.