TOP-10 Statybos Atlyginimų Programinė Įranga

Darbo užmokesčio valdymas statybų sektoriuje gali būti sudėtingas. Statybos įmonių darbo užmokesčio klausimai yra sudėtingi ir apima viską nuo vadovaujamosios sutartys, viso darbo laiko ir laikinojo personalo iki keleto projekto vietų priežiūros. Šiame straipsnyje nagrinėjame 10 geriausių statybos darbo užmokesčio programų pasirinkimų, kurie bus siūlomi 2024 metais, įskaitant When I Work, Gusto ir Shifton.

Kodėl svarbi specifinė statybos darbo užmokesčio programinė įranga

Dėl įvairių techninių klausimų statybų sektoriuje darbo užmokesčio mokėjimai paprastai yra sudėtingesni nei daugelyje kitų sektorių, įskaitant:

• Daug darbinės vietos: Darbininkai išsidėstę skirtingose vietose, o atlyginimas gali skirtis priklausomai nuo vietos.
• Sudėtingas laiko apskaita: Kadangi statybos darbininkai dažnai turi nereguliarius grafikus, laiko apskaita yra itin svarbi.
• Įvairūs darbo tipai: Įmonės turi valdyti pilno darbo laiko, sutartinį ir laikino personalo atlyginimus pagal skirtingas atlyginimo skalas.
• Atitiktis: Priklausomai nuo vietovės, statybos įmonės gali būti pavaldžios skirtingiems darbo įstatymams, sąjungų reguliavimams ir mokesčių įstatymams.

Pasikliaudami bendrinėmis statybos darbo užmokesčio paslaugomis kyla rizika dėl neatitikimų, projekto vėlavimų ir žmogiškųjų klaidų. Šio sektoriaus poreikiams skirtos darbo užmokesčio valdymo priemonės supaprastina šiuos procesus su tokiais sprendimais kaip patvirtintos atlyginimo ataskaitos, laiko apskaita ir tarifų valdymas.

Geriausios 10 statybos darbo užmokesčio programinės įrangos sprendimai

Teisinga įranga gali tiksliau ir našiau apmokėti darbininkus statybų projektuose. Statybos įmonės susiduria su unikaliais iššūkiais, kuriems reikia specifinių įrankių. Dėl jų nereguliaraus darbo laiko, daugelio vietų ir skirtingų atlyginimo tarifų skirtingiems darbams, statybos įmonių poreikiai buvo už konvencionalių darbo užmokesčio sistemų galimybių, kurios dažnai naudojamos kitose pramonės srityse. Kadangi yra tiek daug skirtingų statybos darbo užmokesčio programinės įrangos sprendimų, statybos organizacijoms reikia pasirinktąjį būdą, kad atitiktų jų specifinius poreikius.

Shifton

Visiškas darbo planavimo statybos darbo užmokesčio sprendimas pavadinimu Shifton yra naudingas statybos įmonėms valdyti jų darbo užmokestį. Jis skirtas patenkinti sudėtingus darbo užmokesčio ir laiko apskaitos poreikius įmonėse, naudojančiose darbuotojus, išsidėsčiusius per kelias vietas. Shifton intuityvi sąsaja leidžia verslams paskirstyti pamainas, valdyti darbo užmokestį ir stebėti laiką vienoje vietoje. Kai kurios pagrindinės Shifton savybės yra:

• Pamainų valdymas: Lengva kurti, skirstyti ir keisti pamainas darbuotojams įvairiose darbo vietose.
• Automatizuotas darbo užmokestis: Naudojant Shifton laiko stebėjimo sistemą, darbo užmokestis apskaičiuojamas tiksliai pagal faktines darbo valandas, sumažinant klaidas.
• Ataskaitos: Yra prieinamų ataskaitų sąrašas ir galimybė kurti individualias pagal klientų pageidavimus.
• Mobilus prieinamumas: Darbuotojai gali naudoti Shifton statybos darbo užmokesčio programinę įrangą prisijungti ir atsijungti laikrodį net iš tolimų vietų, užtikrinant tikslius ir nuolatinius laiko duomenis.

When I Work

When I Work yra išsamus tvarkaraščių sudarymo procesas ir grafiko sprendimas, kuris integruojasi su įmonės darbo užmokesčio sistema, todėl yra neįkainojamas šaltinis statybos įmonėms, turinčioms kintančius personalo poreikius. Tai padeda įmonėms valdyti pamainas, stebėti darbuotojų valandas ir užtikrinti, kad darbuotojų laikas būtų teisingai užfiksuotas darbo užmokesčiui. Svarbios When I Work funkcijos apima:

• Pamainų tvarkaraščiai: Lengva kurti, keisti ir skirti pamainas, palengvina darbuotojų, dirbančių įvairiose darbo vietose, valdymą;
• Dalyvavimo ir laiko stebėjimas: Darbuotojai gali naudoti statybos darbo užmokesčio programinę įrangą darbo valandoms iškart užfiksuoti, o darbo užmokesčio sistemos sinchronizuos informaciją. Užtikrinti tikslius atlyginimo skaičiavimus;
• Darbo užmokesčio integracijos: When I Work automatiškai perkelia laiką ir teisingumo ataskaitas naudojant patikimas darbo užmokesčio programas;
• Mobilus funkcionalumas: Idealus statybos vietoms judėjimo metu, šis programinė įranga leidžia klientams gauti savo paskyrimus ir perjungti iš bet kur.

HCSS HeavyJob

HCSS HeavyJob yra galinga darbo užmokesčio ir sutarčių stebėjimo sistema, sukurta specialiai civilinės inžinerijos pramonei. Tai yra geriausias pasirinkimas įmonėms, kurios valdo didelius projektus, su savo platesnėmis funkcijomis personalo, laiko ir išlaidų stebėjimui tiesiai iš darbo vietos. Pagrindinės HCSS HeavyJob savybės yra:

• Gamybos duomenys ir darbo srityje užfiksuotas laikas: Operatoriai gali įvesti darbo ir laiko duomenis tiesiai iš darbo vietos, leidžiant realaus laiko apskaitą;
• Darbo kainų stebėjimas: Leidžia automatizuotą darbo užmokesčio duomenų ir darbo išlaidų koreliaciją tiksliniam biudžetavimui ir stebėjimui;
• Sąjungos ir patvirtinta darbo užmokesčio informacija: Patikinama atitikti audituotas darbo užmokesčio ir sąjungų reguliacijas, kurios reikalingos federalinėms sutartims;
• Darbo užmokesčio apdorojimas yra paprastesnis naudojant statybos darbo užmokesčio programinę įrangą išmaniesiems telefonams, leidžiantiems darbuotojams užregistruoti savo darbo valandas keliaujant.

HCSS HeavyJob yra natūrali pasirinktis didesnėms statybos įmonėms, kurioms reikalingos išplėstos darbo užmokesčio ir sutarčių apskaitos galimybės, kad galėtų tvarkyti didelius darbo aplinkas ir darbo jėgas.

Connecteam

Connecteam yra optimalus darbo užmokesčio valdymo ir HR statybos darbo užmokesčio programinės įrangos ir stebėjimo sprendimas statybos organizacijoms su darbuotojais, išsidėčiusiais per kelias vietas ir turinčiais mobilųjį darbo jėgą. Tai suteikia naudingą įrankį laiko valdymui, darbo užmokesčio apdorojimui, priežiūros palengvinimui ir personalo komunikacijai. Pagrindinės Connecteam savybės yra:

• GPS pagrindu veikianti laiko apskaita: Darbuotojai gali pranešti ir registruoti laiką priskirtose darbo vietose, garantuojant tikslius laiko grafikėlius;
• Darbo užmokesčio integracija: Laikas ir apskaitos sistemos bendrauja taip, kad būtų teisingai kompensuojami darbuotojai pagal jų darbą valandomis;
• Darbuotojų komunikacija: Paprasta išlaikyti visą komandą informuotą ir sinchronizuotą su patobulintomis žinutėmis ir naujienų įrankiais;
• Individualios ataskaitos: Vykdykite darbo užmokesčio programas, pritaikytas jūsų organizacijos specifiniams poreikiams.

Gusto

Žinomas dėl savo lankstumo ir naudojimo paprastumo, Gusto yra puikus pasirinkimas mažoms ir vidutinėms statybos įmonėms. Gusto turi kelias statybos darbo užmokesčio programinės įrangos funkcijas, kaip jūsų statybos projekto darbo užmokesčio valdymas. Gusto išskirtinės funkcijos apima:

• Visiškai automatizuotas darbo užmokesčio apdorojimas, įskaitant mokesčių mokėjimą, darbuotojų darbo užmokestį už viršvalandžius ir atlygio skaičiavimą;
• Gusto padeda atitikti įstatymų ir reguliavimų reikalavimus valdydamas mokesčių taisykles ir užtikrindamas valstybės, savivaldybių ir federalinių įstatymų laikymąsi;
• Naudų administravimas: Gusto suteikia viso HR patirtį, prižiūrėdamas naudotojų naudas, tokias kaip sveikatos draudimas ir atlyginimai;
• Naudotojui draugiškas dizainas: Sistema yra lengva naudoti, net ir tiems, kurie neturi ankstesnių sąskaitų faktūrų patirties.

Payroll4Construction

Socialinio poilsio statybos enginių pramonei, Payroll4Construction sukurta specialiai sunkiųjų statybos pramonei, teikiančia darbo užmokesčio paramą, atitinkančią specializuotus rangovų iššūkius. Tai puikus pasirinkimas įmonėms, kurioms reikalingas individualizuotas požiūris ir gebėjimas tvarkyti sudėtingus darbo užmokesčio reikalavimus, tokius kaip sąjungų darbo užmokestis, patvirtintos darbo užmokesčio ataskaitos ir projekto specifinės darbo sąnaudos. Savybės, kurios išskiria Payroll4Construction, apima:

• Patvirtintų darbo užmokesčių ataskaitų sudarymas: Lengva parengti patvirtintas darbo užmokesčio ataskaitas, būtinas sutarčiams su valstybe;
• Sąjungos darbo užmokesčio valdymas: Automatiškai apskaičiuoja sąjungos darbo užmokestį, įskaitant atlyginimo normas ir naudų pagal kolektyvinius susitarimus;
• Darbo kainų analizė: Pateikia išsamų projektų sąnaudų įžvalgų sujungiant darbo užmokesčio duomenis su darbo sąnaudomis;
• Mobilus laiko įrašymas: Darbuotojai gali prisijungti iš toli, kad užtikrintų tikslią darbo užmokesčio apdorojimą.

Statybos įmonės, ypač tos, kurios dalyvauja viešuosiuose projektuose ar samdo sąjunginį darbą, kuriems reikalingos konkrečios pramonės darbo užmokesčio funkcijos, gali svarstyti Payroll4Construction.

Rippling

Nors Rippling nėra sukurta su statybų pramone proto, tai yra visapusiška sistema, skirta samdymo ir darbo užmokesčio valdymui su gausiomis pritaikymo galimybėmis, atitinkančiomis šios pramonės unikalius poreikius. Sujungianti laiko ir darbo apskaitą, darbo užmokesčio automatizavimą ir naudas vienoje platformoje, Rippling supaprastina darbo jėgos valdymą. Pagrindinės bangos funkcijos apima:

• Pasaulinis darbo užmokestis: Tobula įmonėms, vykdančioms veiklą globaliai, Rippling gali pasiūlyti globalaus darbo užmokesčio sprendimus tiek vietiniams, tiek užsieniečiams;
• Laiko matavimas sujungtas: Naudojant Rippling mobilų statybos darbo užmokesčio programinę įrangą, darbuotojai gali įrašyti savo darbo valandas ir duomenys siunčiami tiesiai į darbo užmokesčio paslaugą per sistemą;
• Trečiųjų šalių produktų integracija: Rippling teikia našumą sujungdamas kelis HR sistemas, plėtrą ir biudžetavimą;
• Pritaikomos ataskaitos: Pateikia išsamią darbo užmokesčio ir darbo sąnaudų informaciją, kad padėtų valdyti savo kapitalo iniciatyvas veikloms.

TriNet

TriNet yra solidus kandidatas svarbiausioms statybos įmonėms, kurioms reikalingos visapusiškos žmogiškųjų išteklių priežiūros statybos darbo užmokesčio paslaugos. TriNet darbo užmokesčio sprendimas suprojektuotas spręsti sudėtingus kompensacijos paketus, įskaitant laikymąsi darbo įstatymų ir profesinių sąjungų reguliavimų. Svarbios TriNet savybės apima:

• Pilna paslauga darbo užmokesčiui: TriNet tvarko visus aspektus, apimančius ne tik tikrąjį darbo užmokestį, bet ir pajamų atitiktį bei pateikimą;
• Privalumų administravimas: Be atlyginimų, mes prižiūrime jūsų įmonės privalumus, pavyzdžiui, pensijų ir sveikatos planus;
• Atitikimas darbo įstatymams: TriNet užtikrins, kad jūsų įmonė laikytųsi visų taikomų nacionalinių ir valstybinių darbo įstatymų;
• Skirtas palaikymas: TriNet siūlo specifinius privalumus ir HR pagalbą, padedančią įmonėms spręsti sudėtingus atlyginimų klausimus.

Deel

Įmonėms, kurios turi išsklaidytą darbo jėgą, „Deel“ siūlo išsamų atlyginimų tvarkymo ir mokėjimų atitikties sprendimą, veikiantį pasauliniu mastu ir yra puikus pasirinkimas įmonėms statybų sektoriuje, kurios dirba su užsienio subrangovais arba verslauja užsienyje. „Deel“ supaprastina atlyginimų sudėtingumą, spręsdamas mokesčių teisės klausimus, regioninius darbo standartus bei daugiau kaip 150 šalių teisinius ir reguliavimo atitikties reikalavimus. Pagrindinės „Deel“ savybės:

• Pasaulinė atlyginimų administracija: Statybų įmonės gali lengvai naudoti „Deel“ užsienio atlyginimams tiek darbuotojams, tiek rangovams tvarkyti;
• Mokėjimai rangovams: „Deel“ supaprastina sutarčių ar laisvai samdomų specialistų valdymą ir mokėjimą, nesvarbu, kur jie yra;
• Teisinė ir atitiktis: „Deel“ užtikrina, kad įmonės laikytųsi paskutinių darbo teisės normų ir reikalavimų, stebėdama jų pasikeitimus;
• Integracija: „Deel“, susijungęs su gerai žinomomis statybų atlyginimų ir finansų programomis, tokiomis kaip „QuickBooks“, „Xero“ ir kitais įmonės sprendimais, palengvina duomenų sklandų mainus tarp atlyginimų ir kitų verslo operacijų;
• Savitarnos portalas: „Deel“ tiek tiekėjai, tiek darbuotojai gali peržiūrėti savo mokėjimų istoriją, gauti atlyginimų ataskaitas ir pakeisti mokėjimo nustatymus šioje internetinėje pagalbos svetainėje.

Didelėms statybų organizacijoms, kurios dažnai bendradarbiauja su tarptautinėmis komandomis ar subrangovais, „Deel“ yra idealus pasirinkimas. Ji leidžia įmonėms sutelkti dėmesį į savo projektus, o ne į reguliavimo pareigas, panaikinant galvos skausmą dėl atlyginimų atitikties tarptautiniu mastu.

SurePayroll

„SurePayroll“ yra lengvai naudojamas statybų atlyginimų paslaugų sprendimas, kuris veikia debesyje. Atlyginimų administravimą supaprastina automatikos įrankiai, kurie reguliariai skaičiuoja atlyginimus ir pateikia mokesčius. Dėl dėmesio į prieinamumą ir paprastumą, „SurePayroll“ gali būti idealus pasirinkimas statybos įmonėms, ieškančioms patikimos atlyginimų sistemos be didesnių įmonių dėmesio centre esančių pasirinkimų sudėtingumo. Keletas išskirtinių „SurePayroll“ savybių:

• Mokėjimų pateikimo automatizavimas: „SurePayroll“ supaprastina visą atlyginimų sistemą, užtikrindamas, kad laiku būtų atlikti mokėjimai nepriklausomiems darbuotojams ir nepriklausomiems rangovams;
• Atitikimas ir pajamų pateikimas: „SurePayroll“ užtikrina, kad visi mokesčių įstatymai būtų laikomasi, automatiškai pateikdamas jūsų įmonės federalinius, valstybinius ir vietinius mokesčius;
• Mokėjimai per čekį ir tiesioginis pervedimas: „SurePayroll“ siūlo įvairius lankstus atsiskaitymo būdus, įskaitant tiesioginį banko pervedimą ir čekių apdorojimą;
• Mobilioji prieiga: Statybų įmonės gali tvarkyti atlyginimus nuotoliniu būdu su „SurePayroll“ mobilia statybos atlyginimų programine įranga;
• Darbuotojo savitarna: „SurePayroll“ teikia automatizuotą svetainę, kurioje darbuotojai gali peržiūrėti savo atlyginimų ataskaitas, mokesčių įrašus ir išmokų informaciją, taip sumažinant administracijos krūvį HR personalui;
• Integracija su darbininkų kompensacijos sistema: „SurePayroll“ padeda administruoti darbininkų kompensacijos politiką, kas yra esminė paslauga statybos sektoriaus įmonėms.

Dideliems ir mažiems rangovams, ieškantiems įperkamos, lengvai naudojamos statybų atlyginimų programinės įrangos, kuri padėtų laikytis mokestinių įsipareigojimų ir apdoroti mokėjimus be jų pastangų, verta apsvarstyti „SurePayroll“.

Galutinės mintys apie statybos atlyginimų programinę įrangą

Įmonės, esančios statybos sektoriuje, kurios nori laikytis valstybinių, savivaldybių ir federalinių darbo standartų, privalo pasirinkti tinkamą statybos atlyginimų programinę įrangą. Statybos organizacijos, pasirinkdamos sistemą atlyginimams tvarkyti, turėtų atsižvelgti į kelis aspektus, įskaitant:

• Mastelis: Ar programa išsiplės tapti tinkama papildomiems darbuotojams ar didesniems projektams, kai jūsų įmonė augs?
• Sąsajos vientisumas: Patikrinkite sistemos suderinamumą su kitomis laiko, projektų ir apskaitos sistemomis.
• Atitiktis: Ar statybos atlyginimų programinė įranga užtikrins valstybinių, savivaldybių ir į konkrečią pramonę taikomų įstatymų laikymąsi?
• Naudojimas: Ar vadovams ir darbuotojams lengva naudoti įrankį?
• Pagalba ir pritaikymas: Ar galite pritaikyti nustatymus, kad atitiktų jūsų unikalius reikalavimus su pakankama vartotojo palaikymo ir konfigūracijos parinkčių?

Pasirinkus tinkamą statybos atlyginimų programinę įrangą, skirtą atlyginimams tvarkyti statybų sektoriuje, įmonės gali sumažinti brangias atlyginimų klaidas, padidinti tikslumą ir efektyviai mokėti savo darbuotojams. Investavimas į pritaikytą mokėjimų valdymą statybos pramonėje gali būti naudingas tiek mažoms grupėms, tiek didelėms, tarptautinėms operacijoms ir paskatins bendrą jūsų darbo eigą, leidžiant jums geriau susitelkti ties tuo, ką darote geriausiai - kurti ir pristatyti kokybiškus projektus.