Rippling 2025 Išsamus Tyrimas: Tiesmukos Aptarimas, Privalumai, Trūkumai, Kainos ir Paslėpti Pliusai

Rippling Kaip kainodara veiks 2025 metais

Rippling svetainėje nerandate vienodos kainos lipduko. Viskas yra „pagal užklausą“, o galutinė suma priklauso nuo to, kokius paketų rinkiniai atrakinate. Iš esmės, išlaidos padalintos į tris segmentus:

Apytikslės vertės surinktos iš viešų atvejų studijų ir konkurentų palyginimo; jūsų patirtis gali skirtis.

Dešimt žmonių komanda, kuriems reikia tik grafikų, gali išgyventi su $80–$100 per mėnesį. 100 žmonių įmonė, kuri naudoja visus modulius, gali mokėti $2 000–$2 500 per mėnesį. Rippling suteikia nuolaidas metinėms sutartims ir prideda diegimo mokesčius, jei migruojate metų viduryje.

Pirmos savaitės nustatymas ir sąsajos aptarimas

Nustatymas Rippling primena naujo išmaniojo telefono išpakavimą: sklandus, bet vis tiek peržiūrite greitos pradžios kortelę. Po registracijos, įdiegimo vedlys įrašo įmonės duomenis, skyrius ir atostogų politiką. Gyvo pokalbio langelis jus seka visą laiką, o personalo konsultantas gali prisijungti per Zoom, jei užstrigsite.

Visos funkcijos yra kairėje šoninėje juostoje. Kai spustelėsite modulį, pvz., Rippling Laiko ir lankomumo, pagrindinis langas pasikeičia be papildomų langų atidarymo. Modulyje esančios skirtukai palaiko tvarką, kad niekada neužsiustumėte pop-up languose. Administratoriams, dirbantiems su dviem ekranais, galite atskirti modulį į naują naršyklės langą dešiniuoju pelės klavišu spustelėję jo pavadinimą – tai mažas naudotojo patirties stebuklas, kuris iš pirmo žvilgsnio nėra akivaizdus.

Darbuotojai gauna sumažintą vaizdą: laiko apskaita, grafikai, atlyginimų ataskaitos, apklausos ir mokymai. Spalvoti piktogramai padeda jauniems praktikantams lengvai įvesti darbo laiką be jokio mokymo.

Pagrindinių funkcijų apžvalga

Laiko apskaita ir praleidžiamumas Rippling

• Viena spustelėjimu įeiti/išeiti internete, iOS arba Android.

• Palaiko QR kodus, asmenukes ir geografinio aptvėrimo technologijas, kad išvengtumėte piktnaudžiavimų.

• Atitikties priminimai primena darbuotojams įvesti pertraukas ir žymėti nesankcionuotą viršvalandinį darbą.

• Kiekviena pamaina iš karto sukuria vizualią laiko apskaitos kortelę, kurią vadovai gali patvirtinti vienu spustelėjimu.

Jei sujungsite Rippling su atlyginimų apskaita, patvirtintos valandos įsirašys į atlyginimą be eksporto. Taikomi griežti taisyklės: galite sustabdyti darbuotoją nuo įeinimo, kol bus įkeltas trūkstamas dokumentas, pvz., pasirašytas W-4.

Rippling laiko apskaitos sprendimas: 10/10 tikslumui ir apsaugai nuo sukčiavimų.

Grafikų sudarymas ir pajėgumai

Tvarkaraščio sudarytuvas padalija personalą į grupes (biuras, sandėlis, nuotolinis) ir spalvotai koduoja atestatus, todėl krovimo darbai niekada nevaikštėja nepatyrusiems naujokams. Vienu spustelėjimu galite nukopijuoti praeitos savaitės tvarkaraštį ir pakoreguoti tarpus. Ko trūksta? Nėra automatinio darbuotojų pasirinkimo vedlio, pagrįsto darbuotojų pageidavimais. Taip pat sistema automatiškai nepertvarko pamainų, kai kas nors pakeičia valandas – vadovai turi subalansuoti sąžiningumą akimi.

Rippling grafikų sprendimas: 8/10— galingi filtrai, bet trūksta automatinio sąžiningumo.

Automatizuoti darbo srautai

Srautų studija tai, kur Rippling demonstracija. Įsivaizduokite „no-code“ Zapier jūsų HR sistemoje:

1. Trigeris: "Darbuotojas šią savaitę pasiekia 40 valandų."

2. Sąlyga: Vieta = Kalifornija & Vaidmuo = Lauko technikas.

3. Veiksmas: siunčiamas Slack vadovui + pridedamas viršvalandinis mokestis + žymėjimas atlyginimų apskaita.

Galite vilkti blokus, pridėti AND/OR logiką ir peržiūrėti pavyzdžius. Šimtai iš anksto sukurtų receptų apima įdarbinimą, turto grąžinimą, atlyginimų didinimą ir net šventines premijas. Komandos be pilno etato programuotojo gali automatizuoti kaip profesionalai.

Rippling srautų sprendimas: 9/10— beveik HR magija.

Mokymasis ir mokymai

Rippling apima mini LMS. Galite:

• Importuoti SCORM kursus

• Kurti pasirinktines pamokas su egzaminais

• Priskirti pasikartojančius saugumo atnaujinimus

• Užblokuoti laiko įrašymą, kol neatlikti privalomi moduliai

Įmontuotas katalogas apima OSHA, priekabiavimo ir darbo vietos saugos temas—puikiai atitikties užtikrinimui. Nors tai nėra Moodle lygio gilumo, tačiau įprastiems įmonių mokymams jis veikia puikiai.

Rippling mokymų sprendimas: 9/10—pakankamai stiprus mažų ir vidutinių įmonių poreikiams.

Apklausos ir pulso patikrinimai

Anoniminės apklausos sukuriamos per kelias minutes. Pasirenkate trigerius, pvz., „30 dienų po įdarbinimo“ arba „ketvirčio moraleo pulso“. Niujusa: apklausų duomenys integruojami tiesiai į darbo srautus, todėl žema morale gali iš karto įspėti personalo skyrių.

Rippling apklausos sprendimas: 9/10—greitas, lankstus, pasiruošęs veikti.

Saugumas ir atitiktis

• SOC 2 ir ISO 27001 sertifikuota

• 256 bitų AES šifravimas paslėpiamuose duomenyse

• 2FA ir vieno prisijungimo funkcijos įdiegtos

• Geografiniai patikrinimai pagal įrenginius sustabdo keistus prisijungimus (ryte Niujorke, popiet Pekine)

Kol kas nėra HIPAA atitikties, todėl sveikatos priežiūros įstaigos reikalauja papildomų dokumentų.

Rippling saugumo sprendimas: 9/10— labai stiprus, išskyrus HIPAA spragas.

Mobiliosios programos patirtis

Mobilioji programa orientuota į darbuotojus, o ne administratorius. Valandiniai darbuotojai gali įeiti, peržiūrėti grafikus, mokėjimų lapelius ir pradėti mokymo modulius. Vadovai gali patvirtinti laiko korteles ir atostogas, bet turėtų naudotis darbalaukiu dėl detalių analizės.

Geros naujienos: iššokantys pranešimai primena darbuotojams apie artėjančias pamainas, vėluojančias apklausas ar trūkstamus įėjimus—taupydami vadovams begalę teksto žinučių.

Ataskaitų teikimas ir analizė

„be kodo“ ataskaitų kūrėjas leidžia bet kam analizuoti duomenis pagal kaštų centrus, žymes ar net individualizuotas formules (pvz., vidutinės atostogos pagal darbo stažą). Galite vilkti metrikas, peržiūrėti grafikus ir dalytis prietaisų skydeliais, o Rippling automatiškai paslepia laukus, kurių vartotojai teisiškai negali matyti. Išmaniausias sprendimas.

Rippling ataskaitos sprendimas: 10/10— Excel gerbėjai bus sužavėti.

Ribojimai ir lūžiai

1. Neaiški kainodara: Biudžetavimas sudėtingas be viešų tarifų kortelės.

2. Modulių sutapimai: Reikalinga laiko sekimo sistema ir atlyginimų apskaita? Tai jau du skirtingi paketai. Sąmoningai padidėja sąskaita.

3. Mokymosi kreivė dėl pažangių funkcijų: Darbo srautai stebina, bet tik po keleto mokymosi valandų.

4. Nėra HIPAA: Medicinos įstaigos turi įdiegti papildomas apsaugos priemones.

5. Nėra automatinio teisingo grafikų sudarymo: Konkurencingos priemonės, tokios kaip Shifton ir Deputy, tą veikia dėžėje.

Rippling prieš Shifton: funkcijų lyginamoji analizė

Taigi, kai jums reikia, kad jūsų personalo duomenys kalbėtų su įrenginio saugumu ir atlyginimų apskaita, Rippling laimi. Kai reikia daugiausiai tvarkyti grafiką, darbo sąnaudas ir viršvalandžių prevenciją, Shifton yra pigesnis ir paprastesnis.

Dažnai užduodami klausimai

Ar Rippling turi nemokamą bandomąją versiją?

Ne, bet galite užsisakyti 30 minučių demonstraciją ir dirbti su bandomaisiais duomenimis kartu su pardavimo skyriumi.

Ar Rippling yra HIPAA suderinamas?

Kol kas ne. Jei dirbate su PHI, ieškokite Shifton arba specializuoto HRIS.

Ar Rippling gali pakeisti mano LMS?

Taip, privalomoms įmonės mokymams. Galbūt ne pažangiai SCORM analizei.

Kiek užtrunka įdiegti atlyginimus?

Mažos komandos gali pradėti per dvi savaites; 100+ darbuotojai su istorijomis gali užtrukti šešias.

Išvada

• Įvertinimas: 8.1/10

• Idealiai tinka: Augančioms įmonėms, norinčioms HR, IT, atlyginimų ir laiko sekimo vienoje erdvėje

• Didžiausia nauda: Galingi automatizuoti darbo srautai, jungiantys kiekvieną modulį

• Didžiausias skausmas: Viską apimančios kainos yra tik „pagal užklausą“, ir gali tekti mokėti dvigubai, jei jums reikia ir WFM, ir HCM paketų

• Esmė: Rippling yra šveicariška armijos platforma. Tai gali būti per daug mažoms komandoms, bet kai darbuotojų skaičius viršija 50, gilumas tikrai atsiperka.

Galutinės mintys: ar reikėtų staičius Rippling 2025 m.?

Jeigu norite vienos platformos, kurioje būtų įdarbinimas, atlyginimai, IT saugumas, laiko apskaita ir darbuotojų įsitraukimas vienam prisijungimui, Rippling yra beveik neįveikiamas. Jo darbo srauto variklis sujungia kiekvieną modulį į sumanius, automatizuotus procesus, kurie kas savaitę sutaupo vadovams valandas. Kita vertus, yra kainų neaiškumai ir keletas funkcijų trūksta (teisingas grafikų sudarymas, HIPAA atitiktis).

20 žmonių landšafto įmonei Shifton ir QuickBooks bus pigiau ir apims visas pagrindines funkcijas. 200 vietų SaaS įmonei, kuri valdo nešiojamuosius kompiuterius, SOC 2 auditą ir pasaulinę atlyginimų apskaitą, Rippling gali iš tikrųjų sutaupyti pinigų, atsisakant penkių kitų įrankių.

Mano patarimas? Sudarykite sąrašą savo pagrindinių poreikių, paprašykite tiesioginės kainos, ir palyginkite Rippling su Shifton viešosiomis kainomis. Kuris programa leis vadovams ir pagrindiniams darbuotojams geriau dirbti, tas ir laimi—programinė įranga turėtų padaryti darbą lengvesniu, o ne sunkesniu.