Powersahan ang mga maliliit na negosyo para magtagumpay

Sling vs. When I Work: Mga Pangunahing Tampok

Ang pagpili sa pagitan ng Sling versus When I Work ay nakadepende sa mga pangangailangan ng iyong negosyo.

Mga Pangunahing Tampok ng Sling:

• Employee Scheduling: Nag-aalok ng intuitibong drag-and-drop scheduler na nagpapadali sa paglikha at pagtatalaga ng shift.
• Labor Cost Management: Nagpapanatili ng pagsubaybay sa mga gastos ng paggawa sa real-time upang tulungan ang mga manager na manatiling nasa loob ng badyet.
• Communication Hub: Built-in na system ng pagmemensahe para sa mahusay na komunikasyon sa pagitan ng mga miyembro ng koponan at pamamahala.
• Task Management: Mga tool upang magtalaga at subaybayan ang mga gawain, tinitiyak na natatapos ang mga ito ng epektibo.

Mga Pangunahing Tampok ng When I Work:

• Time & Attendance Tracking: Komprehensibong mga tool para sa pagsubaybay ng oras ng empleyado, kabilang ang mga tampok na clock-in/clock-out na maa-access sa pamamagitan ng mga mobile na device.
• Shift Swapping: Maaaring pamahalaan ng mga empleyado ang kanilang mga shift, makipagpalitan sa iba, o kumuha ng mga bukas na shift nang madali.
• Advanced Integration: Direktang pagsasama sa mga sistema ng payroll tulad ng ADP upang awtomatikong iproseso ang sahod.
• Customizable Reports: Gumawa ng detalyadong mga ulat upang suportahan ang madiskarteng paggawa ng desisyon sa pamamahala ng workforce.

Sling vs. When I Work: Mga Pagkakatulad

• Employee Scheduling – Madali at mabilis na pag-iiskedyul at pagtatalaga ng mga shift.
• Shift Swapping – ang kakayahan na magpalitan ng mga shift sa pagitan ng iba’t ibang empleyado.
• Time and Attendance – pagkalkula ng oras ng trabaho at pag-clarify ng katotohanan ng pagdalo ng empleyado sa lugar ng trabaho.
• Team Communication – Isang karaniwang lugar upang talakayin ang mga shift at isyu sa trabaho, na mas maginhawa at mas madaling pamahalaan.
• Payroll Integration – Kakayahan na awtomatikong kalkulahin ang sahod ng mga empleyado na may iba’t ibang bilang ng mga shift at iba’t ibang uri ng shift.
• Reporting and Analytics – Mga tool para sa mga alerto ng empleyado at manager, pagganap ng analytics, atbp.
• Mobile Accessibility – Pagkakaroon ng isang mobile app.
• Task Management – Pamamahala ng iba’t ibang uri ng mga gawain.
• Real-Time Updates sa mga pagbabago sa mga iskedyul, mensahe, mahalagang anunsyo.
• Customizable Roles and Permissions para sa mga manager ng iba’t ibang antas.

Sling vs. When I Work: Ang mga Pagkakaiba

Mga tampok na nasa When I Work at wala sa Sling:

• Mga tool sa pagsubaybay sa pagsunod
• Geofencing at Pagsubaybay sa Lokasyon, na kinakailangan upang masuri kung ang isang manggagawa ay talagang dumating sa lugar ng trabaho at nagsimula ng trabaho.
• Multi-Language Support para sa mga team na may mga tao mula sa iba’t ibang bansa.
• Employee Feedback at Surveys upang masuri kung gaano nasisiyahan ang mga empleyado sa kanilang mga trabaho at kung nakita nila na kapaki-pakinabang ang mga tool sa pag-iiskedyul sa kanilang trabaho.
• Shift Bidding – ang kakayahan ng maraming empleyado na pumili ng parehong shift sa pamamagitan ng pag-aalok ng iba’t ibang mga tuntunin at kundisyon.
• Advanced Analytics.
• Workforce Planning tool.
• Mga tool sa Automasyon at AI na tumutulong sa iyong mas mahusay na subaybayan ang mga trend sa pagganap ng empleyado.
• Mga tool sa Compensation at Benefits Management.

Mga tampok na nasa Sling at wala sa When I Work:

• Leave Management upang mas madaling palitan ang mga empleyadong may sakit o nasa bakasyon.
• Mga tool sa Labor Cost Optimization upang makatulong sa paglalaan ng mga manggagawa sa isang paraan na minimimase ang overtime na kailangan pang bayaran ng dagdag.
• Employee Self-Service, pagbibigay sa mga manggagawa ng mga tool upang pamahalaan ang kanilang mga iskedyul sa limitado na paraan.

Sling vs. When I Work: Mga Kalakasan at Kahinaan

Mga Kalakasan ng Sling:

• Kung bumibili ka sa pagitan ng Sling vs When I Work, isaalang-alang ang planong walang bayad na inaalok ng Sling para sa mga maliliit na team.
• Madaling ipatupad gamit ang user-friendly na mga tool sa pag-iiskedyul.
• Ilang mahalagang tampok tulad ng Labor Cost Optimization tool.
• Mayroong mga espesyal na tool na ispesyal sa mga may-ari ng restaurant at cafe.

Mga Kahinaan ng Sling:

• Mas kaunting mga tampok kaysa sa When I Work, kabilang ang kakulangan ng mga tampok para sa pag-iiskedyul at hinaharap na pagganap na analytics.

Mga Kalakasan ng When I Work:

• Mga opsyon na maaring i-customize para sa iba’t ibang pangangailangan ng negosyo.
• Mga set ng tampok na naaangkop para sa mga kumpanya na mabilis na lumalaki, kabilang ang pagkakaroon ng mga opisina sa iba’t ibang bansa.

Mga Kahinaan ng When I Work:

• Mas mataas na mga gastos kumpara sa Sling.
• Bahagyang mas kumplikadong interface, dahil sa mas maraming tampok na kailangang ma-master.

Sling vs. When I Work: Pagpepresyo

Ang Sling ay may tatlong mga plano, ang isa ay ganap na walang bayad (hanggang sa 50 na user at may limitadong functionality). Ang dalawa pa ay nagkakahalaga ng $1.7 at $3.4 kada buwan kada user sa 2024. Ang pinakamahalagang plano ay mayroong mas maraming tampok sa analytics.

May tatlong plano din ang When I Work, na ang pinakamura ay nagkakahalaga ng $1.5 kada buwan bawat gumagamit at ang pinakamahal ay $5 kada gumagamit. Inirerekomenda ng kumpanya ang paggamit ng pinakamahal na plano para sa mas malalaking kumpanya na nangangailangan ng pasadyang solusyon at pinataas na kahusayan.

Nag-aalok ang parehong serbisyo ng libreng pagsubok para sa unang buwan.

5 Rekomendasyon para sa Pagpili sa Pagitan ng Sling vs. When I Work

1. Suriin ang laki ng iyong negosyo: Parehong angkop ang serbisyo para sa maliit at katamtamang laki ng negosyo, ngunit mas may posibilidad na pumili ang mas malalaking kumpanya ng When I Work.
2. Magpasya kung kailangan mo ng mga kasangkapan sa payroll. Sa paghahambing ng Sling vs When I Work, ang huli ay may mas mahigpit na integrasyon sa iyong payroll system
3. Unawain kung gaano mo kailangang kontrolin ang mga gastusin: Ang Sling ay mayroong maginhawang tampok para dito.
4. Unawain kung ang isang ready-made na solusyon ay angkop para sa iyo: Ang When I Work ay nagbibigay ng mas maraming pagpipilian sa pagpapasadya.
5. Pagsasanay at kadalian ng paggamit: Kung priyoridad ang madaling paggamit, nag-aalok ang Sling ng mas simpleng interface na may minimal na pangangailangan sa pagsasanay.

Sampung Tanong na Dapat Mong Itanong Kapag Pumipili sa Pagitan ng Sling vs. When I Work

1. Ano ang laki ng aking negosyo?
2. Gaano kahalaga ang integrasyon ng payroll sa aking trabaho?
3. Kailangan ko ba ng advanced na pagsubaybay sa gastos sa paggawa?
4. Gaano ko kailangan ang kakayahang i-customize ang mga ulat at iskedyul?
5. Maiintindihan ba ng aking koponan ang mas kumplikadong interface?
6. Ano ang aking badyet para sa mga kasangkapan sa pamamahala ng labor?
7. Kailangan ba ng kumpanya ang scalability ng aplikasyon, sakaling may aktibong paglago?
8. Gusto ko ba ang kakayahang subaybayan ang pagkakaroon ng empleyado sa rbaocheckpoint?
9. Kaya bang tiisin ng aking koponan ang mas mahabang pagsasanay para sa bagong software?
10. Aling plataporma ang may mga tampok na suporta na pinakamahusay na tumutugon sa aming mga pangangailangan?

Sling vs. When I Work: Mga Gamit

Mga Gamit ng Sling:

• Isang tindahan ng mga produktong bukid na may 10 empleyado. Ang libreng plano na may pangunahing mga tampok ay babagay sa ganitong negosyo. Ang may-ari ay makakatipid ng halaga gamit ang mga pangunahing kasangkapan.
• Restawran o hotel. Ang app ay ideal para sa mga restawran at cafe na kailangang pamahalaan ang mga iskedyul ng empleyado at makipag-ugnayan nang mabilis sa pagitan ng mga koponan, pati na rin ipamahagi ang mga shift at lugar ng restawran sa iba’t ibang mga tauhan.

Mga Gamit ng When I Work:

• Mga Korporeyt na Negosyo. Pinakamainam para sa malalaking korporasyon na nangangailangan ng scalable scheduling, payroll integration, at iba’t ibang mga opsyon sa pag-uulat.
• Mga Organisasyong Pangkalusugan. Epektibo para sa mga ospital o klinika na nangangailangang pamahalaan ang masalimuot na mga iskedyul ng shift at tiyakin ang pagsunod sa regulasyon sa iba’t ibang lokasyon.

Huling Kaisipan sa Sling vs. When I Work: Alin ang Pinakamahusay para sa Negosyo

Ang pagpili sa pagitan ng wheniwork vs sling ay nakasalalay lamang sa kung anong mga tampok ang kailangan mo. Ang Sling ay mabuti para sa mga maliit at katamtamang laki ng negosyo na ayaw gumugol ng dagdag na oras at gastos. Nag-aalok ito ng mga mahalagang tampok tulad ng pamamahala sa paggawa at mga pangunahing kasangkapan sa pag-iiskedyul. Sa kabilang banda, ang When I Work ay dinisenyo para sa mas malalaking organisasyon na may mas komplikadong pag-iiskedyul, integrasyon ng payroll at scalability requirement. Nag-aalok ito ng malalakas na pagpipilian sa pagpapasadya, ngunit may mas mataas na gastos.