Complicações relacionadas à criação de cronogramas de turnos de trabalho

À primeira vista, parece que não há nada mais fácil do que criar um cronograma de trabalho para os funcionários. Tudo o que você precisa fazer é inserir os sobrenomes dos funcionários em um documento do Excel, definir alguns parâmetros e variáveis, e pressionar Enter. Na realidade, as coisas são um pouco diferentes. Criar cronogramas diários de trabalho, especialmente cronogramas de trabalho por turnos, para algum tipo de empresa é um trabalho árduo e responsável atribuído a contadores ou especialistas em RH.

Quais objetivos você pode alcançar com um cronograma de trabalho para funcionários bem elaborado?

• Organizar as horas de trabalho dos funcionários na empresa

• Garantir que certas obrigações de trabalho sejam cumpridas pelos trabalhadores

• Calcular adequadamente a receita da empresa

• Determinar o salário médio de trabalhadores individuais e de toda a empresa

• E claro, um cronograma de trabalho bem feito significa que menos erros serão cometidos por parte dos contadores ao calcular salários e férias

Muitas empresas não conseguem prestar seus serviços com sucesso ou sequer existir sem o cronograma de trabalho por turnos. Lojas de conveniência, hotéis, hospitais, serviços de resgate, departamentos de polícia e fábricas de confeitaria – a lista de empresas que dependem disso pode continuar para sempre, mas poucas pessoas sabem quais dificuldades os gerentes de RH enfrentam ao progredir na criação de cronogramas de trabalho por turnos. Durante esse processo, os especialistas em recursos humanos têm que renovar todos os detalhes da conta, incluindo férias, licenças médicas, feriados estaduais, horas extras e muitos outros componentes. Sem mencionar que um evento imprevisto pode acontecer após a aprovação do cronograma, e o gerente de RH terá que rapidamente começar a trabalhar no cronograma do zero.

Trabalhando em cronogramas diários de trabalho com Shifton

Shifton é um serviço ideal para agendamento de funcionários online fácil e rápido que tem muitas vantagens. Foi criado para facilitar o trabalho de CEOs, contadores e gerentes de RH. Aqui estão algumas das funcionalidades que o serviço oferece:

• Você não precisa gerenciar o processo de trabalho sozinho. Delegação do direito de criar e editar cronogramas de trabalho a administradores da empresa;

• O serviço Shifton ajudará você a criar um cronograma de trabalho por turnos para um número ilimitado de funcionários a fim de obter o máximo dos cronogramas de trabalho;

• As funcionalidades do Shifton permitem ajustar os cronogramas de trabalho levando em consideração dados como o número de turnos, funcionários e dias de trabalho;

• Ao criar e editar cronogramas de trabalho, você poderá permitir a troca de turnos entre usuários com ou sem supervisão da administração;

• Quando coisas inesperadas acontecem, você poderá fazer ajustes rápidos no cronograma.

• Se você usar o Shifton, será notificado sobre mudanças nos cronogramas e novos eventos da empresa.

O serviço Shifton fornece suporte técnico gratuito disponível 24/7. Você pode contatar nossos operadores a qualquer momento que precisar e obter respostas para quaisquer perguntas que tiver. Outra parte vital do serviço é o fato de que o Shifton permite a criação de cronogramas de trabalho tanto para pequenas empresas quanto para grandes corporações que empregam milhares de trabalhadores.

O Shifton é regularmente atualizado e tenta acompanhar os tempos. Você também deve se aprimorar. Pare de perder tempo com agendamento manual de funcionários quando há um serviço conveniente e de alta qualidade que é especificamente feito para economizar seu tempo de trabalho.