Posílení malých podniků k úspěchu

Sling vs. When I Work: Klíčové funkce

Volba mezi Sling a When I Work závisí na potřebách vašeho podnikání.

Klíčové funkce Sling:

• Plánování zaměstnanců: Nabízí intuitivní plánovač s funkcí táhni-a-pusť, který zjednodušuje tvorbu a přiřazení směn.
• Řízení pracovních nákladů: Sledování nákladů na práci v reálném čase, což pomáhá manažerům zůstat v rozpočtu.
• Komunikační centrum: Vestavěný systém pro zprávy pro efektivní komunikaci mezi členy týmu a řízením.
• Řízení úkolů: Nástroje pro přiřazení a sledování úkolů, což zajišťuje jejich účinné dokončení.

Klíčové funkce When I Work:

• Sledování času a docházky: Kompletní nástroje pro sledování hodin zaměstnanců, včetně funkcí přihlášení/odhlášení dostupných přes mobilní zařízení.
• Výměna směn: Zaměstnanci mohou snadno spravovat své směny, vyměňovat je s ostatními nebo si vyzvednout volné směny.
• Pokročilá integrace: Přímá integrace s mzdovými systémy jako ADP pro automatizaci mzdového procesu.
• Přizpůsobitelné reporty: Vytváření podrobných přehledů pro podporu strategického rozhodování v řízení pracovních sil.

Sling vs. When I Work: Podobnosti

• Plánování zaměstnanců – Snadné a rychlé plánování a přiřazování směn.
• Výměna směn – Možnost vyměnit směny mezi různými zaměstnanci.
• Čas a docházka – Výpočet odpracovaného času a zjištění přítomnosti zaměstnance na pracovišti.
• Komunikace týmu – Jedno společné místo pro diskusi o směnách a pracovních otázkách, což je pohodlnější a snáze se spravuje.
• Integrace výplat – Schopnost automaticky vypočítávat mzdy pro zaměstnance s různým počtem a typem směn.
• Reporty a analýzy – Nástroje pro upozornění zaměstnanců a manažerů, analýzy výkonu atd.
• Mobilní přístupnost – Dostupnost mobilní aplikace
• Řízení úkolů – Řízení různých typů úkolů.
• Aktualizace v reálném čase o změnách v rozvrzích, zprávách, důležitých oznámeních.
• Přizpůsobitelné role a oprávnění pro manažery různých úrovní.

Sling vs. When I Work: Rozdíly

Funkce, které jsou v When I Work a ne ve Sling:

• Nástroje pro monitorování shody
• Geofencing a sledování polohy, které jsou potřebné k zaznamenání, zda zaměstnanec skutečně dorazil na pracoviště a začal pracovat.
• Podpora vícejazyčnosti pro týmy s lidmi z různých zemí
• Zpětná vazba zaměstnanců a průzkumy k zjišťování, jak spokojeni jsou zaměstnanci se svou prací a zda považují nástroje pro tvorbu rozvrhů za užitečné pro svou práci
• Nabídky na směnu – možnost, aby více zaměstnanců vleže se stejnou směnou nabízením různých podmínek
• Pokročilá analýza
• Nástroj pro plánování pracovních sil
• Nástroje automatizace a AI, které pomáhají lépe sledovat trendy v výkonu zaměstnanců.
• Nástroje pro řízení kompenzací a výhod.

Funkce, které jsou ve Sling a ne ve When I Work:

• Řízení neplánovaného volna pro snadnější nahrazení zaměstnanců, kteří jsou nemocní nebo na dovolené
• Nástroje pro optimalizaci nákladů na práci, které pomáhají přidělovat zaměstnance tak, aby se minimalizovaly přesčasy, které je třeba extra platit.
• Samoobsluha zaměstnanců, poskytující zaměstnancům nástroje k omezenému řízení jejich rozvrhů.

Sling vs. When I Work: Klady a zápory

Klady Sling:

• Pokud se rozhodujete mezi Sling a When I Work, vezměte v úvahu bezplatný plán, který Sling nabízí pro malé týmy.
• Snadná implementace s uživatelsky přívětivými nástroji pro plánování.
• Některé důležité funkce jako nástroje pro optimalizaci nákladů na práci
• Existují speciální specializované nástroje pro majitele restaurací a kaváren

Zápory Sling:

• Méně funkcí než When I Work, včetně chybějících funkcí pro plánování a budoucí analytiku výkonu

Klady When I Work:

• Přizpůsobitelné možnosti pro různé potřeby podnikání.
• Sady funkcí vhodné pro firmy, které rychle rostou, včetně těch, které mají kanceláře v různých zemích.

Zápory When I Work:

• Vyšší náklady ve srovnání se Sling.
• Mírně složitější rozhraní, kvůli více funkcím, které je třeba zvládnout.

Sling vs. When I Work: Ceny

Sling má tři plány, jeden je zcela zdarma (do 50 uživatelů a s omezenými funkcemi). Další dva stojí 1,7 a 3,4 dolaru měsíčně na uživatele v roce 2024. Nejdráže plán zahrnuje více funkcí pro analýzu.

When I Work má také tři plány, přičemž nejlevnější stojí 1,5 $ měsíčně na uživatele a nejdražší stojí 5 $ na uživatele. Společnost doporučuje používat nejdražší plán pro větší firmy, které potřebují přizpůsobení a zvýšenou efektivitu.

Obě služby nabízejí první měsíc zdarma jako zkušební verzi.

5 doporučení pro výběr mezi Sling a When I Work

1. Zhodnoťte velikost vaší firmy: Obě služby jsou vhodné pro malé a střední podniky, ale větší společnosti pravděpodobně zvolí When I Work.
2. Rozhodněte se, zda potřebujete nástroje pro zpracování mezd. Při srovnání Sling a When I Work, latter má těsnější integraci s vaším systémem pro zpracování mezd
3. Zvažte, jak moc potřebujete řídit náklady: Sling má pro tento účel užitečné funkce.
4. Zvažte, zda je pro vás správné řešení připravené k okamžitému použití: When I Work nabízí více možností přizpůsobení.
5. Školení a snadné používání: pokud je prioritou snadné používání, Sling nabízí jednodušší rozhraní s minimálními požadavky na školení.

Deset otázek, které si musíte položit při výběru mezi Sling a When I Work

1. Jak velká je moje firma?
2. Jak důležitá je integrace mezd v mé práci?
3. Potřebuji pokročilé sledování nákladů na práce?
4. Kolik flexibility potřebuji k přizpůsobení reportů a plánů?
5. Porozumí můj tým složitějšímu rozhraní?
6. Jaký je můj rozpočet na nástroje pro řízení pracovních sil?
7. Potřebuje společnost škálovatelnost aplikace v případě aktivního růstu?
8. Chci mít možnost geolokace dostupnosti zaměstnance na kontrolním bodě?
9. Může si můj tým dovolit delší školení pro nový software?
10. Která platforma má podpůrné funkce, které nejlépe vyhovují našim potřebám?

Sling vs. When I Work: Scénáře použití

Použití Sling:

• Farmářský obchod s potravinami s 10 zaměstnanci. Pro takový podnik by vyhovoval bezplatný plán se sadou základních funkcí. Její majitel minimalizuje náklady získáním základních nástrojů.
• Restaurace nebo hotel. Aplikace je ideální pro restaurace a kavárny, které potřebují řídit plány zaměstnanců a rychle komunikovat mezi týmy, stejně jako rozdělit směny a pracovní oblasti mezi různé zaměstnance.

Použití When I Work:

• Korporativní podniky. Nejlepší pro velké korporace, které potřebují škálovatelné plánování, integraci mezd a různé možnosti reportování.
• Zdravotnické organizace. Efektivní pro nemocnice nebo kliniky, které potřebují řídit složité směnové plány a zajistit shodu napříč více lokalitami.

Závěrečné myšlenky o Sling vs. When I Work: Který je nejlepší pro byznys

Volba mezi When I Work a Sling závisí výhradně na tom, jaké funkce potřebujete. Sling se dobře hodí pro malé a střední podniky, které nechtějí trávit zbytečný čas a námahu. Nabízí důležité funkce, jako je řízení pracovních sil a základní plánovací nástroje. Na druhé straně, When I Work je navrženo pro větší organizace s komplexnějším plánováním, integrací mezd a požadavky na škálovatelnost. Nabízí silné možnosti přizpůsobení, ale za vyšší cenu.