Sling vs When I Work: ceny, darmowe plany i który daje więcej

Sling vs When I Work: czym się różnią

Sling daje planowanie grafików dla 30 użytkowników bez żadnych kosztów. When I Work pobiera opłatę od pierwszego użytkownika, ale w każdym planie ma ewidencję czasu pracy i wiadomości. Wybór między darmowym a płatnym to sedno tego porównania.

Sling został przejęty przez Toast w 2022 roku i nadal działa jako osobny produkt, z ściślejszymi integracjami dla restauracji. When I Work pozostaje uniwersalny dla wszystkich branż. Ta strona omawia ceny, braki w funkcjach i słabe strony każdej platformy na podstawie prawdziwych opinii użytkowników.

Sling w skrócie

Sling zaczynał jako tanie narzędzie do planowania i w 2022 roku dołączył do ekosystemu Toast. Darmowy plan obejmuje do 30 użytkowników: planowanie zmian, wnioski o wolne i wiadomości w zespole. To jeden z najhojniejszych darmowych planów na rynku.

Płatne plany mają agresywne ceny: Premium za 1,70 $ za użytkownika miesięcznie (przy płatności rocznej) dodaje ewidencję czasu pracy, alerty o nadgodzinach i raporty kosztów pracy. Business za 3,40 $ za użytkownika miesięcznie dodaje zaawansowane planowanie, zarządzanie zadaniami i rejestrację wejść w kiosku. Zespół 30 osób na planie Business płaci około 102 $ miesięcznie.

Po przejęciu przez Toast integracje z systemami kasowymi restauracji są coraz ściślejsze. W firmach spoza gastronomii Sling nadal działa, ale rozwój produktu coraz bardziej sprzyja branży gastronomicznej.

When I Work w skrócie

When I Work stawia na to, co najważniejsze: planowanie, rejestrację czasu pracy i wiadomości w zespole w jednym przejrzystym interfejsie. Bez rekrutacji, bez naliczania wynagrodzeń, bez zgodności kadrowej. Produkt robi trzy rzeczy i robi je bez zbędnych dodatków.

Darmowego planu nie ma. Cena to 2,50-3 $ za użytkownika miesięcznie dla jednej lokalizacji i 5 $ za użytkownika miesięcznie dla wielu lokalizacji. 14-dniowy okres próbny pozwala przetestować narzędzie przed zakupem. Model za użytkownika sprawia, że koszty są przewidywalne: zespół 30 osób płaci 75-150 $ miesięcznie.

Recenzenci konsekwentnie chwalą interfejs planowania jako jeden z najłatwiejszych do opanowania. Główne zarzuty: brak trybu offline, zawieszanie się rejestracji wejść przy słabym połączeniu i brak wsparcia telefonicznego.

Ceny Sling a ceny When I Work

Tu Sling ma wyraźną przewagę. Zespół 20 osób na Sling Premium płaci 34 $ miesięcznie. Ten sam zespół na When I Work Standard płaci 50-60 $ miesięcznie. Na darmowym planie podstawowe planowanie w Sling nic nie kosztuje, a odpowiednik w When I Work kosztuje 50-60 $ miesięcznie.

Na wyższych planach różnica maleje. Sling Business za 3,40 $ za użytkownika jest blisko When I Work za 2,50-5 $ za użytkownika. Ale Sling udostępnia ewidencję czasu pracy tylko w płatnym planie, a When I Work ma ją od początku. Jeśli ewidencja czasu jest niezbędna, przewaga darmowego planu znika.

Planowanie i ewidencja czasu pracy

When I Work ma w każdym planie planowanie, rejestrację czasu pracy i zamianę zmian. Automatyczny planer uwzględnia dostępność, przepisy prawa pracy i progi nadgodzin. Zamiana zmian między pracownikami może wymagać zgody kierownika albo odbywać się automatycznie.

Sling ma planowanie w darmowym planie, ale rejestrację czasu pracy zostawia dla Premium i wyższych. Jeśli pracownicy mają rejestrować wejście i wyjście w aplikacji, darmowy plan nie wystarczy. Sam interfejs planowania jest przejrzysty, ale według porównań mniej dopracowany niż w When I Work.

Restauracjom, które już korzystają z Toast, Sling w planie Business pobiera dane o sprzedaży do prognozowania obsady. When I Work nie ma takiej funkcji.

Integracje i ekosystem

Sling integruje się natywnie z Toast POS, a z innymi systemami łączy się przez Zapier. Integracja z Toast to najmocniejszy argument dla restauratorów, którzy już są w tym ekosystemie. Poza Toast wybór integracji jest ograniczony.

When I Work ma szerszy katalog integracji: Square, Gusto, ADP, QuickBooks, Paychex i inne. Firmom, które potrzebują przesyłać dane z grafików do istniejącego systemu płacowego lub kasowego, When I Work od razu daje większą elastyczność.

Dlaczego warto rozważyć Shifton jako alternatywę dla Sling i When I Work

Sling udostępnia ewidencję czasu pracy tylko w płatnych planach. When I Work nie ma żadnego darmowego planu. Shifton oferuje darmowe planowanie dla zespołów do 10 użytkowników, a ewidencję czasu pracy, zarządzanie zadaniami i raporty dodaje jako płatne moduły rozliczane za użytkownika.

Planowanie jest darmowe dla zespołów do 10 użytkowników, a płatne moduły mają bezpłatny okres próbny do 60 dni. Usługa działa w 40 językach i jest używana w ponad 60 branżach. Bez opłat za lokalizację i bez poziomów planów: ewidencję czasu lub dowolny inny moduł włącza się osobno, za użytkownika.

Dla zespołów, które chcą kompletnego zestawu narzędzi do planowania bez wybierania między darmowym, ale ograniczonym, a płatnym, ale wąskim, Shifton wypełnia tę lukę.

Kto powinien wybrać co

Sling to oczywisty wybór dla restauracji korzystających z Toast, które chcą darmowego planowania dla maksymalnie 30 użytkowników. Integracja z Toast i niskie ceny sprawiają, że w tej niszy trudno go pokonać. Pamiętaj tylko, że ewidencja czasu pracy jest płatna dodatkowo, a rozwój produktu sprzyja gastronomii.

When I Work to lepszy wybór dla zespołów z różnych branż, które od pierwszego dnia potrzebują planowania, ewidencji czasu pracy i wiadomości w jednym narzędziu. Cena za użytkownika jest przewidywalna, interfejs szybki, a integracji jest więcej.

Shifton ma sens, jeśli chcesz darmowego planowania, ewidencji czasu pracy jako dodatkowego modułu i obsługi 40 języków. Planowanie jest darmowe dla zespołów do 10 użytkowników, płatne moduły mają bezpłatny okres próbny do 60 dni, a platforma jest używana w ponad 60 branżach.

Podsumowanie

W gastronomii Sling wygrywa ceną. We wszystkich innych przypadkach When I Work wygrywa kompletnością. Jeśli żaden z tych modeli nie pasuje do Twojego zespołu, Shifton oferuje darmowe planowanie dla zespołów do 10 użytkowników i płatne moduły rozliczane za użytkownika, bez ograniczeń branżowych.

Najczęściej zadawane pytania

Czy Sling nadal jest osobnym produktem po przejęciu przez Toast?

Tak. Sling nadal działa jako samodzielna platforma do planowania. Przejęcie przez Toast w 2022 roku dodało ściślejszą integrację z systemem kasowym dla restauracji, ale produkt nie został połączony ani wycofany.

Czy darmowy plan Sling obejmuje ewidencję czasu pracy?

Nie. Darmowy plan obejmuje planowanie, wnioski o wolne i wiadomości dla maksymalnie 30 użytkowników. Ewidencja czasu pracy, alerty o nadgodzinach i raporty kosztów pracy wymagają planu Premium za 1,70 $ za użytkownika miesięcznie.

Który jest lepszy dla firm spoza gastronomii?

When I Work. Jest uniwersalny dla wszystkich branż i ma więcej integracji. Sling coraz mocniej skupia się na procesach restauracyjnych w ekosystemie Toast. Dla firm spoza gastronomii lepiej sprawdzą się When I Work lub Shifton.

Czy Shifton może zastąpić Sling lub When I Work?

W zakresie planowania, ewidencji czasu pracy i zarządzania zespołem tak. Planowanie jest darmowe dla zespołów do 10 użytkowników, a ewidencja czasu pracy i zarządzanie zespołem to płatne moduły rozliczane za użytkownika. Nie ma integracji z Toast POS (przewaga Sling), ale obejmuje więcej branż i języków.