Shifton vs 7shifts: Welcher Online-Arbeitsplaner passt am besten zu Ihrem Team?

Effektives Workforce-Management ist entscheidend für die Gewährleistung betrieblicher Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Mit dem Aufstieg digitaler Lösungen greifen Unternehmen zunehmend auf spezialisierte Software zurück, um die Planung zu vereinfachen, die Kommunikation zu optimieren und Arbeitskosten zu optimieren. Zu den führenden Anbietern in diesem Bereich gehören Shifton und 7Shifts — zwei leistungsstarke Plattformen, die darauf ausgelegt sind, die einzigartigen Anforderungen dienstleistungsorientierter Branchen zu erfüllen. Während beide Tools wertvolle Funktionen zur Verbesserung des Mitarbeitermanagements bieten, richten sie sich an verschiedene Märkte und verfügen über unterschiedliche Funktionalitäten. In diesem Artikel werden wir einen umfassenden Vergleich von Shifton und 7Shifts anstellen, ihre Hauptmerkmale, Zielgruppen und Preisstrukturen erkunden, um Ihnen zu helfen, die Lösung zu ermitteln, die am besten zu den Bedürfnissen Ihrer Organisation passt. Ob Sie ein kleines Café oder eine belebte Restaurantkette sind, das Verständnis für die Stärken und Schwächen jeder Plattform ist entscheidend, um fundierte Entscheidungen im Workforce-Management zu treffen.  

Was ist Shifton

Shifton ist ein umfassendes Workforce-Management-Tool, das hauptsächlich für Unternehmen in den Bereichen Service, Einzelhandel und Gastgewerbe entwickelt wurde. Der Hauptfokus liegt darauf, die Mitarbeiterplanung zu vereinfachen, die Zeiterfassung zu verbessern und die Kommunikation im Team zu fördern.Mit Shifton können Manager mühelos Arbeitspläne erstellen und verwalten, wobei sie die Verfügbarkeit und Präferenzen der Mitarbeiter berücksichtigen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, sich über eine benutzerfreundliche mobile App an- und abzumelden, was eine genaue Zeiterfassung und weniger Verwaltungsaufwand sicherstellt. Darüber hinaus bietet Shifton integrierte Kommunikationstools, die die Interaktion zwischen den Teammitgliedern erleichtern und somit effiziente Updates und Zusammenarbeit ermöglichen.Zusätzlich bietet Shifton Berichtsfunktionen, die Einblicke in Anwesenheit, Arbeitskosten und Produktivität der Belegschaft bieten, was es Managern ermöglicht, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Während es in verschiedene HR- und Gehaltssysteme integriert werden kann, wird Shifton besonders von kleinen und mittelgroßen Unternehmen bevorzugt, die nach einer intuitiven und kostengünstigen Lösung suchen, um ihre Workforce-Management-Prozesse zu optimieren.

Was ist 7Shifts

7Shifts ist eine leistungsstarke Online-Plattform für das Workforce-Management, die speziell für die Gastronomie- und Restaurantbranche entwickelt wurde. Sie ist darauf ausgelegt, die Mitarbeiterplanung zu optimieren, die Kommunikation zu verbessern und Arbeitskosten zu minimieren, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Restaurantmanager und -besitzer macht.Eine der herausragenden Funktionen von 7Shifts sind die erweiterten Planungsmöglichkeiten, die es Managern ermöglichen, Dienstpläne schnell und einfach zu erstellen, anzupassen und zu teilen. Mitarbeiter können ihre Pläne in Echtzeit über eine mobile App einsehen, was ihnen ermöglicht, ihre Schichten zu verwalten, Freizeit zu beantragen oder Schichten nahtlos mit Kollegen zu tauschen.Neben der Planung beinhaltet 7Shifts essenzielle Tools für die Zeiterfassung, mit denen Arbeitgeber die Anwesenheit genau überwachen und die Arbeitskosten minimieren können. Die Plattform bietet auch robuste Berichterstattungstools, die Einblicke in Arbeitskennzahlen, Verkaufszahlen und Personalsituationen gewähren und Managern bei der datengestützten Entscheidungsfindung helfen.Darüber hinaus fördert 7Shifts die Teamkommunikation über ein integriertes Messaging-System, das die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern unterstützt. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und branchenbezogenen Funktionen ist 7Shifts besonders bei Restaurantbetreibern gefragt, die ihr Workforce-Management verbessern und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigern möchten.

Shifton vs 7Shifts: Hauptmerkmale

Sowohl Shifton als auch 7Shifts sind beliebte Tools für das Workforce-Management, die hauptsächlich für Branchen wie Gastgewerbe und Einzelhandel entwickelt wurden. Hier ist ein Vergleich ihrer Hauptmerkmale:

Merkmal	Shifton	7shift
Mitarbeiterplanung	Intuitive Planungstools; automatisierte Schichtbenachrichtigungen	Erweiterte Planung; Echtzeitzugriff über App
Zeiterfassung	Feature zum Ein- und Ausstempeln per Mobilgerät für genaue Erfassung	Umfassende Zeiterfassung zur Überwachung von Anwesenheit und Stunden
Kommunikationstools	Verschiedene Möglichkeiten zur Unterstützung gesunder Kommunikation	Integrierte Nachrichtenübermittlung für eine verbesserte Teamzusammenarbeit
Berichterstattung & Analyse	Berichte zu Anwesenheit, Arbeitskosten und Leistung	Robuste Berichterstattungstools zur Analyse von Arbeitskennzahlen und Verkaufsdaten
Mobile Zugänglichkeit	Benutzerfreundliche Mobile App für Manager und Mitarbeiter	Hoch bewertete Mobile App zur Planansicht und Kommunikation
Integrationen	Integration mit verschiedenen HR- und Gehaltssystemen	Integrationen mit POS-Systemen und Gehaltsabrechnungssoftware
Branchenspezifischer Fokus	Vielseitig für Einzelhandel, Callcenter und dienstleistungsorientierte Unternehmen	Speziell entwickelt für die Gastronomie

 Zusammenfassend bieten sowohl Shifton als auch 7Shifts wesentliche Workforce-Management-Funktionen, wobei 7Shifts mit seinen restaurant-spezifischen Tools und der robusten Funktionalität für das Gastgewerbe hervorsticht. Shifton hingegen bietet eine vielseitige Lösung, die ein breiteres Spektrum an Branchen bedienen kann. Die Wahl zwischen den beiden hängt weitgehend von den spezifischen Bedürfnissen und dem Kontext des Unternehmens ab.

Shifton vs 7Shifts: Ähnlichkeiten

Sowohl Shifton als auch 7Shifts sind Lösungen für das Workforce-Management, die hauptsächlich für Branchen wie Gastgewerbe und Einzelhandel entwickelt wurden. Sie teilen mehrere wichtige Funktionen, darunter Mitarbeiterplanungstools, die es Managern ermöglichen, Pläne einfach zu erstellen und anzupassen. Beide Plattformen bieten Zeiterfassungsfunktionen zur Überwachung der Mitarbeiterstunden, was die Genauigkeit der Gehaltsabrechnungen erhöht. Darüber hinaus integrieren Shifton und 7Shifts Kommunikationstools, die Teaminteraktionen erleichtern und es Mitarbeitern ermöglichen, über Planänderungen und Ankündigungen informiert zu bleiben. Beide Lösungen bieten zudem mobile Zugänglichkeit, sodass das Personal Pläne einsehen und von ihren Geräten aus kommunizieren kann. Schließlich bieten sowohl Shifton als auch 7Shifts Berichterstattungs- und Analysemöglichkeiten, um Managern zu helfen, Arbeitskennzahlen zu bewerten und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

Shifton vs 7Shifts: Unterschiede

Obwohl Shifton und 7Shifts mehrere Kernfunktionen teilen, unterscheiden sie sich in einigen Punkten, die auf ihre jeweiligen Zielgruppen ausgerichtet sind. Shifton bietet eine allgemeinere Lösung, die für verschiedene Branchen geeignet ist, darunter Einzelhandel und dienstleistungsorientierte Unternehmen. Im Gegensatz dazu ist 7Shifts speziell für die Restaurant- und Gastronomiesektoren konzipiert und bietet Funktionen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse dieser Branchen abgestimmt sind, wie Menüverwaltung und erweiterte Arbeitsprognosetools.Hinsichtlich der Benutzererfahrung verfügt 7Shifts über eine hoch bewertete Mobile App, die auf die Restaurantumgebung ausgelegt ist, während die App von Shifton als allgemeineres Tool für verschiedene Arbeitsplatzumgebungen dient. Ein weiterer Unterschied liegt in ihren Berichterstattungsfunktionen; 7Shifts bietet tiefere Integrationen mit Verkaufsdaten, wodurch umfassendere Personalentscheidungen ermöglicht werden, die mit Mahlzeitenperioden und Stoßzeiten übereinstimmen. Darüber hinaus, obwohl beide Plattformen Integrationen mit HR- und Gehaltssystemen bieten, legt 7Shifts einen stärkeren Schwerpunkt auf POS-System-Integrationen, die für Restaurantbetriebe entscheidend sind.

Shifton vs 7Shifts: Vor- und Nachteile

Shifton ist für verschiedene Branchen geeignet, darunter Einzelhandel und Dienstleistungssektoren, was es zu einer flexiblen Option für viele Unternehmen macht. Die Plattform verfügt über eine intuitive Oberfläche, die den Planungsprozess vereinfacht und zur Entlastung der Manager beiträgt. Obwohl vielseitig, fehlen Shifton möglicherweise einige spezialisierte Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse der Gastronomie abgestimmt sind. Im Vergleich zu 7Shifts bieten Shiftons Berichterstattungs- und Analysemöglichkeiten möglicherweise nicht das gleiche Maß an Detailtiefe in Bezug auf Arbeitskosten und Verkaufsdaten.7Shifts wurde speziell für die Gastronomie entwickelt und bietet Funktionen, die den einzigartigen Herausforderungen von Restaurantmanagern gerecht werden, wie Verkaufsprognosen und Arbeitsoptimierung. Die Mobile App wird hoch dafür bewertet, dass sie den Restaurantmitarbeitern Echtzeitzugang zu Plänen, Trinkgeldern und Teamkommunikation bietet. 7Shifts bietet umfassende Berichterstattungswerkzeuge, die Managern helfen, fundierte Entscheidungen auf Basis von Arbeitskennzahlen und Verkaufsleistung zu treffen. Der spezialisierte Fokus könnte es weniger geeignet für Unternehmen außerhalb der Gastronomie machen. Einige Benutzer berichten von einer steileren Lernkurve aufgrund der Fülle an verfügbaren Funktionen und Funktionalitäten.

Shifton vs 7Shifts: Preisgestaltung

Shifton bietet eine gestaffelte Preisstruktur basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter und den genutzten spezifischen Funktionen. Während die genauen Preisdetails variieren können, bietet Shifton für kleinere Unternehmen typischerweise einen günstigeren Plan an und könnte für größere Organisationen maßgeschneiderte Preise anbieten. Oftmals ist eine kostenlose Testversion verfügbar, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform vor einer Verpflichtung zu testen.7Shifts funktioniert mit einem Abonnementmodell mit unterschiedlichen Preiskategorien basierend auf der Anzahl der Standorte und Mitarbeiter. Sie bieten einen kostenlosen Plan für kleinere Teams mit eingeschränkten Funktionen, während ihre kostenpflichtigen Pläne erweiterte Funktionalitäten wie Prognosen, Berichterstattung und Integrationen mit POS-Systemen bieten. Die Preisgestaltung ist in der Regel wettbewerbsfähig für die Restaurantbranche und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für die Fülle der gebotenen Funktionen.

5 Empfehlungen zur Wahl zwischen Shifton vs 7Shifts

Bei der Entscheidung zwischen Shifton und 7Shifts sind hier fünf Empfehlungen, die Ihnen bei der Wahl helfen können:

1. Ermitteln Sie Ihre Branchenbedürfnisse: Berücksichtigen Sie die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wenn Sie in der Lebensmittelbranche tätig sind, bietet 7Shifts möglicherweise Funktionen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, wie Arbeitskraftprognosen und POS-Integrationen. Wenn Ihr Unternehmen vielfältiger ist, könnte Shifton aufgrund seiner Vielseitigkeit in verschiedenen Branchen besser geeignet sein.
2. Bewerten Sie die Funktionssets: Nehmen Sie sich die Zeit, die Funktionen jeder Plattform zu bewerten. Suchen Sie nach Funktionen, die für Ihren Betrieb entscheidend sind, wie erweiterte Berichterstellung, Kommunikationstools und mobile Zugänglichkeit. Erstellen Sie eine Liste unerlässlicher Funktionen und vergleichen Sie, wie jede Lösung diese Anforderungen erfüllt.
3. Berücksichtigen Sie die Benutzerfreundlichkeit: Die Benutzeroberfläche und das allgemeine Nutzererlebnis sind entscheidend für die Akzeptanz in Ihrem Team. Testen Sie Demos oder kostenlose Testversionen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie intuitiv jede Plattform für Manager und Mitarbeiter ist. Eine benutzerfreundliche Lösung kann die Produktivität steigern und die Schulungszeit minimieren.
4. Bewerten Sie die Preisstruktur: Überprüfen Sie die Preispläne für Shifton und 7Shifts im Hinblick auf die angebotenen Funktionen. Berechnen Sie die Gesamtkosten basierend auf der Größe Ihres Teams und zusätzlichen Funktionen, die Sie benötigen könnten. Überlegen Sie, ob die Preisgestaltung mit Ihrem Budget übereinstimmt und ausreichend Wert für die enthaltenen Funktionen bietet.
5. Suchen Sie nach Bewertungen und Erfahrungsberichten: Recherchieren Sie Kundenbewertungen und Fallstudien von Unternehmen, die Ihrem ähneln. Beachten Sie das Feedback zu Kundensupport, Zuverlässigkeit und wie gut jede Plattform Unternehmen geholfen hat, ihre Abläufe zu verbessern. Das Lernen aus den Erfahrungen anderer kann wertvolle Einblicke in die Stärken und Schwächen jeder Lösung bieten.

Wenn Sie diesen Empfehlungen folgen, sind Sie besser gerüstet, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die mit den Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmt.

Zehn Fragen, die Sie bei der Wahl zwischen Shifton und 7Shifts stellen müssen

Wenn Sie Shifton und 7Shifts bewerten, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu bestimmen, können die richtigen Fragen Ihre Entscheidungsfindung leiten. Hier sind zehn wesentliche Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:

1. Welche spezifischen Funktionen sind für mein Unternehmen am wichtigsten? Identifizieren Sie die Funktionen, die Ihr Team benötigt, wie z. B. Planung, Zeiterfassung, Arbeitskraftprognosen und Berichterstellung. Welche Plattform stellt diese Fähigkeiten effektiver bereit?
2. Wie geht jede Plattform auf meine Branche ein? Da 7Shifts auf die Restaurantbranche abgestimmt ist, bietet es spezifische Vorteile für mein Lebensmittelunternehmen im Vergleich zum allgemeineren Ansatz von Shifton?
3. Wie ist das Benutzererlebnis für Management und Mitarbeiter? Sind die Schnittstellen intuitiv und einfach zu navigieren? Ziehen Sie in Betracht, nach Demos oder Testversionen zu fragen, um zu erleben, wie jede Plattform in realen Szenarien funktioniert.
4. Wie ist die Preisstruktur und was erhalte ich für mein Geld? Überprüfen Sie nicht nur die Grundabonnementkosten, sondern auch, welche Funktionen in jeder Preiskategorie enthalten sind. Gibt es zusätzliche Kosten für Integrationen oder Premiumfunktionen?
5. Wie funktioniert der Kundensupport für jede Plattform? Welche Art von Unterstützung bietet jedes Unternehmen (z. B. E-Mail, Live-Chat, Telefonsupport)? Gibt es Ressourcen wie Tutorials oder eine Wissensdatenbank zur Benutzerunterstützung?
6. Kann ich diese Plattform in meine bestehenden Tools integrieren? Untersuchen Sie die Kompatibilität beider Plattformen mit Ihren aktuellen POS-Systemen, Gehaltsabrechnungsdiensten und anderer von Ihnen verwendeter Software.
7. Welche Berichts- und Analysemöglichkeiten sind verfügbar? Wie robust sind die Berichtsfunktionen? Bietet jede Plattform Erkenntnisse, die Ihnen helfen, datengetriebene Entscheidungen über Arbeitskosten und Planung zu treffen?
8. Gibt es eine mobile App und wie nützlich ist sie? Angesichts der mobilen Natur vieler Mitarbeiter in der Lebensmittelbranche, wie zugänglich ist die Plattform über eine mobile App? Welche Funktionen sind in der App verfügbar?
9. Was sagen aktuelle Nutzer über ihre Erfahrungen? Suchen Sie nach Bewertungen oder Erfahrungsberichten, insbesondere unter dem Aspekt der Benutzerzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Gesamtleistung. Was sind die häufigsten Lob- oder Kritikpunkte?
10. Gibt es eine Probezeit oder eine Geld-zurück-Garantie? Kann ich die Plattform risikofrei testen? Das Verständnis der Bedingungen der Probezeiten kann vor der Verpflichtung zu einem langfristigen Abonnement beträchtliche Sicherheit bieten.

Indem Sie diese Fragen berücksichtigen, sind Sie besser darauf vorbereitet, zu bewerten, welche Lösung - Shifton oder 7Shifts - die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens am besten erfüllt.

Shifton vs 7Shift: Einsatzmöglichkeiten

Einsatzmöglichkeiten für Shifton:

1. Vielfältige Branchenanwendungen: Geeignet für Unternehmen im Einzelhandel, Gesundheitswesen, in der Logistik und anderen Sektoren, die flexible Planung und Zeiterfassung erfordern.
2. Mitarbeiter-Selbstplanung: Ideal für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern mehr Autonomie bei der Auswahl und dem Tausch von Schichten ermöglichen wollen.
3. Integrationsanforderungen: Effektiv für Organisationen, die auf eine Mischung von Softwarelösungen angewiesen sind und Flexibilität bei der Integration mit verschiedenen Management-, CRM- oder Lohnabrechnungssystemen benötigen.
4. Zentralisiertes Management: Vorteilhaft für Unternehmen, die mehrere Standorte betreiben, da es zentrale Planungs- und Managementfunktionen bietet.

Einsatzmöglichkeiten für 7Shifts:

1. Fokus auf Restaurant und Gastronomie: Speziell für die Restaurantbranche entwickelt, was es ideal für Unternehmen macht, die maßgeschneiderte Funktionen wie Arbeitskostenprognosen und Trinkgeldverfolgung benötigen.
2. Teamkommunikation: Ermöglicht effiziente Kommunikation unter dem Personal und ermöglicht eine schnelle Verwaltung von Planänderungen in einem dynamischen Umfeld.
3. Mitarbeiterengagement und Bindung: Bietet Werkzeuge zur Anerkennung und mobilen Zugänglichkeit, um das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern in Restaurants zu fördern.
4. Integration mit Kassensystemen: Ideal für Gastronomiebetriebe, die ihre Abläufe optimieren müssen, indem sie mit beliebten Kassensystemen integriert werden, um das Arbeitsmanagement mit Verkaufsdaten zu synchronisieren.

Abschließende Gedanken zu Shifton vs 7Shifts: Welche Lösung ist die beste für Unternehmen?

Die Wahl zwischen Shifton und 7Shifts hängt letztlich von den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

• Für vielfältige Branchenanwendungen: Sollte Ihr Unternehmen außerhalb des Gastronomiesektors tätig sein und ein flexibles Planungstool benötigen, das sich an unterschiedliche betriebliche Bedürfnisse anpassen kann, könnte Shifton die richtige Wahl sein. Seine Fähigkeiten in der Selbstplanung, Integrationsflexibilität und zentralisiertem Management machen es für eine Vielzahl von Branchen geeignet.
• Für Restaurant und Gastronomie: Wenn Ihr Schwerpunkt hingegen auf dem Betrieb eines Restaurants oder einer ähnlichen Einrichtung liegt, ist 7Shifts wahrscheinlich die bessere Option. Seine Funktionen sind auf die besonderen Herausforderungen dieses Sektors zugeschnitten, einschließlich Arbeitsprognosen, Unterstützung für die Einhaltung von Vorschriften und schnelle Kommunikation unter dem Personal.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie Ihre spezifischen betrieblichen Anforderungen, den Branchenkontext und die Nutzerpräferenzen bewerten sollten, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Beide Plattformen bieten einzigartige Vorteile, und die Wahl derjenigen, die mit Ihren Geschäftszielen übereinstimmt, wird Sie für ein besseres Management der Planung und betriebliche Effizienz positionieren.