Shifton vs 7shifts: Kuris darbo jėgos valdymas ir internetinis darbo planavimo įrankis geriausiai tinka jūsų komandai?

Efektyvus darbo jėgos valdymas yra labai svarbus norint užtikrinti operatyvinį efektyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Skaitmeninių sprendimų augimas skatina įmones vis dažniau naudotis specializuota programine įranga, kad supaprastintų darbo grafikų sudarymą, sujungtų komunikaciją ir optimizuotų darbo sąnaudas. Tarp pagrindinių šios srities konkurentų yra Shifton ir 7Shifts — dvi galingos platformos, sukurtos patenkinti paslaugomis orientuotų pramonės šakų unikalius poreikius. Nors abu įrankiai siūlo naudingas funkcijas darbuotojų valdymui gerinti, jie aptarnauja skirtingas rinkas ir turi skirtingas funkcijas. Šiame straipsnyje mes įsigilinsime į bendrą Shifton ir 7Shifts palyginimą, nagrinėdami jų pagrindines funkcijas, tikslines auditorijas bei kainodaros struktūras, kad padėtume jums nuspręsti, kuris sprendimas geriausiai tinka jūsų organizacijos poreikiams. Nesvarbu, ar tai mažoji kavinė, ar greitai auganti restoranų tinklas, svarbu suprasti kiekvienos platformos privalumus ir trūkumus, kad priimtumėte pagrįstus sprendimus darbo jėgos valdyme.

Kas yra Shifton darbo jėgos valdymas

Shifton yra išsamus darbo jėgos valdymo įrankis, sukurtas daugiausia paslaugų, mažmeninės prekybos ir svetingumo pramonei. Jo pagrindinis tikslas yra supaprastinti darbuotojų grafikų sudarymą, tobulinti laiko stebėjimą ir gerinti komandos komunikaciją.

Naudojant Shifton, vadovai gali lengvai kurti ir valdyti darbo grafikus, atsižvelgdami į darbuotojų prieinamumą ir pageidavimus, kad sukurtų teigiamą darbo aplinką. Platforma leidžia darbuotojams per naudotojai draugišką mobiliąją programėlę atvykti ir išeiti, taip užtikrinant tikslų laiko stebėjimą ir mažinant administracinę naštą. Be to, Shifton turi integruotas komunikacijos priemones, kurios palengvina komandos narių bendravimą, suteikdamos efektyvius naujinimus ir bendradarbiavimo galimybes.

Be to, Shifton siūlo ataskaitų galimybes, kurios suteikia įžvalgų apie lankomumą, darbo sąnaudas ir darbuotojų produktyvumą, leidžiančias vadovams priimti duomenų pagrindu paremtus sprendimus. Nors jis gali būti integruotas su įvairiomis personalo ir atlyginimų sistemomis, Shifton ypač vertinamas mažose ir vidutinio dydžio įmonėse, kurios ieško intuityvaus ir prieinamo sprendimo savo darbo jėgos valdymo procesams supaprastinti.

Kas yra 7Shifts

7Shifts yra galinga darbo jėgos valdymo platforma, specialiai pritaikyta maisto paslaugų ir restoranų pramonei. Ji yra sukurta siekiant supaprastinti darbuotojų grafikų sudarymą, pagerinti komunikaciją ir optimizuoti darbo sąnaudas, todėl tai yra esminis įrankis restoranų vadovams ir savininkams.

Viena iš išsiskiriančių 7Shifts funkcijų yra jos pažangios planavimo galimybės, leidžiančios vadovams greitai ir lengvai kurti, koreguoti bei dalintis pamainų grafikais. Darbuotojai gali realiu laiku peržiūrėti savo grafikus mobiliuoju įrenginiu, suteikdami galimybę tvarkyti savo pamainas, prašyti laisvadienių ar be vargo keistis pamainomis su kolegomis.

Be planavimo, 7Shifts apima esmines laiko stebėjimo priemones, leidžiančias darbdaviams tiksliai stebėti lankomumą ir sumažinti darbo sąnaudas. Platforma taip pat turi tvirtus ataskaitų įrankius, suteikiančius įžvalgų apie darbo rodiklius, pardavimus ir personalo lygius, kurie padeda vadovams priimti informuotus, duomenų pagrindu paremtus sprendimus.

Be to, 7Shifts skatina komandos komunikaciją per integruotą pranešimų sistemą, kuri padeda skatinti bendradarbiavimą tarp darbuotojų. Dėl savo naudotojų draugiško sąsajos ir pramonei specifinių funkcijų 7Shifts yra ypač vertinamas restoranų operatorių, siekiančių gerinti savo darbo jėgos valdymą, kartu didinant darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą.

Shifton vs 7Shifts: Pagrindinės funkcijos

Tiek Shifton, tiek 7Shifts yra populiarios darbo jėgos valdymo priemonės, daugiausia sukurtos tokioms pramonės šakoms kaip svetingumas ir mažmeninė prekyba. Štai jų pagrindinių funkcijų palyginimas:

Apibendrinant, nors ir Shifton, ir 7Shifts siūlo būtinas darbo jėgos valdymo funkcijas, 7Shifts išsiskiria restorano specifinėmis priemonėmis ir tvirta funkcionalumu, pritaikytų maisto paslaugų operacijoms. Tuo tarpu Shifton siūlo universalų sprendimą, kuris gali būti naudojamas platesnėje pramonės šakų. Pasirinkimas tarp jų labiausiai priklausys nuo konkrečių verslo poreikių ir konteksto.

Shifton vs 7Shifts: Panašumai

Tiek Shifton, tiek 7Shifts yra darbo jėgos valdymo sprendimai, skirti daugiausia svetingumo ir mažmeninės prekybos pramonėms. Jie turi keletą pagrindinių funkcijų, įskaitant darbuotojų grafiko sudarymo įrankius, leidžiančius vadovams lengvai kurti ir koreguoti grafikus. Kiekviena platforma pateikia laiko stebėjimo funkcijas, skirtas stebėti darbuotojų valandas, taip didinant atlyginimo tikslumą. Be to, Shifton ir 7Shifts apima komunikacijos įrankius, kurie palengvina komandos sąveikas, suteikiant informuotumą apie grafikų pakeitimus ir pranešimus. Abu sprendimai taip pat siūlo mobilųjį pasiekiamumą, užtikrinantys, kad personalas gali peržiūrėti grafikus ir komunikuoti iš savo įrenginių. Galiausiai, tiek Shifton, tiek 7Shifts pateikia ataskaitas ir analizės galimybes, kad padėtų vadovams įvertinti darbo rodiklius ir pagerinti operatyvinį efektyvumą.

Shifton vs 7Shifts: Skirtumai

Nors Shifton ir 7Shifts dalijasi keliais pagrindiniais funkcionalumais, jie turi skirtingus skirtumus, kurie skirti jų tikslinėms auditorijoms. Shifton siūlo platesnį sprendimą, tinkamą įvairioms pramonėms, įskaitant mažmeninę prekybą ir paslaugomis orientuotus verslus. Tuo tarpu 7Shifts yra specialiai sukurtas restoranų ir maisto paslaugų sektoriams, pasiūlydamas funkcijas, pritaikytas šių pramonių unikaliems poreikiams, tokiems kaip meniu valdymas ir išsami darbo prognozavimas.

Kalbant apie naudotojų patirtį, 7Shifts turi aukštai įvertintą mobiliąsias programėlę, orientuotą į restoranų aplinką, o Shifton programa tarnauja kaip platesnis įrankis įvairiuose darbo vietų nustatymuose. Kitas skirtumas yra jų ataskaitų galimybės; 7Shifts teikia gilesnes integracijas su pardavimų duomenimis, leidžiančias išsamesnią personalo sprendimų optimizaciją, atitinkančią valgiaraščius ir užimtų valandų laikotarpius. Be to, nors abi platformos siūlo integracijas su personalo ir atlyginimų sistemomis, 7Shifts turi stipresnį dėmesį POS sistemos integracijoms, kurios yra itin svarbios restoranų operacijoms.

Shifton vs 7Shifts: Privalumai ir Trūkumai

Shifton tinkamas įvairioms pramonės šakoms, įskaitant mažmeninės prekybos ir paslaugų sektorius, todėl yra lankstus pasirinkimas daugeliui verslų. Platforma turi intuityvią sąsają, kuri supaprastina grafikų sudarymo procesą ir padeda sumažinti vadovų darbo krūvį. Nors universalus, Shifton gali neturėti tam tikrų specializuotų funkcijų, konkrečiai pritaikytų maisto paslaugų pramonei. Lyginant su 7Shifts, Shifton ataskaitų ir analizės galimybės gali nesuteikti tokio detalių darbo sąnaudų ir pardavimų duomenų lygio.

7Shifts yra specialiai sukurtas maisto paslaugų pramonei, siūlydamas funkcijas, atitinkančias unikalius restoranų vadovų iššūkius, tokius kaip pardavimų prognozavimas ir darbo optimizavimas. Mobili programėlė yra aukštai įvertinta, suteikdama restoranų personalo nariams realaus laiko prieigą prie grafiko, arbatpinigiai ir komandos komunikacijos. 7Shifts siūlo išsamias ataskaitų priemones, padedančias vadovams priimti informuotus sprendimus pagal darbo rodiklius ir pardavimų veiklą. Jo specializuotas fokusas gali padaryti jį mažiau tinkamu verslams, esančiais už maisto paslaugų sektoriaus ribų. Kai kurie naudotojai praneša apie sudėtingesnį mokymosi etapą dėl gilumo funkcijų ir galimybių.

Shifton vs 7Shifts: Kainodara

Shifton siūlo tarifo struktūrą, grindžiamą darbuotojų skaičiumi ir naudojamų specifinių funkcijų kiekiu. Nors konkrečios kainų detalės gali skirtis, Shifton paprastai siūlo labiau įperkamas planus mažesnėms įmonėms ir gali pasiūlyti individualizuotą kainodarą didesniems organizacijoms. Dažnai siūlomas nemokamas bandomasis laikotarpis, leidžiantis įmonėms išbandyti platformą prieš apsisprendžiant.

7Shifts veikia pagal prenumeratos modelį, turėdamas skirtingus kainų lygius, priklausomai nuo vietovių ir darbuotojų skaičiaus. Jie siūlo nemokamą planą mažesnėms komandoms su ribotomis funkcijomis, o mokamuose planuose teikiamos pažangios funkcijos, tokios kaip prognozavimas, ataskaitos ir integracijos su POS sistemomis. Kainodara yra konkurencinga restoranų pramonei, suteikdama gerą vertę dėl pasiūlytos funkcionalumo gylio.

5 Rekomendacijos pasirinkti tarp Shifton ir 7Shifts

Renkantis tarp Shifton ir 7Shifts, pateikiame penkias rekomendacijas, kurios padės vadovautis jūsų pasirinkimu:

1. Nustatykite savo pramonės poreikius: atsižvelkite į konkrečius jūsų verslo reikalavimus. Jei dirbate maitinimo pramonėje, 7Shifts gali pasiūlyti jūsų poreikiams pritaikytas funkcijas, tokias kaip darbo jėgos prognozavimas ir POS integracijos. Jei jūsų verslas yra labiau diversifikuotas, Shifton gali būti geresnis pasirinkimas dėl savo universalumo įvairiose pramonės šakose.
2. Įvertinkite funkcijų rinkinį: skirkite laiko kiekvienos platformos funkcijų įvertinimui. Ieškokite operacijoms svarbių funkcionalumų, tokių kaip pažangios ataskaitos, komunikacijos priemonės ir mobilus prieinamumas. Sudarykite būtinų funkcijų sąrašą ir palyginkite, kaip kiekvienas sprendimas atitinka tuos poreikius.
3. Apsvarstykite naudojimo paprastumą: vartotojo sąsaja ir bendra vartotojo patirtis yra labai svarbios jūsų komandoje. Išbandykite demonstracines versijas arba nemokamus bandymus, kad suprastumėte, kaip intuityvi yra kiekviena platforma tiek vadovams, tiek darbuotojams. Vartotojui draugiškas sprendimas gali padidinti produktyvumą ir sumažinti mokymo laiką.
4. Įvertinkite kainų struktūrą: peržiūrėkite tiek Shifton, tiek 7Shifts kainų planus atsižvelgiant į teikiamas funkcijas. Apskaičiuokite bendras išlaidas pagal savo komandos dydį ir papildomas funkcijas, kurių jums gali prireikti. Apsvarstykite, ar kaina atitinka jūsų biudžetą ir suteikia pakankamai vertės už įtrauktas funkcijas.
5. Ieškokite atsiliepimų ir liudijimų: Tyrinėkite klientų atsiliepimus ir atvejų tyrimus iš verslų, panašių į jūsų. Atkreipkite dėmesį į atsiliepimus apie klientų palaikymą, patikimumą ir kaip gerai kiekviena platforma padėjo verslams optimizuoti jų veiklą. Mokyntis iš kitų patirties gali suteikti vertingų įžvalgų apie kiekvieno sprendimo stipriąsias ir silpnąsias puses.

Vadovaujantis šiomis rekomendacijomis, būsite geriau pasirengę priimti informuotą sprendimą, kuris atitinka jūsų verslo poreikius ir tikslus.

Efektyvus darbo jėgos valdymas su Shifton ir 7shifts įrankiais

Vertindami Shifton ir 7Shifts, kad nustatytumėte, kuris geriausiai tinka jūsų verslui, tinkami klausimai gali padėti vadovautis sprendimų priėmimo procesų. Štai dešimt esminių klausimų, kuriuos reikėtų apsvarstyti:

1. Kokios konkrečios funkcijos yra kritiškiausios mano verslui? Nustatykite funkcionalumus, kurių reikia jūsų komandai, tokius kaip planavimas, laiko sekimas, darbo jėgos prognozavimas ir ataskaitų teikimas. Kuri platforma geriau teikia šias galimybes?
2. Kaip kiekviena platforma pritaikyta mano pramonei? Žinodami, kad 7Shifts yra pritaikyta restoranų pramonei, ar ji teikia išskirtinių pranašumų mano maitinimo verslui, palyginti su Shifton bendresniu požiūriu?
3. Kokia vartotojo patirtis tiek valdymui, tiek darbuotojams? Ar sąsajos intuityvios ir lengvai naršomos? Apsvarstykite galimybę paprašyti demonstracijos ar bandymų, kad pajustumėte, kaip kiekviena platforma veikia realiose situacijose.
4. Kokia yra kainų struktūra ir ką gaunu už savo pinigus? Peržiūrėkite ne tik pagrindinius prenumeratos kaštus, bet ir kokios funkcijos įtrauktos į kiekvieną kainų lygį. Ar yra papildomų mokesčių už integracijas ar aukščiausios kokybės funkcijas?
5. Kaip veikia klientų palaikymas kiekvienai platformai? Kokio tipo palaikyma kiekviena įmonė teikia (pvz., el. paštas, tiesioginis pokalbis, telefoninė pagalba)? Ar yra tokie ištekliai kaip mokymo sąvadas ar žinių bazė naudotojų pagalbai?
6. Ar galiu integruoti šią platformą su turimais įrankiais? Ištirkite abiejų platformų suderinamumą su dabartinėmis įmonės pardavimo vietos (POS) sistemomis, atlyginimų paslaugomis ir kita jūsų naudojama programine įranga.
7. Kokią ataskaitų ir analizės paslaugą galiu gauti? Kiek galingos yra ataskaitų funkcijos? Ar kiekviena platforma suteikia įžvalgų, kurios padės jums priimti duomenimis pagrįstus sprendimus dėl darbo sąnaudų ir tvarkaraščių?
8. Ar yra mobilioji programėlė ir kokia ji naudinga? Atsižvelgiant į tai, kad daugelis maitinimo pramonės darbuotojų dirba mobiliuoju būdu, kaip platforma prieinama per mobiliojo ryšio programėlę? Kokios funkcionalumai yra prieinami programėlėje?
9. Ką kalba dabartiniai naudotojai apie savo patirtį? Ieškokite atsiliepimų ar liudijimų, ypatingą dėmesį skirdami tokiems aspektams kaip naudotojų pasitenkinimas, patikimumas ir bendras veikimas. Kokios dažniausios pagyros ar skundai?
10. Ar yra bandomasis laikotarpis arba pinigų grąžinimo garantija? Ar galiu nemokamai išbandyti platformą? Supratimas bandomojo laikotarpio sąlygų gali suteikti didelį pasitikėjimą prieš įsipareigojant ilgalaikei prenumeratai.

Apsvarstydami šiuos klausimus, būsite geriau pasirengę įvertinti, kuris sprendimas — Shifton ar 7Shifts — geriausiai atitinka jūsų verslo poreikius.

Shifton ir 7Shift: Pritaikymo atvejai

Shifton pritaikymo atvejai:

1. Įvairių pramonės sričių pritaikymas: Tinka verslams mažmeninėje prekyboje, sveikatos priežiūroje, logistikoje ir kituose sektoriuose, kuriems reikia lankstaus planavimo ir laiko sekimo.
2. Darbuotojų savarankiškas planavimas: Idealu įmonėms, kurios nori suteikti darbuotojams galimybę lengvai pasirinkti ir keistis pamainomis.
3. Integracijos poreikiai: Veiksminga organizacijoms, kurios pasikliauja įvairia programinės įrangos sprendimų įvairove ir kurioms reikia lankstumo integruojant įvairias valdymo, CRM ar atlyginimo sistemas.
4. Centralizuotas valdymas: Naudinga verslams, veikiančiems keliose vietose, nes suteikia centralizuoto planavimo ir valdymo funkcijas.

7Shifts pritaikymo atvejai:

1. Dėmesys restoranų ir maitinimo paslaugoms: Specialiai sukurta restoranų pramonei, todėl tai idealiai tinka verslams, kuriems reikia pritaikytų funkcijų, tokių kaip darbo sąnaudų prognozavimas ir arbatpinigių sekimas.
2. Komandos komunikacija: Skatina efektyvų personalo komunikavimą, leidžiant greitai valdyti tvarkaraščių pakeitimus greito tempo aplinkoje.
3. Darbuotojų įsitraukimas ir išlaikymas: Siūlo priemones pripažinimui ir mobilumo prieigai, siekiant pagerinti darbuotojų įsitraukimą ir išlaikymą restoranuose.
4. Integracija su POS sistemomis: Puiki maitinimo įstaigoms, kurios nori optimizuoti operacijas, integruojant su populiariomis POS sistemomis, kad susietų darbo valdymą su pardavimų duomenimis.

Galutinės mintys apie Shifton ir 7Shifts: Kuris yra geriausias verslui

Renkantis tarp Shifton ir 7Shifts galutinai priklauso nuo konkrečių jūsų verslo poreikių.

• Įvairių pramonės sričių pritaikymas: Jei jūsų organizacija nepatiria maitinimo paslaugų sektoriaus ir reikalauja lanksčios planavimo priemonės, kuri gali prisitaikyti prie įvairių operacinių poreikių, Shifton gali būti tinkamas pasirinkimas. Jo galimybės savarankiškame planavime, integracijos galimybės ir centralizuotas valdymas padaro jį tinkamu plačiai pramonės sričiai.
• Restoranų ir maitinimo paslaugoms: Kita vertus, jeigu jūsų pagrindinis dėmesys yra užkandinės ar panašios įstaigos veiklos vykdymas, 7Shifts greičiausiai yra geresnis pasirinkimas. Jo funkcijos yra pritaikytos šio sektoriaus unikaliems iššūkiams, įskaitant darbo sąnaudų prognozavimą, atitikties palaikymą ir greito tempo darbuotojų komunikavimą.

Apibendrinant, įvertinkite savo konkrečius operatyvinius reikalavimus, pramonės kontekstą ir vartotojų pageidavimus, kad priimtumėte informuotą sprendimą. Abi platformos siūlo išskirtinę naudą, o pasirinkus tą, kuri atitinka jūsų verslo tikslus, būsite geresnėje pozicijoje efektyvesniam planavimui ir operatyviniam valdymui.

Dažnai užduodami klausimai

Daria Oleshko

Klientų sėkmės vadybininkė Shifton su plačia patirtimi darbo jėgos valdymo ir lauko paslaugų valdymo srityje.