ההשוואה בין Shifton ל-7shifts: איזה כלי תזמון עובדים מקוון מתאים ביותר לצוות שלך?

ניהול כוח אדם יעיל הוא קריטי להבטחת יעלות תפעולית ושביעות רצון העובדים. עם עליית הפתרונות הדיגיטליים, חברות נוטות יותר ויותר להשתמש בתוכנות מיוחדות כדי לפשט את תזמון העבודה, לייעל את התקשורת ולהקטין את הוצאות העבודה. בין המובילים בתחום זה נמצאים Shifton ו-7Shifts — שתי פלטפורמות עוצמתיות שנועדו לענות על הדרישות הייחודיות של תעשיות מוכוונות שירות. בעוד ששני הכלים מציעים תכונות מועילות לשיפור ניהול העובדים, הם פונים לשווקים שונים ובעלי פונקציות שונות. במאמר זה, נתעמק בהשוואה מקיפה בין Shifton ל-7Shifts, ונבחן את התכונות המרכזיות שלהן, קהלי היעד ומבני התמחור כדי לעזור לכם לקבוע איזו פתרון מתאים ביותר לצורכי הארגון שלכם. בין אם אתם בבית קפה קטן או רשת מסעדות שוקק חיים, הבנת החוזקות והחולשות של כל פלטפורמה היא חיונית לקבלת החלטות מושכלות בניהול כוח האדם.

מה זה תזמון עובדים ב-Shifton

Shifton הוא כלי ניהול כוח אדם מקיף שעוצב בעיקר לעסקים בתעשיית השירותים, הקמעונאות והמלונאות. המיקוד העיקרי שלו הוא בפישוט תזמון העובדים, כשמעקב זמן הוא מודול בתשלום.

עם Shifton, מנהלים יכולים ליצור ולנהל לוחות עבודה בקלות, באמצעות אשף יצירה או עריכה ידנית. עם מודול Attendance בתשלום, עובדים יכולים להחתים כניסה ויציאה דרך האפליקציה הסלולרית. Shifton גם שולחת התראות פוש ואימייל על שינויים בלוח.

בנוסף, Shifton מציעה דוח תקציב חינמי, דוח שעות מינימום ודוח עובדים, ומאפשרת למנהלים לקבל החלטות מבוססות נתונים. תוך שיש לה API לחיבור מערכות אחרות, Shifton מועדפת במיוחד על ידי עסקים קטנים ובינוניים המחפשים פתרון אינטואיטיבי וזול לייעול תהליכי ניהול כוח האדם שלהם.

מה זה 7Shifts

7Shifts היא פלטפורמת ניהול כוח אדם עוצמתית אונליין המתאימה במיוחד לתעשיית המזון והמסעדות. היא מעוצבת לייעל תזמון העובדים, לשפר את התקשורת ולהקטין את עלויות העבודה, מה שהופך אותה לכלי הכרחי למנהלי ומנהלי המסעדות.

אחת התכונות הבולטות של 7Shifts היא יכולות התזמון המתקדמות שלה, המאפשרות למנהלים ליצור, להתאים ולשתף לוחות משמרות במהירות ובקלות. עובדים יכולים לגשת ללוחות הזמנים שלהם בזמן אמת דרך אפליקציה סלולרית, המאפשרת להם לצפות ולנהל את המשמרות שלהם, לבקש חופשה או להחליף משמרות עם עמיתים ללא מאמץ.

בנוסף לתיזמון, 7Shifts כוללת כלים חיוניים למעקב זמן, המאפשרים למעסיקים לעקוב אחר נוכחות במדויק ולמזער את עלויות העבודה. הפלטפורמה כוללת גם כלים חזקים לדיווח, המספקים תובנות על מדדי העבודה, מכירות ורמות צוות, המסייעים למנהלים לקבל החלטות מודעות ומבוססות נתונים.

יותר מכך, 7Shifts מקדמת תקשורת צוות באמצעות מערכת הודעות משולבת המסייעת לטפח שיתוף פעולה בקרב חברי הצוות. עם ממשק משתמש קל לשימוש ותכונות ספציפיות לתעשייה, 7Shifts מועדפת במיוחד על ידי בעלי מסעדות השואפים לשפר את ניהול כוח האדם תוך הגדלת המעורבות ושביעות רצון העובדים.

Shifton מול 7Shifts: תכונות מפתח

גם Shifton וגם 7Shifts הן כלים פופולריים לניהול כוח עבודה שפותחו בעיקר לתעשיות כגון מלונאות וקמעונאות. הנה השוואה של התכונות המרכזיות שלהן:

לסיכום, אף ששניהם מציעים תכונות חיוניות לניהול כוח אדם, 7Shifts מצטיינת בכלים המיועדים במיוחד למסעדות ותפקודיות חזקה המותאמת לפעולות שירותי מזון. Shifton, מצד שני, מציעה פתרון ורסטילי שיכול לשרת מגוון רחב של תעשיות. הבחירה בין השתיים תלויה באופן משמעותי בצרכים הספציפיים ובקונטקסט של העסק.

Shifton מול 7Shifts: דמיון

גם Shifton וגם 7Shifts הן פתרונות לניהול כוח אדם שפותחו בעיקר לתעשיות כגון מלונאות וקמעונאות. הם חולקים מספר תכונות מפתח, כמו כלי תזמון עובדים המאפשרים למנהלים ליצור ולהתאים לוחות זמנים בקלות. כל פלטפורמה מספקת פונקציות מעקב זמן (ב-Shifton, מודול Attendance בתשלום) לניטור שעות עבודה, ומשפרת את דיוק השכר. בנוסף, שתי הפלטפורמות מודיעות לעובדים על שינויים בלוחות זמנים. שני הפתרונות מציעים גם נגישות ניידת, ומבטיחים שהצוות יכול לצפות בלוחות זמנים ולתקשר מהמכשירים שלהם. לבסוף, גם Shifton וגם 7Shifts מספקות יכולות דיווח ואנליזה המסייעות למנהלים להעריך את מדדי העבודה ולשפר את היעילות התפעולית.

Shifton מול 7Shifts: הבדלים

בעוד Shifton ו-7Shifts חולקים מספר פונקציות ליבה, יש להם הבדלים ייחודיים המותאמים לקהלי היעד שלהם. Shifton מציעה פתרון כללי יותר המתאים למגוון תעשיות, כולל קמעונאות ועסקים מוכווני שירות. בתמורה, 7Shifts מעוצבת במיוחד לתעשיות המסעדות והמזון, ומציעה תכונות המותאמות לצרכים הייחודיים של תעשיות אלו, כמו חיזוי עבודה מבוסס מכירות וניהול טיפים.

מבחינת חווית המשתמש, ל-7Shifts יש אפליקציה סלולרית שמתמקדת בסביבת המסעדות, בעוד שהאפליקציה של Shifton משמשת ככלי כללי יותר למגוון מקומות עבודה. הבדל נוסף נוגע ליכולות הדיווח; ל-7Shifts יש אינטגרציות יותר עמוקות עם נתוני מכירות, מה שמאפשר קבלת החלטות מונחות עובדים שמתאימות לתקופות הארוחות ושעות הלחץ. יתרה מזו, בעוד ש-Shifton מציעה API לחיבור מערכות אחרות, ל-7Shifts יש דגש חזק יותר על אינטגרציות עם מערכות POS, מה שחשוב לפעולות מסעדה.

Shifton מול 7Shifts: יתרונות וחסרונות

Shifton מתאים למגוון תעשיות, כולל קמעונאות ומגזרים שירותיים, מה שהופך אותו לאופציה גמישה עבור עסקים רבים. לפלטפורמה יש ממשק אינטואיטיבי המפשט את תהליך התזמון ועוזר להפחית את עומס העבודה של המנהלים. על אף הגמישות, ייתכן ש-Shifton חסר תכונות מסוימות שמותאמות במיוחד לצרכים של תעשיית המזון. בהשוואה ל-7Shifts, יכולות הדיווח והאנליזה של Shifton ייתכן שאינן מספקות אותה רמת פירוט ביחס לעלות העבודה ונתוני המכירות.

7Shifts מעוצבת במיוחד לתעשיית המזון, ומציעה תכונות המתאימות לאתגרים הייחודיים שמנהלי מסעדה נתקלים בהם, כמו חיזוי מכירות ואופטימיזציית כוח אדם. האפליקציה הסלולרית נותנת לצוות המסעדה גישה בזמן אמת ללו”חות זמנים, להחלפות משמרות ולתקשורת הצוות. 7Shifts מציעה כלים נרחבים לדיווח המסייעים למנהלים לקבל החלטות מושכלות על סמך מדדי עבודה וביצועי מכירות. המיקוד המיוחד שלה עשוי להפוך אותה לפחות מתאימה לעסקים שמחוץ לתחום המזון.

Shifton מול 7Shifts: תמחור

Shifton מפרסמת תמחור מודולרי: הפונקציות הבסיסיות חינמיות עד 10 עובדים ועולות 1 דולר לעובד בחודש מעבר לכך או כשמופעל מודול בתשלום כלשהו, ורוב המודולים בתשלום מוסיפים 0.50 עד 5 דולר לעובד בחודש עם ניסיון חינם של עד 60 יום (10 ימים ל-Work location control).

7Shifts פועלת במודל מנוי עם רמות תמחור שונות על בסיס מספר המקומות והעובדים. תוכנית Comp החינמית שלה מכסה מקום אחד ועד 15 עובדים עם תזמון בסיסי, בעוד שהתוכניות בתשלום מתחילות ב-39.99 דולר למקום בחודש בחיוב שנתי ומוסיפות הודעות צוות, החתמת שעות וכלי ציות לדיני עבודה, כשחיזוי עבודה מתקדם וניהול טיפים נמצאים בתוכנית Premium העליונה. התמחור בדרך כלל תחרותי לתעשיית המסעדות, ומספק ערך טוב ביחס לעומק התכונות המוצעות.

5 המלצות לבחירה בין Shifton ל-7Shifts

כאשר מחליטים בין Shifton ו-7Shifts, הנה חמש המלצות שיעזרו להנחות את הבחירה שלכם:

1. זיהוי צרכי התעשייה שלך: חשוב על הדרישות הספציפיות של העסק שלך. אם אתה פועל בתעשיית שירותי המזון, ייתכן ש-7Shifts מציעה תכונות מותאמות במיוחד לצרכים שלך, כגון חיזוי עבודה ואינטגרציות POS. אם העסק שלך מגוון יותר, Shifton עשויה להתאים יותר בשל גמישותה בתחומים שונים.
2. הערכת מערכי תכונות: הקדיש זמן להעריך את הפיצ’רים שכל פלטפורמה מציעה. חפש פונקציות שהן קריטיות לפעילותך, כגון דיווח מתקדם, כלי תקשורת ונגישות ניידת. עשה רשימת פיצ’רים שחייבים להיות והשווה איך כל פתרון עונה על אותם צרכים.
3. שקול את קלות השימוש: ממשק המשתמש והחוויה הכוללת הם קריטיים לאימוץ בקרב הצוות שלך. נסה הדגמות או תקופות ניסיון חינם כדי להתרשם כמה אינטואיטיבית כל פלטפורמה עבור המנהלים והעובדים. פתרון ידידותי למשתמש יכול לשפר את הפרודוקטיביות ולמזער את זמן ההכשרה.
4. הערוך מבנה מחירים: בדוק את תכניות התמחור עבור Shifton ו-7Shifts ביחס לתכונות המסופקות. חשב את העלות הכוללת על סמך גודל הצוות שלך וכל פונקציות נוספות שאתה עשוי להזדקק להן. שקול האם התמחור תואם את התקציב שלך ומציע ערך מספק עבור התכונות הכלולות.
5. חפש ביקורות ועדויות: חקור ביקורות לקוחות ומחקרים מעסקים הדומים לשלך. שים לב למשוב לגבי תמיכת הלקוחות, האמינות וכיצד כל פלטפורמה עזרה לעסקים לייעל את פעולתם. למידה מניסיונות של אחרים יכולה לספק תובנות חשובות על החוזקות והחולשות של כל פתרון.

בעקבות ההמלצות הללו, תהיה מצויד טוב יותר לקבלת החלטה מושכלת התואמת את צרכי העסק והמטרות שלך.

תזמון עובדים: כיצד לבחור את הפלטפורמה המתאימה לצרכי הארגון שלך?

כאשר מעריכים את Shifton ו-7Shifts לקביעת ההתאמה הטובה ביותר לעסק שלך, שאלת השאלות הנכונות יכולה להנחות את תהליך קבלת ההחלטות שלך. הנה עשר שאלות חיוניות לשקול:

1. אילו פיצ’רים ספציפיים הם הקריטיים ביותר לעסק שלי? זהה את הפונקציונליות שצוותך צריך, כגון תזמון משמרות, מעקב אחר זמן, חיזוי עבודה ודיווח. איזו פלטפורמה מספקת את היכולות הללו בצורה יותר אפקטיבית?
2. איך כל פלטפורמה מתאימה לתעשייה שלי? בהתחשב בכך ש-7Shifts מותאמת לתעשיית המסעדות, האם היא מציעה יתרונות ייחודיים עבור עסקי המזון שלי לעומת הגישה הכללית יותר של Shifton?
3. איך נראית חוויית המשתמש עבור ניהול ועובדים? האם הממשקים אינטואיטיביים וקלים לניווט? שקול לבקש הדגמות או תקופות ניסיון כדי לחוות כיצד כל פלטפורמה פועלת במצבים אמיתיים.
4. מהו מבנה המחיר, ומה אני מקבל עבור הכסף שלי? בדוק לא רק את עלויות המנוי הבסיסי אלא גם אילו תכונות כלולות בכל שכבת תמחיר. האם יש חיובים נוספים עבור אינטגרציות או תכונות פרימיום?
5. איך עובדת התמיכה בלקוחות עבור כל פלטפורמה? איזה סוג של תמיכה כל חברה מציעה (לדוגמה, דוא”ל, צ’אט חי, תמיכת טלפון)? האם ישנם משאבים כמו מדריכים או בסיס ידע הזמינים לסיוע למשתמשים?
6. האם אני יכול לשלב את הפלטפורמה הזו עם הכלים הקיימים שלי? חקור את התאימות של שתי הפלטפורמות עם מערכות נקודות המכירה שלך, שירותי שכר וכל תוכנה אחרת שאתה משתמש בה.
7. איזה סוגי דיווח וניתוח זמינים? עד כמה פיצ’רי הדיווח חזקים? האם כל פלטפורמה מספקת תובנות שיעזרו לך לקבל החלטות מושכלות על עלויות עבודה ותזמון?
8. האם יש אפליקציה לנייד, ועד כמה היא שימושית? בהתחשב באופי הנייד של עובדים רבים בתעשיית המזון, עד כמה נגישה הפלטפורמה דרך אפליקציה לנייד? אילו פיצ’רים זמינים באפליקציה?
9. מה אומרים המשתמשים הנוכחיים על החוויה שלהם? חפש ביקורות או עדויות, במיוחד התמקדות בסיפוק המשתמש, אמינות וביצועים כלליים. מהם השבחים או התלונות הנפוצות?
10. האם יש תקופת ניסיון או התחייבות להחזר כספי? האם אני יכול לבדוק את הפלטפורמה ללא סיכון? להבנת תנאי תקופות הניסיון יכולה לספק שלוות נפש משמעותית לפני ההתחייבות למנוי לטווח ארוך.

על ידי שקילת השאלות הללו, תוכל להיות מוכן טוב יותר להעריך איזו פתרון – Shifton או 7Shifts – עונה בצורה הטובה ביותר על הצרכים הספציפיים של העסק שלך.

Shifton נגד 7Shift: מקרים לשימוש

מקרים לשימוש עבור Shifton:

1. יישומים בתעשיות מגוונות: מתאים לעסקים בתחום הקמעונאות, רפואה, לוגיסטיקה ומגזרים אחרים שדורשים תזמון גמיש ומעקב אחר זמן.
2. תזמון עצמי של עובדים: אידיאלי עבור חברות שרוצות להעצים עובדים לבחור ולהחליף משמרות בקלות.
3. צרכים של אינטגרציה: ל-Shifton יש API עבור ארגונים שצריכים לחבר מערכות אחרות.
4. ניהול מרכזי: מועיל לעסקים הפועלים במספר מיקומים, מכיוון שתמיכה באזורי זמן מאפשרת לחשבון אחד לתזמן צוותים בכמה מיקומים.

מקרים לשימוש עבור 7Shifts:

1. מיקוד במסעדות ושירותי מזון: מיועד במיוחד לתעשיית המסעדות, מה שהופך אותו לאידיאלי עבור עסקים שזקוקים לתכונות מותאמות אישית כמו חיזוי עלויות עבודה ומעקב טיפ.
2. תקשורת צוות: מאפשר ניהול תקשורת צוות יעיל, המאפשר שינויי תזמון מהירים בסביבות עבודה תזזיתיות.
3. מעורבות ושימור עובדים: מספק כלים להכרה ולנגישות ניידת כדי להעצים את מעורבות ושימור העובדים במסעדות.
4. אינטגרציה עם מערכות POS: מצוין לעסקי שירותי המזון שזקוקים לייעול תהליכים באמצעות שילוב עם מערכות POS פופולריות כדי לסנכרן את ניהול העבודה עם נתוני המכירות.

מחשבות סופיות על Shifton נגד 7Shifts: איזו היא הטובה ביותר לעסקים

הבחירה בין Shifton ל-7Shifts תלויה בסופו של דבר בצרכים הספציפיים של העסק שלך.

• ליישומים בתעשיות מגוונות: אם הארגון שלך נמצא מחוץ לתחום שירותי המזון ודורש כלי להצליח מועדים גמישים המסוגלים להסתגל לצרכים תפעוליים שונים, Shifton עשויה להיות הבחירה הנכונה. יכולותיה לתזמון עצמי, API ותמיכה באזורי זמן הופכות אותה למתאימה לתחומים מגוונים.
• למסעדות ושירותי מזון: מצד שני, אם המיקוד הראשי שלך הוא על הפעלת מסעדה או מוסד דומה, 7Shifts כנראה תהיה הבחירה הטובה יותר. התכונות שלה מותאמות לאתגרים הייחודיים של מגזר זה, כולל חיזוי עבודה, תמיכה בציות ותקשורת מהירה בין צוותים.

לסיכום, הערכת הדרישות התפעוליות הספציפיות שלך, הקשר התעשייתי והעדפות המשתמשים לקבלת החלטה מושכלת. שתי הפלטפורמות מציעות יתרונות ייחודיים, ובחירת זו שתואמת את מטרות העסק שלך תתפני בעמדות טובות יותר לניהול תזמון מוצלח ולייעול תפעולי.

שאלות נפוצות

Daria Oleshko

מנהלת הצלחת לקוחות ב-Shifton עם ניסיון נרחב בניהול כוח אדם וניהול שירותי שטח.