Shifton vs 7shifts: Vilken online-arbetsplanerare är bäst för personalhantering i ditt team?

Effektiv personalhantering är avgörande för att säkerställa operativ effektivitet och medarbetarnöjdhet. Med framväxten av digitala lösningar vänder sig företag i allt högre grad till specialiserad programvara för att förenkla schemaläggning, effektivisera kommunikation och optimera arbetskostnader. Bland de ledande alternativen i detta område finns Shifton och 7Shifts — två kraftfulla plattformar utformade för att möta de unika kraven i serviceorienterade industrier. Även om båda verktygen erbjuder värdefulla funktioner för att förbättra personalhanteringen, vänder de sig till olika marknader och har olika funktionaliteter. I den här artikeln kommer vi att undersöka en omfattande jämförelse av Shifton och 7Shifts, utforska deras nyckelfunktioner, målgrupper och prissättningsstrukturer för att hjälpa dig bestämma vilken lösning som är bäst lämpad för din organisations behov. Oavsett om du driver ett litet café eller en livlig restaurangkedja är det viktigt att förstå styrkorna och svagheterna hos varje plattform för att fatta välgrundade beslut inom personalhantering.

Vad är Shifton för personalhantering

Shifton är ett omfattande personalhanteringsverktyg designat främst för företag inom service-, detaljhandels- och hotellbranschen. Dess huvudsakliga fokus ligger på att förenkla personalschemaläggning, där tidsspårning är en betald modul.

Med Shifton kan chefer skapa och hantera arbetsscheman enkelt, med en guide för schemaskapande eller manuell redigering. Med den betalda modulen Närvaro kan anställda stämpla in och ut via mobilappen. Shifton skickar dessutom push- och e-postnotiser om schemaändringar.

Dessutom erbjuder Shifton en gratis budgetrapport, en rapport över minimitimmar och en medarbetarrapport, vilket gör det möjligt för chefer att fatta datadrivna beslut. Även om det har ett API för att koppla ihop andra system, är Shifton särskilt uppskattat av små och medelstora företag som söker en intuitiv och prisvärd lösning för att effektivisera sina personalhanteringsprocesser.

Vad är 7Shifts

7Shifts är en kraftfull onlineplattform för personalhantering som är speciellt anpassad för livsmedels- och restaurangbranschen. Den är utformad för att effektivisera personalschemaläggning, förbättra kommunikation och optimera arbetskostnader, vilket gör den till ett viktigt verktyg för restaurangchefer och ägare.

En utmärkande funktion hos 7Shifts är dess avancerade schemaläggningsmöjligheter, som tillåter chefer att snabbt och enkelt skapa, justera och dela skiftscheman. Anställda kan få tillgång till sina scheman i realtid via en mobilapp, vilket möjliggör att de kan se och hantera sina skift, begära ledighet eller byta skift med kollegor sömlöst.

Förutom schemaläggning inkluderar 7Shifts viktiga verktyg för tidsspårning, vilket gör det möjligt för arbetsgivare att noggrant övervaka närvaro och minimera arbetskostnader. Plattformen har även robusta rapporteringsverktyg, som ger insikter i arbetsmått, försäljning och bemanningsnivåer, vilket hjälper chefer att fatta välinformerade, datadrivna beslut.

Dessutom främjar 7Shifts teamkommunikation via ett integrerat meddelandesystem som hjälper till att främja samarbete bland medarbetare. Med sitt användarvänliga gränssnitt och branschspecifika funktioner är 7Shifts särskilt uppskattat av restaurangoperatörer som strävar efter att förbättra sin personalhantering samtidigt som medarbetarengagemang och tillfredsställelse förbättras.

Shifton vs 7Shifts: Viktiga funktioner

Både Shifton och 7Shifts är populära verktyg för personalhantering designade främst för branscher som hotell och detaljhandel. Här är en jämförelse av deras nyckelfunktioner:

Sammanfattningsvis, medan både Shifton och 7Shifts tillhandahåller viktiga funktioner för personalhantering, utmärker sig 7Shifts med sina restaurangspecifika verktyg och robusta funktionalitet anpassad för livsmedelsverksamhet. Shifton erbjuder dock en mångsidig lösning som kan tjäna ett bredare spektrum av branscher. Valet mellan de två kommer till stor del att bero på företagets specifika behov och sammanhang.

Shifton vs 7Shifts: Likheter

Både Shifton och 7Shifts är personalhanteringslösningar designade främst för branscher som hotell och detaljhandel. De delar flera nyckelfunktioner, inklusive verktyg för personalplanering som låter chefer skapa och justera scheman med lätthet. Varje plattform tillhandahåller tidsspårningsfunktioner (hos Shifton den betalda modulen Närvaro) för att övervaka medarbetares timmar, vilket ökar noggrannheten i lönehanteringen. Dessutom meddelar båda plattformarna de anställda om schemaändringar. Båda lösningarna erbjuder också mobil tillgänglighet, vilket säkerställer att personal kan se scheman och kommunicera från sina enheter. Slutligen tillhandahåller både Shifton och 7Shifts rapporterings- och analysmöjligheter för att hjälpa chefer att bedöma arbetsmått och förbättra operativ effektivitet.

Shifton vs 7Shifts: Skillnader

Även om Shifton och 7Shifts delar flera grundläggande funktionaliteter, har de distinkta skillnader som riktar sig mot deras målgrupper. Shifton erbjuder en mer allmän lösning som är lämplig för olika branscher, inklusive detaljhandel och tjänsteinriktade företag. Däremot är 7Shifts specifikt utformad för restaurang- och livsmedelssektorerna och erbjuder funktioner som är skräddarsydda för dessa industriers unika behov, såsom försäljningsdriven arbetsprognos och hantering av dricks.

När det gäller användarupplevelse har 7Shifts en mobilapp fokuserad på restaurangmiljön, medan Shiftons app tjänar som ett mer allmänt verktyg för olika arbetsplatser. En annan skillnad ligger i deras rapporteringsförmågor; 7Shifts erbjuder djupare integrationer med försäljningsdata, vilket möjliggör mer omfattande bemanningsbeslut som stämmer överens med måltider och rusningstid. Vidare, medan Shifton erbjuder ett API för att koppla ihop andra system, har 7Shifts ett starkare fokus på integrationer med POS-system, vilket är avgörande för restaurangverksamhet.

Shifton vs 7Shifts: Fördelar och Nackdelar

Shifton är lämpligt för olika industrier, inklusive detaljhandel och tjänstesektorer, vilket gör det till ett flexibelt alternativ för många företag. Plattformen har ett intuitivt gränssnitt som förenklar schemaläggningsprocessen och hjälper till att minska chefers arbetsbelastning. Medan det är mångsidigt, kan Shifton sakna vissa specialiserade funktioner som särskilt riktar sig till livsmedelsindustrins behov. Jämfört med 7Shifts kanske Shiftons rapporterings- och analysmöjligheter inte ger samma detaljnivå relaterad till arbetskostnader och försäljningsdata.

7Shifts är designat specifikt för livsmedelsindustrin och erbjuder funktioner som matchar de unika utmaningar restaurangchefer står inför, såsom försäljningsprognoser och arbetsoptimering. Mobilappen ger restaurangpersonal realtidstillgång till scheman, skiftbyten och teamkommunikation. 7Shifts erbjuder omfattande rapporteringsverktyg som hjälper chefer att fatta välgrundade beslut baserat på arbetsmått och försäljningsprestationer. Dess specialiserade fokus kan göra det mindre lämpligt för företag utanför livsmedelssektorn.

Shifton vs 7Shifts: Priser

Shifton publicerar modulär prissättning: grundfunktionerna är gratis för upp till 10 anställda och kostar $1 per anställd och månad över det eller så snart någon betald modul är på, och de flesta betalda moduler lägger till $0.50 till $5 per anställd och månad med en gratis provperiod på upp till 60 dagar (10 dagar för Kontroll av arbetsplats).

7Shifts arbetar utifrån en prenumerationsmodell med olika priskategorier baserade på antalet platser och anställda. Dess kostnadsfria plan Comp täcker en plats och upp till 15 anställda med grundläggande schemaläggning, medan de betalda planerna börjar på $39.99 per plats och månad vid årsbetalning och lägger till teammeddelanden, tidsstämpling och verktyg för arbetsrättslig efterlevnad, med avancerad arbetsprognos och hantering av dricks i den översta Premium-planen. Prissättningen är vanligtvis konkurrenskraftig för restaurangindustrin, vilket ger bra värde för det utbud av funktioner som erbjuds.

5 Rekomendationer för att välja mellan Shifton och 7Shifts

När du väljer mellan Shifton och 7Shifts, här är fem rekommendationer för att hjälpa dig besluta:

1. Identifiera ditt branschbehov: Överväg de specifika kraven för ditt företag. Om du verkar inom livsmedelssektorn kan 7Shifts erbjuda funktioner särskilt anpassade för dina behov, såsom prognostisering av arbetskraft och POS-integrationer. Om ditt företag är mer diversifierat kan Shifton vara ett bättre val tack vare dess mångsidighet över olika branscher.
2. Utvärdera funktionalitet: Ta dig tid att bedöma funktionerna som varje plattform erbjuder. Leta efter funktioner som är avgörande för din verksamhet, som avancerad rapportering, kommunikationsverktyg och mobil tillgänglighet. Gör en lista över måste-ha-funktioner och jämför hur varje lösning uppfyller dessa behov.
3. Överväg användarvänlighet: Användargränssnittet och den övergripande användarupplevelsen är avgörande för att få din personal att ta till sig systemet. Testa demos eller gratisversioner för att känna efter hur intuitiv varje plattform är för både chefer och anställda. En användarvänlig lösning kan öka produktiviteten och minimera utbildningstiden.
4. Utvärdera prissättningsstrukturen: Granska prissättningarna för både Shifton och 7Shifts i relation till de funktioner som erbjuds. Beräkna den totala kostnaden baserat på storleken på ditt team och eventuella extra funktioner du kan behöva. Överväg om prissättningen passar din budget och erbjuder tillräckligt med värde för de erbjudna funktionerna.
5. Sök recensioner och vittnesmål: Undersök kundrecensioner och fallstudier från företag som liknar ditt. Var uppmärksam på feedback om kundsupport, tillförlitlighet och hur väl varje plattform har hjälpt företag att effektivisera sina operationer. Att lära av andras erfarenheter kan ge värdefulla insikter om styrkor och svagheter i varje lösning.

Genom att följa dessa rekommendationer blir du bättre rustad att fatta ett informerat beslut som passar ditt företags behov och mål.

Fördelar med Shifton och 7shifts för effektiv personalhantering

När du utvärderar Shifton och 7Shifts för att avgöra vilket som passar bäst för ditt företag, kan rätt frågor vägleda din beslutsprocess. Här är tio viktiga frågor att överväga:

1. Vilka specifika funktioner är mest kritiska för mitt företag? Identifiera de funktioner som ditt team behöver, såsom schemaläggning, tidsregistrering, arbetskraftsprognoser och rapportering. Vilken plattform tillhandahåller dessa funktioner mer effektivt?
2. Hur tillgodoser varje plattform min bransch? Eftersom 7Shifts är specialanpassad för restaurangbranschen, erbjuder den tydliga fördelar för mitt livsmedelsföretag jämfört med Shiftons mer allmänna tillvägagångssätt?
3. Hur är användarupplevelsen för både ledning och anställda? Är gränssnitten intuitiva och lätta att navigera? Överväg att be om demos eller provversioner för att uppleva hur varje plattform fungerar i verkliga scenarier.
4. Hur är prissättningsstrukturen och vad får jag för pengarna? Granska inte bara de grundläggande prenumerationskostnaderna utan också vilka funktioner som ingår i varje prissättningstaxa. Finns det extra avgifter för integrationer eller premiumfunktioner?
5. Hur fungerar kundsupporten för varje plattform? Vilken typ av support erbjuder varje företag (t.ex. e-post, livechatt, telefonsupport)? Finns det resurser som handledningar eller en kunskapsbas för användarhjälp?
6. Kan jag integrera denna plattform med mina befintliga verktyg? Undersök kompatibiliteten av båda plattformarna med dina nuvarande kassa-system, löneutbetalningar och annan programvara du använder.
7. Vilken typ av rapportering och analys är tillgänglig? Hur robusta är rapporteringsfunktionerna? Ger varje plattform insikter som hjälper dig att fatta datadrivna beslut om arbetskostnader och schemaläggning?
8. Finns det en mobilapp och hur användbar är den? Med tanke på den mobila karaktären hos många anställda inom livsmedelssektorn, hur tillgänglig är plattformen via en mobilapp? Vilka funktioner finns på appen?
9. Vad säger nuvarande användare om sina erfarenheter? Leta efter recensioner eller vittnesmål, med särskilt fokus på områden som användartillfredsställelse, tillförlitlighet och övergripande prestanda. Vilka är de vanligaste berömmen eller klagomålen?
10. Finns det en provperiod eller pengarna-tillbaka-garanti? Kan jag testa plattformen riskfritt? Att förstå villkoren för provperioderna kan ge betydande sinnesfrid innan du engagerar dig i ett långsiktigt abonnemang.

Genom att överväga dessa frågor blir du bättre förberedd att bedöma vilken lösning — Shifton eller 7Shifts — som bäst uppfyller just ditt företags behov.

Shifton vs 7Shift: Användningsområden

Användningsområden för Shifton:

1. Mångsidiga branschtillämpningar: Lämplig för företag inom detaljhandel, hälsovård, logistik och andra sektorer som kräver flexibel schemaläggning och tidsspårning.
2. Självschemaläggning för anställda: Idealisk för företag som vill ge anställda möjlighet att enkelt välja och byta pass.
3. Integrationsbehov: Shifton har ett API för organisationer som behöver koppla ihop andra system.
4. Centraliserad hantering: Fördelaktigt för företag som driver flera platser, eftersom stöd för tidszoner gör att ett konto kan schemalägga team på flera platser.

Användningsområden för 7Shifts:

1. Restaurang- och livsmedelsfokus: Speciellt utformat för restaurangbranschen, vilket gör det idealiskt för företag som behöver skräddarsydda funktioner som prognoser för arbetskostnader och tipsregistrering.
2. Teamkommunikation: Möjliggör effektiv kommunikation bland personal, vilket tillåter snabb hantering av schemaläggningsändringar i snabba miljöer.
3. Anställdas engagemang och retention: Erbjuder verktyg för erkännande och mobil tillgänglighet för att öka anställdas engagemang och retention inom restauranger.
4. Integration med POS-system: Utmärkt för livsmedelsföretag som behöver strömlinjeforma drift genom att integrera med populära POS-system för att synkronisera arbetskraftsstyrning med försäljningsdata.

Slutgiltiga tankar om Shifton vs 7Shifts: Vilket är bäst för företag

Valet mellan Shifton och 7Shifts beror till slut på ditt företags specifika behov.

• För mångsidiga branschtillämpningar: Om din organisation ligger utanför livsmedelssektorn och kräver ett flexibelt schemaläggningsverktyg som kan anpassas till olika operativa behov kan Shifton vara rätt val. Dess förmåga till självschemaläggning, ett API och stöd för tidszoner gör det lämpligt för ett brett spektrum av branscher.
• För restauranger och livsmedelsservice: Om ditt främsta fokus ligger på att driva en restaurang eller en liknande etablering, är 7Shifts sannolikt det bättre alternativet. Dess funktioner är anpassade för denna sektors unika utmaningar, inklusive prognoser för arbetskraft, efterlevnadsstöd och snabb kommunikation bland personalen.

Sammanfattningsvis, utvärdera dina specifika operativa krav, branschsammanhang och användarpreferenser för att fatta ett informerat beslut. Båda plattformarna har sina egna tydliga fördelar, och att välja den som bäst överensstämmer med dina affärsmål kommer att positionera dig för bättre schemaläggningshantering och operativ effektivitet.

Vanliga frågor

Daria Oleshko

Customer Success Manager på Shifton med omfattande erfarenhet av personalhantering och fältservicehantering.