Shifton proti 7shifts: Kateri spletni načrtovalnik dela najbolje ustreza vaši ekipi?

Učinkovito upravljanje delovne sile je ključno za zagotavljanje operativne učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Z vzponom digitalnih rešitev se podjetja vse bolj obračajo na specializirano programsko opremo za poenostavitev razporejanja, poenostavitev komunikacije in optimizacijo stroškov dela. Med vodilnimi konkurenti na tem področju sta Shifton in 7Shifts — dve močni platformi, zasnovani za izpolnjevanje edinstvenih zahtev storitvenih panog. Čeprav oba orodja ponujata dragocene funkcije za izboljšanje upravljanja zaposlenih, sta prilagojena različnim trgom in imata različne funkcionalnosti. V tem članku bomo obravnavali celovito primerjavo med Shiftonom in 7Shifts, raziskali njihove ključne značilnosti, ciljne skupine in cenovne strukture, da vam pomagamo določiti, katera rešitev je najbolj primerna za potrebe vaše organizacije. Ne glede na to, ali ste majhna kavarna ali zelo zasedena veriga restavracij, je razumevanje prednosti in slabosti vsake platforme bistvenega pomena za sprejemanje informiranih odločitev pri upravljanju delovne sile.

Kaj je Shifton

Shifton je celovito orodje za upravljanje delovne sile, zasnovano predvsem za podjetja v storitvenem, maloprodajnem in gostinskem sektorju. Njegov glavni cilj je poenostavitev razporejanja zaposlenih, sledenje času kot plačljiv modul.

Z Shiftonom lahko vodje brez truda ustvarjajo in upravljajo delovne urnike s čarovnikom za ustvarjanje ali ročnim urejanjem. S plačljivim modulom Attendance se zaposleni lahko prijavijo in odjavijo prek mobilne aplikacije. Shifton pošilja tudi potisna obvestila in obvestila po e-pošti o spremembah urnikov.

Poleg tega Shifton ponuja brezplačno poročilo o proračunu, poročilo o minimalnih urah in poročilo o zaposlenih, ki omogočajo vodjem sprejemanje odločitev, temelječih na podatkih. Čeprav ima API za povezovanje drugih sistemov, je Shifton še posebej priljubljen pri malih in srednje velikih podjetjih, ki iščejo intuitivno in cenovno ugodno rešitev za poenostavitev procesov upravljanja delovne sile.

Kaj je 7Shifts

7Shifts je močna spletna platforma za upravljanje delovne sile, posebej prilagojena za prehrambeno storitev in restavracijsko industrijo. Namenjena je poenostavitvi razporejanja zaposlenih, izboljšanju komunikacije in optimizaciji stroškov dela, s čimer postane bistveno orodje za vodje in lastnike restavracij.

Ena izmed izstopajočih značilnosti 7Shifts so njegove napredne zmogljivosti načrtovanja, ki vodjem omogočajo hitro in enostavno ustvarjanje, prilagajanje in deljenje razporedov izmenjave. Zaposleni lahko prek mobilne aplikacije v realnem času dostopajo do svojih urnikov, kar jim omogoča ogled in upravljanje izmenskih urnikov, zahtevanje prostega časa ali enostavno menjavo izmen z sodelavci.

Poleg razporejanja 7Shifts vključuje bistvena orodja za sledenje času, ki omogočajo delodajalcem natančen nadzor nad prisotnostjo in zmanjšanje stroškov dela. Platforma ima tudi močna orodja za poročanje, ki ponujajo vpogled v metrike dela, prodajo in ravni kadrov, kar vodjem pomaga pri sprejemanju informiranih odločitev, temelječih na podatkih.

Poleg tega 7Shifts spodbuja timsko komunikacijo prek integriranega sistema za sporočanje, ki pomaga vzpostaviti sodelovanje med člani osebja. S svojim uporabniku prijaznim vmesnikom in funkcijami, specifičnimi za industrijo, je 7Shifts še posebej priljubljen pri operaterjih restavracij, ki želijo izboljšati upravljanje svoje delovne sile in povečati angažiranost ter zadovoljstvo zaposlenih.

Shifton proti 7Shifts: Ključne Značilnosti

Tako Shifton kot 7Shifts sta priljubljeni orodji za upravljanje delovne sile, namenjeni predvsem panogam, kot sta gostinstvo in maloprodaja. Tukaj je primerjava njihovih ključnih značilnosti:

Povzetek: čeprav Shifton in 7Shifts zagotavljata bistvene funkcije za upravljanje delovne sile, 7Shifts izstopa s svojimi restavracijskimi orodji in robustnimi funkcionalnostmi, prilagojenimi obratovanju prehranskih storitev. Shifton, na drugi strani, ponuja vsestransko rešitev, ki lahko služi širšemu naboru industrij. Izbira med obema bo v veliki meri odvisna od specifičnih potreb in konteksta poslovanja.

Shifton proti 7Shifts: Podobnosti

Tako Shifton kot 7Shifts sta rešitvi za upravljanje delovne sile, zasnovani predvsem za panoge, kot so gostinstvo in maloprodaja. Delijo si več ključnih funkcij, vključno z orodji za razporejanje zaposlenih, ki vodjem omogočajo enostavno ustvarjanje in prilagajanje urnikov. Vsaka platforma ponuja funkcionalnosti sledenja času (pri Shiftonu plačljivi modul Attendance) za nadzor ur zaposlenih, kar izboljšuje natančnost izplačil. Poleg tega obe platformi zaposlene obveščata o spremembah urnikov. Obe rešitvi nudita tudi mobilno dostopnost, ki zaposlenim omogoča, da si ogledajo urnike in komunicirajo z napravami. Nazadnje, tako Shifton kot 7Shifts nudita poročanja in analitične zmogljivosti, ki vodjem pomagajo oceniti merila dela in izboljšati operativno učinkovitost.

Shifton proti 7Shifts: Razlike

Čeprav si Shifton in 7Shifts delita več osnovnih funkcionalnosti, imajo značilne razlike, ki ustrezajo njihovim ciljnim občinstvom. Shifton ponuja bolj splošno rešitev, ki je primerna za različne panoge, vključno z maloprodajo in storitvenimi podjetji. Nasprotno pa je 7Shifts posebej zasnovan za restavracije in sektorje prehranskih storitev ter ponuja funkcije, prilagojene edinstvenim potrebam teh industrij, kot sta napovedovanje dela na podlagi prodaje in upravljanje napitnin.

Kar zadeva uporabniško izkušnjo, ima 7Shifts mobilno aplikacijo, osredotočeno na restavracije, medtem ko Shiftonova aplikacija služi kot bolj splošno orodje za različna delovna okolja. Druga razlika je v njihovih poročevalnih zmogljivostih; 7Shifts omogoča globlje integracije s prodajnimi podatki, kar omogoča bolj celovite akas kadrovskih odločitev, ki se usklajujejo z urniki obrokov in prometnimi urami. Poleg tega, čeprav Shifton ponuja API za povezovanje drugih sistemov, ima 7Shifts močnejši poudarek na integracijah s POS sistemi, kar je ključno za obratovanje restavracij.

Shifton proti 7Shifts: Prednosti in Slabosti

Shifton je primeren za različne industrije, vključno z maloprodajo in storitvenimi sektorji, kar ga naredi prilagodljivo možnost za številna podjetja. Platforma ima intuitiven vmesnik, ki poenostavlja postopek načrtovanja in pomaga zmanjšati delovno obremenitev vodij. Čeprav je vsestranski, Shifton morda nima nekaterih specializiranih funkcij, ki specifično ciljajo na potrebe prehrambne industrije. V primerjavi s 7Shifts, Shiftonove sposobnosti poročanja in analitike morda ne nudijo enake ravni podrobnosti glede stroškov dela in prodajnih podatkov.

7Shifts je zasnovan posebej za prehrambeno industrijo, ponuja funkcije, ki se ujemajo z edinstvenimi izzivi, s katerimi se soočajo vodje restavracij, kot sta napovedovanje prodaje in optimizacija dela. Mobilna aplikacija restavracijskemu osebju omogoča dostop do urnikov v realnem času, menjav izmen in komunikacije z ekipo. 7Shifts ponuja celovita poročila, ki pomagajo vodjem sprejemati informirane odločitve na podlagi meril dela in uspešnosti prodaje. Njegova specializirana usmeritev ga morda ne naredi najbolj primernega za podjetja zunaj prehrambnega sektorja.

Shifton proti 7Shifts: Cena

Shifton objavlja modularne cene: osnovne funkcije so brezplačne za do 10 zaposlenih in stanejo $1 na zaposlenega na mesec nad tem številom ali ko je vklopljen kateri koli plačljiv modul, večina plačljivih modulov pa doda $0.50 do $5 na zaposlenega na mesec, z brezplačnim preizkusom do 60 dni (10 dni za Nadzor lokacije dela).

7Shifts deluje po naročniškem modelu z različnimi cenovnimi stopnjami glede na število lokacij in zaposlenih. Njegov brezplačni načrt Comp pokriva eno lokacijo in do 15 zaposlenih z osnovnim razporejanjem, plačljivi načrti pa se začnejo pri $39.99 na lokacijo na mesec ob letnem plačilu in dodajo ekipna sporočila, beleženje delovnega časa ter orodja za skladnost z delovno zakonodajo, napredno napovedovanje dela in upravljanje napitnin pa sta v najvišjem načrtu Premium. Cene so običajno konkurenčne za restavracijsko industrijo, saj ponujajo dobro vrednost za globino ponujenih funkcij.

5 Priporočil za Izbiro Med Shifton in 7Shifts

Ko se odločate med Shifton in 7Shifts, je tu pet priporočil, ki vam bodo pomagala pri izbiri:

1. Prepoznajte potrebe svoje industrije: Razmislite o specifičnih zahtevah vašega podjetja. Če delujete v gostinski industriji, lahko 7Shifts ponuja funkcije posebej prilagojene vašim potrebam, kot so napovedovanje delovne sile in integracije s POS. Če je vaše podjetje bolj razpršeno, je Shifton morda bolj primeren zaradi svoje vsestranskosti v različnih industrijah.
2. Ocenite nabor funkcij: Vzemite si čas za oceno funkcij, ki jih ponuja vsaka platforma. Poiščite funkcionalnosti, ki so ključne za vaše poslovanje, kot so napredno poročanje, komunikacijska orodja in mobilna dostopnost. Naredite seznam funkcij, ki jih morate imeti, in primerjajte, kako vsaka rešitev ustreza tem potrebam.
3. Upoštevajte enostavnost uporabe: Uporabniški vmesnik in splošna uporabniška izkušnja sta ključna za sprejem med vašo ekipo. Preizkusite demos ali brezplačna preskusna obdobja, da dobite vtis o tem, kako intuitivna je vsaka platforma za vodje in zaposlene. Prijazna uporabniška rešitev lahko izboljša produktivnost in zmanjša čas usposabljanja.
4. Ocenite strukturo cen: Preglejte cenovne načrte za Shifton in 7Shifts glede na ponujene funkcije. Izračunajte skupne stroške glede na velikost vaše ekipe in morebitne dodatne funkcionalnosti, ki jih morda potrebujete. Upoštevajte, ali se cene ujema z vašim proračunom in ponujajo zadostno vrednost za vključene funkcije.
5. Poiščite ocene in pričevanja: Raziskujte ocene strank in študije primerov od podjetij podobnih vašemu. Bodite pozorni na odzive glede podpore strankam, zanesljivosti in kako dobro je vsaka platforma pomagala podjetjem poenostaviti njihove operacije. Učenje iz izkušenj drugih lahko nudi dragocene vpoglede v prednosti in slabosti vsake rešitve.

Z upoštevanjem teh priporočil boste bolje pripravljeni sprejeti premišljeno odločitev, ki se ujema s potrebami in cilji vašega podjetja.

Deset vprašanj, ki jih morate zastaviti pri izbiri med Shifton in 7Shifts

Ko ocenjujete Shifton in 7Shifts za določitev, katera najbolj ustreza vašemu podjetju, vam lahko zastavljanje pravih vprašanj usmerja proces odločanja. Tukaj je deset osnovnih vprašanj, ki jih morate razmisliti:

1. Katere specifične funkcije so najpomembnejše za moje podjetje? Prepoznajte funkcionalnosti, ki jih potrebuje vaša ekipa, kot so razporejanje, sledenje času, napovedovanje delovne sile in poročanje. Katera platforma te zmogljivosti nudi učinkoviteje?
2. Kako vsaka platforma ustreza moji industriji? Glede na to, da je 7Shifts namenjena restavracijski industriji, ali ponuja posebne prednosti za moje gostinsko podjetje v primerjavi s splošnejšim pristopom Shifton?
3. Kakšna je uporabniška izkušnja za vodstvo in zaposlene? Ali so vmesniki intuitivni in enostavni za uporabo? Razmislite o zahtevi po demih ali preskusih, da doživite, kako vsaka platforma deluje v resničnih scenarijih.
4. Kakšna je cenovna struktura in kaj dobim za moj denar? Preglejte ne le osnovne stroške naročnine, ampak tudi, katere funkcije so vključene v vsak cenovni razred. Ali obstajajo dodatni stroški za integracije ali premijske funkcije?
5. Kako deluje podpora uporabnikom za vsako platformo? Kakšno podporo nudi vsak podjetje (npr. e-pošta, klepet v živo, telefonska podpora)? Ali so na voljo viri, kot so vadnice ali baza znanja za pomoč uporabnikom?
6. Ali lahko to platformo vključim v moja obstoječa orodja? Preverite združljivost obeh platform z vašimi trenutnimi prodajnimi sistemi (POS), plačilom storitev in vso programsko opremo, ki jo uporabljate.
7. Kakšna poročila in analize so na voljo? Kako robustne so funkcije poročanja? Ali vsaka platforma zagotavlja vpoglede, ki vam pomagajo sprejemati odločitve, ki temeljijo na podatkih o stroških dela in razporejanju?
8. Ali obstaja mobilna aplikacija in kako uporabna je? Glede na mobilno naravo mnogih zaposlenih v gostinski industriji, kako dostopna je platforma prek mobilne aplikacije? Katere funkcionalnosti so na voljo v aplikaciji?
9. Kaj pravijo trenutni uporabniki o svojih izkušnjah? Poiščite ocene ali pričevanja, zlasti s poudarkom na področjih, kot so zadovoljstvo uporabnikov, zanesljivost in splošna učinkovitost. Kakšne so običajne pohvale ali pritožbe?
10. Ali obstaja poskusno obdobje ali garancija vračila denarja? Ali lahko platformo preizkusim brez tveganja? Razumevanje pogojev poskusnih obdobij lahko zagotovi veliko miru pred zavezujočim dolgoročnim naročninam.

Z upoštevanjem teh vprašanj boste bolje pripravljeni oceniti, katera rešitev — Shifton ali 7Shifts — najbolje ustreza specifičnim potrebam vašega podjetja.

Shifton vs 7Shifts: Primeri uporabe

Primeri uporabe za Shifton:

1. Uporaba v raznolikih industrijah: Primerno za podjetja na področju trgovine, zdravstva, logistike in drugih sektorjev, ki potrebujejo prilagodljivo razporejanje in sledenje času.
2. Samostojno razporejanje zaposlenih: Idealno za podjetja, ki želijo omogočiti zaposlenim enostavno izbiro in menjavo izmene.
3. Potrebščine za integracije: Shifton ima API za organizacije, ki morajo povezati druge sisteme.
4. Centralizirano upravljanje: Ugodno za podjetja z več lokacijami, saj podpora za časovne pasove omogoča, da en račun razporeja ekipe na več lokacijah.

Primeri uporabe za 7Shifts:

1. Osredotočenost na restavracije in gostinsko industrijo: Specifično zasnovano za restavracijsko industrijo, zaradi česar je idealno za podjetja, ki potrebujejo prilagojene funkcije, kot so napovedovanje stroškov delovne sile in sledenje napitninam.
2. Komunikacija v ekipi: Omogoča učinkovito komunikacijo med osebjem, kar omogoča hitro upravljanje sprememb razporeditev v hitro spreminjajočih se okoljih.
3. Vključenost delavcev in njihovo zadržanje: Ponuja orodja za prepoznavanje in mobilno dostopnost za povečanje vključenosti in zadržanja zaposlenih v restavracijah.
4. Integracija s POS sistemi: Odlično za gostinske ustanove, ki morajo poenostaviti operacije z integracijo s priljubljenimi POS sistemi za sinhronizacijo upravljanja delovne sile s prodajnimi podatki.

Končne misli o Shifton vs 7Shifts: Katero je najboljše za poslovanje

Izbira med Shifton in 7Shifts je v končni fazi odvisna od specifičnih potreb vašega podjetja.

• Za raznoliko uporabo v industrijah: Če vaše podjetje ni del gostinskega sektorja in potrebuje prilagodljivo orodje za razporejanje, ki se lahko prilagodi različnim operativnim potrebam, je Shifton morda prava izbira. Njegove zmogljivosti v samostojnem razporejanju, API in podpori za časovne pasove ga naredijo primernega za širok spekter industrij.
• Za restavracijo in gostinsko industrijo: Po drugi strani, če je vaš primarni fokus na vodenju restavracije ali podobnega obrata, je 7Shifts verjetno boljša izbira. Njegove funkcije so prilagojene edinstvenim izzivom tega sektorja, vključno z napovedovanjem delovne sile, podporo za skladnost in hitrim tempom komunikacije med osebjem.

Za zaključek, ocenite vaše specifične operativne zahteve, industrijski kontekst in uporabniške preference, da naredite premišljeno odločitev. Obe platformi ponujata različne prednosti, in izbira tiste, ki se ujema z vašimi poslovnimi cilji, vas bo bolje postavila za učinkovitejše upravljanje razporejanja in operativno učinkovitost.

Pogosta vprašanja

Daria Oleshko

Vodja uspeha strank pri Shiftonu z obsežnimi izkušnjami na področju upravljanja delovne sile in upravljanja terenskih storitev.