Împuternicirea afacerilor mici pentru a reuși

Sling vs. When I Work: Caracteristici Cheie

Alegerea între Sling vs When I Work depinde de nevoile afacerii tale.

Caracteristici Cheie Sling:

• Programare Angajați: Oferă un programator intuitiv drag-and-drop care simplifică crearea și alocarea turelor.
• Managementul Costurilor cu Forța de Muncă: Urmărește cheltuielile forței de muncă în timp real pentru a ajuta managerii să rămână în buget.
• Hub de Comunicare: Sistem de mesagerie integrat pentru o comunicare eficientă între membrii echipei și management.
• Managementul Sarcinilor: Instrumente pentru atribuirea și monitorizarea sarcinilor, asigurându-se că sunt finalizate eficient.

Caracteristici Cheie When I Work:

• Urmărire Timp & Prezență: Instrumente cuprinzătoare pentru urmărirea orelor angajaților, inclusiv funcții de pontaj accesibile prin dispozitive mobile.
• Schimb de Ture: Angajații își pot gestiona turele, schimba cu alții sau prelua ture deschise ușor.
• Integrare Avansată: Integrare directă cu sistemele de salarizare precum ADP pentru automatizarea procesării salariilor.
• Rapoarte Personalizate: Crearea de rapoarte detaliate pentru a susține luarea de decizii strategice în gestionarea forței de muncă.

Sling vs. When I Work: Similarități

• Programare angajați – Programare și alocare de ture rapidă și ușoară.
• Schimb de ture – posibilitatea de a schimba ture între diferiți angajați.
• Timp și Prezență – calcularea timpului lucrat și clarificarea prezenței angajatului la locul de muncă.
• Comunicare echipă – Un loc comun pentru a discuta turele și problemele de muncă, ceea ce este mai convenabil și mai ușor de gestionat.
• Integrare Salarizare – Abilitatea de a calcula automat salariile angajaților cu număr diferit de ture și tipuri diferite de ture.
• Rapoarte și Analiză – Instrumente pentru alertele angajatului și ale managerului, analize performanță etc.
• Accesibilitate Mobilă – Disponibilitatea unei aplicații mobile
• Gestionarea Sarcinilor – Gestionarea diferitelor tipuri de sarcini.
• Actualizări în Timp Real asupra schimbărilor în programări, mesaje, anunțuri importante.
• Roluri și Permisiuni Personalizabile pentru manageri de diferite niveluri.

Sling vs. When I Work: Diferențele

Caracteristici care sunt în When I Work și nu în Sling:

• Instrumente de monitorizare a conformității
• Geofencing și Urmărire a Locației, necesare pentru a înregistra dacă un lucrător a ajuns efectiv la locul de muncă și a început munca.
• Suport Multilingv pentru echipe cu persoane din diferite țări
• Feedback și Sondaje Angajați pentru a evalua cât de mulțumiți sunt angajații de locurile lor de muncă și dacă găsesc utile instrumentele de programare pentru munca lor
• Licitație de Ture – capacitatea pentru mai mulți angajați de a alege aceeași tură oferind diferite termeni și condiții
• Analize Avansate
• Instrument de Planificare a Forței de Muncă
• Instrumente de Automatizare și AI care vă ajută să urmăriți mai bine tendințele în performanța angajaților.
• Instrumente de Management al Compensației și Beneficiilor.

Caracteristici care sunt în Sling și nu în When I Work:

• Gestionarea Concediilor pentru a înlesni înlocuirea angajaților bolnavi sau în concediu
• Instrumente de Optimizare a Costurilor cu Forța de Muncă pentru a aloca lucrătorii în moduri care reduc orele suplimentare ce trebuie plătite suplimentar
• Autoservire Angajați, oferind lucrătorilor instrumente pentru a-și gestiona programele într-un mod limitat.

Sling vs. When I Work: Pro și Contra

Sling Pro:

• Dacă te decizi între Sling vs When I Work, ia în calcul planul gratuit oferit de Sling pentru echipe mici.
• Ușor de implementat cu instrumente de programare prietenoase.
• Unele caracteristici importante precum instrumentele de Optimizare a Costurilor cu Forța de Muncă
• Există instrumente specializate speciale pentru proprietarii de restaurante și cafenele

Sling Contra:

• Mai puține caracteristici decât When I Work, inclusiv lipsa caracteristicilor pentru analizarea programării și performanței viitoare

When I Work Pro:

• Opțiuni personalizabile pentru diferite nevoi de afaceri.
• Seturi de caracteristici potrivite pentru companii în creștere rapidă, inclusiv cu birouri în diferite țări.

When I Work Contra:

• Costuri mai mari comparativ cu Sling.
• Interfață ușor mai complexă, datorită mai multor caracteristici de stăpânit

Sling vs. When I Work: Prețuri

Sling are trei planuri, unul este complet gratuit (până la 50 de utilizatori și cu funcționalități limitate). Celelalte două costă 1,7 USD și 3,4 USD pe lună pe utilizator în 2024. Cel mai scump plan include mai multe caracteristici de analiză.

Când I Work are, de asemenea, trei planuri, cel mai ieftin costând $1.5 pe lună per utilizator și cel mai scump costând $5 per utilizator. Compania recomandă utilizarea planului cel mai scump pentru companiile mari care au nevoie de personalizare și eficiență sporită.

Ambele servicii oferă o perioadă de încercare gratuită pentru prima lună.

5 Recomandări pentru Alegerea Între Sling vs. When I Work

1. Evaluați dimensiunea afacerii dvs.: Ambele servicii sunt potrivite pentru afaceri mici și mijlocii, dar companiile mai mari sunt mai predispuse să aleagă When I Work.
2. Decideți dacă aveți nevoie de instrumente de salarizare. Comparând Sling vs When I Work, cea din urmă are o integrare mai strânsă cu sistemul dvs. de salarizare.
3. Înțelegeți cât de mult trebuie să controlați cheltuielile: Sling are caracteristici utile pentru acest lucru.
4. Înțelegeți dacă o soluție direct din cutie este potrivită pentru dvs.: When I Work oferă mai multe opțiuni de personalizare.
5. Instruire și ușurință în utilizare: dacă simplitatea este o prioritate, Sling oferă o interfață mai simplă, cu cerințe minime de instruire.

Zece Întrebări pe Care Trebuie să Le Puneți pentru a Alege Între Sling vs. When I Work

1. Care este dimensiunea afacerii mele?
2. Cât de importantă este integrarea de salarizare pentru activitatea mea?
3. Am nevoie de urmărirea avansată a costurilor forței de muncă?
4. Câtă flexibilitate am nevoie pentru a personaliza rapoartele și programele?
5. Își va înțelege echipa mea o interfață mai complexă?
6. Care este bugetul meu pentru instrumentele de gestionare a forței de muncă?
7. Are compania nevoie de scalabilitatea aplicației, în cazul unei creșteri active?
8. Îmi doresc capacitatea de a urmări geografic disponibilitatea unui angajat la rbaocheckpoint?
9. Poate echipa mea să își permită o instruire mai lungă pentru un nou software?
10. Ce platformă are caracteristicile de suport care răspund cel mai bine nevoilor noastre?

Sling vs. When I Work: Cazuri de Utilizare

Cazurile de Utilizare pentru Sling:

• Un magazin cu produse agricole cu 10 angajați. Un plan gratuit cu un set de funcționalități de bază ar fi potrivit pentru o asemenea afacere. Proprietarul său va minimiza costurile obținând instrumentele de bază.
• Restaurant sau hotel. Aplicația este ideală pentru restaurante și cafenele care trebuie să gestioneze programele angajaților și să comunice rapid între echipe, precum și să distribuie turele și zonele restaurantului între diferiți angajați.

Cazurile de Utilizare pentru When I Work:

• Întreprinderi Corporative. Cel mai bun pentru corporații mari care necesită planificare scalabilă, integrare de salarizare și o varietate de opțiuni de raportare.
• Organizații de Sănătate. Eficient pentru spitale sau clinici care trebuie să gestioneze programe de ture complexe și să asigure conformitatea în mai multe locații.

Gânduri Finale despre Sling vs. When I Work: Care este Cel Mai Bun pentru Afacere

Alegerea între When I Work vs Sling depinde în cele din urmă doar de ce funcționalități aveți nevoie. Sling este bine adaptat pentru afaceri mici și mijlocii care nu doresc să petreacă timp suplimentar și resurse. Oferă funcții importante precum gestionarea forței de muncă și instrumente de programare de bază. Pe de altă parte, When I Work este proiectat pentru organizații mai mari, cu programe de lucru mai complexe, integrare de salarizare și cerințe de scalabilitate. Oferă opțiuni puternice de personalizare, dar la un cost mai ridicat.