Complicațiile legate de crearea programelor de lucru în ture

La început, pare că nu există nimic mai simplu decât să faci un program de lucru pentru angajați. Tot ce trebuie să faci este să introduci numele de familie ale angajaților într-un document Excel, să setezi câțiva parametri și variabile și să apeși Enter. În realitate, lucrurile sunt puțin diferite. Crearea programelor zilnice de lucru, în special a programelor de lucru în schimburi, pentru un anumit tip de întreprindere este o muncă anevoioasă și responsabilă, atribuită contabililor sau specialiștilor HR.

Ce obiective poți atinge cu un program de lucru pentru angajați bine întocmit?

• Organizare a orelor de lucru ale angajaților la întreprindere

• Asigurarea că anumite obligații de muncă sunt îndeplinite de lucrători

• Calcularea corectă a veniturilor companiei

• Determinarea salariului mediu al lucrătorilor individuali și al întregii întreprinderi

• Și desigur, un program de lucru bine realizat înseamnă că se vor face mai puține greșeli din partea contabililor atunci când se calculează salariile și plata concediului

Multe afaceri nu pot oferi cu succes serviciile lor sau să existe măcar fără programul de lucru în schimburi. Magazinele de proximitate, hotelurile, spitalele, serviciile de salvare, departamentele de poliție și fabricile de produse de patiserie – lista întreprinderilor care depind de acesta poate continua la nesfârșit, dar nu mulți știu cu ce dificultăți se confruntă managerii HR atunci când fac progrese în realizarea programelor de lucru în schimburi. În acest proces, experții în resurse umane trebuie să reînnoiască toate detaliile în cont, inclusiv vacanțele, concediile medicale, sărbătorile legale, orele suplimentare și multe alte componente. Fără a menționa că un eveniment neașteptat poate interveni după aprobarea programului, iar managerul HR va trebui să înceapă rapid să lucreze la program de la zero.

Lucrul la programele de lucru zilnice cu Shifton

Shifton este un serviciu optim pentru programarea online ușoară și rapidă a angajaților, care are multe avantaje. A fost creat pentru a ușura munca directorilor generali, contabililor și managerilor HR. Iată câteva dintre caracteristicile pe care le oferă serviciul:

• Nu trebuie să gestionezi procesul de muncă singur. Delegarea dreptului de a crea și edita programele de lucru către administratorii companiei;

• Serviciul Shifton te va ajuta să creezi un program de lucru în schimburi pentru un număr nelimitat de angajați, pentru a maximiza beneficiile programelor de lucru;

• Funcțiile Shifton permit ajustarea programelor de lucru ținând cont de astfel de date, cum ar fi numărul de schimburi, angajați și zile lucrătoare;

• În timp ce creezi și editezi programele de lucru, vei putea permite schimbul de schimburi între utilizatori, cu sau fără supravegherea managementului;

• Când apar lucruri neașteptate, vei putea face ajustări rapide în program.

• Dacă folosești Shifton, vei fi notificat despre modificările din programe și despre noile evenimente ale companiei.

Serviciul Shifton oferă suport tehnic gratuit disponibil 24/7. Poți contacta operatorii noștri în orice moment ai nevoie și vei primi răspunsuri la orice întrebări ai putea avea. Un alt aspect vital al serviciului este faptul că Shifton permite crearea de programe de lucru atât pentru întreprinderi mici, cât și pentru corporații mari care au mii de angajați.

Shifton este actualizat regulat și încearcă să țină pasul cu vremurile. De asemenea, ar trebui să te îmbunătățești. Nu mai pierde timpul cu programarea manuală a angajaților când există un serviciu convenabil și de înaltă calitate, special destinat să îți economisească timpul de lucru.