Įgalindami mažas įmones sėkmei

7shifts ir HotSchedules: Svarbiausios funkcijos

Tiek 7shifts, tiek HotSchedules yra sukurti tam, kad supaprastintų darbo jėgos valdymą, bet jie turi kai kurių unikalių funkcijų, atitinkančių skirtingus poreikius.

7shifts Svarbiausios Funkcijos:

• Pamainų Planavimas: Lengvai naudojami drag-and-drop įrankiai greitam grafikų kūrimui.
• Darbo Kaštų Sekimas: Būkite biudžete su realiu laiku gaunamais darbo sąnaudų duomenimis.
• Komandinė Komunikacija: Tiesioginė pokalbių galimybė programėlėje greitam atnaujinimui.
• Laiko Sekimas: Mobilioji prisijungimo sistema daro lankomumą sklandų.

HotSchedules Svarbiausios Funkcijos:

• Darbo Jėgos Prognozavimas: Naudojami pardavimų duomenys, kad sutiktų personalo poreikius.
• Atitikimo Irankiai: Įmontuotos funkcijos galimas viršvalandžių ir pertraukų tvarkymui.
• Mobilioji Programa: Valdykite pamainas, keiskitės grafikais ir bendraukite keliaudami.
• Darbo Užmokesčio Integracija: Sinchronizuoja laikraščių duomenis su darbo užmokesčio tiekėjais.

7shifts ir HotSchedules: Panašumai

Renkantis tarp 7shifts ir HotSchedules atsiminkite: abi platformos yra debesyse, pasiekiamos iš bet kurio įrenginio, ir siūlo stiprius įrankius grafikų sudarymui, darbo jėgos valdymui ir komandiniai komunikacijai.

7shifts ir HotSchedules: Skirtumai

• Pramonės Fokusuotumas: 7shifts pirmiausia orientuojasi į restoranų pramonę, teikdamas funkcijas, specialiai pritaikytas restoranams. Tuo tarpu HotSchedules aptarnauja platesnį pramonės spektrą, įskaitant viešbučius ir mažmeninę prekybą.
• Darbo Jėgos Prognozavimas: HotSchedules turi pažangias darbo jėgos prognozavimo funkcijas, pagrįstas pardavimų duomenimis, padedančiomis verslams numatyti personalo poreikius. 7shifts siūlo darbo sąnaudų sekimą, bet neturi HotSchedules prognozavimo galimybių.
• Atitikimo Funkcijos: HotSchedules turi įmontuotus įrankius darbo teisės atitikties, kaip viršvalandžių ir pertraukų, tvarkymui, todėl geriau tinka verslams, turintiems sudėtingus atitikties poreikius.
• Individualizavimas: HotSchedules siūlo daugiau individualizavimo galimybių, lyginant su 7shifts, ypač ataskaitų teikimui ir integravimui su trečiųjų šalių sistemomis.

7shifts ir HotSchedules: Pliusai ir Minusai

7shifts Pliusai:

• Priklauso restoranų pramonei.
• Paprastas drag-and-drop grafikų kūrimo sąsaja.
• Ekonomiškas mažoms ir vidutinėms restoranams.

7shifts Minusai:

• Palyginus su HotSchedules, ribotos darbo jėgos prognozavimo funkcijos.
• Sudėtingi atitiktimo įrankiai verslams su sudėtingais reglamentais.

HotSchedules Pliusai:

• Lyginant 7shifts prieš hotschedules, pastarasis turi pažangesnį darbo jėgos prognozavimą, padedantį optimizuoti personalo lygius.
• Atitikimo įrankiai užtikrina darbo teisės laikymąsi.
• Tinka platesniam pramonės spektrui, įskaitant svetingumą ir mažmeninę prekybą.

HotSchedules Minusai:

• Brangesnis nei 7shifts, kas gali būti kliūtis mažesniems verslams.
• Sąsaja gali būti sudėtinga naudotojams, nežinantiems pažangių funkcijų.

7shifts ir HotSchedules: Kainodara

7shifts turi 4 planus, vienas iš jų yra nemokamas. Kiti kainuoja nuo 35$ iki 150$ už vietą (pigiau, jei mokate metams iš anksto). Visų planų yra nemokamos bandomosios versijos. HotSchedules turi mokėjimą už naudotoją planų nuo 2$ iki 4$, bet taip pat turi individualius pasiūlymus didelėms įmonėms.

5 rekomendacijos, kaip pasirinkti tarp 7shifts ir HotSchedules

1. Pramonės fokusas: Jei jūsų komanda dirba restorane, 7shifts yra sukurtas jums. Jo funkcijos, tokios kaip darbo sąnaudų stebėjimas ir lengvas grafiko sudarymas, yra specialiai pritaikytos restoranams, nepriklausomai nuo jų dydžio. Pavyzdžiui, daugelis nepriklausomų valgyklų ir mažos franšizės grandinės pasirenka 7shifts dėl jo paprastumo ir dėmesio.
2. Biudžeto svarstymai: Mažesnėms komandoms ar startuoliams 7shifts siūlo planus, prasidedančius nuo $35 už vietą, su nemokama galimybe komandoms, kurioms tereikia pagrindinio grafiko sudarymo. Tai gali būti esminis pokytis griežto biudžeto atveju. Kita vertus, HotSchedules prasideda nuo $2 už vartotoją per mėnesį, kas gali atrodyti prieinama, tačiau didesnėms komandoms greitai gali susikaupti.
3. Darbo prognozavimas: Jei svarbu atitikti personalo lygius pagal pardavimų duomenis, HotSchedules čia laimi. Jo darbo prognozavimo įrankiai padeda prognozuoti pikines valandas ir išvengti personalo pertekliaus ar trūkumo. Pavyzdžiui, mažmeninės prekybos tinklas galėtų naudoti HotSchedules, kad suderintų pamainas su savaitės pardavimų tendencijomis. 7shifts, nors puikiai sekdamas darbo sąnaudas, nesiūlo prognozuojamosios analizės, todėl jis mažiau tinka verslams, kurie stipriai pasikliauja pardavimų duomenimis.
4. Teisiniai poreikiai: Įmonėms, žongliruojančioms griežtais darbo įstatymais – kaip Kalifornijoje ar Niujorke – HotSchedules išsiskiria. Jis apima įrankius, kurie užtikrina atitiktį su viršvalandžiais, pertraukų nuostatomis ir kitais teisiniais reikalavimais. 7shifts apima pagrindinę atitiktį, tačiau trūksta gylio, reikalingo verslams su sudėtingesniais teisiniais įsipareigojimais.
5. Mastelio keitimas: Jei valdote kavinę ar kelias vietas, 7shifts yra tobulas. Jis lengvai nustatomas ir gerai keičiasi mažų ir vidutinių operacijų atveju. Tačiau jei valdote kelias vietas ar planuojate greitą augimą, HotSchedules geriau tvarko kelių vietų valdymą.

Dešimt klausimų, kuriuos turite užduoti renkantis tarp 7shifts ir HotSchedules

1. Kokiai pramonei priklauso mano verslas ir kuri platforma jam geriau tinka?
2. Ar darbo prognozavimas yra esminis mano planavimo poreikiams?
3. Koks yra mano biudžetas darbo jėgos valdymo programinei įrangai?
4. Kokios svarbios man atitikties savybės?
5. Ar man reikia integracijos su atlyginimų sistemomis?
6. Ar mano verslui reikia pažangių ataskaitų galimybių?
7. Ar mastelio keitimas yra reikšmingas mano įmonės augimui?
8. Kiek platforma turi būti patogi mano komandai?
9. Ar platforma siūlo mobiliųjų įrankių, kurie atitiktų mano komandos kasdienes operacijas, kaip pamainų keitimas ar darbo pradžia?
10. Ar mano verslas veikia keliose vietose, ir kuri platforma geriau tvarko kelių vietų valdymą?

7shifts vs HotSchedules: naudojimo atvejai

7shifts naudojimo atvejai::

• Nepriklausomi restoranai: Tinka mažiems ir vidutiniams restoranams, kurie nori paprasto būdo, kaip valdyti grafikus, sekti darbo sąnaudas ir bendrauti su personalu. Net jei tai yra šeimos valdoma valgykla ar madinga kavinė, 7shifts padeda sumažinti grafiko sudarymo laiką ir darbo sąnaudas su savo paprastais, restoranams orientuotais įrankiais.
• Franšizės: Franšizės savininkams, valdančiams kelias vietas, 7shifts siūlo centralizuotą valdymą, kad supaprastintų operacijas. Galite stebėti visų skyrių veiklą, pritaikyti grafikus pagal poreikį ir palaikyti darbo sąnaudas kontroliuojamomis, neperšokdami tarp skirtingų sistemų.

HotSchedules naudojimo atvejai::

• Viešbučių grandinės: Viešbučių personalo valdymas reikalauja sudėtingų pamainų apdorojimo, atitikties darbo įstatymams ir personalo poreikių prognozavimo per piką. HotSchedules čia šviečia su savo pažangiais prognozavimo ir atitikties įrankiais.
• Mažmeninės prekybos grandinės: Mažmeninės prekybos verslai su svyruojančia paklausa ir įvairiapusiais vaidmenimis gali pasinaudoti HotSchedules lanksčiu grafiku ir atlyginimų integracija. Tai puikiai tinka valdyti dideles komandas, sezoninius darbuotojus ir kelias parduotuves, padedant mažmeninės prekybos valdytojams likti organizuotiems ir laikytis biudžeto.

Galutinės mintys apie 7shifts vs HotSchedules: kuris geriausias verslui

Visgi, kas laimi 7shifts vs Hotschedules palyginimą? Priklauso nuo to, ar turite restoraną, koks yra jūsų biudžetas ir ar jums reikia galimybių plėtoti savo verslą. HotSchedules tinka platesniam pramonės spektrui, su pažangiu prognozavimu, atitikties įrankiais ir mastelio keitimu.