Овозможување на малите бизниси да успеат

7shifts vs HotSchedules: Клучни карактеристики

И 7shifts и HotSchedules се дизајнирани за поедноставување на управувањето со работна сила, но имаат уникатни карактеристики кои се грижни за различни потреби.

7shifts Клучни Карактеристики:

• Планирање на Смени: Лесни алатки за влечење и пуштање за брзо градење на распореди.
• Следење на Трошоци за Труд: Останете на буџет со податоци за труд во реално време.
• Комуникација на Тимот: Чат директно во апликацијата за брзи ажурирања.
• Следење на Време: Мобилното пријавување ги прави присуствата без проблем.

HotSchedules Клучни Карактеристики:

• Предвидување на Труд: Користи податоци за продажба за предвидување на потребите за персонал.
• Алатки за Усогласеност: Вградени карактеристики за ракување со прекувремена работа и паузи.
• Мобилна Апликација: Управувајте со смени, заменувајте распореди и четувајте на пат.
• Интеграција со Плати: Синхронизира времеписите со даватели на плати.

7shifts vs HotSchedules: Сличности

Кога одлучувате помеѓу 7shifts vs HotSchedules запомнете: обете платформи се базирани на облак, достапни од било кој уред и нудат силни алатки за планирање, управување со работна сила и комуникација на тимот.

7shifts vs HotSchedules: Разлики

• Фокус на Индустрија: 7shifts е примарно фокусиран на индустријата за ресторани, со функции специјално дизајнирани за задоволување на потребите на рестораните. Од друга страна, HotSchedules ги опслужува широк спектар на индустрии, вклучувајќи хотели и малопродажба.
• Предвидување на Труд: HotSchedules вклучува напредно предвидување на труд базирано на податоците за продажба, што помага на бизнисите да предвидат потреби за персонал. 7shifts нуди следење на трошоците за труд, но без предвидувачки капацитети на HotSchedules.
• Карактеристики за Усогласеност: HotSchedules има вградени алатки за усогласеност со законите за труд, како прекувреме и барања за паузи, што го прави подобро за бизниси со сложени потреби за усогласеност.
• Прилагодување: HotSchedules нуди повеќе опции за прилагодување во споредба со 7shifts, особено за извештаи и интеграција со системи трети страни.

7shifts vs HotSchedules: ПРЕДНОСТИ и НЕДОСТАТОЦИ

7shifts ПРЕДНОСТИ::

• Приспособен е за индустријата на ресторани.
• Прост интерфејс за влечење и пуштање при планирање.
• Ефтин за мали и средни ресторани.

7shifts НЕДОСТАТОЦИ::

• Ограничени карактеристики за предвидување на труд во споредба со HotSchedules.
• Помалку алатки за усогласеност за бизниси со сложени регулации.

HotSchedules ПРЕДНОСТИ::

• Во споредба помеѓу 7shifts vs hotschedules, последниот има понапредни карактеристики за предвидување на труд, со што се оптимизира нивото на персонал.
• Алатките за усогласеност обезбедуваат усогласеност со законите за труд.
• Соодветен е за поголем број индустрии, вклучувајќи гостителство и малопродажба.

HotSchedules НЕДОСТАТОЦИ::

• Поскап е од 7shifts, што може да биде бариера за помали бизниси.
• Интерфејсот може да биде обременителен за корисници непривикнати на напредни карактеристики.

7shifts vs HotSchedules: Цени

7shifts има 4 планови, од кои едниот е бесплатен. Другите планови чини од $35 до $150 по локација (поевтино ако платите за цела година однапред). Има бесплатни тестови за сите планови. HotSchedules има планови за плаќање по корисник со цени од $2 до $4, но исто така има и прилагодени цени за големи компании.

5 Препораки за Избор помеѓу 7shifts и HotSchedules

1. Фокус на индустријата: Ако вашиот тим е базиран на ресторани, 7shifts е дизајниран со вас на ум. Неговите карактеристики како следење на трошоците за работна сила и лесно планирање се специјално за ресторани од сите големини. На пример, многу независни ресторани и мали синџири на франшизи го избираат 7shifts заради неговата едноставност и фокус.
2. Размислувања за буџет: За помали тимови или стартапи, 7shifts нуди планови кои почнуваат од $35 по локација, со бесплатна опција за тимови кои само требаат основно планирање. Ова може да биде клучно за тесниот буџет. Од друга страна, HotSchedules почнува од $2 по корисник месечно, што може да изгледа пристапно, но може брзо да се зголеми за поголеми тимови.
3. Предвидување на работната сила: Ако нивото на персоналност основано на податоци за продажба е приоритет, HotSchedules победува тука. Неговите алатки за предвидување на работната сила помагаат во предвидување на пикови и превенција на преголем број на вработени или недоволен број на вработени. На пример, трговски синџир би можел да го користи HotSchedules за усогласување на смените со неделните трендови на продажба. 7shifts, иако одличен за следење на трошоци за работна сила, не нуди предвидлива аналитика и затоа е помалку идеален за бизниси кои многу зависат од податоците за продажба.
4. Потреби за усогласување: За бизниси кои се борат со строги закони за работна сила – како тие во Калифорнија или Њујорк – HotSchedules се истакнува. Вклучува алатки за обезбедување на усогласување со прекувремени, регулативи за паузи и други законски барања. 7shifts покрива основно усогласување но му недостига длабочина која е потребна за бизниси со покомплексни законски обврски.
5. Скалабилност: Ако управувате еден кафе бар или неколку локации, 7shifts е совршен. Едноставен е за поставување и добро скалира за мали до средни операции. Но, ако управувате со повеќе локации или планирате брз раст, HotSchedules подобро управува со менаџментот на повеќе локации.

Десет Прашања Што Мора да Си ги Поставите При Избор меѓу 7shifts и HotSchedules

1. На која индустрија припаѓа мојот бизнис и која платформа му одговара подобро?
2. Дали предвидувањето на работната сила е критично за моите потреби за планирање?
3. Кој е мојот буџет за софтвер за управување со работната сила?
4. Колку се важни карактеристиките за усогласување за мојот бизнис?
5. Дали ми треба интеграција со системите за плати?
6. Дали мојот бизнис бара напредни можности за известување?
7. Дали скалабилноста е значајна за растот на мојата компанија?
8. Колку треба да биде лесна за користење платформата за мојот тим?
9. Дали платформата нуди мобилни алатки кои се вклопуваат во дневните операции на мојот тим, како заменување на смените или бележење?
10. Дали мојот бизнис функционира на повеќе локации и која платформа подобро ги управува менаџмените на повеќелокацијски ниво?

7shifts и HotSchedules: Корисни Случаи

Корисни случаи за 7shifts::

• Независни ресторани: Совршено за мали до средни ресторани кои сакаат едноставен начин за управување со распоредите, следење на трошоците за работна сила и комуникација со персоналот. Без разлика дали е семеен ресторан или тренди кафе, 7shifts помага да го намалите времето за планирање и да ги намалите трошоците за работна сила со своите едноставни, ресторано-ориентирани алатки.
• Франшизи: За сопствениците на франшизи кои управуваат со повеќе локации, 7shifts нуди централизирано управување за поедноставување на операциите. Можете да ги следите перформансите преку сите гранки, да ги приспособувате распоредите по потреба и да ги задржувате трошоците за работна сила под контрола без потреба да скокате помеѓу различни системи.

Корисни случаи за HotSchedules::

• Хотелски синџири: Управувањето со хотелски персонал бара ракување со сложени смени, обезбедување усогласување со законите за работна сила и предвидување на потребите за персонал за време на пик сезони. HotSchedules е одличен тука со своите напредни алатки за предвидување и усогласување.
• Трговски синџири: Трговските бизниси со променлива побарувачка и различни улоги имаат корист од флексибилното планирање и интеграцијата на платите на HotSchedules. Одлично е за управување со големи тимови, сезонски вработувања и повеќе продавници, помагајќи им на трговските менаџери да останат организирани и во рамките на буџетот.

Заклучни Мисли за 7shifts и HotSchedules: Која Е најдобра За Бизнисот

Сепак, кој победува во 7shifts и Hotschedules споредба? Зависи дали имате ресторан или не, кој е вашиот буџет, и дали ви требаат можности за раст на вашиот бизнис. HotSchedules работи за поширок спектар на индустрии, со напредно предвидување, алатки за усогласување и скалабилност.