Opolnomočenje malih podjetij za uspeh

7shifts proti HotSchedules: Ključne funkcije

Oba, 7shifts in HotSchedules, sta zasnovana za poenostavitev upravljanja delovne sile, vendar imata nekaj edinstvenih funkcij, ki ustrezajo različnim potrebam.

Ključne funkcije 7shifts:

• Načrtovanje premikov: Enostavna orodja za povleci in spusti za hitro ustvarjanje urnikov.
• Sledenje stroškom dela: Ostani proračunsko usmerjen z realnimi podatki o delovnih stroških.
• Komunikacija v timu: Klepetajte neposredno v aplikaciji za hitre posodobitve.
• Sledenje času: Mobilni vklopi prisotnosti omogočajo brezhibno zabeležbo prisotnosti.

Ključne funkcije HotSchedules:

• Napovedovanje dela: Uporablja prodajne podatke za napovedovanje potreb po osebju.
• Skladnostna orodja: Vgrajene funkcije za obvladovanje nadur in odmorov.
• Mobilna aplikacija: Upravljajte izmene, zamenjujte urnike in klepetajte med potjo.
• Integracija plač: Sinhronizira časovne liste s ponudniki plač.

7shifts proti HotSchedules: Podobnosti

Ko se odločate med 7shifts in HotSchedules si zapomnite: obe platformi sta oblačni, dostopni iz katere koli naprave, in nudita močna orodja za načrtovanje, upravljanje delovne sile in komunikacijo v timu.

7shifts proti HotSchedules: Razlike

• Osredotočenost na panogo: 7shifts je predvsem osredotočen na restavracije z funkcijami, posebej zasnovanimi za zadovoljitev potreb restavracij. HotSchedules pa pokriva širši spekter panog, vključno s hoteli in maloprodajo.
• Napovedovanje dela: HotSchedules vključuje napredno napovedovanje dela na podlagi prodajnih podatkov, kar pomaga podjetjem pri napovedovanju potreb po osebju. 7shifts ponuja sledenje stroškom dela, vendar nima napovednih sposobnosti HotSchedules.
• Skladnostne funkcije: HotSchedules ima vgrajena skladnostna orodja za delovne zakone, kot so zahteve za nadure in odmore, kar je primernejše za podjetja s kompleksnimi potrebami po skladnosti.
• Prilagodljivost: HotSchedules ponuja več možnosti prilagajanja v primerjavi s 7shifts, zlasti za poročanje in integracijo s sistemi tretjih oseb.

7shifts proti HotSchedules: Prednosti in slabosti

Prednosti 7shifts:

• Ustvarjeno za restavracijsko industrijo.
• Preprost vmesnik za povleci-in-spusti pri načrtovanju.
• Cenovno ugoden za majhne in srednje velike restavracije.

Slabosti 7shifts:

• Omejene funkcije napovedovanja dela v primerjavi z HotSchedules.
• Manj skladnostnih orodij za podjetja s kompleksnimi predpisi.

Prednosti HotSchedules:

• V primerjavi z 7shifts proti HotSchedules slednji ponuja naprednejše napovedovanje dela za optimizacijo osebja.
• Skladnostna orodja zagotavljajo upoštevanje delovne zakonodaje.
• Primeren za širšo paleto panog, vključno z gostinstvom in maloprodajo.

Slabosti HotSchedules:

• Dražji od 7shifts, kar lahko predstavlja oviro za manjša podjetja.
• Vmesnik je lahko preobremenjujoč za uporabnike, ki niso vajeni naprednih funkcij.

7shifts proti HotSchedules: Cene

7shifts ima štiri načrte, eden izmed njih je brezplačen. Ostali stanejo od 35 do 150 dolarjev na lokacijo (ceneje, če plačate za eno leto vnaprej). Obstajajo brezplačne preizkusne različice vseh načrtov. HotSchedules ima načrte plačila na uporabnika, ki se gibljejo od 2 do 4 dolarje, vendar ponuja tudi možnosti po meri za velika podjetja.

5 priporočil za izbiro med 7shifts in HotSchedules

1. Osredotočenost na industrijo: Če je vaša ekipa v restavracijski industriji, je 7shifts zasnovan prav za vas. Njegove funkcije, kot so sledenje stroškom dela in enostavno razporejanje, so namenjene posebej restavracijam vseh velikosti. Na primer, mnoge neodvisne restavracije in manjše franšize izberejo 7shifts zaradi njegove enostavnosti in usmeritve.
2. Proračunski vidiki: Za manjše ekipe ali start-upe 7shifts ponuja pakete, ki se začnejo pri 35 $ na lokacijo, z brezplačno možnostjo za ekipe, ki potrebujejo samo osnovno razporejanje. To lahko močno pripomore pri omejenem proračunu. Po drugi strani pa se HotSchedules začne pri 2 $ na uporabnika na mesec, kar se zdi cenovno ugodno, a se za večje ekipe lahko hitro nabere.
3. Napovedovanje dela: Če so prednostne ravni osebja, ki temeljijo na prodajnih podatkih, tu prevladuje HotSchedules. Njegova orodja za napovedovanje dela pomagajo predvideti največje ure in preprečiti prekomerno ali premalo zaposlenost. Na primer, trgovska veriga bi lahko uporabila HotSchedules, da uskladi izmene z tedenskimi trendi prodaje. 7shifts, medtem ko je odličen za sledenje stroškom dela, ne ponuja napovedne analitike, zato je manj idealen za podjetja, ki se močno opirajo na prodajne podatke.
4. Potrebe po skladnosti: Za podjetja, ki se soočajo s strogimi delovnopravnimi predpisida, kot v Kaliforniji ali New Yorku, HotSchedules izstopa. Vključuje orodja za zagotavljanje skladnosti s predpisi o nadurah, odmorih in drugimi zakonskimi zahtevami. 7shifts pokriva osnovno skladnost, vendar mu manjka globina, ki je potrebna za podjetja s kompleksnejšimi pravnimi obveznostmi.
5. Širitev: Če vodite eno samo kavarno ali nekaj lokacij, je 7shifts popoln. Preprost je za uporabo in se dobro razširja za majhna do srednje velika podjetja. Če pa upravljate več lokacij ali načrtujete hitro rast, HotSchedules bolje obvlada upravljanje na več lokacijah.

Deset vprašanj, ki jih morate postaviti pri izbiri med 7shifts in HotSchedules

1. V katero industrijo spada moje podjetje in katera platforma mu bolje ustreza?
2. Ali je napovedovanje dela ključno za moje potrebe razporejanja?
3. Kakšen je moj proračun za programsko opremo za upravljanje delovne sile?
4. Kako pomembne so funkcije skladnosti za moje podjetje?
5. Ali potrebujem integracijo s plačilnimi sistemi?
6. Ali moje podjetje potrebuje napredne zmogljivosti poročanja?
7. Ali je širitev pomembna za rast moje kompanije?
8. Kako uporabniku prijazna mora biti platforma za mojo ekipo?
9. Ali platforma ponuja mobilna orodja, ki ustrezajo vsakodnevnim operacijam moje ekipe, kot sta izmenjava izmene ali prijava?
10. Ali moje podjetje posluje na več lokacijah, in katera platforma bolje obvlada upravljanje na več lokacijah?

7shifts vs HotSchedules: primeri uporabe

Primeri uporabe 7shifts:

• Neodvisne restavracije: Popolno za majhne do srednje velike restavracije, ki želijo preprost način upravljanja urnikov, sledenja stroškom dela in komuniciranja z osebjem. Ne glede na to, ali gre za družinsko restavracijo ali trendovsko kavarno, 7shifts pomaga zmanjšati čas razporejanja in zmanjšati stroške dela s svojimi preprostimi, restavraciji prilagojenimi orodji.
• Franšize: Za lastnike franšiz, ki upravljajo več lokacij, 7shifts ponuja centralizirano upravljanje za poenostavitev operacij. Svoj nastop lahko spremljate po vseh podružnicah, kot je potrebno prilagodite urnike in obdržite stroške dela pod nadzorom brez preklapljanja med različnimi sistemi.

Primeri uporabe HotSchedules:

• Hotelne verige: Upravljanje hotelnega osebja zahteva obvladovanje zapletenih izmen, zagotavljanje skladnosti z delovnimi zakoni in napovedovanje potreb po kadrih med vrhunskimi sezonami. HotSchedules tukaj izstopa s svojimi naprednimi orodji za napovedovanje in skladnost.
• Trgovske verige: Trgovinska podjetja z nihajočim povpraševanjem in raznolikimi vlogami imajo koristi od prilagodljivega razporejanja in integracije plačil HotSchedules. Odlična je za upravljanje velikih ekip, sezonskih zaposlitev in več trgovinskih lokacij, kar pomaga trgovskim upraviteljem, da ostanejo organizirani in v okviru proračuna.

Končne misli o 7shifts vs HotSchedules: Katero je najboljše za vaše podjetje

Kdo torej zmaga v primerjavi 7shifts vs HotSchedules? Odvisno je od tega, ali imate restavracijo ali ne, kakšen je vaš proračun in ali potrebujete možnosti za rast vašega podjetja. HotSchedules deluje za širši spekter industrij z naprednim napovedovanjem, orodji za skladnost in razširljivostjo.