Posílení malých podniků k úspěchu

7shifts vs HotSchedules: Klíčové funkce

Oba programy, 7shifts a HotSchedules, jsou navrženy k zjednodušení správy pracovního výkonu, ale mají některé jedinečné funkce, které se zaměřují na různé potřeby.

Klíčové funkce 7shifts:

• Plánování směn: Snadné nástroje pro přetahování pro rychlé vytváření rozvrhů.
• Sledování nákladů na práci: Držte se rozpočtu s reálnými daty o pracovní síle.
• Komunikace v týmu: Komunikujte přímo v aplikaci pro rychlé aktualizace.
• Sledování času: Mobilní přihlášení činí docházku bezproblémovou.

Klíčové funkce HotSchedules:

• Předpověď práce: Používá data z prodeje k předvídání potřeb pracovníků.
• Nástroje pro soulad: Vestavěné nástroje pro řešení přesčasů a přestávek.
• Mobilní aplikace: Spravujte směny, vyměňujte rozvrhy a chatujte na cestách.
• Integrace výplat: Synchronizuje výkazy času s poskytovateli mezd.

7shifts vs HotSchedules: Podobnosti

Při rozhodování mezi 7shifts a HotSchedules nezapomeňte: oba systémy jsou cloudové, přístupné z jakéhokoli zařízení a nabízejí silné nástroje pro plánování, řízení pracovní síly a komunikaci v týmu.

7shifts vs HotSchedules: Rozdíly

• Fokus na průmysl: 7shifts se primárně zaměřuje na restaurace, nabízí funkce specificky navržené pro potřeby restaurací. HotSchedules, na druhé straně, obsluhuje širší škálu průmyslů, včetně hotelů a maloobchodu.
• Předpověď práce: HotSchedules zahrnuje pokročilou předpověď práce na základě prodejních dat, což pomáhá podnikům předvídat potřeby pracovníků. 7shifts nabízí sledování nákladů na práci, ale postrádá prediktivní schopnosti předpovědí, které má HotSchedules.
• Funkce pro soulad: HotSchedules má vestavěné nástroje pro dodržování pracovních zákonů, jako jsou přesčasy a požadavky na přestávky, což ho činí vhodnějším pro podniky s komplexními potřebami shody.
• Přizpůsobení: HotSchedules nabízí více možností přizpůsobení ve srovnání s 7shifts, zejména pro hlášení a integraci s externími systémy.

7shifts vs HotSchedules: Klady a zápory

Klady 7shifts:

• Přizpůsobeno pro restaurace.
• Jednoduché rozhraní pro plánování přetažením.
• Nákladově efektivní pro malé a střední restaurace.

Zápory 7shifts:

• Omezené funkce předpovědi práce ve srovnání s HotSchedules.
• Méně nástrojů pro soulad pro podniky s komplexními regulacemi.

Klady HotSchedules:

• Porovnáváním 7shifts vs HotSchedules, HotSchedules má pokročilejší předpověď pracovní síly pro optimalizaci úrovní personálního obsazení.
• Nástroje pro soulad zajišťují dodržování pracovních zákonů.
• Vhodné pro širší škálu průmyslů, včetně pohostinství a maloobchodu.

Zápory HotSchedules:

• Dražší než 7shifts, což může být překážka pro menší podniky.
• Uživatelské rozhraní může být pro uživatele neznalé pokročilých funkcí matoucí.

7shifts vs HotSchedules: Ceny

7shifts má 4 plány, z nichž jeden je zdarma. Ostatní stojí od 35 do 150 dolarů za lokaci (levnější, pokud zaplatíte rok předem). K dispozici jsou bezplatné zkušební verze všech plánů. HotSchedules má plány s poplatkem za uživatele v rozmezí 2 až 4 dolarů, ale nabízí také vlastní ceny pro velké společnosti.

5 doporučení pro výběr mezi 7shifts vs HotSchedules

1. Zaměření na odvětví: Pokud je váš tým zaměřen na restaurace, 7shifts je navrženo pro vás. Jeho funkce jako sledování nákladů na pracovní sílu a snadné plánování jsou specificky zaměřeny na restaurace všech velikostí. Například mnoho nezávislých bister a malých franšízových řetězců volí 7shifts pro jeho jednoduchost a zaměření.
2. Úvahy o rozpočtu: Pro menší týmy nebo startupy nabízí 7shifts plány začínající na 35 dolarech za místo, se zdarma variantou pro týmy, které potřebují jen základní plánování. To může být zlomové pro napjaté rozpočty. Na druhou stranu, HotSchedules začíná na 2 dolarech za uživatele za měsíc, což se může zdát dostupné, ale může rychle narůstat u větších týmů.
3. Předpovídání pracovní síly: Pokud je prioritou nastavení úrovní personálu na základě prodejních dat, HotSchedules je v tomto případě vítěz. Jeho nástroje pro předpovídání pracovní síly pomáhají předpovídat špičkové hodiny a předcházet přemíře nebo nedostatku personálu. Například maloobchodní řetězec by mohl používat HotSchedules k sladění směn s týdenními prodejními trendy. 7shifts, i když skvělé pro sledování nákladů na pracovní sílu, nenabízí prediktivní analytiku, takže je méně ideální pro podniky, které se silně spoléhají na prodejní data.
4. Potřeby souladu: Pro podniky, které se potýkají s přísnými zákony práce, jako například v Kalifornii nebo New Yorku, HotSchedules vyniká. Zahrnuje nástroje k zajištění souladu s předpisy o přesčasu, přerušeních a jinými právními požadavky. 7shifts pokrývá základní soulad, ale chybí mu hloubka potřebná pro podniky s komplexnějšími právními povinnostmi.
5. Škálovatelnost: Pokud provozujete jednu kavárnu nebo několik míst, 7shifts je perfektní. Je snadné nastavit a dobře se škáluje pro malé až středně velké provozy. Pokud však spravujete více míst nebo plánujete rychlý růst, HotSchedules lépe zvládá multi-lokační management.

Deset otázek, které musíte položit při výběru mezi 7shifts vs HotSchedules

1. Do jakého odvětví patří moje podnikání a která platforma mu lépe vyhovuje?
2. Je pro mé plánování důležité předpovídání pracovní síly?
3. Jaký je můj rozpočet na software pro správu pracovní síly?
4. Jak důležité jsou pro mé podnikání funkce souladu?
5. Potřebuji integraci se systémy pro zpracování mezd?
6. Požaduje moje firma pokročilé schopnosti reportování?
7. Je škálovatelnost důležitá pro růst mé společnosti?
8. Jak přívětivá pro uživatele musí být platforma pro můj tým?
9. Nabízí platforma mobilní nástroje, které vyhovují každodenním operacím mého týmu, jako je výměna směn nebo příchody?
10. Působí moje firma na několika místech a která platforma lépe zvládá řízení multi-lokací?

7shifts vs HotSchedules: Případy použití

Případy použití 7shifts:

• Nezávislé restaurace: Ideální pro malé až středně velké restaurace, které chtějí jednoduchý způsob správy plánů, sledování nákladů na pracovní sílu a komunikaci se zaměstnanci. Ať už se jedná o rodinnou jídelnu nebo moderní kavárnu, 7shifts pomáhá snížit dobu potřebnou na plánování a snížit náklady na pracovní sílu díky svým jednoduchým, na restaurace zaměřeným nástrojům.
• Franšízy: Pro majitele franšíz, kteří spravují více míst, nabízí 7shifts centralizovanou správu pro zjednodušení operací. Můžete sledovat výkon na všech pobočkách, upravovat plány podle potřeby a mít přehled o nákladech na pracovní sílu bez přepínání mezi různými systémy.

Případy použití HotSchedules:

• Hotelové řetězce: Správa hotelového personálu vyžaduje zakládání složitých směn, zajišťování shody s pracovními zákony a předpovídání personálních potřeb během hlavní sezóny. HotSchedules zde vyniká svými pokročilými nástroji pro předpovídání a soulad.
• Maloobchodní řetězce: Maloobchodní podniky s proměnlivou poptávkou a různorodými rolemi těží z flexibilního plánování a integrace mezd HotSchedules. Je skvělé pro správu velkých týmů, sezónní zaměstnance a více obchodních míst, pomáhá maloobchodním manažerům zůstat organizovaní a v rozpočtu.

Závěrečné myšlenky na 7shifts vs HotSchedules: co je nejlepší pro podnikání

Ještě přemýšlíte o tom, kdo vítězí v comparaci 7shifts vs Hotschedules? Závisí to na tom, zda máte restauraci, jaký máte rozpočet a zda potřebujete příležitosti k růstu podnikání. HotSchedules je vhodný pro širší spektrum průmyslových odvětví, s pokročilým předpovídáním, nástroji pro shodu a škálovatelností.