Powersahan ang mga maliliit na negosyo para magtagumpay

7shifts vs HotSchedules: Pangunahing Mga Tampok

Parehong 7shifts at HotSchedules ay dinisenyo upang gawing mas snappy ang pamamahala ng workforce, ngunit nagtataglay sila ng kakaibang mga tampok na tumutugon sa iba-ibang pangangailangan.

Pangunahing Mga Tampok ng 7shifts:

• Shift Scheduling: Madaling drag-and-drop na mga tool para mabilis na makabuo ng mga schedule.
• Pagsubaybay sa Gastos ng Labor: Manatili sa badyet gamit ang real-time na data ng labor.
• Komunikasyon sa Team: Direktang makipag-chat sa app para sa mabilis na updates.
• Time Tracking: Madaling pag-clock-in gamit ang mobile para sa attendance.

Pangunahing Mga Tampok ng HotSchedules:

• Labor Forecasting: Ginagamit ang sales data para hulaan ang staffing needs.
• Mga Tools para sa Compliance: Built-in features para sa paghawak ng overtime at break.
• Mobile App: Pamahalaan ang mga shift, palitan ang mga schedule, at makipag-chat kahit saan.
• Payroll Integration: I-sync ang mga timesheet sa mga payroll provider.

7shifts vs HotSchedules: Mga Pagkakatulad

Kapag nagdedesisyon sa pagitan ng 7shifts at HotSchedules tandaan: parehong platform ay cloud-based, naa-access mula sa anumang device, at nag-aalok ng maiinam na tool para sa pag-schedule, pamamahala ng labor, at komunikasyon ng team.

7shifts vs HotSchedules: Mga Pagkakaiba

• Pokus ng Industriya: Pangunahin ang 7shifts sa industriya ng restaurant, nag-aalok ng mga tampok na partikular na idinisenyo upang matugunan ang pangangailangan ng mga restaurant. Ang HotSchedules, sa kabilang banda, ay naglilingkod sa mas malawak na hanay ng mga industriya, kabilang ang mga hotel at retail.
• Labor Forecasting: Nag-aalok ang HotSchedules ng advanced labor forecasting batay sa sales data, na tumutulong sa mga negosyo na hulaan ang staffing needs. Ang 7shifts ay nag-aalok ng pagsubaybay sa gastos ng labor ngunit wala itong predictive forecasting capabilities ng HotSchedules.
• Mga Tampok ng Compliance: May built-in na mga tool sa compliance ang HotSchedules para sa mga batas sa labor, gaya ng overtime at break requirements, na ginagawang mas angkop ito para sa mga negosyo na may masalimuot na compliance needs.
• Kustomisasyon: Ang HotSchedules ay nag-aalok ng mas maraming pagpipilian para sa kustomisasyon kumpara sa 7shifts, partikular sa pag-uulat at integrasyon sa mga third-party systems.

7shifts vs HotSchedules: Mga Pros at Cons

7shifts Pros:

• Naka-tailor para sa industriya ng restaurant.
• Simpleng drag-and-drop na scheduling interface.
• Cost-effective para sa mga small at medium-sized na mga restaurant.

7shifts Cons:

• Limited labor forecasting features kumpara sa HotSchedules.
• Mas kaunting tools sa compliance para sa mga negosyo na may masalimuot na regulasyon.

HotSchedules Pros:

• Sa paghahambing ng 7shifts vs HotSchedules, ang huli ay may mas advanced na labor forecasting upang makatulong na mai-optimize ang staffing levels.
• Tinitiyak ng mga tools sa compliance ang pagsunod sa mga batas sa labor.
• Angkop para sa mas malawak na hanay ng mga industriya, kabilang ang hospitality at retail.

HotSchedules Cons:

• Mas mahal kaysa sa 7shifts, na maaaring maging hadlang para sa mas maliit na mga negosyo.
• Maaaring nakakalito ang interface para sa mga user na hindi pamilyar sa advanced na mga tampok.

7shifts vs HotSchedules: Pagpepresyo

May 4 na plano ang 7shifts, isa rito ay libre. Ang iba ay nagkakahalaga mula $35 hanggang $150 kada lokasyon (mas mura kung magbabayad ng pa-advance sa isang taon). May libreng pagsubok sa lahat ng plano. Ang HotSchedules ay may pay-per-user plans mula $2 hanggang $4, ngunit may custom na pagpepresyo para sa malalaking kumpanya.

5 Rekomendasyon Para sa Pagpili sa Pagitan ng 7shifts vs HotSchedules

1. Pokus sa Industriya: Kung ang iyong koponan ay nakabase sa restawran, ang 7shifts ay dinisenyo para sa iyo. Ang mga tampok nito tulad ng pagsubaybay sa gastos ng tauhan at madaliang pag-iiskedyul ay spesipikong nakatuon sa mga restawran ng lahat ng sukat. Halimbawa, maraming independent na diner at maliit na franchise chain ang pumipili ng 7shifts para sa pagiging simple at pokus nito.
2. Mga Konsiderasyon sa Badyet: Para sa mas maliliit na koponan o mga startup, nag-aalok ang 7shifts ng mga plano simula sa $35 bawat lokasyon, na may libreng opsyon para sa mga grupo na kailangan lang ng pangunahing pag-iiskedyul. Ito ay malaking bagay para sa masisikip na badyet. Sa kabilang banda, ang HotSchedules ay nagsisimula sa $2 kada gumagamit bawat buwan, na maaaring mukhang abot-kaya ngunit mabilis na nagdaragdag para sa mas malalaking koponan.
3. Pagpaplano ng Tauhan: Kung prayoridad ang mga antas ng staffing batay sa datos ng mga benta, panalo ang HotSchedules dito. Ang mga tool nito para sa labor forecasting ay tumutulong na hulaan ang peak hours at maiwasan ang labis na pagkuha o kakulangan sa tauhan. Halimbawa, maaring gamitin ng retail chain ang HotSchedules upang ihanay ang mga shift sa lingguhang trend ng benta. Habang magaling ang 7shifts sa pagsubaybay sa gastos ng tauhan, wala itong predictive analytics kaya’t hindi ito ideal para sa mga negosyo na malakas na umaasa sa datos ng benta.
4. Mga Pangangailangang Pagsunod: Para sa mga negosyong humaharap sa mahigpit na batas sa paggawa—tulad ng sa California o New York—ang HotSchedules ay tumatayo. Naglalaman ito ng mga tool para masigurado ang pagsunod sa overtime, regulasyon ng pahinga, at iba pang legal na pangangailangan. Ang 7shifts ay sumasaklaw ng pangunahing pagsunod ngunit kulang sa lalim na kailangan para sa mga negosyo na may mas kumplikadong legal na obligasyon.
5. Scalability: Kung nagpapatakbo ka ng nag-iisang café o ilang lokasyon, perpekto ang 7shifts. Madaling i-setup at umaangkop mabuti para sa maliliit hanggang katamtamang sukat ng operasyon. Ngunit kung namamahala ka ng maraming lokasyon o nagpaplanong mabilis na lumago, mas mahusay ang HotSchedules sa pangangasiwa ng multi-location.

Sampung Tanong na Dapat Mong Itanong Kapag Pumipili sa Pagitan ng 7shifts vs HotSchedules

1. Sa anong industriya kabilang ang aking negosyo, at aling platform ang mas angkop dito?
2. Kritikal ba ang pagpaplano ng tauhan sa aking mga pangangailangan sa pag-iiskedyul?
3. Ano ang aking badyet para sa software ng pamamahala ng tauhan?
4. Gaano kahalaga ang mga tampok na pagsunod para sa aking negosyo?
5. Kailangan ko ba ng integrasyon sa mga sistema ng payroll?
6. Kailangan ba ng aking negosyo ng mga advanced reporting capabilities?
7. Mahalaga ba ang scalability para sa paglago ng aking kumpanya?
8. Gaano ka-user-friendly dapat ang platform para sa aking koponan?
9. May iniaalok bang mga mobile tool ang platform na naaangkop sa araw-araw na operasyon ng aking koponan, tulad ng pagpapalit ng shift o pag-clock in?
10. Ang aking negosyo ba ay nagpapatakbo sa maraming lokasyon, at alin sa platform ang mas mahusay sa pagpapatakbo ng multi-location management?

7shifts vs HotSchedules: Mga Gamit

Mga Gamit ng 7shifts:

• Mga Independent na Restawran: Perpekto para sa maliliit hanggang katamtamang laki ng mga restawran na nagnanais ng simpleng paraan para pamahalaan ang iskedyul, subaybayan ang mga gastos sa tauhan, at makipag-ugnayan sa mga kawani. Kung ito man ay family-owned diner o isang trendy café, ang 7shifts ay tumutulong na bawasan ang oras sa pagsasaayos ng iskedyul at bawasan ang mga gastos sa tauhan sa pamamagitan ng mga simpleng tool na nakatuon sa restawran.
• Mga Franchise: Para sa mga may-ari ng franchise na nagpapaikot ng maraming lokasyon, nag-aalok ang 7shifts ng sentralisadong pamamahala upang gawing mas madali ang mga operasyon. Maari mong subaybayan ang performance sa lahat ng mga sanga, isaayos ang mga iskedyul kung kinakailangan, at panatilihin ang gastos sa tauhan na nasa kontrol nang hindi kinakailangang lumipat-lipat sa iba’t ibang mga sistema.

Mga Gamit ng HotSchedules:

• Mga Hotel Chain: Ang pamamahala ng mga kawani ng hotel ay nangangailangan ng paghawak sa mga komplikadong shift, pagsisiguro ng pagsunod sa mga batas sa paggawa, at paghula ng pangangailangan ng tauhan sa mga peak season. Magaling ang HotSchedules dito sa pamamagitan ng mga advanced na tool sa forecasting at pagsunod.
• Mga Retail Chain: Ang mga retail na negosyo na may pabago-bagong pangangailangan at sari-saring tungkulin ay nakikinabang sa flexible na pag-iiskedyul ng HotSchedules at integrasyon ng payroll. Magaling ito para sa pamamahala ng malalaking koponan, pansamantalang mga manggagawa, at maramihang lokasyon ng tindahan, na tumutulong sa mga retail manager na manatiling organisado at nasa badyet.

Pangwakas na Kaisipan sa 7shifts vs HotSchedules: Alin ang Pinakamainam Para sa Negosyo

Sino nga ba ang nagwagi sa 7shifts vs Hotschedules na paghahambing? Depende sa kung ikaw ay may restawran o hindi, ano ang iyong badyet, at kung kailangan mo ng mga oportunidad na palaguin ang iyong negosyo. Gumagana ang HotSchedules para sa mas malawak na hanay ng mga industriya, na may mga advanced na tool sa forecasting, pagsunod, at scalability.