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7shifts vs HotSchedules: Principais Funcionalidades

Tanto o 7shifts quanto o HotSchedules foram desenvolvidos para otimizar a gestão da força de trabalho, mas cada um possui recursos únicos que atendem a necessidades diferentes.

Funcionalidades principais do 7shifts:

Agendamento de turnos: ferramentas simples de arrastar e soltar para criar cronogramas rapidamente.

Controle de custos de mão de obra: mantenha-se dentro do orçamento com dados de trabalho em tempo real.

Comunicação da equipe: converse diretamente no app para atualizações rápidas.

Controle de ponto: marcações móveis tornam o controle de presença mais fácil.

Funcionalidades principais do HotSchedules:

Previsão de demanda de trabalho: utiliza dados de vendas para prever necessidades de pessoal.

Ferramentas de conformidade: recursos integrados para lidar com horas extras e pausas.

Aplicativo móvel: gerencie turnos, troque escalas e converse em qualquer lugar.

Integração com folha de pagamento: sincroniza folhas de ponto com provedores de pagamento.

7shifts vs HotSchedules: Semelhanças

Ao decidir entre 7shifts e HotSchedules, lembre-se: ambas as plataformas são baseadas em nuvem, acessíveis de qualquer dispositivo e oferecem ferramentas sólidas para agendamento, gestão da equipe e comunicação interna.

7shifts vs HotSchedules: Diferenças

Foco no setor: o 7shifts é focado principalmente no setor de restaurantes, oferecendo recursos específicos para atender a esse mercado. O HotSchedules, por outro lado, atende a uma gama mais ampla de setores, incluindo hotéis e varejo.

Previsão de demanda de trabalho: o HotSchedules inclui previsão avançada baseada em dados de vendas, o que ajuda as empresas a preverem necessidades de pessoal. O 7shifts oferece controle de custos de mão de obra, mas não tem os recursos preditivos do HotSchedules.

Recursos de conformidade: o HotSchedules possui ferramentas integradas de conformidade com as leis trabalhistas, como controle de horas extras e pausas, sendo mais adequado para empresas com necessidades legais complexas.

Personalização: o HotSchedules oferece mais opções de personalização em comparação com o 7shifts, especialmente para relatórios e integração com sistemas de terceiros.

7shifts vs HotSchedules: Prós e Contras

Prós do 7shifts:

Desenvolvido para o setor de restaurantes.

Interface simples com agendamento por arrastar e soltar.

Custo-benefício para restaurantes pequenos e médios.

Contras do 7shifts:

Recursos limitados de previsão em comparação ao HotSchedules.

Menos ferramentas de conformidade para empresas com regulações complexas.

Prós do HotSchedules:

Comparando 7shifts e HotSchedules, o último tem previsão de pessoal mais avançada para ajudar a otimizar o número de funcionários.

Ferramentas de conformidade garantem o cumprimento das leis trabalhistas.

Adequado para uma variedade maior de setores, incluindo hotelaria e varejo.

Contras do HotSchedules:

Mais caro que o 7shifts, o que pode ser uma barreira para empresas menores.

A interface pode ser complexa para usuários não familiarizados com recursos avançados.

7shifts vs HotSchedules: Preços

O 7shifts possui 4 planos, um deles gratuito. Os demais custam entre US$ 35 e US$ 150 por local (com desconto se pagar anualmente). Todos os planos têm período de teste gratuito. O HotSchedules tem planos por usuário entre US$ 2 e US$ 4, além de preços personalizados para grandes empresas.

5 Recomendações para Escolher Entre 7shifts e HotSchedules

1. Foco na Indústria: Se sua equipe é de um restaurante, 7shifts foi feito pensando em você. Seus recursos, como acompanhamento de custo de mão-de-obra e agendamento fácil, atendem especificamente a restaurantes de todos os tamanhos. Por exemplo, muitos restaurantes independentes e pequenas redes de franquias escolhem 7shifts pela sua simplicidade e foco.
2. Considerações de Orçamento: Para equipes menores ou startups, 7shifts oferece planos a partir de $35 por local, com uma opção gratuita para equipes que precisam apenas de agendamento básico. Isso pode fazer uma grande diferença para orçamentos apertados. Por outro lado, HotSchedules começa em $2 por usuário por mês, o que pode parecer acessível, mas pode acumular rapidamente em equipes maiores.
3. Previsão de Mão-de-Obra: Se níveis de pessoal baseados em dados de vendas são prioridade, HotSchedules é preferível. Suas ferramentas de previsão de mão-de-obra ajudam a prever horários de pico e evitar excesso ou falta de pessoal. Por exemplo, uma rede de varejo poderia usar HotSchedules para alinhar turnos com as tendências de vendas semanais. 7shifts, enquanto ótimo para acompanhar custos de mão-de-obra, não oferece análises preditivas, tornando-se menos ideal para empresas que dependem fortemente de dados de vendas.
4. Necessidades de Conformidade: Para empresas lidando com leis trabalhistas estritas comum na Califórnia ou Nova York Hot Schedules se destaca. Inclui ferramentas para garantir conformidade com horas extras, regulamentações de intervalos e outros requisitos legais. 7shifts cobre a conformidade básica, mas carece da profundidade necessária para empresas com obrigações legais mais complexas.
5. Escalabilidade: Se você está gerenciando um único café ou alguns locais, 7shifts é perfeito. É simples de configurar e se ajusta bem a operações pequenas a médias. Mas se você está gerenciando múltiplas localizações ou planejando um crescimento rápido, HotSchedules lida melhor com o gerenciamento de múltiplas localizações.

Dez Perguntas Que Você Deve Fazer ao Escolher Entre 7shifts e HotSchedules

1. A que indústria meu negócio pertence, e qual plataforma a atende melhor?
2. A previsão de mão-de-obra é crítica para minhas necessidades de agendamento?
3. Qual é o meu orçamento para software de gerenciamento de força de trabalho?
4. Quão importantes são os recursos de conformidade para o meu negócio?
5. Preciso de integração com sistemas de folha de pagamento?
6. Meu negócio requer capacidades avançadas de relatórios?
7. Escalabilidade é significativa para o crescimento da minha empresa?
8. Quão amigável ao usuário a plataforma precisa ser para minha equipe?
9. A plataforma oferece ferramentas móveis que se encaixam nas operações diárias da minha equipe, como troca de turnos ou entradas de ponto?
10. Meu negócio opera em múltiplas localizações, e qual plataforma lida melhor com o gerenciamento de várias localizações?

7shifts vs HotSchedules: Casos de Uso

Casos de Uso do 7shifts:

• Restaurantes Independentes: Perfeito para restaurantes pequenos a médios que desejam uma maneira simples de gerenciar agendamentos, acompanhar custos de mão-de-obra e se comunicar com a equipe. Seja um restaurante familiar ou um café da moda, 7shifts ajuda a reduzir o tempo de agendamento e diminuir custos trabalhistas com suas ferramentas simples e focadas em restaurantes.
• Franquias: Para proprietários de franquias gerenciando múltiplos locais, 7shifts oferece um gerenciamento centralizado para otimizar operações. Você pode acompanhar o desempenho em todas as unidades, ajustar horários conforme necessário e manter os custos trabalhistas sob controle sem ter que alternar entre diferentes sistemas.

Casos de Uso do HotSchedules:

• Cadeias de Hotéis: Gerenciar uma equipe de hotel exige lidar com turnos complexos, garantir conformidade com leis trabalhistas e prever necessidades de pessoal durante temporadas de pico. HotSchedules brilha aqui com suas ferramentas avançadas de previsão e conformidade.
• Cadeias de Varejo: Negócios de varejo com demanda flutuante e funções diversas se beneficiam da programação flexível e integração com folha de pagamento do HotSchedules. É excelente para gerenciar grandes equipes, contratações sazonais e múltiplas localizações de lojas, ajudando os gestores de varejo a se manterem organizados e dentro do orçamento.

Considerações Finais sobre 7shifts vs HotSchedules: Qual é Melhor para o Negócio

Então, quem vence na comparação entre 7shifts e HotSchedules? Depende se você tem um restaurante ou não, qual é o seu orçamento e se você precisa de oportunidades para expandir seu negócio. HotSchedules atende a uma gama mais ampla de indústrias, com previsão avançada, ferramentas de conformidade e escalabilidade.