Väikeettevõtete võimestamine eduks

7shifts vs HotSchedules: Peamised Funktsioonid

Nii 7shifts kui HotSchedules on loodud tööjõu haldamise lihtsustamiseks, kuid neil on mõned ainulaadsed funktsioonid, mis vastavad erinevatele vajadustele.

7shifts Peamised Funktsioonid:

• Vahetuste Planeerimine: Lihtsad lohistamis- ja kukutamisvahendid ajakavade kiireks koostamiseks.
• Tööjõukulude Jälgimine: Püsige eelarves reaalajas tööjõu andmetega.
• Meeskonnaga Suhtlemine: Rääkige otse rakenduses kiireteks uuendusteks.
• Aja Jälgimine: Mobiilikohalviibimised muudavad kohalolu jälgimise sujuvaks.

HotSchedules Peamised Funktsioonid:

• Tööjõu prognoosimine: Kasutab müügiandmeid personali vajaduste prognoosimiseks.
• Nõuetele vastavuse tööriistad: Sisseehitatud funktsioonid ületundide ja pauside haldamiseks.
• Mobiilirakendus: Halda vahetusi, vaheta ajakavasid ja suhtle liikvel olles.
• Palgaarvestuse integreerimine: Sünkroniseerib tööajatabelid palgaarvestuse pakkujatega.

7shifts vs HotSchedules: Sarnasused

Kui otsustate 7shifts vs HotSchedules vahel pidage meeles: mõlemad platvormid on pilvepõhised, ligipääsetavad igalt seadmed ning pakuvad tugevaid tööriistu ajakavade koostamiseks, tööjõu haldamiseks ja meeskonnaga suhtlemiseks.

7shifts vs HotSchedules: Erinevused

• Tööstuse Keskendumine: 7shifts keskendub peamiselt restoranitööstusele, pakkudes spetsiaalselt restoranide vajadustele vastavaid funktsioone. HotSchedules teenindab seevastu laiemat valikut tööstusi, sealhulgas hotelle ja jaekaubandust.
• Tööjõu prognoosimine: HotSchedules sisaldab täiustatud tööjõu prognoosimist müügiandmete põhjal, mis aitab ettevõtetel personali vajadusi prognoosida. 7shifts pakub tööjõukulude jälgimist, kuid puuduvad prognoosimisvõimed, mida HotSchedules pakub.
• Nõuetele vastavuse funktsioonid: HotSchedules´il on sisseehitatud nõuetele vastavuse tööriistad tööseaduste jaoks, nagu ületunnid ja pausid, tehes selle paremini sobivaks keerukamate nõuetega ettevõtetele.
• Kohandatavus: HotSchedules pakub rohkem kohandamisvõimalusi võrreldes 7shiftsiga, eriti aruandluse ja kolmanda osapoole süsteemidega integreerimise osas.

7shifts vs HotSchedules: Plussid ja Miinused

7shifts Plussid:

• Kohandatud restoranitööstusele.
• Lihtne lohistamis-põhine ajakava koostamise liides.
• Kuluefektiivne väikestele ja keskmise suurusega restoranidele.

7shifts Miinused:

• Piiratud tööjõu prognoosimise funktsioonid võrreldes HotSchedulesiga.
• Vähem nõuetele vastavuse tööriistu ettevõtetele, kellel on keerulised regulatsioonid.

HotSchedules Plussid:

• Võrdluses 7shifts vs hotschedules on viimasel täiustatud tööjõu prognoosimine personali taseme optimeerimiseks.
• Nõuetele vastavuse tööriistad tagavad tööseaduste järgimise.
• Sobib laiemale valikule tööstustele, sealhulgas külalislahkuse ja jaekaubandusega.

HotSchedules Miinused:

• Kallim kui 7shifts, mis võib olla takistus väiksematele ettevõtetele.
• Liides võib olla ülekoormav kasutajatele, kes pole täiustatud funktsioonidega tuttavad.

7shifts vs HotSchedules: Hinnakujundus

7shiftsil on 4 plaani, millest üks on tasuta. Teised maksavad vahemikus 35 kuni 150 dollarit asukoha kohta (odavam, kui tasute aasta ette). Kõigi plaanide puhul on saadaval tasuta prooviperioodid. HotSchedules’il on kasutajapõhised plaanid vahemikus 2 kuni 4 dollarit, aga ka kohandatud hinnakujundus suurtele ettevõtetele.

5 Soovitust 7shifts vs HotSchedules Vahele Valimise Kohta

1. Tööstuse Keskendumine: Kui teie meeskond on seotud restoraniga, on 7shifts just teile mõeldud. Selle funktsioonid, nagu tööjõukulude jälgimine ja lihtne ajakava koostamine, on suunatud spetsiaalselt igas suuruses restoranidele. Näiteks paljud sõltumatud restoranid ja väikesed frantsiisikettid valivad 7shiftsi selle lihtsuse ja keskendumise tõttu.
2. Eelarvemõjud: Väiksemate meeskondade või idufirmade jaoks pakub 7shifts plaane, mille hind algab 35 dollarist asukoha kohta, ning tasuta võimalust meeskondadele, kes vajavad vaid põhiajastamist. See võib olla mängumuutja kitsaste eelarvete jaoks. Teisalt algab HotSchedulesi hind 2 dollarist kasutaja kohta kuus, mis võib tunduda taskukohane, kuid suuremate meeskondade puhul võib kiiresti kokku tulla suur summa.
3. Tööjõu Prognoosimine: Kui töötajate arv müügiandmetel põhineb, on HotSchedules siin võidukas. Selle tööjõu prognoosimise tööriistad aitavad ennustada tipptunde ja vältida üle- või alatöötamist. Näiteks võib jaemüügikett kasutada HotSchedulesit, et kohandada vahetusi iganädalaste müügitrendidega. Kuigi 7shifts on hea tööjõukulude jälgimiseks, ei paku see ennustavat analüütikat, seega ei ole see ideaalne ettevõtetele, kes tuginevad tugevalt müügiandmetele.
4. Vastavusvajadused: Ettevõtete jaoks, kes peavad keerulisi tööseadusi järgima – näiteks Californias või New Yorgis – paistab HotSchedules silma. See hõlmab tööriistu, mis tagavad vastavuse ületunnitasule, pausireeglitele ja muudele juriidilistele nõuetele. 7shifts katab põhivastavuse, kuid ei paku piisavat sügavust ettevõtete jaoks, kellel on keerukamad juriidilised kohustused.
5. Skaleeritavus: Kui juhite üksikut kohvikut või paari asukohta, sobib 7shifts ideaalselt. See on lihtne üles seada ja skaleerub hästi väike- kuni keskmise suurusega tegevustele. Aga kui haldate mitut asukohta või plaanite kiiret kasvu, siis HotSchedules haldab paremini mitme asukoha juhtimist.

Kümme Küsimust, Mida Küsida 7shifts ja HotSchedules Vahelt Valides

1. Millisesse tööstusharusse mu ettevõte kuulub ja milline platvorm sobib sellele paremini?
2. Kas tööjõu prognoosimine on mulle ajastamise vajaduste seisukohalt kriitiline?
3. Milline on minu eelarve tööjõu juhtimise tarkvara jaoks?
4. Kui olulised on vastavusfunktsioonid minu ettevõttele?
5. Kas mul on vaja integratsiooni palgasüsteemidega?
6. Kas minu ettevõttel on vaja arenenud aruandlusvõimekusi?
7. Kas skaleeritavus on minu firma kasvu jaoks oluline?
8. Kui kasutajasõbralik peab platvorm olema minu meeskonna jaoks?
9. Kas platvorm pakub mobiilitööriistu, mis sobivad minu meeskonna igapäevatoimingutega, nagu vahetuste vahetamine või sisselogimine?
10. Kas minu ettevõte tegutseb mitmes asukohas ja milline platvorm haldab paremini mitme asukoha juhtimist?

7shifts vs HotSchedules: Kasutamisjuhud

7shifts Kasutamisjuhud:

• Sõltumatud Restoranid: Täiuslik väike- kuni keskmise suurusega restoranidele, kes soovivad lihtsat viisi ajakavade haldamiseks, tööjõukulude jälgimiseks ja töötajatega suhtlemiseks. Olenemata sellest, kas tegemist on pereettevõtte söögikohaga või trendika kohvikuga, aitab 7shifts ajakava koostamise aega vähendada ja tööjõukulusid vähendada oma lihtsate, restorani-kesksete tööriistadega.
• Frantsiisid: Frantsiisiomanikele, kes haldavad mitut asukohta, pakub 7shifts tsentraliseeritud juhtimist, et lihtsustada toiminguid. Saate jälgida kõigi harude tegevust, kohandada ajakavasid vastavalt vajadusele ja hoida tööjõukulusid kontrolli all, ilma et peaksite erinevate süsteemide vahel liikumiseks kulutama.

HotSchedules Kasutamisjuhud:

• Hotelliketid: Hotellipersonali juhtimine nõuab keeruliste vahetuste korraldamist, tööjõuseadustele vastavuse tagamist ja töötajate vajaduste prognoosimist tipphooajal. HotSchedules paistab siin silma oma arenenud prognoosimis- ja vastavusvahenditega.
• Jaemüügiketid: Jaemüügiäridele, kus nõudlus kõigub ja ülesanded on mitmekesised, on HotSchedules’i paindlik ajastamine ja palgaintegratsioon suurepärane. See sobib suurte meeskondade, hooajatöötajate ja mitme kaupluse asukoha juhtimiseks, aidates jaemüügi juhtidel püsida organiseeritud ja eelarve piires.

Lõpumõtted 7shifts vs HotSchedules: Milline on Äri Jaoks Parim

Kes siis võidab 7shifts vs HotSchedules võrdluses? Sõltub sellest, kas teil on restoran või mitte, milline on teie eelarve ja kas vajate võimalusi oma äri kasvatamiseks. HotSchedules sobib laiemale valikule tööstustele oma arenenud prognoosimise, vastavusvahendite ja skaleeritavuse tõttu.