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7shifts vs HotSchedules: Características Clave

Tanto 7shifts como HotSchedules están diseñados para optimizar la gestión de la fuerza laboral, pero tienen algunas características únicas que atienden a diferentes necesidades.

Características Clave de 7shifts:

• Programación de Turnos: Herramientas fáciles de arrastrar y soltar para crear horarios rápidamente.
• Seguimiento de Costos Laborales: Mantente dentro del presupuesto con datos laborales en tiempo real.
• Comunicación del Equipo: Chatea directamente en la app para actualizaciones rápidas.
• Seguimiento del Tiempo: Registro de entradas móviles para una asistencia sin problemas.

Características Clave de HotSchedules:

• Previsión de Mano de Obra: Usa datos de ventas para predecir necesidades de personal.
• Herramientas de Cumplimiento: Funciones integradas para manejar horas extras y descansos.
• App Móvil: Gestiona turnos, intercambia horarios y chatea sobre la marcha.
• Integración de Nómina: Sincroniza hojas de tiempo con proveedores de nómina.

7shifts vs HotSchedules: Similitudes

Al decidir entre 7shifts vs HotSchedules recuerda: ambas plataformas son basadas en la nube, accesibles desde cualquier dispositivo, y ofrecen herramientas sólidas para programación, gestión de mano de obra, y comunicación de equipos.

7shifts vs HotSchedules: Diferencias

• Enfoque en la Industria: 7shifts está principalmente enfocado en la industria restaurantera, ofreciendo características específicamente diseñadas para satisfacer las necesidades de los restaurantes. HotSchedules, por otro lado, atiende a un rango más amplio de industrias, incluyendo hoteles y retail.
• Previsión de Mano de Obra: HotSchedules incluye previsión avanzada de mano de obra basada en datos de ventas, lo que ayuda a los negocios a predecir necesidades de personal. 7shifts ofrece seguimiento de costos laborales pero carece de las capacidades predictivas de HotSchedules.
• Características de Cumplimiento: HotSchedules tiene herramientas de cumplimiento integradas para leyes laborales, como requisitos de horas extras y descansos, lo que lo hace más adecuado para negocios con necesidades de cumplimiento complejas.
• Personalización: HotSchedules ofrece más opciones de personalización en comparación con 7shifts, especialmente para reportes e integración con sistemas de terceros.

7shifts vs HotSchedules: Pros y Contras

Pros de 7shifts:

• A medida para la industria restaurantera.
• Interfaz sencilla de programación por arrastrar y soltar.
• Rentable para restaurantes pequeños y medianos.

Contras de 7shifts:

• Funciones limitadas de previsión de mano de obra comparadas con HotSchedules.
• Menos herramientas de cumplimiento para negocios con regulaciones complejas.

Pros de HotSchedules:

• En comparación 7shifts vs hotschedules, el último tiene una previsión de mano de obra más avanzada para ayudar a optimizar los niveles de personal.
• Las herramientas de cumplimiento aseguran la adherencia a las leyes laborales.
• Adecuado para un rango más amplio de industrias, incluyendo hospitalidad y retail.

Contras de HotSchedules:

• Más caro que 7shifts, lo que puede ser una barrera para negocios más pequeños.
• La interfaz puede ser abrumadora para usuarios no familiarizados con características avanzadas.

7shifts vs HotSchedules: Precios

7shifts tiene 4 planes, uno de los cuales es gratuito. Los otros cuestan de $35 a $150 por localización (más barato si pagas un año por adelantado). Hay pruebas gratuitas de todos los planes. HotSchedules tiene planes de pago por usuario que van de $2 a $4, pero también tiene precios personalizados para grandes empresas.

5 Recomendaciones para Elegir Entre 7shifts vs HotSchedules

1. Enfoque en la industria: Si tu equipo está en el ámbito de los restaurantes, 7shifts está diseñado para ti. Sus características como seguimiento de costos laborales y fácil programación están orientadas específicamente a restaurantes de todos los tamaños. Por ejemplo, muchos comensales independientes y pequeñas cadenas de franquicias eligen 7shifts por su simplicidad y enfoque.
2. Consideraciones presupuestarias: Para equipos pequeños o empresas emergentes, 7shifts ofrece planes que comienzan en $35 por ubicación, con una opción gratuita para equipos que solo necesitan programación básica. Esto puede ser decisivo para presupuestos ajustados. Por otro lado, HotSchedules comienza en $2 por usuario al mes, lo que puede parecer asequible pero puede acumularse rápidamente para equipos más grandes.
3. Pronóstico laboral: Si los niveles de personal basados en datos de ventas son una prioridad, HotSchedules es el adecuado. Sus herramientas de pronóstico laboral ayudan a predecir horas pico y prevenir el exceso o falta de personal. Por ejemplo, una cadena minorista podría usar HotSchedules para alinear turnos con tendencias de ventas semanales. 7shifts, aunque excelente para rastrear costos laborales, no ofrece análisis predictivo, por lo que es menos ideal para empresas que dependen mucho de datos de ventas.
4. Necesidades de cumplimiento: Para empresas que lidian con leyes laborales estrictas, como en California o Nueva York, HotSchedules se destaca. Incluye herramientas para asegurar el cumplimiento con horas extra, regulaciones de descansos y otros requisitos legales. 7shifts cubre el cumplimiento básico pero carece de la profundidad necesaria para empresas con obligaciones legales más complejas.
5. Escalabilidad: Si manejas un solo café o unas pocas ubicaciones, 7shifts es perfecto. Es sencillo de configurar y se adapta bien para operaciones pequeñas a medianas. Pero si manejas múltiples ubicaciones o planeas un crecimiento rápido, HotSchedules maneja mejor la gestión de múltiples ubicaciones.

Diez Preguntas Que Debes Hacer Al Elegir Entre 7shifts vs HotSchedules

1. ¿A qué industria pertenece mi negocio y cuál plataforma se adapta mejor?/
2. ¿Es crítico el pronóstico laboral para mis necesidades de programación?/
3. ¿Cuál es mi presupuesto para software de gestión de personal?/
4. ¿Cuán importantes son las características de cumplimiento para mi negocio?/
5. ¿Requiero integración con sistemas de nómina?/
6. ¿Mi empresa requiere capacidades avanzadas de informes?/
7. ¿Es significativa la escalabilidad para el crecimiento de mi empresa?/
8. ¿Qué tan fácil de usar debe ser la plataforma para mi equipo?/
9. ¿La plataforma ofrece herramientas móviles que se adecuen a las operaciones diarias de mi equipo, como el intercambio de turnos o registros de horario?/
10. ¿Mi empresa opera en múltiples ubicaciones y cuál plataforma maneja mejor la gestión de múltiples ubicaciones?/

7shifts vs HotSchedules: Casos de Uso

Casos de Uso de 7shifts:

• Restaurantes Independientes: Perfecto para restaurantes pequeños a medianos que buscan una forma sencilla de gestionar horarios, rastrear costos laborales y comunicarse con el personal. Sea un comensal familiar o un café moderno, 7shifts ayuda a reducir el tiempo de programación y costos laborales con sus herramientas simples enfocadas en restaurantes.
• Franquicias: Para propietarios de franquicias con múltiples ubicaciones, 7shifts ofrece gestión centralizada para simplificar las operaciones. Puedes rastrear el rendimiento en todas las sucursales, ajustar horarios según sea necesario y mantener los costos laborales bajo control sin saltar entre diferentes sistemas.

Casos de Uso de HotSchedules:

• Cadenas Hoteleras: Manejar el personal de un hotel requiere manejar turnos complejos, asegurar el cumplimiento con las leyes laborales y prever necesidades de personal durante temporadas altas. HotSchedules brilla aquí con sus avanzadas herramientas de pronóstico y cumplimiento.
• Cadenas Minoristas: Las empresas minoristas con demanda fluctuante y roles diversos se benefician de la programación flexible y la integración de nóminas de HotSchedules. Es ideal para gestionar grandes equipos, contrataciones estacionales y múltiples ubicaciones de tiendas, ayudando a los gerentes minoristas a estar organizados y dentro del presupuesto.

Reflexiones Finales sobre 7shifts vs HotSchedules: ¿Cuál es Mejor para los Negocios?

Aún no hay un claro ganador en la comparación 7shifts vs HotSchedules. Depende de si tienes un restaurante o no, cuál es tu presupuesto, y si necesitas oportunidades para crecer tu negocio. HotSchedules funciona para una gama más amplia de industrias, con pronósticos avanzados, herramientas de cumplimiento y escalabilidad.