Zosilnenie malých podnikov na úspech

7shifts vs HotSchedules: Kľúčové funkcie

Oba systémy, 7shifts a HotSchedules, sú navrhnuté na zefektívnenie správy pracovnej sily, ale obsahujú niektoré jedinečné funkcie, ktoré vyhovujú rôznym potrebám.

Kľúčové funkcie 7shifts:

• Plánovanie zmien: Jednoduché nástroje na presúvanie a umiestňovanie na rýchlu tvorbu plánov.
• Sledovanie nákladov na prácu: Zostaňte v rámci rozpočtu s reálnymi dátami o pracovných nákladoch.
• Komunikácia tímu: Priame zasielanie správ v aplikácii na rýchle aktualizácie.
• Sledovanie času: Mobilné prihlásenia umožňujú plynulú dochádzku.

Kľúčové funkcie HotSchedules:

• Predikcia pracovnej sily: Použitím predajných údajov na predikciu potreby pracovníkov.
• Nástroje na súlad: Vstavané funkcie na riešenie nadčasu a prestávok.
• Mobilná aplikácia: Správa zmien, výmena rozvrhov a chat na cestách.
• Integrácia miezd: Synchronizuje tabuľky s mzdovými poskytovateľmi.

7shifts vs HotSchedules: Podobnosti

Pri rozhodovaní medzi 7shifts a HotSchedules si pamätajte: Oba systémy sú založené na cloude, prístupné z akéhokoľvek zariadenia, a ponúkajú silné nástroje na plánovanie, správu pracovnej sily a komunikáciu v tíme.

7shifts vs HotSchedules: Rozdiely

• Zameranie na odvetvie: 7shifts je primárne zameraný na reštauračný priemysel, ponúkajúci funkcie špeciálne navrhnuté na uspokojenie potrieb reštaurácií. HotSchedules, na druhej strane, slúži širšiemu spektru odvetví, vrátane hotelierstva a maloobchodu.
• Predikcia pracovnej sily: HotSchedules obsahuje pokročilú predikciu pracovnej sily založenú na predajných dátach, ktorá pomáha podnikom predpovedať potreby pracovnej sily. 7shifts ponúka sledovanie nákladov na prácu, ale postráda predikčné schopnosti HotSchedules.
• Funkcie na súlad: HotSchedules má vstavané nástroje na súlad s pracovným právom, ako sú požiadavky na nadčasy a prestávky, čo ho robí vhodnejším pre podniky s komplexnými požiadavkami na súlad.
• Prispôsobenie: HotSchedules ponúka viac možností prispôsobenia v porovnaní s 7shifts, najmä pre reporting a integráciu s tretími systémami.

7shifts vs HotSchedules: Výhody a nevýhody

Výhody 7shifts:

• Prispôsobené pre reštauračný priemysel.
• Jednoduché rozhranie na presúvanie a prenášanie pri tvorbe rozvrhov.
• Nákladovo efektívne pre malé a stredné reštaurácie.

Nevýhody 7shifts:

• Obmedzené funkcie pre predikciu pracovnej sily v porovnaní s HotSchedules.
• Menej nástrojov na súlad pre podniky s komplexnými predpismi.

Výhody HotSchedules:

• Pri porovnávaní 7shifts vs HotSchedules, druhý menovaný má pokročilejšiu predikciu pracovnej sily na optimalizáciu úrovne zamestnanosti.
• Nástroje na súlad zabezpečujú dodržiavanie pracovného práva.
• Vhodné pre širší rozsah odvetví, vrátane pohostinstva a maloobchodu.

Nevýhody HotSchedules:

• Drahšie ako 7shifts, čo môže byť bariéra pre menšie podniky.
• Rozhranie môže byť pre používateľov, ktorí nepoznajú pokročilé funkcie, zdrvujúce.

7shifts vs HotSchedules: Ceny

7shifts má 4 plány, pričom jeden z nich je zadarmo. Ostatné stoja od $35 do $150 za lokalitu (lacnejšie, ak platíte rok vopred). Sú k dispozícii bezplatné skúšobné verzie všetkých plánov. HotSchedules má plány s platbou na užívateľa, pohybujúce sa od $2 do $4, ale tiež má prispôsobené ceny pre veľké spoločnosti.

5 odporúčaní, ako si vybrať medzi 7shifts a HotSchedules

1. Zameranie na odvetvie: Ak je váš tím založený na reštauračnom segmente, 7shifts je pre vás. Jeho funkcie, ako sledovanie nákladov na pracovnú silu a jednoduché plánovanie, sú špeciálne navrhnuté pre reštaurácie všetkých veľkostí. Napríklad mnohé nezávislé bistrá a malé franchisingové reťazce volia 7shifts pre jeho jednoduchosť a zameranie.
2. Rozpočet: Pre menšie tímy alebo startupy, 7shifts ponúka plány od 35 dolárov za miesto, s bezplatnou možnosťou pre tímy, ktoré potrebujú len základné plánovanie. To môže byť pre malé rozpočty zásadné. Na druhej strane, HotSchedules začína na 2 dolároch za užívateľa za mesiac, čo môže vyzerať dostupne, ale pre väčšie tímy sa to rýchlo nahromadí.
3. Predikcia práce: Ak sú úrovne zamestnancov na základe údajov o predaji prioritou, HotSchedules v tomto prípade vyhráva. Jeho nástroje na predikciu práce pomáhajú predpovedať časy špičky a predchádzať prestreleniu alebo podcenenému personálu. Napríklad maloobchodný reťazec môže použiť HotSchedules na zosúladenie zmien s týždňovými predajnými trendmi. 7shifts, hoci dobre sleduje náklady na pracovnú silu, neponúka prediktívnu analytiku, takže je menej ideálny pre firmy, ktoré sa silno spoliehajú na údaje o predaji.
4. Požiadavky na súlad: Pre podniky, ktoré zápasia s prísnymi pracovnými zákonmi – ako v Kalifornii alebo New Yorku – HotSchedules stojí na čele. Zahŕňa nástroje na zabezpečenie súladu s nadčasmi, prestávkami a inými právnymi požiadavkami. 7shifts pokrýva základný súlad, ale chýba mu hĺbka potrebná pre podniky s komplexnejšími právnymi povinnosťami.
5. Rozšíriteľnosť: Ak prevádzkujete jediné kaviareň alebo niekoľko miest, 7shifts je ideálny. Je jednoduchý na nastavenie a dobre sa rozširuje pre malé až stredne veľké operácie. Ale ak spravujete viacero miest alebo plánujete rýchly rast, HotSchedules lepšie zvláda správu viacerých miest.

Desať otázok, ktoré musíte položiť pri výbere medzi 7shifts a HotSchedules

1. Do ktorého odvetvia patrí môj podnik a ktorá platforma mu lepšie vyhovuje?
2. Je predikcia práce kľúčová pre moje potreby plánovania?
3. Aký je môj rozpočet na softvér pre manažment pracovnej sily?
4. Akú dôležitosť majú pre môj podnik funkcie súladu?
5. Potrebujem integráciu so mzdovými systémami?
6. Potrebuje môj podnik pokročilé možnosti reportingu?
7. Je rozšíriteľnosť dôležitá pre rast mojej spoločnosti?
8. Ako užívateľsky prívetivá musí byť platforma pre môj tím?
9. Ponúka platforma mobilné nástroje, ktoré vyhovujú každodenným operáciám môjho tímu, ako sú výmeny zmien alebo príchody a odchody?
10. Prevádzkuje môj podnik viaceré miesta a ktorá platforma lepšie zvláda správu viacerých miest?

7shifts vs HotSchedules: Použitie

Prípady použitia 7shifts:

• Nezávislé reštaurácie: Ideálne pre malé až stredne veľké reštaurácie, ktoré chcú priamy spôsob správy rozvrhov, sledovania nákladov na pracovnú silu a komunikácie so zamestnancami. Či už ide o rodinnú reštauráciu alebo trendovú kaviareň, 7shifts pomáha znížiť čas na plánovanie a znížiť náklady na pracovnú silu svojimi jednoduchými nástrojmi zameranými na reštaurácie.
• Franchisingy: Pre majiteľov franchisingov, ktorí žonglujú s viacerými miestami, 7shifts ponúka centralizovanú správu na optimalizáciu prevádzky. Môžete sledovať výkonnosť po všetkých pobočkách, prispôsobiť rozvrhy podľa potreby a udržať náklady na pracovnú silu v určitých hraniciach bez prepínania medzi rôznymi systémami.

Prípady použitia HotSchedules:

• Hotelové reťazce: Správa hotelového personálu vyžaduje riešenie komplexných zmien, zaisťovanie súladu s pracovnými zákonmi a predpovedanie potrieb personálu v obdobiach špičky. HotSchedules vyniká svojimi pokročilými nástrojmi na predikciu a súlad.
• Maloobchodné reťazce: Maloobchodné podniky s nestálou dopytom a rôznorodými úlohami ťažia z flexibilného plánovania a integrácie miezd od HotSchedules. Je skvelé pre manažment veľkých tímov, sezónnych zamestnancov a viacerých obchodov, pričom pomáha maloobchodným manažérom zostať organizovanými a v rozpočte.

Záverečné myšlienky o 7shifts vs HotSchedules: Ktorý je lepší pre podnikanie

Kto stále vyhrá v porovnaní 7shifts vs Hotschedules? Záleží na tom, či máte reštauráciu alebo nie, aký je váš rozpočet a či potrebujete príležitosti na rozšírenie svojho podnikania. HotSchedules pôsobí v širšom rozsahu priemyslov, s pokročilou predikciou, nástrojmi pre súlad a rozšíriteľnosťou.