Надихаємо малі бізнеси на успіх

7shifts проти HotSchedules: Основні функції

Обидва 7shifts та HotSchedules розроблені для оптимізації управління персоналом, але мають унікальні функції, які відповідають різним потребам.

Ключові особливості 7shifts:

• Планування змін: Просте складання розкладу за допомогою інструментів перетягування.
• Відстеження витрат на персонал: Залишайтеся в рамках бюджету з реальними даними про витрати на робочу силу.
• Комунікація в команді: Обмін повідомленнями безпосередньо в додатку для швидких оновлень.
• Відстеження часу: Мобільні позначки робочого часу роблять процес відвідування безперешкодним.

Ключові особливості HotSchedules:

• Прогнозування трудових ресурсів: Використовує дані продажів для прогнозування потреб у персоналі.
• Інструменти для дотримання норм: Вбудовані функції для обробки понаднормових годин та перерв.
• Мобільний додаток: Управляйте змінами, міняйте розклади та спілкуйтеся на ходу.
• Інтеграція з платіжними системами: Синхронізує табелі робочого часу з постачальниками платіжних систем.

7shifts проти HotSchedules: Подібності

При виборі між 7shifts та HotSchedules пам’ятайте: обидві платформи є хмарними, доступними з будь-якого пристрою, та пропонують потужні інструменти для складання розкладу, управління персоналом та комунікації в команді.

7shifts проти HotSchedules: Відмінності

• Фокус на галузі: 7shifts в першу чергу орієнтований на ресторанну індустрію, пропонуючи функції, спеціально розроблені для задоволення потреб ресторанів. HotSchedules, з іншого боку, обслуговує ширше коло галузей, включаючи готелі та роздрібну торгівлю.
• Прогнозування робочої сили: HotSchedules включає вдосконалене прогнозування робочої сили на основі даних про продажі, що допомагає бізнесу прогнозувати потреби в персоналі. 7shifts пропонує відстеження витрат на робочу силу, але йому бракує можливостей прогнозування, які є в HotSchedules.
• Інструменти дотримання норм: HotSchedules містить вбудовані інструменти дотримання норм робочого законодавства, таких як вимоги до понаднормових й перерв, що робить його більш придатним для бізнесу з складними нормами дотримання законів.
• Кастомізація: HotSchedules пропонує більше можливостей для настроювання в порівнянні з 7shifts, особливо в розділах звітності та інтеграції з сторонніми системами.

7shifts проти HotSchedules: Плюси та мінуси

Плюси 7shifts:

• Призначений для ресторанної індустрії.
• Простий інтерфейс перетягування для планування змін.
• Вигідний для малих та середніх ресторанів.

Мінуси 7shifts:

• Обмежені можливості прогнозування робочої сили в порівнянні з HotSchedules.
• Менше інструментів для дотримання норм для бізнесу із складними регламентами.

Плюси HotSchedules:

• Порівнюючи 7shifts та HotSchedules, остання відрізняється вдосконаленим прогнозуванням робочої сили для оптимізації рівня персоналу.
• Інструменти дотримання норм забезпечують дотримання трудового законодавства.
• Підходить для ширшого кола галузей, включаючи сферу гостинності та роздрібну торгівлю.

Мінуси HotSchedules:

• Дорожче ніж 7shifts, що може бути перешкодою для малого бізнесу.
• Інтерфейс може бути складним для користувачів, незнайомих з розширеними функціями.

7shifts проти HotSchedules: Ціноутворення

7shifts має 4 плани, один з них безкоштовний. Інші коштують від $35 до $150 на локацію (дешевше, якщо платити за рік наперед). Є безкоштовні пробні версії всіх планів. HotSchedules має плани з оплатою за користувача, від $2 до $4, але також має індивідуальне ціноутворення для великих компаній.

5 Рекомендацій для Вибору між 7shifts і HotSchedules

1. Сфокусованість на індустрії: Якщо ваша команда працює в ресторані, 7shifts створений саме для вас. Його функції, такі як відстеження витрат на працю і зручне розклад, спеціально орієнтовані на ресторани будь-якого розміру. Наприклад, багато незалежних diner’ів та невеликих франшиз обирають 7shifts за його простоту и фокус на ресторанах.
2. Бюджетні обмеження: Для менших команд або стартапів, 7shifts пропонує плани, які починаються з $35 за локацію, з безкоштовним варіантом для команд, які потребують лише базового розкладу. Це може бути вирішальним фактором для обмежених бюджетів. І навпаки, HotSchedules починає з $2 за користувача на місяць, що може здатися доступним, але швидко накопичується для великих команд.
3. Прогнозування праці: Якщо важлива пріоритетність рівнів кадрів на основі даних продажу, HotSchedules тут виграє. Його інструменти прогнозування праці допомагають передбачати пікові години і уникати перенавантаження або недовантаження персоналу. Наприклад, роздрібна мережа може використовувати HotSchedules для узгодження змін з тижневими тенденціями продажу. 7shifts, хоча й чудово відстежує витрати на працю, не пропонує прогнозуючу аналітику, тому це менш ідеальний варіант для бізнесу, що сильно залежить від даних продажу.
4. Потреби в дотриманні: Для підприємств, які мають дотримуватися суворих трудових законів, як, наприклад, у Каліфорнії чи Нью-Йорку, HotSchedules виділяється. Він містить інструменти для забезпечення дотримання понаднормових, перерв і інших юридичних вимог. 7shifts охоплює базову відповідність, але не вистачає глибини, потрібної для підприємств з більш складними юридичними зобов’язаннями.
5. Масштабованість: Якщо ви керуєте однією кав’ярнею або декількома локаціями, 7shifts ідеальний. Його легко налаштувати і він добре масштабується для малих та середніх операцій. Але якщо ви управляєте кількома локаціями або плануєте швидке зростання, HotSchedules краще справляється з управлінням на різних локаціях.

Десять Питань, які Варті Задати Приймаючи Рішення між 7shifts і HotSchedules

1. До якої індустрії належить мій бізнес, і яка платформа краще підходить?
2. Чи критичне прогнозування праці для моїх потреб у розкладі?
3. Який у мене бюджет на програмне забезпечення для управління персоналом?
4. Наскільки важливі функції відповідності для мого бізнесу?
5. Чи потрібно інтегрувати з системами обліку зарплати?
6. Чи потребує мій бізнес розширених можливостей звітування?
7. Чи є масштабуємість важливим для росту моєї компанії?
8. Наскільки дружньою до користувачів повинна бути платформа для моєї команди?
9. Чи пропонує платформа мобільні інструменти, які підходять для щоденних операцій моєї команди, наприклад, зміни зсувів або входи?
10. Чи працює мій бізнес у кількох локаціях, і яка платформа краще у керівництві багатьма локаціями?

7shifts vs HotSchedules: Варіанти Використання

Варіанти Використання 7shifts:

• Незалежні Ресторани: Ідеально підходить для невеликих та середніх ресторанів, що прагнуть простий спосіб управляти розкладом, відстежувати витрати на працю і спілкуватись зі співробітниками. Незалежно від того, чи це сімейний diner, чи модна кав’ярня, 7shifts допомагає скоротити час на розклад и знизити витрати на працю своїми простими, орієнтованими на ресторан інструментами.
• Франшизи: Для власників франшиз, які керують кількома локаціями, 7shifts пропонує централізоване управління для оптимізації операцій. Ви можете відстежувати ефективність у всіх філіях, підлаштовувати розклади за потребою і тримати витрати на працю під контролем без переходу між різними системами.

Варіанти Використання HotSchedules:

• Готельні Мережі: Управління персоналом готелю вимагає обробки складних змін, забезпечення дотримання трудових законів і прогнозування потреб у персоналі під час пікових сезонів. HotSchedules виділяється тут завдяки своїм удосконаленим інструментам прогнозування і відповідності.
• Роздрібні Мережі: Роздрібні бізнеси з нестабільним попитом і різноманітними ролями отримують користь від гнучкого розкладу і інтеграції з обліком зарплати HotSchedules. Це чудово підходить для управління великими командами, сезонними наймами і багатьма магазинами, допомагаючи менеджерам залишатись організованими і в рамках бюджету.

Завершальні Думки про 7shifts vs HotSchedules: Яка Краща для Бізнесу?

Хто ж все-таки перемагає в порівнянні 7shifts vs Hotschedules? Це залежить від того, чи у вас є ресторан, який ваш бюджет, і чи потрібні вам можливості для розширення бізнесу. HotSchedules підходить для ширшого кола індустрій, з вдосконаленим прогнозуванням, інструментами відповідності і масштабованістю.