7 efektīvas ikdienas vadības ieradumi, ko komandas izjūt katrā maiņā

Līderus vērtē katru dienu, ne tikai ceturksnī. Jūsu komanda pamanīs, ja sapulces sākas laikā, ja nodošanas process ir skaidrs un ja lēmumi tiek pieņemti, pirms rindas sāk uzkrāties. Labas nodomas nav pietiekamas. Cilvēkiem ir nepieciešams stabils ritms un vienkārši rīki, kas uztur darbu kustībā. Ja pamati ir kārtībā, morāle paaugstinās un klienti izjūt atšķirību. Šajā rakstā lielās idejas tiek pārvērstas ikdienas darbībās, kuras varat kopēt. Tas darbojas gan kontaktu centros, gan restorānos, mazumtirdzniecībā, loģistikā, lauka apkalpošanā un biroju komandās. Ar stingrām rutīnām un gudru plānošanu jūs pārvērtīsiet centienus rezultātos.

Parasta nedēļa, bez drāmas

Iedomājieties pirmdienu. Divi cilvēki ziņo, ka ir slimi. Jaunais darbinieks sāk darbu. Laikapstākļi palēnina piegādes. Klients pievieno steidzamu pasūtījumu. Pulkstenis neapstājas. Stipri līderi saglabā redzamu plānu, ātri pārvieto cilvēkus un aizsargā fokusa laiku. Īsumā, viņi praktizē Efektīvu Ikdienas Vadību veicot nelielas, pastāvīgas izvēles, kas kopā veido lielu efektu. Ne runas. Tikai skaidrība, ritms un izpilde, uz ko citi var paļauties.

Kas ir Efektīva Ikdienas Vadība? Vienrindes definīcija

Efektīvu Ikdienas Vadību nozīmē cilvēku vadību šodienas darbā ar skaidriem mērķiem, ātriem lēmumiem un vienkāršiem ieradumiem, kas atkārtojas rīt. Tas ir praktisks, nevis izdomāts: definējiet plānu, pielāgojiet, kad realitāte izmainās, komunicējiet reizi visiem, kam tas ir svarīgi, un aizveriet cilpu, lai nekas nepaliek neizdarīts.

Šeit ir atslēga: standarts ir “vai mēs varam nākamo stundu labi?” Kad jūs uzvarat stundu, diena uzlabojas. Kad diena uzlabojas, seko nedēļa.

Septiņas pazīmes, kas krājas katru dienu

1) Nākošā darba posma skaidrība

Komandas strādā ātrāk, kad viņi var atbildēt uz trim jautājumiem: Kas ir svarīgi tagad? Kam tas pieder? Kad ir termiņš? Iesniedziet šodienas prioritātes vienā vietā. Piesaistiet katru vārdu vārdam un laikam. Noņemiet neskaidrus vārdus kā “ASAP.” Skaidrība samazina atpakaļ un uz priekšu un aptur atkārtotu darbu pirms tas sākas. Tas ir kluss veids Efektīvu Ikdienas Vadību jo tas noņem minējumus.

Kopējiet šo

• Viena saraksta vienība katrai komandai, maksimums pieci priekšmeti šodien.

• Katram priekšmetam ir viens īpašnieks.

• Termiņi vietējā laikā, nevis “dienas beigās.”

2) Īsi, paredzami ritmi

Iestatiet ikdienas ritmu un ievērojiet to. Standup 9:00. Pusdienas pārbaude 13:30. Noslēgums 16:45. Tie paši laiki, īss ilgums, skaidri rezultāti: paceliet šķēršļus, piešķiriet palīdzību, apstipriniet izmaiņas. Paredzami ritmi padara nodošanas procesu gludu un ļauj cilvēkiem plānot dziļu darbu.

Kopējiet šo

• Dalieties ar šo ziņu