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Shiftonと7shiftsの比較: あなたのチームに最適なオンラインワークスケジューラーはどれ?

Shifton and 7shift comparison for workforce management tools on a vibrant blue background.

作成者

ダリア・オリエシュコ

公開日

31 8月 2022

読書時間

3 - 5 分の読書

効果的な労働力管理は、運営効率と従業員満足度を確保するために重要です。デジタルソリューションの普及に伴い、企業はスケジュールの簡略化、コミュニケーションの円滑化、労働コストの最適化を図るために、専門ソフトウェアをますます利用するようになっています。この分野での主要な候補に、サービス産業向けに設計された2つの強力なプラットフォーム、Shiftonと7Shiftsがあります。これらのツールはどちらも従業員管理を強化する価値のある機能を提供していますが、異なる市場に対応しており、それぞれ独自の機能を備えています。この記事では、Shiftonと7Shiftsの包括的な比較を行い、主要な機能、ターゲットオーディエンス、価格構成を探り、どちらのソリューションが組織のニーズに最も適しているかを判断するお手伝いをいたします。小さなカフェから賑やかなレストランチェーンまで、各プラットフォームの強みと弱みを理解することは、労働力管理で情報に基づいた決定を下すために不可欠です。

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Shiftonとは何か

Shiftonは、サービス、リテール、ホスピタリティ業界の企業向けに設計された、包括的な労働力管理ツールです。その主な焦点は、従業員のスケジュール作成を簡略化し、時間追跡を向上させ、チームのコミュニケーションを強化することにあります。Shiftonを使用すると、マネージャーは従業員の利用可能性と希望に応じて、ポジティブな職場環境を促進するための作業スケジュールを簡単に作成・管理できます。このプラットフォームでは、ユーザーフレンドリーなモバイルアプリを介して従業員が出勤、退勤でき、正確な時間追跡が可能で、管理負担を軽減します。さらに、Shiftonにはチームメンバー間のインタラクションを円滑にする組み込みのコミュニケーションツールがあり、効率的な更新とコラボレーションが可能です。また、Shiftonは出席、労働コスト、労働力の生産性に関する洞察を提供するレポート機能を備えており、マネージャーがデータに基づいた意思決定を行うのに役立ちます。さまざまなHRシステムや給与システムと統合可能で、特に中小企業に支持され、直感的で手頃な価格のソリューションとして労働力管理プロセスを簡素化することができます。

7Shiftsとは何か

7Shiftsは、飲食サービス業およびレストラン業界向けに特化した強力なオンライン労働力管理プラットフォームです。それは、従業員のスケジューリングを円滑にし、コミュニケーションを強化し、労働コストを最適化するように設計されており、レストランマネージャーおよびオーナーにとって不可欠なツールです。7Shiftsの注目すべき特徴は、その高度なスケジューリング機能で、マネージャーがシフトスケジュールを迅速かつ簡単に作成、調整、共有できることです。従業員はモバイルアプリを介してリアルタイムでスケジュールにアクセスし、シフトを確認、管理したり、時間外申請や同僚とのシフト交換をスムーズに行うことができます。スケジューリングに加えて、7Shiftsには時間追跡のための重要なツールが組み込まれており、雇用者が出席を正確に監視し、労働コストを最小限に抑えることができます。このプラットフォームはまた、労働指標、売上、スタッフレベルに関する洞察を提供し、データに基づいた情報をもとに管理者が意思決定を行うための強力なレポーティングツールを備えています。さらに、7Shiftsは、スタッフ間のコラボレーションを促進する統合メッセージングシステムを通じてチームコミュニケーションを促進します。そのユーザーフレンドリーなインターフェースと業界特有の特徴により、従業員エンゲージメントと満足度を向上させながら、労働力管理を向上させることを目指すレストラン運営者に特に支持されています。

Shifton対7Shifts: 主な機能

Shiftonと7Shiftsの両方は、主にホスピタリティや小売業などの産業向けに設計された人気のある労働力管理ツールです。以下は、主な機能の比較です:

機能	Shifton	7Shifts
従業員のスケジューリング	直感的なスケジューリングツール; 自動化されたシフト通知	高度なスケジューリング; アプリ経由のリアルタイムアクセス
時間追跡	正確な追跡のためのモバイル出勤/退勤機能	出席と時間を監視するための包括的な時間追跡
コミュニケーションツール	健全なコミュニケーションをサポートするさまざまな方法	チームコラボレーションを向上させる統合メッセージング
レポートと分析	出席、労働コスト、パフォーマンスの報告	労働指標と売上データを分析するための強力なレポートツール
モバイルアクセスビリティ	マネージャーとスタッフのためのユーザーフレンドリーなモバイルアプリ	スケジュール確認とコミュニケーションのための高評価のモバイルアプリ
統合機能	さまざまなHRおよび給与システムとの統合	POSシステムや給与ソフトウェアとの統合
業界フォーカス	小売業、コールセンター、およびサービスオリエンテッドビジネスに多用途	食品サービス業界向けに特化して設計

まとめると、Shiftonと7Shiftsの両方が基本的な労働力管理機能を提供していますが、7Shiftsはレストラン業務に特化したツールと機能性で際立っています。一方でShiftonは、より広範な産業に対応できる多用途なソリューションを提供します。どちらを選ぶかは、ビジネスの特定のニーズと状況に大きく依存します。

Shifton対7Shifts: 類似点

Shiftonと7Shiftsは、主にホスピタリティや小売業などの産業向けに設計された労働力管理ソリューションです。彼らは共通して、マネージャーが簡単にスケジュールを作成および調整できる従業員スケジューリングツール、従業員の勤務時間を監視して給与計算の精度を向上させるための時間追跡機能を提供しています。さらに、Shiftonと7Shiftsには、チームインタラクションを支援するコミュニケーションツールが組み込まれており、従業員がスケジュールの変更やアナウンスメントに関する情報を把握できるようになっています。両方のソリューションはモバイルアクセスビリティを提供し、スタッフがデバイスからスケジュールを確認でき、コミュニケートすることができます。最後に、両方のShiftonと7Shiftsは、労働指標を評価して運営効率を改善するためのレポートと分析機能を提供しています。

Shifton対7Shifts: 違い

Shiftonと7Shiftsは、いくつかの基本機能を共有していますが、それぞれのターゲットオーディエンスに対応した顕著な違いがあります。Shiftonは小売業やサービス業に適した一般的なソリューションを提供していますが、7Shiftsはレストランや食品サービス業向けに特化しており、メニューマネジメントや高度な労働予測ツールなど、これらの業界固有のニーズに対応した機能を提供しています。ユーザーエクスペリエンスの観点では、7Shiftsはレストラン環境に焦点を当てた高評価のモバイルアプリを持つ一方で、Shiftonのアプリはさまざまな職場環境に対応できる一般的なツールとして機能しています。報告機能に関しては、7Shiftsは販売データとの深い統合を提供しており、食事時間や繁忙時間に合わせたより包括的なスタッフ配置の決定が可能です。また、両方のプラットフォームには、HRおよび給与システムとの統合が提供されていますが、7Shiftsは、レストラン業務に不可欠なPOSシステムとの統合にさらに力を入れています。

Shifton対7Shifts: 長所と短所

Shiftonは、小売業やサービス分野を含むさまざまな業界に対応できる柔軟なオプションで、多くの企業に適しています。このプラットフォームは直感的なインターフェースを備えており、スケジュール作成プロセスを簡素化し、マネージャーの業務負担を軽減します。多用途ですが、Shiftonはいくつかの専門的な機能が欠けている可能性があり、食品サービス業界のニーズに特に対応することができます。7Shiftsと比較して、Shiftonのレポートと分析機能は、労働コストと売上データに関連する同じレベルの詳細を提供しない可能性があります。7Shiftsは、食品サービス業界に特化して設計され、レストランマネージャーが直面するユニークな課題に対応する機能を提供しています。たとえば、売上予測や労働最適化があります。このモバイルアプリはスケジュール、チップ、チームとのコミュニケーションをリアルタイムで提供し、レストランスタッフにとって高評価です。7Shiftsは、労働指標と売上パフォーマンスに基づいて管理者が意思決定を行うのに役立つ包括的なレポートツールを提供します。その特化したフォーカスにより、食品サービス業界以外の業界には適さない場合があります。利用者の中には、提供される機能や機能の深さにより、習得するのが難しく感じるという報告もあります。

Shifton対7Shifts: 価格設定

Shiftonは、従業員数と利用する特定の機能に基づいて段階的な価格設定を提供しています。正確な価格詳細は異なる場合がありますが、Shiftonは通常、小規模企業向けには手頃なプランを提供し、より大きな組織にはカスタム価格を提供することがあります。通常、プラットフォームを契約する前に試用できる無料トライアルが提供されています。7Shiftsは、場所と従業員数に基づいた異なる価格層を持つサブスクリプションモデルで運営されています。彼らは、限られた機能を持つ小規模チーム向けに無料プランを提供し、予測、レポート、POSシステムとの統合などの高度な機能を提供する有料プランもあります。価格は通常、レストラン業界にとって競争力があり、提供される機能の深さに対する優れた価値を提供しています。

Shiftonと7Shiftsの間での選択に関する5つの推奨事項

Shiftonと7Shiftsのどちらを選ぶか決める際、以下の5つの推奨事項があなたの選択の指針となります:

業界のニーズを特定: あなたのビジネスの具体的な要件を考慮してください。もし食品サービス業界で運営しているなら、7Shiftsは労働の予測やPOS統合など、特定のニーズに合わせた機能を提供する可能性があります。ビジネスがより多様化している場合、Shiftonはさまざまな業界での汎用性が理由でより適しているかもしれません。
機能セットの評価: 各プラットフォームが提供する機能を評価する時間を確保してください。高度なレポート作成、コミュニケーションツール、モバイルアクセスなど、運営に必須の機能を探しましょう。必要な機能をリストアップし、それぞれのソリューションがどの程度それらのニーズを満たすか比較しましょう。
使いやすさを考慮: ユーザーインターフェイスと全体のユーザーエクスペリエンスは、あなたのチームによる採用において重要です。どちらのプラットフォームもマネージャーと従業員の両方にとって直感的であるかどうかを体感するために、デモや無料トライアルを試してください。ユーザーフレンドリーなソリューションは、生産性を向上させ、トレーニング時間を短縮する可能性があります。
価格構造の評価: 提供されている機能に対して、Shiftonと7Shiftsの価格プランを確認してください。チームの規模と必要になる可能性のある追加機能に基づいて合計コストを計算しましょう。価格が予算に合っていて、含まれている機能に対して十分な価値を提供しているかどうかを考慮してください。
レビューと推薦を探す: あなたと似たビジネスからの顧客レビューやケーススタディを調査してください。カスタマーサポートのフィードバック、信頼性、各プラットフォームがどの程度ビジネスの運営を円滑化するのに役立ったかに注意を払ってください。他の人の経験から学ぶことは、各ソリューションの長所と短所について貴重な洞察を提供する可能性があります。

これらの推奨事項に従うことにより、ビジネスのニーズと目標に合った情報に基づいた決定を下す準備が整います。

Shiftonと7Shiftsの選択時に必ず質問すべき10の問い

Shiftonと7Shiftsを評価してビジネスに最適なものを決定する際、正しい質問をすることが意思決定プロセスの指針になります。次に考慮すべき重要な質問を10問紹介します:

私のビジネスにとって最も重要な機能は何ですか? スケジューリング、時間の追跡、労働予測、レポートなど、あなたのチームが必要とする機能を特定しましょう。それらの能力をより効果的に提供するプラットフォームはどれですか?
各プラットフォームは私の業界にどのように対応していますか? 7Shiftsがレストラン業界向けに特化していることを考えると、Shiftonのより一般的なアプローチに比べて、食品サービスビジネスに対して何か特別な利点を提供していますか?
管理者と従業員の両方にとってのユーザーエクスペリエンスはどうですか? インターフェースは直感的で使いやすいですか? 各プラットフォームがどのように実際のシナリオで動作するかを体験するために、デモやトライアルを依頼することを検討してください。
価格構造はどうなっており、費やしたお金で何が得られるのですか? 基本のサブスクリプションコストだけでなく、それぞれの価格帯に含まれる機能も確認してください。統合やプレミアム機能に対する追加料金はありますか?
各プラットフォームのカスタマーサポートはどのように機能していますか? 各会社が提供するサポートの種類 (例: メール、ライブチャット、電話サポート) はどのようなものですか? チュートリアルやナレッジベースのようなリソースがユーザーの支援に利用可能ですか?
現在使用しているツールとこのプラットフォームを統合できますか? 現在使用しているPOSシステム、給与サービス、その他のソフトウェアとの互換性を調査してください。
どのような種類のレポートと分析が利用可能ですか? レポート機能はどの程度充実していますか? 各プラットフォームは、労働コストやスケジューリングに関するデータに基づいた意思決定を助ける洞察を提供していますか?
モバイルアプリはありますか、どのくらい有用ですか? 食品サービス業界の多くの従業員のモバイル性を考慮すると、プラットフォームはモバイルアプリを介してどのくらいアクセス可能ですか? アプリ上で利用可能な機能は何ですか?
現在のユーザーはどのような経験をしていますか? 特にユーザーの満足度、信頼性、全体のパフォーマンスに注目したレビューや推薦を探してください。一般的にどのような賞賛や不満があるでしょうか?
試用期間や返金保証はありますか? プラットフォームをリスクなしでテストできますか? 長期サブスクリプションにコミットする前に試用期間の条件を理解することで、大きな安心感を得ることができます。

これらの質問を考慮することで、Shiftonまたは7Shiftsのどちらがビジネスの特定のニーズに最も適しているかを評価する準備が整います。

Shiftonと7Shift: ユースケース

Shiftonのユースケース:

多様な業界での活用: 小売、医療、物流、その他のセクターで柔軟なスケジューリングと時間追跡が必要なビジネスに適しています。
従業員のセルフスケジューリング: 従業員がシフトを簡単に選択・交換できるようにしたい企業に最適です。
統合の必要性: 複数のソフトウェアソリューションに依存し、さまざまな管理、CRM、給与システムとの柔軟な統合を必要とする組織に効果的です。
集中管理: 複数の拠点を運営するビジネスにとって有益で、集中管理およびスケジューリング機能を提供します。

7Shiftsのユースケース:

レストランおよび食品サービスの集中: レストラン業界向けに特化されており、労働コスト予測やチップ追跡などの特化機能が必要なビジネスに最適です。
チームコミュニケーション: スタッフ間の効率的なコミュニケーションを促進し、迅速なスケジュール変更の管理を可能にします。
従業員のエンゲージメントと保持: 認識やモバイルアクセスのためのツールを提供し、レストランでの従業員のエンゲージメントと保持を高めます。
POSシステムとの統合: 労働管理を販売データと同期するため、人気のあるPOSシステムと統合して運営を効率化する食品サービスの拠点に最適です。

Shifton vs 7Shifts: ビジネスに最適なものは

最終的にShiftonと7Shiftsのどちらを選ぶかは、ビジネスの特定のニーズに依存します。

多様な業界での活用に向けて: もしあなたの組織が食品サービスセクターの外にあり、さまざまな運営ニーズに適応できる柔軟なスケジューリングツールを必要としているなら、Shiftonが適した選択かもしれません。セルフスケジューリング、統合可能性、集中管理におけるその機能は、広範な業界に適していると言えます。
レストランおよび食品サービス向けに: 一方で、もしあなたの主な焦点がレストランの運営や類似の施設の運営にあるなら、7Shiftsがより良い選択肢でしょう。労働予測、コンプライアンスサポート、迅速なスタッフ間のコミュニケーションなど、この業界固有の課題に合った機能を備えています。

結論として、特定の運用要件、業界の状況、ユーザーの好みを評価して、情報に基づいた決定を行ってください。どちらのプラットフォームも独自の利点を提供しており、ビジネスの目標に合ったものを選択するとスケジューリング管理と運営効率が向上します。

トピックに関する詳細情報:

Shifton 対 Deputy: 比較概要

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