Keterampilan Kepemimpinan Utama untuk Manajer Tingkat Atas

Semua orang tahu pepatah lama, "Orang tidak dilahirkan sebagai pemimpin yang baik, mereka menjadi pemimpin." Apakah ini benar dan sifat kepemimpinan apa yang harus dimiliki seseorang agar menjadi manajer yang baik? Kami mencoba menjawab pertanyaan ini saat menulis artikel ini. Mungkin, kita semua pernah bermimpi menjadi pemimpin dan bos besar sesekali, atau bahkan menjadi manajer departemen kecil ketika kita masih menjadi karyawan biasa. Tentu saja, kita yakin bahwa kita akan menangani posisi baru kita tanpa masalah karena kita semua sangat berharap untuk cepat naik tangga karier. Apakah ada di antara kita yang berpikir tentang apa yang sebenarnya menjauhkan kita dari karier yang melonjak? Mungkin kita tidak memiliki keterampilan kepemimpinan hebat yang seharusnya dimiliki oleh direktur yang baik dan berpengalaman.

Jangan terlalu kecewa terlebih dahulu, karena setiap sifat dapat dipupuk dan dikembangkan. Jika Anda ingin suatu hari menduduki posisi atasan Anda, Anda harus mengembangkan kualitas-kualitas yang akan membawa Anda menuju kesuksesan. Sekarang kita akan membicarakan tentang sifat kepribadian dan karakter yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin perusahaan yang baik.

Percaya Diri

Percaya diri mungkin adalah salah satu sifat kepemimpinan yang paling berharga yang jika kurang akan membuat sulit bagi siapa pun yang ingin mendapatkan peran manajerial. Setiap orang sukses memancarkan rasa percaya diri pada dirinya sendiri dan pada hari yang akan datang. Tipe orang ini dengan cepat memberikan kesan yang baik pada orang lain. Orang mendengarkan orang yang percaya diri dan mengikuti mereka. Penting untuk tidak berlebihan. Percaya diri Anda harus didukung oleh prestasi, pengetahuan, dan keterampilan Anda. Anda tidak bisa percaya diri jika Anda tidak memiliki apa-apa untuk ditunjukkan karena orang yang sadar akan situasi dapat melihat penipuan Anda. Jika Anda benar-benar ingin mendapatkan promosi, Anda harus mengatasi kurangnya kepercayaan diri dalam pengetahuan dan tindakan Anda apa pun yang terjadi. Kemenangan di medan perang dan dalam perlombaan di kantor mendukung orang-orang yang berani dan percaya diri!

Keteraturan

Keteraturan adalah keterampilan kepemimpinan utama lainnya yang harus ditampilkan oleh bos yang ideal. Sebelum membentuk dan mengatur dengan baik proses kerja staf, Anda harus mampu mengatur hari Anda, merencanakan jadwal Anda dan menggunakan waktu harian dengan baik. Seberapa disiplin atau tidak disiplin Anda dapat secara langsung memengaruhi cara kerja karyawan Anda. Jika Anda tidak dapat merencanakan rutinitas harian, Anda tidak akan dapat mengelola seluruh staf. Memiliki sifat teratur adalah salah satu keterampilan kepemimpinan terbesar. Ini pertama-tama datang dengan disiplin dan disiplin diri. Ini adalah kemampuan untuk menciptakan rencana kerja yang ketat dan mengikutinya dengan tepat. Anda harus teratur dan memberi contoh bagi karyawan Anda.

Bayangkan bahwa Anda akhirnya mendapatkan posisi bos yang diinginkan dan bertanggung jawab atas banyak hal selama beberapa tahun. Sementara Anda melakukan itu, Anda juga terus-menerus datang terlambat ke kantor, datang terlambat setelah istirahat makan siang dan menghabiskan beberapa jam sehari berbicara dengan teman dan keluarga melalui telepon. Bagaimana menurut Anda para pekerja Anda akan bereaksi? Saya tidak berpikir bahwa setelah menyaksikan ketidakdisiplinan seperti itu Anda akan dapat mempertahankan otoritas dan menjadi contoh yang baik bagi karyawan. Ingatlah bahwa jika Anda telah mencapai posisi bos, Anda harus menjadi lambang kesuksesan dan kerja yang efektif, jika tidak, kurangnya disiplin diri Anda akan menumbuhkan sikap serupa terhadap pekerjaan di antara karyawan.

Hormati orang di sekitar Anda

Setelah menjadi bos dan pindah ke kantor yang lebih besar, banyak pekerja cenderung lupa bahwa mereka pernah menjadi pekerja biasa dan memulai dari bawah tangga karier. Orang-orang seperti ini biasanya mulai memperlakukan karyawan mereka dengan bias, kesombongan, dan ketidakmenghormati. Jika Anda ingin menjadi pemimpin kelas dunia, Anda tidak boleh terlibat dalam perilaku yang tidak pantas seperti ini. Ingatlah bahwa apapun posisi Anda saat ini di perusahaan, Anda harus memperlakukan orang-orang di sekitar Anda dengan hormat, baik rekan kerja maupun bawahan. Setiap kali Anda ingin menghina seseorang atau memperlakukan seorang pekerja secara tidak hormat, ingatlah bahwa Anda pernah berada di posisi mereka. Anda juga pernah mengalami kesulitan ketika harus belajar sesuatu yang baru dan sangat tidak senang dengan cara menghina bos Anda memperlakukan Anda.

Keteguhan

Keteguhan adalah sifat kepemimpinan yang tanpanya Anda tidak akan dapat menjalankan perusahaan dengan baik. Sebuah bisnis atau departemen kecil dalam sebuah korporasi besar. Kita harus mengakui bahwa ketika tidak ada keteguhan, sangat sulit untuk mencapai banyak hal dalam hidup baik bagi pemimpin maupun orang biasa. Jika Anda benar-benar ingin mendapatkan posisi puncak atau sudah mendudukinya, Anda harus benar-benar tegas. Jangan takut pada apa pun. Pelajari cara membuat keputusan yang tepat waktu, penting dan bertanggung jawab sendiri, tanpa membagikan beban dengan karyawan Anda.

Keterampilan teknologi tingkat lanjut

Ini tampaknya jelas. Seseorang yang bertujuan mencapai posisi tertinggi harus mengikuti perkembangan zaman, tahu cara menggunakan teknologi modern, perangkat lunak komputer, dan berbagai aplikasi. Akan sulit bagi Anda untuk mengelola staf jika Anda tidak memiliki keterampilan yang sama dengan karyawan Anda. Selain itu, Anda harus selangkah lebih maju dari para pekerja Anda dan mengajari mereka hal-hal baru. Terapkan program dan cara kerja baru sambil tetap cerdas secara teknis. Jika Anda bukan ahli dalam apa yang Anda lakukan dan kelola, Anda tidak akan dihormati dan akan menjadi rentan terhadap penipuan. Itulah mengapa untuk memiliki keterampilan kepemimpinan yang hebat, Anda harus progresif dan sadar akan semua yang terjadi di perusahaan Anda.

Ini bukan satu-satunya keterampilan kepemimpinan hebat yang harus dimiliki oleh CEO perusahaan yang baik. Bagian selanjutnya dari artikel ini akan menceritakan tentang sifat karakter lain yang akan membuat Anda menjadi manajer perusahaan yang baik atau mendapatkan posisi lebih cepat. Pelajari keterampilan manajer puncak lainnya di bagian kedua artikel ini: Keterampilan kepemimpinan utama untuk manajer puncak. Lanjutan.